• Schlagfertig kommunizieren wie Mr. Spock: Hauptsache nebulös!

    Schlagfertig kommunizieren wie Mr. Spock: Hauptsache nebulös!

    Sie bekommen eine unfaire Frage gestellt? Wer zwingt Sie eigentlich, darauf auch zu antworten? Wer genau erwartet von Ihnen, dass Sie tatsächlich in die Falle treten, die Ihnen Ihr Gegenüber gerade gestellt hat? Fragen sachgerecht beantworten? Faktisch sind Sie frei, eine Frage oder eine Erwartung zu ignorieren. Gerade stilleren Menschen fällt die Methode ›Übergehen, vernebeln‹ […]

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  • Berufsbild! Koch & Gastronomie: Talent ist in der Ausbildung von Vorteil

    Berufsbild! Koch & Gastronomie: Talent ist in der Ausbildung von Vorteil

    Die Arbeit als Koch ist für viele ein Traumjob, aber in der Realität doch hartes Brot. Wie sieht die Ausbildung in einem Hotelbetrieb aus? Koch – Traumjob oder hartes Brot? Der Beruf Koch hat deutlich an Popularität gewonnen, seit in den letzten Jahren durch diverse TV-Sendungen Köche und Köchinnen vor allem der gehobenen Kulinarik ihre […]

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  • 7 Bewerbungstipps für Fachkräfte in IT & Ingenieurwesen: So gehts zum richtigen Arbeitgeber

    7 Bewerbungstipps für Fachkräfte in IT & Ingenieurwesen: So gehts zum richtigen Arbeitgeber

    Quasi täglich erhalten wir auf Best of HR – Berufebilder.de® Anfragen von Unternehmen auf der Suche nach begehrten Fachkräften – vor allem unter Ingenieuren und im IT-Bereich. Wir geben Tipps, wie sich diese spezielle Zielgruppe optimal bewirbt. Fachkräfte händeringend gesucht? Kürzlich hat Stefan Schwarzgruber von Stackoverflow 7 Tipps für Recruiter zur Ansprache von IT-Fachkräften via eMail […]

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  • Meetings mit Fokus – 4 X 6 Tipps: Ziele setzen für produktive Team-Besprechungen

    Meetings mit Fokus – 4 X 6 Tipps: Ziele setzen für produktive Team-Besprechungen

    Sie wollen Team-Besprechungen produktiv und effizient durchführen? Dafür ist es wichtig Ziele während des Meeting im Auge zu behalten und darauf hinzuarbeiten 4 X 6 Tipps, wie das gelingt. Meetings: Sind wir besser dran ohne sie? Gerade für Meetings gilt: Wenn man diese sinnvoll nutzen will, sollte man das Ziel nicht aus den Augen lassen. […]

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  • Kognitive Verhaltenstherapie gegen Depressionen Selbstsabotage & Ängste

    Kognitive Verhaltenstherapie gegen Depressionen Selbstsabotage & Ängste

    Tagtäglich haben unzählige Menschen mit Depressionen zu kämpfen – einer echten, schwerwiegenden Erkrankung. Zum Glück gibt es eine sehr wirksame Behandlungsmethode dafür: die kognitive Verhaltenstherapie (KVT). Kognitive Verhaltenstherapie – was ist das? Die KVT wurde in den 1960er- und 1970er-Jahren von Dr. med. Aaron T. Beck entwickelt. Seit der ersten großen Studie zu diesem Thema […]

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  • Die Archetypen Platons: Der Mitmacher

    Die Archetypen Platons: Der Mitmacher

    Im Gegensatz zum Macher macht der Mitmacher einfach das, was ihm gesagt wird. Er lebt dadurch ruhiger. Er hat keine Ambitionen, an die Spitze zu kommen, zu bestimmen, seinen Willen durchzusetzen. Trotzdem steht seine Bedeutung für das Funktionieren sozialer Systeme den anderen Rollen in keiner Weise nach. Ohne Mitmacher geht es nicht Ohne Mitmacher würde […]

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  • StartUps & Digitalisierung: Innovation nur mit neuer Führungskultur & Gründer-Persönlichkeiten

    StartUps & Digitalisierung: Innovation nur mit neuer Führungskultur & Gründer-Persönlichkeiten

    Die deutsche Wirtschaft muss, will sie weiterhin international konkurrenzfähig bleiben, innovativ sein. Doch aufgesetzte StartUp-Phantasien reichen nicht, wir brauchen eine neue Führungskultur – und neue Skills. StartUps – ein heißes Thema. Aber auch langlebig? StartUps sind gerade ein heißes Thema, nicht nur in der selbsternannten StartUp-Hauptstadt Berlin: Auch einige der großen Konzerne leisten sich ihre […]

