Alle reden von Weiterbildung: Doch die richtige Weiterbildung zu finden, gleicht der Suche nach der berühmten Nadel im Heuhaufen, denn die deutsche Weiterbildungslandschaft ist mehr als unübersichtlich: Fehlende gesetzliche Regelungen und verbindliche Standards erschweren den Vergleich der verschiedenen Angebote.

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Weiterbildung lohnt sich!

Die Akzeptanz des oft für viel Geld und mit großem Zeitaufwand erworbenen Weiterbildungsabschlusses auf dem Arbeitsmarkt ist nicht selten ungewiss. Und nicht zu Unrecht fragen sich die Weiterbildungswilligen häufig: Bringt mich die Weiterbildung überhaupt zum erhofften Ziel?

Die gute Nachricht ist: Weiterbildung lohnt sich. Denn lebenslanges Lernen sichert langfristig das Vorankommen im Beruf. Und: Gute Weiterbildung muss nicht zwangsläufig auch teuer sein, zumal es zahlreiche Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten gibt.

Entscheidend ist allerdings, dass man die für sich passende Weiterbildung findet. Das bedeutet nicht nur, dass Inhalt und Abschluss dem angestrebten Berufsziel entsprechen und von potenziellen Arbeit- und Auftraggebern anerkannt werden, sondern auch, dass das Ziel in einem vernünftigen Verhältnis zum zeitlichen und finanziellen Aufwand steht.

Hintergrundwissen notwendig!

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Alle diese Maßgaben unter einen Hut zu bringen, ist aber leider nicht immer einfach, sondern erfordert ein gewisses Hintergrundwissen: Zum einen müssen Sie wissen, wo Sie nach der passenden Weiterbildung samt Finanzierung suchen sollen.

Zum anderen sollten Sie wissen, auf welche Kriterien Sie bei der Auswahl der passenden Weiterbildung achten sollten. Und Sie sollten wissen, welche alternativen Möglichkeiten Sie haben, sich weiterzubilden.

Wie unterscheidet man die Angebote?

Weiterbildungen gibt es wie Sand am Meer? Die wie werden die vielfältigen Angebote eigentlich definiert, geglieder, unterschieden?

Ein Versuch der Einordnung – vom Deutschen Bildungsrat und dem Bundesinstitut für Berufsbildung.

Der Deutsch Bildungsrat hat 1970 den Gesamtkomplex Weiterbildung definiert als

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“Fortsetzung oder Wiederaufnahme organisierten Lernens nach Abschluss einer unterschiedlich ausgedehnten ersten Ausbildungsphase… Das Ende der ersten Bildungsphase und damit der Beginn möglicher Weiterbildung ist in der Regel durch den Eintritt in die volle Erwerbstätigkeit gekennzeichnet… Das kurzfristige Anlernen oder Einarbeiten am Arbeitsplatz gehört nicht in den Rahmen der Weiterbildung”.

Dem Oberbegriff “Weiterbildung” werden drei Arten von Bildungsangeboten untergliedert:


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