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Von Katja Andes (Mehr) • Zuletzt aktualisiert am 27.11.2023 • Zuerst veröffentlicht am 16.10.2017 • Bisher 5837 Leser, 1382 Social-Media-Shares Likes & Reviews (5/5) • Kommentare lesen & schreiben
Unternehmen wie Microsoft oder Coca Cola haben ortsunabhängiges Arbeiten zum Standard erklärt. Hingegen tun sich viele Mittelständler in Deutschland noch immer schwer mit dem Thema. Dabei setzt freies Arbeiten auch neue Kräfte frei. 10 Schritte zur Umsetzung.
Die Tatsache, dass unsere Arbeit immer ortsunabhängiger wird, ist für viele offensichtlich. Große Firmen fördern Home-Office und viele Selbständige und Freelancer nutzen bereits die Möglichkeiten von zu Hause zu arbeiten oder zur Abwechslung ihren Arbeitsplatz zu verlagern.
Wenn Sie bereits ab und an den Ort Ihrer Arbeit wechseln – beispielsweise Büro und Home-Office oder Co-Working Space, Wifi-Café und Home-Office – kennen Sie sicherlich den Effekt, dass ein Ortswechsel neue Gedanken fördern kann.
Die Ortsunabhängigkeit unserer Arbeit bietet viele Chancen, wie etwa den Arbeitsort der Art der Arbeit anzupassen. Für konzeptionelle Tätigkeiten kann das ruhige Home-Office ideal sein. Für Phasen, in denen wir Feedback brauchen, ist der Co-Working Space beziehungsweise das Büro besser geeignet. An anderen Tagen kann die geschäftige Atmosphäre eines Wifi-Cafés die richtige sein.
Daneben eröffnen sich allerdings noch wesentlich vielfältigere Optionen. Wenn Sie von überall aus Ihre Arbeit erledigen können, warum nicht auch dort hingehen, wo andere Urlaub machen?
In Gesprächen mit Unternehmern, Freelancern und Arbeitnehmern habe ich festgestellt, dass die neue Flexibilität nur selten soweit genutzt wird, wie es möglich wäre.
Ein wichtiger Grund sind zahlreiche Unsicherheiten, die insbesondere bei der Verlagerung des Arbeitsplatzes ins Ausland auftreten (zum Beispiel im Winter nach Südeuropa).
Doche welche Vorteile hat ortsunabhängiges Arbeiten überhaupt? Da diese nicht jedem klar sind, möchte ich hier die Vorteile eines Arbeitsplatzwechsels zusammenfassen.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie die Vorteile Ihrer Ortsunabhängigkeit ebenfalls bald nutzen und Schritt für Schritt Ihren ersten “Arbeitsurlaub” umsetzen können.
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Katja Andes, Jahrgang 1985, war Consultant bei Siemens und Mitbegründerin und Coach bei ideacamp.Andes startete mit 19 Jahren einen “klassischen” Weg: ein dualen Studiums der BWL in Kooperation mit Siemens. Dort startete sie mit 22 ihr Berufsleben in einer internen Beratung. Nach zwei Jahren Vollzeitjob, entschied sie sich Ihren Berater-Job auf Teilzeit zu reduzieren und einen Master in Management zu absolvieren. Während des Studiums an der Universität Mannheim und an der Aalto University in Helsinki kam sie immer mehr mit dem Thema Entrepreneurship und Selbständigkeit als mögliche Option zur Konzernkarriere in Berührung. 2012 hat sie Ihren Job als Berater gekündigt, um sich voll auf Ihre selbständige Arbeit zu konzentrieren.Seit 2011 unterstützt sie gemeinsam mit Ihren 3 Co-Foundern vom Ideacamp andere Gründer dabei typische Fehler zu vermeiden und schnell und mit wenig Geld eine Idee zu testen. Sie arbeitet daneben als Freelancer und unterstützt Technologie Transfers von Forschungsinstituten bei der Vermarktung von Patenten. Im Frühjahr 2013 hat sie sich entschieden, ihre Leidenschaft für ortsunabhängiges Arbeiten auch anderen zugänglich zu machen und organisiert unter dem Namen Sunny Office 1-2 wöchige Events für Gründer, Freelancer, Unternehmer und Kreative, die gerne gemeinsam mit Gleichgesinnten an schönen, sonnigen Orten arbeiten möchten. Mehr Informationen unter www.ideacamp.de und www.sunny-office.com Alle Texte von Katja Andes.
Thomas Merten ?
#NewWork & #Transformation der #Arbeitskultur 4.0: 10 Schritte zum freien Arbeiten
#Arbeit40
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