Videoerstellung & Videointegration für HR Employer Branding Recruiting: Anleitung & Leitfaden mit 8 X 5 Tipps

Ohne Videos geht auch in Personalmarketing und –Auswahl längst nichts mehr. Die 5 besten Tools für Unternehmen, um diese schnell und kostengünstig zu erstellen.

Videos – Einfache Integration in die Personalarbeit dank KI

Videos sind aus der modernen Welt nicht mehr wegzudenken, denn Sie sind ein beliebtes und effektives Medium, um Informationen zu vermitteln, Emotionen zu wecken und Menschen zu motivieren. Das gilt aber längst nicht nur für Medienschaffende und Agenturen: Ihre positiven Eigenschaften machen Videos auch zu einem wertvollen Tool für Recruiting, Employer Branding und HR.

Gerade durch generative künstliche Intelligenz ist Bearbeitung von Bildern, Fotos und Videos deutlich einfacher geworden. Doch wie erstellt und integriert man Videos für die Personalarbeit erfolgreich? In diesem Artikel geben wir Ihnen einige Tipps und Tricks aus der Praxis: Erfahren Sie, wie Sie mit einem Videobearbeitungsprogramm kostenlos professionelle Videos für Ihre HR-Arbeit erstellen und integrieren können.

5 Tipps: Diese Vorteile haben Unternehmen bei der Integration von Videos in ihre Personalarbeit

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Videos sind ein kraftvolles Tool, das die Effektivität von Recruiting, Employer Branding und HR deutlich verbessern kann. Durch die Nutzung von Videos können Unternehmen:

• Ihre Reichweite erhöhen und mehr Menschen mit ihrer Botschaft erreichen.
• Qualifizierte Bewerber anziehen und die besten Talente für sich gewinnen.
• Eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und sich von der Konkurrenz abheben.
• Die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und die Fluktuation reduzieren.
• Die interne Kommunikation verbessern und Wissen und Informationen effizienter vermitteln.

5 Tipps: Warum Videos so effektiv für Recruiting und Employer Branding sind

Gerade für Personalmarketing und -arbeit bieten Videos viele Vorteile gegenüber anderen Medien, wenn es um Recruiting und Employer Branding geht:

1. Sie sind aufmerksamkeitsstark: Videos fesseln die Aufmerksamkeit der Zuschauer und können so Informationen besser vermitteln als Text oder Bilder.
2. Sie sind emotional ansprechend: Videos können Emotionen wecken und so eine tiefere Verbindung zu den Zuschauern herstellen.
3. Sie sind authentisch: Videos bieten einen unverfälschten Blick hinter die Kulissen eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter.
4. Sie begeistern & motivieren: Gerade junge Mitarbeiter sind durch tolle, ausdrucksstarke Bilder hervorragend zu motivieren.
5. Sie sind einfach zu teilen: Videos können einfach auf Social Media und anderen Plattformen geteilt werden, um eine große Reichweite zu erzielen.

5 Tipps: Welche Arten von Videos können für Recruiting und HR verwendet werden?

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Es gibt viele verschiedene Arten von Videos, die für Recruiting und HR verwendet werden können, zum Beispiel:

1. Imagefilme: Diese Videos stellen das Unternehmen und seine Unternehmenskultur vor.
2. Mitarbeiter-Testimonials: In diesen Videos sprechen Mitarbeiter über ihre Erfahrungen im Unternehmen.
3. Recruiting-Videos: Diese Videos werben für offene Stellen und erklären die Anforderungen und Vorteile der Position.
4. Onboarding-Videos: Diese Videos helfen neuen Mitarbeitern, sich im Unternehmen zurechtzufinden.
5. Schulungsvideos: Diese Videos vermitteln Wissen und Fähigkeiten an Mitarbeiter.

5 Tipps: Wie Sie Videos erfolgreich in Ihrer Recruiting-Strategie einsetzen

Um Videos erfolgreich in Ihrer Recruiting-Strategie einzusetzen, sollten Sie einige Punkte beachten:

1. Definieren Sie Ihre Ziele: Was möchten Sie mit Ihren Videos erreichen?
2. Identifizieren Sie Ihre Zielgruppe: Wen genau möchten Sie mit Ihren Videos ansprechen?
3. Erstellen Sie hochwertige Videos: Ihre Videos sollten professionell produziert sein und einen hohen Mehrwert für die Zuschauer bieten.
4. Verbreiten Sie Ihre Videos auf den richtigen Kanälen: Veröffentlichen Sie Ihre Videos auf Ihrer Website, in sozialen Medien und auf Jobbörsen.
5. Messen Sie den Erfolg Ihrer Videos: Analysieren Sie die Zuschauerzahlen und die Interaktionen mit Ihren Videos, um Ihren Erfolg zu messen.

