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Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

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Hier schreibt für Sie:

Foto – Dirk OhlmeierDirk Ohlmeier ist Headhunter, Personalberater und Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH.Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre und nach einem absolvierten Führungskräfte-Traineeprogramm bei der Bertelsmann AG, war er neun Jahre lang sowohl in Deutschland als auch in London als Berater und Headhunter tätig.In seiner Funktion als Berater bei HBQ Partners in London betreute er Vorstände, Gesellschafter und Investoren von Konzernen. Anschließend war er in Deutschland als Personalberater EMEA für Unternehmen aus der Immobilienbrache für Cobalt Consulting Ltd. verantwortlich. Durch den Wechsel als Partner zur Personalberatung Pentagon AG, spezialisierte er sich auf die europaweite Beratung von mittelständischen und familiengeführten Unternehmen. 2013 gründete er sein eigenes Unternehmen, die Ethos Human Recruitment GmbH. Zusätzlich ist er als Referent zu Themen rund ums Personalwesen tätig. Mehr Informationen unter www.ethos-hr.de

Knigge im Vorstellungsgespräch: Balance zwischen Authenzität und Benehmen

job-interview

Bei der Jobsuche können Sie durch Authentizität überzeugen – vorausgesetzt, Sie wissen was Sie wollen. Doch auch gutes Benehmen ist weiterhin gefragt. Es gilt die Balance zu finden.

Offenheit bedeutet nicht Respektlosigkeit

Eigentlich hielt ich es für eine Selbstverständlichkeit, aber vermutlich kann man es nicht oft genug sagen: Wenn die Rede davon ist, dass Bewerber in Vorstellungsgesprächen offen sein sollten, soll dies nicht bedeuten, dass sie ihrem gegenüber respektlos entgegentreten sollten.

Natürlich sollte jedes Vorstellungsgespräch respektvoll geführt werden. Für mich bedeutet Offenheit vielmehr, dass man sich nicht verstellt, dass man in keine Rolle schlüpft und authentisch bleibt.

Zeichen Sie ein ehrliches Bild

Auch bedeutet ein ehrliches Bild von sich zu zeichnen nicht, dass man im Vorstellungsgespräch von der letzten Party mit den Freunden oder der aktuellen Krise mit dem Lebenspartner berichtet. Diese Themen gehören nicht an diesen Ort. Zeichnen Sie ein ehrliches Bild bei allen relevanten Themen.

Wenn familiäre Situationen relevant sind, dann erwähnen Sie diese. Aber nur, wenn es zum Thema gehört. Fragen Sie sich immer, wenn Sie sich in den ersten Stunden verstellen und ein falsches Bild zeichnen, wie lange Sie dieses aufrechterhalten können.

Die einfachen Regeln des Benehmens

Bei aller Ehrlichkeit und Offenheit sollten natürlich, auch das sollte eigentlich selbstverständlich sein, die einfachen Regeln des Benehmens nicht verloren gehen. Das bedeutet ganz einfach:

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  • Seien Sie pünktlich.
  • Seien Sie freundlich.
  • Seien Sie ordentlich und vor allem sauber gekleidet.
  • Achten Sie bei der Kleidung darauf, dass Sie sich wohlfühlen, aber auch, dass diese dem Unternehmen entspricht.
  • Duzen Sie nicht einfach, insofern die Unternehmenskultur dies nicht vorsieht.

Dies könnte man ewig weiter benennen, aber wie erwähnt, es sollte auch selbstverständlich sein.

Zeigen Sie Interesse

Das Vorstellungsgespräch entscheidet über die zukünftige berufliche Situation und auch über darüber hinausführende berufliche Schritte. Also zeigen Sie nicht nur Interesse an der Position und an den Vorteilen, die Sie ggf. erhalten, sondern auch an Ihrem gegenüber. Mit diesen Menschen werden Sie in Zukunft voraussichtlich mehr Zeit verbringen, als mit Freunden oder dem Partner. Acht Stunden am Tag.

Dabei ist die soziale Komponente nicht nur wichtig für Ihr tägliches Wohlbefinden, sondern auch für Ihre Karriere. Machen Sie sich ein Bild von ihrem Gegenüber, um zu erkennen, ob die Wellenlinie stimmt. Schließlich wollen Sie gefordert und gefördert werden. Aber bedenken Sie dabei, dass Sie auf einer respektvollen Ebene bleiben. Im Vorstellungsgespräch möchten Sie nicht direkt neue Freunde finden, sondern ein berufliches Verhältnis eingehen.

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6 Antworten zu “Knigge im Vorstellungsgespräch: Balance zwischen Authenzität und Benehmen”

  1. Monika B. Paitl sagt:

    RT @SimoneJanson: Suchen Sie den richtigen Chef – 2/3: Knigge fürs Vorstellungsgespräch –

  2. Ethos HR sagt:

    Heute auf berufebilder. de Teil 2 unseres Blogartikels: Suchen Sie den richtigen Chef!

  3. KompetenzPartner sagt:

    Suchen Sie den richtigen Chef – 2/3: Knigge fürs Vorstellungsgespräch: Im ersten Teil der des … #Beruf #Bildung

  4. Schülerbarometer sagt:

    RT @Berufebilder: Suchen Sie den richtigen Chef – 2/3: Knigge fürs Vorstellungsgespräch –

  5. Simone Janson sagt:

    Suchen Sie den richtigen Chef – 2/3: Knigge fürs Vorstellungsgespräch –

  6. Berufebilder sagt:

    Suchen Sie den richtigen Chef – 2/3: Knigge fürs Vorstellungsgespräch –

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