Effiziente Entscheidungsfindung: Klare Ziele helfen


Wir machen die Arbeitswelt menschlicher wie ökologischer und spenden – urkundlich belegt – Einnahmen für Aufforstung. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept, on-Demand eKursen und News-Dienst geben wir über 15 Jahre Erfahrung an unsere Kunden (u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen) weiter. Von der Top20-Bloggerin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, WELT, Wikipedia.
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Entscheidungen bedeuten oftmals auch Kompromisse. Daher fallen Sie uns oft so schwer, denn wir wollen ungern verzichten. Doch wer sein Ziel klar vor Augen hat, ist eher bereit auch die unangenehmen Seiten einer Entscheidung zu tragen.

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Hier schreibt für Sie: Simone Janson ist Verlegerin, deutsche Top20 Bloggerin und Beraterin für HR-Kommunikation. Profil

Entscheidungen gut treffen: Ja, nein, vielleicht?

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Entscheidungen fallen uns schwer, denn ja zu etwas zu sagen, bedeutet immer auch nein zu etwas anderem zu sagen. Daher sind klare Zielsetzung, Zielfindung und Fokussierung Faktoren, der zur Entscheidungsfindung dringend notwendig ist:

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Tatsächlich ist es meiner Meinung nach der schwierigste Teil an einer Entscheidung überhaupt, klar zu definieren bzw. sich klar einzugestehen was man eigentlich selbst will – frei von fremden Einflüssen oder vorgeschobenen Motiven. Wie wichtig das ist, hat mir z.B. auch mein Interviews mit der Sales-Direktorin von Google Irland, Fionnuala Meehan oder der Psychologin und Professorin Dr. Petra Jansen gezeigt.

Jeder muss seine Ziele selbst definieren

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Vor einiger Zeit habe ich einen sehr schönen Blogpost auf pinkchocolatebreak entdeckt. Die aus Afrika stammende Autorin Jocelina Paixo Fortes, die ich in Irland auch persönlich kennenlernen durfte, hat dort das Thema Erfolg und Erfolgsziele aufs Korn genommen. Und stellt fest:

„In our society we tend to define success by external, material things but what good is all this if you’re not happy with it? You can be the most ‘successful’ person in terms of material belongings but if you’re nowhere near having a sense of peace, in my opinion you failed big time. So if you would think of success as a certain feeling you want to achieve, what is your definition of success?“

Welche persönlichen Ziele haben Sie?

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Im weiteren Verlauf Jocelina hat in ihrem Blogpost auch ihre eigenen persönlichen Ziele genannt – etwa die Freiheit zu haben, den Job auszuüben, der ihr Spaß macht und sie erfüllt.

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Ziele, wie sie viele andere Freelancer gerade in der Influencer- und Bloggerszene, die sich gerne mit einem nomadischen Lebensstil beschäftigt,  auch haben dürften. Die sich aber vielleicht stark von den Zielen anderer unterscheiden dürften.

Individuelle Ziele von den Zielen der Gesellschaft trennen

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Und genau darin liegt eines der Grundprobleme, wenn es darum geht Entscheidungen für das eigene Leben zu treffen: Ziele können sehr individuell sein. Und aus diesem Grund sind auch unsere Entscheidungen oft sehr unterschiedlich, individuell und für andere schwer nachvollziehbar.

Im schlimmsten Fall lassen wir uns dann von unserer Entscheidung abbringen. Oder aber wir lassen uns die Ziele von anderen bei unseren Entscheidungen auffropfen und sind dann am Ende – wen wundert es – gar nicht so glücklich mit dem Ergebnis.

Entscheidungen fällen ist ein komplexer Vorgang:

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Viele Texte zum Thema „Entscheidungen fällen“ behandeln dieses wichtige Thema daher eindeutig zu oberflächlich: Es geht allzuoft darum, wie man in Notsituationen einen klaren Kopf bekommt und so zur Entscheidung gelangt. Das greift das Übel jedoch nicht bei der Wurzel:

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Wer daher auch in schwierigen Situationen richtig und schnell entscheiden will – eine Fähigkeit übrigens, die in den meisten Führungspositionen verlangt wird – tut gut daran, sich im Vorhinein über seine persönlichen Motive klar zu werden. Je klarer man das eigene Ziel vor Augen hat, desto leichter fällt es, auch in stressigen Situationen eine schwierige Entscheidung zu fällen.

Smarte Ziele setzen

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Klingt einfach, doch persönliche Ziele zu bestimmen, kann manchmal ganz schön schwer sein.

Doch dafür gibt es nützliche Methoden, etwa die SMART-Methode. SMART steht dabei für Spezifisch, Messbar, Erreichbar – Attainable, Realistisch, mit einem bestimmten Zeitrahmen verbunden – Timely.

Ziele vor Augen halten mit der Grabstein-Methode

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Mir persönlich ist das jedoch zu abstrakt – mir gefällt ein Tipp besser, auch wenn es für den einen oder anderen etwas Makaber anmutet: Nämlich sich seine Beerdigung vorzustellen und zu visualisieren.

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„Was möchtest Du dort in den Reden über Dich hören? Vielleicht: ‚Er war ein fürsorglicher Vater.‘ Oder: ‚Ihre Leidenschaft für den Umweltschutz kannte keine Grenzen.‘ Daraus lässt sich dann ein Leitbild formulieren.

Die eigenen Ziele fokussieren und klar vor Augen halten

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Egal welche Methode man wählt: Wer die eigene Ziele klar vor Augen hat, dem wird es am Ende leichter fallen, selbst schwierige Entscheidungen zu fällen und gegebenenfalls die notwendigen Kompromisse dafür einzugehen.

Einfach weil man klar vor Augen hat, in welche Richtung es eigentlich gehen soll und es einem dann leichter fällt, auf Anderes zu verzichten und auch unangenehme Konsequenzen seiner Entscheidung zu akzeptieren.

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