Digitales & Verantwortung (HR-Magazin)

Top500 & größtes englisches Blog zum deutschen Arbeitsmarkt & Bildungssystem, laut DIE ZEIT & Wikipedia eines der meistgelesenen HR-Blogs. Wir begleiten Kunden seit 15 Jahren im Wandel der Arbeitswelt (was unser Name bedeutet).

 

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Wahlkampf in TV-Debatten: Ursache & Wirkung

Der Wahlkampf in Deutschland läuft nun schon seit Längerem auf Hochtouren. Welche Faktoren auf den politischen Erfolg Auswirkungen haben, ist schwer zu sagen. Eins ist jedoch klar: auch hier greift das Gesetz von Ursache und Wirkung.

spd-wahlkampf Wahlkampf in TV-Debatten: Ursache & Wirkung

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Digitale Transformation im Projektmanagement: Agilität, Scrum, Kanban

Die Digitale Transformation mit neuen Methoden wie Scrum oder Kanban macht ist gerade auch für das Projektmanagement von entscheidender Bedeutung. Gut, wenn Sie wissen, wie Sie sich auf die Veränderungen vorbereiten können. Dabei hilft das Buch „Modernes Projektmanagement“.

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Agilität am Arbeitsplatz durch Face-to-Face–Kommunikation: Das Ende des Home Office?

Das Arbeiten im Home Office ist seit dem Vorreiter IBM 1980 gang und gäbe. Doch nun ziehen viele Unternehmen wieder zurück, z.B Yahoo. Ärgerlich für viele Arbeitende, die wieder zurück ins Büro müssen. Ein großes Plus jedoch für unsere Alltagskommunikation.

home-office Agilität am Arbeitsplatz durch Face-to-Face–Kommunikation: Das Ende des Home Office?

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Wie Digitalisierung & Smartphones krank & unaufmerksam machen: Haben Sie auch Divided Attention Disorder?

Das Thema Aufmerksamkeit ist mitten im digitalen Wandel aktueller denn je: Wir haben jederzeit Zugriff auf eine unendlich scheinende Menge an Informationen – doch genau das führt zu immer größeren Problemen.

ziele-target-multitasking-focus Wie Digitalisierung & Smartphones krank & unaufmerksam machen: Haben Sie auch Divided Attention Disorder?

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Digitales & Verantwortung (Bestseller)

Change Management entspannt angehen: Mehr Freude am Machen!

Change Management ist in aller Munde, doch oft schwierig umzusetzen. Da kommt das neue Buch von Anja Förster und Peter Kreuz gerade recht: Das Autorenduo bietet den Zündstoff, der notwendig ist, um anstehende Veränderungen endlich anzupacken.

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