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Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einem einzigartigen Buch-Konzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

Offenlegung & Bildrechte: Bildmaterial erstellt im Rahmen einer kostenlosen Kooperation mit Shutterstock. Der Artikel erschien zunächst im Verlag für die Deutsche Wirtschaft. 

Hier schreibt für Sie:

Simone Janson ist VerlegerinBeraterin und eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index. Sie ist außerdem Leiterin des Instituts Berufebilder Yourweb, mit dem sie Geld für nachhaltige Projekte stiftet. Laut ZEIT gehört ihr als Marke eingetragenes Blog Best of HR – Berufebilder.de® zu den wichtigsten Blogs für Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Mehr zu ihr im Werdegang. Alle Texte von Simone Janson.

Mit innovativen Ideen Karriere machen: Die 10 Besten Kreativitätstechniken

Eine gute Ausbildung und Fleiß sind heute längst nicht mehr die Garanten für eine Karriere. Gefragt ist vor allem Kreativität, die das Überleben einer Firma auch in schwierigen Situationen sichert. wir verraten Ihnen, wie Sie mit einfachen Mitteln Ihre Kreativität fördern.

Best of HR – Berufebilder.de®

Durch Kreativität Karriere machen

Die Abteilung von Peter B. will ein neues Produkt auf den Markt bringen: Die Aufträge an die Lieferanten sind erteilt, PR und Werbung bereits angelaufen – da kippt die Finanzierung. Jetzt muss Peter B. das Ruder herumreißen und das Boot vor dem Kentern bewahren: Ideen für eine neue Finanzierung müssen her!

Das Beispiel zeigt: Vor allem wenn Probleme auftreten, sind in Unternehmen neue Denkweisen und kreative Lösungsansätze gefragt! Daher verwundert auch das Ergebnis einer Studie der Unternehmensberatung Sterling MacGregor nicht: 382 Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sehen in der Kreativität von Mitarbeitern wichtiges Potenzial für die Firma. Björn Bloching, Partner bei Roland Berger Strategy Consultants GmbH, München, sagt z.B.

„Kreativ sein bedeutet auch, neue Geschäftsfelder zu erschließen.Ich habe neue Kunden in einem ungewöhnlichen Bereich, nämlich dem Fußball, gewonnen und mich damit optimal im Unternehmen positioniert.“

Tatsache ist: Gerade in schwierigen Situationen können Sie als Führungskraft durch neue Ideen zeigen, was in Ihnen steckt. Wenn Sie diese Chancen nutzen, dann erweist sich Kreativität als echtes Karrieresprungbrett.

Warum Sie selbst aktiv werden müssen

Die Studie von Sterling MacGregor zeigt aber auch, dass die Unternehmen ihren Mitarbeitern immer seltener helfen, Kreativität zu trainieren. Wenn Sie also vorankommen wollen, müssen Sie das selbst übernehmen. Verabschieden Sie sich daher von einem weit verbreiteten Denkfehler: Nicht nur bestimmte Abteilungen in Ihrer Firma oder einzelner talentierter Genies sind kreativ, sondern jeder Mensch.

[…]

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Eine Antwort zu “Mit innovativen Ideen Karriere machen: Die 10 Besten Kreativitätstechniken”

  1. Nicole sagt:

    Coole Website, Sie machen einen super Job!

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