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  • Menschen lesen verstehen & lenken: Die Wirkung des Nonverbalen

    Menschen lesen verstehen & lenken: Die Wirkung des Nonverbalen

    Viele Menschen denken, es kommt mehr auf den Inhalt an als die Präsentation. Das ist ein großer Irrtum. Die nonverbale Wirkung ist mindestens ebenso entscheidend. Die Macht der Wirkung: Das Auge isst mit Sie haben Termine bei zwei verschiedenen Finanzberatern vereinbart, um die beste Anlagestrategie für Ihre hart verdienten Ersparnisse zu besprechen. Beim Betreten des […]

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  • Hilfe, Feedback-Falle: Keine Angst vor der Kritik!

    Hilfe, Feedback-Falle: Keine Angst vor der Kritik!

    “Nothing good ever happens when feedback is missing” wird Steve Armstrong, Senior Vice President von Kelly Services zitiert. Feedback soll ein Geschenk sein, ein Stärkungsmittel für Produktivität und Arbeitseffizienz. Eines der wichtigsten Instrumente für erfolgreiche Entwicklungs-, Lern- und Veränderungsprozesse. Im Gruselkabinett des Feedback Feedback geben ist nicht schwer. Feedback annehmen um so mehr. Es gibt […]

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  • Social-Media-Recruiting im Mittelstand: Professionalisierung & Strategie gefragt

    Social-Media-Recruiting im Mittelstand: Professionalisierung & Strategie gefragt

    Soziale Netzwerke sind in aller Munde. Die Chancen dieses innovativen Vorgehens haben auch die Vorstandsetage erreicht. Doch langsam macht sich hier Ernüchterung breit – und gerade der Mittelstand tut sich schwer. Innovative Konzepte sind gefragt Gefragt sind innovative Konzepte und tiefgreifendes Wissen. Gerade im Mittelstand scheint Beides zu fehlen: Arbeitgeber beschneiden sich damit selbst in […]

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  • Kreativer Lebenslauf & Muster: Wie viel Kreativität ist erlaubt?

    Kreativer Lebenslauf & Muster: Wie viel Kreativität ist erlaubt?

    Der Lebenslauf ist praktisch der Dreh- und Angelpunkt jeder Bewerbung. Und er lässt mehr Rückschlüsse auf die Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers zu als zum Beispiel das Anschreiben. Doch wie gestaltet man den Lebenslauf richtig? Was der Lebenslauf über Sie verrät Eine Lebenslauf ist verräterisch. Rechtschreibfehler etwa deuten auf Schlampigkeit hin. Oder darauf, dass der […]

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  • Effizienter arbeiten mit Zeitmanagement & Prozessoptimierung in 10 Schritten

    Effizienter arbeiten mit Zeitmanagement & Prozessoptimierung in 10 Schritten

    Wenn Sie nach den Ursachen von Fehlern forschen, ist es wichtig, alle Beteiligten miteinzubeziehen, um die Akzeptanz der gewonnenen Erkenntnisse zu erhöhen. Das erfordert einen gewissen Kommunikationsaufwand. So entstehen kulturelle Veränderungen – 10 Schritte Kulturelle Veränderungen im Unternehmen erfolgen erfahrungsgemäß nicht von einem Tag auf den anderen. Geduld, Überzeugungskraft und Energie sind dafür erforderlich. Die […]

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  • Die 5 Besten Lifestyle-Design-Locations für kreative Meetings 
{Leser-Reise-Tipp}

    Die 5 Besten Lifestyle-Design-Locations für kreative Meetings {Leser-Reise-Tipp}

    Viele Meeting-Räume sind immer noch langweilig eingerichtet, mit schlicht-kargen, lieblos angeordneten Tischen und Stühlen. Dabei wirkt sich eine kreative Umgebung nachgewiesenermaßen maßgeblich auf die Produktivität und damit den Erfolg eines Meetings aus. Kreative Atmosphäre verbessert Produktivität Leider sind viele Meeting-Räume immer noch eher langweilig eingerichtet, mit mehr oder minder schlicht-kargen, lieblos angeordneten Tischen und Stühlen. […]

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  • Erfolgreich gründen im Nebenerwerb: Unternehmer nach Feierabend