5 Tipps: Konkrete Einsatzmöglichkeiten von Videos im HR-Bereich

Darüber hinaus bieten Videos auch viele weitere Vorteile für Unternehmen. Sie können zum Beispiel verwendet werden, um:

1. Dienstleistungen präsentieren: Gerade HR-Dienstleister können diese Möglichkeit nutzen, um auf ihr Angebot aufmerksam zu machen
2. Personalentwicklung: Zudem können Videos genutzt werden, um Schulungen und Trainings durchzuführen.
3. Virtuelle Events: Gerade für das Employer Branding ist es sinnvoll und kosteneffizient, virtuelle Events zu veranstalten.
4. Bewerbungsprozesse vereinfachen: Auch Bewerbungprozesse können durch virtuelle Tools vereinfacht werden.
5. Bewerberfeedback sammeln: Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses können Videos auch verwendet werden, um das Feedback von Bewerbern zu sammeln.

5 Tipps: Ein HR-Video erstellen – die richtige Planung

Ein wichtiger Aspekt bei der Videoerstellung ist die Planung. Bevor Sie mit dem Drehen oder Zuschneiden beginnen, sollten Sie sich selbst die Fragen zum Ziel des Videos, Zielgruppe, Botschaft, Gestaltung und Länge des Videos beantworten. Nachdem Sie diese Fragen geklärt haben, können Sie mit der Erstellung des Videos beginnen. Dabei gibt es drei grundlegende Schritte: das Skript, die Produktion und die Postproduktion.

1. Das Skript ist das Drehbuch Ihres Videos. Das Skript umfasst alle nötigen Informationen für das Video, wie Texte, Bilder, Animationen und Übergänge. Es definiert den roten Faden, Struktur und Inhalt des Videos und sollte klar, prägnant und verständlich sein.
2. Die Produktion ist der eigentliche Dreh des Videos. Achten Sie auf die Aufnahmequalität, sowohl für Bild als auch Ton. Nutzen Sie eine hochwertige Kamera, ein Stativ, gute Beleuchtung und ein Mikrofon. Beachten Sie auch den Hintergrund, die Perspektive sowie die Gestik und Mimik der Personen. Versuchen Sie, Fehler zu minimieren und mehrere Aufnahmen zu machen.
3. Die Postproduktion ist die Nachbearbeitung des Videos. Während der Postproduktion bearbeiten Sie Ihr Video, und diese Phase umfasst mehrere Schritte, die je nach Art und Umfang des Videos variieren können. Die wichtigsten sind:
4. Den Schnitt richtig planen: Wer schon beim Dreh den Schnitt richtig plant, spart hinterhier Zeit und Geld. Denn beim Schnitt werden die besten Aufnahmen für den Film ausgewählt und in der richtigen Reihenfolge aneinandergefügt. Dabei wird auch auf die Länge, den Rhythmus und die Dramaturgie des Videos geachtet. Der Schnitt kann das Video spannender, informativer oder emotionaler machen.
5. Das Video richtig integrieren: Nachdem Sie Ihr Video erstellt haben, müssen Sie es noch für HR integrieren. Das bedeutet, dass Sie es an die richtigen Kanäle und Plattformen anpassen und verbreiten müssen. Dabei sollten Sie folgende Punkte beachten: Wählen Sie dazu die passenden Kanäle und Plattformen für Ihr Video aus. Optimieren Sie Ihr Video für die verschiedenen Kanäle und Plattformen.  Bewerben Sie Ihr Video aktiv und messen Sie den Erfolg. 

5 Tipps: Technische Details bei der HR-Videoerstellung

Neben einer guten Konzeptplanung sollten Sie bei der Videoerstellung auch die technischen Details beachten. Dazu gehören insbesondere die folgenden Punkte:

1. Die Farbkorrektur: Hier wird die Farbgebung des Videos angepasst, um eine einheitliche und stimmige Atmosphäre zu erzeugen. Die Farbkorrektur kann das Video wärmer, kühler oder kontrastreicher machen.
2. Die Tonbearbeitung: Hier wird der Ton des Videos optimiert, um eine gute Verständlichkeit und eine angenehme Akustik zu gewährleisten. Die Tonbearbeitung kann das Video lauter, leiser oder klarer machen.
3. Die Musik: Hier wird die passende Musik für das Video ausgewählt oder komponiert, um die Stimmung und die Botschaft des Videos zu unterstreichen. Die Musik kann das Video fröhlicher, trauriger oder spannender machen.
4. Die Effekte: Hier werden zusätzliche visuelle oder akustische Elemente zum Video hinzugefügt, um es interessanter oder attraktiver zu machen. Die Effekte können das Video realistischer, fantastischer oder witziger machen.
5. Die Texte: Hier werden schriftliche Informationen zum Video hinzugefügt, wie Titel, Untertitel, Grafiken oder Logos. Die Texte können das Video informativer, verständlicher oder professioneller machen.

