Informationen vertiefen: Hier finden Sie viele weitere spannende Beiträge sortiert nach Themen.


Berufseinstieg für Studierende & Absolventen: Von der Uni in die Firma



Der Umstieg von der Uni in den ersten Job ist gar nicht so einfach. Plötzlich gelten andere Spielregeln – die man oftmals noch gar nicht kennt! Damit der Einstieg leichter fällt, hat Isabelle Pfister diesen kompetenten Leitfaden verfasst. So können sich Berufsanfänger schnell auf ihre Aufgaben konzentrieren.

Mehr Lesen

Der Mensch im Business 3/3: Mit Emotionen richtig umgehen – 4 Grundsätze



Veränderungen in Unternehmen lösen Emotionen aus. Meist sind diese  zunächst negativ: Angst oder Hilflosigkeit sind häufig größer als Vorfreude oder Hoffnung. Diese Gefühle dürfen nicht platt gemacht und übergangen werden. Soll ein Veränderungsprozess gelingen, ist der richtige Umgang mit den Emotionen der betroffenen Mitarbeiter ein wesentlicher Baustein.

Emotionen Mehr Lesen


Mehr zum Thema:

Hochsensibilität im Beruf 2/5: Lösungsfinder mit Weitblick



Sie betrachten die Dinge gerne mal aus einem anderen Blickwinkel und neigen dazu, „um die Ecke“ zu denken? Erfahren Sie, warum diese Fähigkeit ein Zeichen für Hochsensibilität sein kann – und wie Sie diese Gabe im Job bestmöglich nutzen können.

Kathrin Sohst_Lösungsfinder und Querdenker Mehr Lesen

Deutsche Stiftung gründen als Unternehmensform – 3/9: Wie wird eine Stiftung rechtsfähig?



Eine Stiftung erlangt ihre Rechtsfähigkeit durch die Anerkennung der Stiftungsaufsichtsbehörde (Landesbehörde). Doch bis dahin ist es ein langer Weg, den wir hier ausführlich skizzieren wollen.

deutsche-stiftung-gruenden-7

Mehr Lesen

2 X 4 Tipps für moderne Büro-Gestaltung: Entscheidend sind Mitarbeiter-Bedürfnisse!



Wie können Arbeitsumfelder so gestaltet werden, dass sie das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter steigern? Auf die erfolgreiche Integration individueller Bedürfnisse kommt es an!

Etecture Office

Mehr Lesen

Welcher Karrieretyp sind Sie: 2 X 4 Tests & Typen



Sie möchten im Beruf vorankommen, sind sich aber unsicher, welche Art von Karrieremensch Sie sind? Zudem möchten Sie einen Job, der Sie gemäß Ihren individuellen Zielen und Vorstellungen ausfüllt und glücklich macht?

Karrieretypen Mehr Lesen

Motivation & Mindset der Generation Y – 2/2: Arbeit neu denken



Auch noch gut zehn Jahre nach dem Studium pflege ich den Kontakt zu ehemaligen Kommilitonen, bleibe mit ihnen im Dialog. Ich musste feststellen, dass es den meisten von ihnen ähnlich erging wie mir. Sie haben Unternehmen gewechselt, neue Aufgaben und Positionen bekommen. Erst heute fühlen sie sich angemessen entlohnt.

network

Mehr Lesen

230.000 Leser/Monat (Mediadaten), 10.000 Abonnenten, 40 Mio. Job- & eLearning-Angebote, HR-News-Benchmark sowie aktuelle & meistgelesene Beiträge von über 100 auch international bekannten Autoren.

Insgesamt wurden 4231 Beiträge veröffentlicht.


Loading