Top500 & größtes englisches Blog zum deutschen Arbeitsmarkt & Bildungssystem, laut DIE ZEIT & Wikipedia eines der meistgelesenen HR-Blogs. Wir begleiten Kunden seit 15 Jahren im Wandel der Arbeitswelt (was unser Name bedeutet).
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Viel wird über den Digitalen Wandel geschrieben, aber es gibt nur wenig Informationen darüber, wie gut er in Unternehmen tatsächlich funktioniert und welche Schritte auch tatsächlich umgesetzt werden müssen. Ein Überblick.
Mit Bildern geht alles leichter! Das Zauberwort der Zukunft heißt Visuelle Kommunikation. Erstmals findet am 21./22. September 2017 im Palmenhaus in Erfurt zu diesem Thema ein Erlebniskongress für Macher und Macherinnen statt.
Der Digitale Wandel benötigt ein völlig neues Führungsverständnis. Für den Erfolg eines Unternehmens und seiner Manager sind zukünftig bestimmte Schlüsselfaktoren entscheidend. 4 davon im Überblick.
Dass Präsident Trump schlechte Nachrichten nicht mag, ist nichts Neues. Die anhaltenden Nachrichten über seine Abneigung gegen alles Negative stimmen jedoch nachdenklich: Was passiert, wenn Geschäftsführer in Unternehmen das gleiche Verhalten zeigen?
Gerade letzte Woche ging ein Beitrag über die unternehmerischen Gehversuche Christians Lindners noch zu Schulzeiten viral. Und auch wenn der heutige FDP-Vorsitzende dabei nicht gut wegkommt, zeigt das Video doch einen aktuellen Trend: Immer mehr Existenzgründerinnen & -Gründer starten jung, zum Teil noch im Studium. Doch was müssen sie dabei beachten?
Führung und Management muss sich für die Zukunft wandeln – darüber sind sich viele Experten einig. Eine umfassende Studie zeigt nun, wie gut oder schlecht Manager darauf vorbereitet sind. Ein Überblick in 7 Teilen.
Unter berufebilder.de/travel/ stellen wir regelmäßig Seminar- und Tagungsorte vor: Zeit für einen Überblick der Top 6 spannendsten Locations. James Bond, Angela Merkel & Frank Gehry lassen grüßen.
Händeringend suchen die Unternehmen Fachkräfte für ihre offenen Stellen. Viel zu wenige fragen sich allerdings, wie sie abwanderungswillige Mitarbeiter rechtzeitig erkennen und ungewollte Mitarbeiterfluktuation verhindern können. Dieser Beitrag zeigt, wie Verlustprävention aussehen kann.