Top 5 Video-Editoren

Entscheidend für die Postproduktion ist die Auswahl des passenden Video Maker, zu den Top 5 geeignet für HR-Anforderungen gehören:

Movavi Video Editor

Movavi Video Editor für Windows und macOS bietet eine intuitive Benutzeroberfläche mit leistungsstarken Funktionen wie präzisen Bearbeitungswerkzeugen, KI-gestützter Hintergrundentfernung und Rauschunterdrückung, dank derer HR-Videos professionell bearbeitet werden können, um eine klare und überzeugende Botschaft zu vermitteln. Die vielseitigen Overlay-Effekte, Titel und Intros tragen dazu bei, die Markenidentität zu stärken und ein einheitliches Erscheinungsbild zu erhalten. Und die Testversion ermöglicht es, Videobearbeitungsprogramm kostenlos auszuprobieren.

How to make a video in 5 minutes | video editing (Tutorial)

MAGIX Video deluxe 2024

MAGIX Video deluxe 2024 für Windows bietet besonders nützliche Funktionen für HR-Spezialisten wie das Storyboard, das das schnelle Anordnen von Clips ermöglicht, sowie Farbkorrekturen und kreative Effekte, die die visuelle Qualität der Videos verbessern. Mit der Text-zu-Sprache-Funktion können hochwertige Audiokommentare ohne aufwendige Aufnahmen erstellt werden, was die Erstellung von Trainingsvideos und Anleitungen erleichtert.

Video schneiden mit Magix (Tutorial)

Final Cut Pro

Final Cut Pro für macOS eignet sich am besten für die professionelle Videobearbeitung. HRs werden den Kinomodus besonders nützlich finden, mit dem sie Fokuspunkte und Schärfentiefe von Clips anpassen können, die mit dem iPhone aufgenommen wurden. Und mit dem Objekttracker können dynamische Texte oder Farbkorrekturen auf bewegende Aufnahmen angewendet werden, wobei leistungsstarke Techniken des maschinellen Lernens genutzt werden, um Gesichter und Objekte zu erkennen und ihre Bewegungen mit Titeln und Effekten abzugleichen.

Final Cut Pro Tutorial: Complete Beginners Guide to Editing

VSDC Free Video Editor

Plattformübergreifender VSDC Free Video Editor bietet die Unterstützung für eine Vielzahl von Video-, Audio- und Bildformaten sowie die einfache Exportfunktion für Plattformen wie YouTube und die direkte Möglichkeit, Videos auf DVD zu brennen. Dies macht diesen Video-Editor zu einem praktischen Tool für moderne HR-Teams, um ansprechende Inhalte und informative Videos für Schulungen, Rekrutierung und Mitarbeiterkommunikation zu erstellen.

How to get started with VSDC Video Editor — VSDC tutorial for beginners

OpenShot

OpenShot ist ein kostenloses plattformübergreifendes Videobearbeitungsprogramm und mit umfassenden Funktionen wie Animationen mit Keyframes, unbegrenzten Spuren für Wasserzeichen und Hintergrundvideos und mehr als 70 unterstützten Sprachen in hohem Maße anpassbar. Besonders nützlich für HR-Videos sind die Titelvorlagen, die das Hinzufügen professioneller Texte für verschiedene Bedürfnisse erleichtern.

OpenShot Video Editor – Tutorial for Beginners in 9 MINUTES! [ UPDATED ]

Fazit: Der Einsatz von Videos im HR-Bereich eröffnet unendliche Möglichkeiten

Videos sind keine Zukunftstechnologie, sondern bereits heute ein wichtiger Bestandteil moderner Recruiting- und HR-Strategien. Unternehmen, die Videos noch nicht nutzen, verpassen eine große Chance, ihre Recruiting-Bemühungen zu optimieren und ihre Mitarbeitergewinnung auf ein neues Level zu heben.

Die Möglichkeiten zum Einsatz in diesem Bereich sind schier endlos. Unternehmen, die kreativ denken und Videos effektiv einsetzen, können ihre Geschäftsziele auf vielfältige Weise erreichen. Der Einsatz von Videos ist ein wichtiger Schritt in die Zukunft des Recruitings, Employer Brandings und HR. Unternehmen, die diese Technologie nutzen, werden am Markt erfolgreich sein und die besten Talente für sich gewinnen.

Eine sorgfältige Planung, hochwertige Produktion und zielgerichtete Verbreitung sind dabei jedoch entscheidend für den Erfolg von HR-Videos. Wir hoffen, dass dieser Artikel Ihnen wertvolle Tipps für die Erstellung und Integration Ihrer eigenen HR-Videos geliefert hat.

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