    Erfolgreich gründen im Nebenerwerb: Unternehmer nach Feierabend

    Die wenigsten Gründer sind aus dem Stand erfolgreich. Oft gehört viel Arbeit und großes Risiko dazu. Das lässt sich minimieren, wenn man sein Unternehmen im Nebenerwerb neben dem Hauptjob gründet. Existenzgründung im Nebenerwerb ist wie Autofahren Sie können das Gründen Ihres Feierabend-Startups mit dem Autofahren vergleichen. Erinnern Sie sich noch an die erste Fahrstunde? Alles […]

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  • Schlagfertig fiese Fragen kontern dank Bewerber-Storytelling: 5 Tipps zum Jobinterview:

    Schlagfertig fiese Fragen kontern dank Bewerber-Storytelling: 5 Tipps zum Jobinterview:

    Im Grunde ist ein Vorstellungsgespräch wie eine Verhandlung zwischen Bewerber und Arbeitgeber: Es geht darum, sehr gut vorbereitet und mit viel Wissen über die eigenen Wünsche und Ziele, den Gesprächspartner und sein Unternehmen sowie das gesamte Drumherum informiert zu sein. Bewerbung ist nur die erste Hürde Natürlich muss nicht jedes Gespräch stundenlang vorbereitet werden, aber […]

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  • NewWork oder Digitale Sklaven? 8 Tipps – Arbeiten, wie Sie wirklich, wirklich wollen

    NewWork oder Digitale Sklaven? 8 Tipps – Arbeiten, wie Sie wirklich, wirklich wollen

    Industrie 4.0 und  New Work sind die zentralen Schlagworte in der aktuellen Diskussion um die Arbeitswelt der Zukunft. Viele Ängste sind damit verknüpft, aber auch die Chance so zu arbeiten, wie “Sie wirklich, wirklich wollen”. 8 Tipps, wie Sie das in ihrem aktuellen Job konkret umsetzen. Angst vor der Automatisierung? Das Thema Digitalisierung und Automatisierung […]

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  • Mitarbeiter-Motivation – 7 goldene Regeln: Jeder Chef kriegt, was er verdient!

    Mitarbeiter-Motivation – 7 goldene Regeln: Jeder Chef kriegt, was er verdient!

    Wie sieht für Sie der ideale Mitarbeiter aus? Fachlich kompetent, begeistert von der Arbeit, belastbar und verlässlich sind Eigenschaften, die schnell genannt werden. Doch vor allem in einem Punkt sind sich Führungskräfte schnell einig – Hochmotiviert soll er sein. 7 Goldene Regeln zur Mitarbeiter-Motivation Fakt ist: Gerade im Zeitalter der digitalen Transformation gehören Mitarbeiter heute […]

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  • Angst loslassen & frei Leben: Checklisten & Selbstbeurteilung

    Angst loslassen & frei Leben: Checklisten & Selbstbeurteilung

    Wie kann man Angst und Furcht, die täglich viele Angesichts von Medienberichten und den Ungewissheiten des Lebens haben überwinden? Angsterfahrung in Worte fassen Der erste Schritt zur Überwindung von Furcht, Angst oder Stress besteht darin, die Art dieser Reaktionen zu bestimmen. Noch bevor nach den Ursachen geforscht wird, ist es wichtig, die Erfahrung der Angst […]

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  • Growth Mindset für Wachstum & Weiterentwicklung: 5 Gesetze für mehr Bewusstsein

    Growth Mindset für Wachstum & Weiterentwicklung: 5 Gesetze für mehr Bewusstsein

    Weltliche Gesetze müssen berücksichtigt werden. Übertritt man sie, kann man aber davonkommen. Im Gegensatz dazu haben natürliche Gesetze eine verbindliche Wirkung. Umso wichtiger ist es, diese zu erkennen und sich an ihnen zu orientieren. Weltliche und natürliche Gesetze Betreten wir eine Kirche, senken wir automatisch unsere Stimme, weil das im System Kirche so gelebt wird. […]

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  • Aufgezwungene Veränderungen durch Krisen? Wir braucht echte Teamarbeit!

    Aufgezwungene Veränderungen durch Krisen? Wir braucht echte Teamarbeit!

    Täglich werden wir aus unserer Komfortzone geschubst. Eine aufgezwungene Veränderungsphase. Das erzeugt Unsicherheit – und ermöglicht Wachstum. Aber nur, wenn wir nicht erwarten, dass alles sofort perfekt funktionieren muss. Stabilität schaffen, Möglichkeiten erkennen Die wachsende Distanz im Homeoffice, der fehlende persönliche Austausch – manchmal ist die Zusammenarbeit gerade massiv erschwert. Ein ideales Feld, um in […]

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