Zum Text

Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einem einzigartigen Buch-Konzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

Offenlegung & Bildrechte: Bildmaterial erstellt im Rahmen einer kostenlosen Kooperation mit Shutterstock. 

Hier schreibt für Sie: Simone Janson ist Verlegerin, Beraterin und eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index. Sie ist außerdem Leiterin des Instituts Berufebilder Yourweb, mit dem sie Geld für nachhaltige Projekte stiftet. Laut ZEIT gehört ihr als Marke eingetragenes Blog Best of HR – Berufebilder.de® zu den wichtigsten Blogs für Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Mehr zu ihr im Werdegang. Alle Texte von Simone Janson.

Kollektive Freude für’s Teambuilding? Fußball-WM & andere Großereignisse

  • Endlich Selbstbewusst {+AddOn nach Wunsch}
  • Lass Sie reden! Tschüss Kommunikations-Stress {+AddOn nach Wunsch}
  • Karriereplan – Bewerben für Führungskräfte {+AddOn nach Wunsch}
  • Die Macht der Wünsche nutzen {+AddOn nach Wunsch}
  • Erfolgreich Umgang mit Geld lernen {+AddOn nach Wunsch}
  • Finanzen fest im Griff {+AddOn nach Wunsch}
  • Best Practice: Die perfekte Weiterbildung finden {+AddOn nach Wunsch}
  • Körpersprache für Manager & Macher {+AddOn nach Wunsch}
  • No Risk No Fun! Habe Mut & tu was du willst {+AddOn nach Wunsch}
  • Personal Branding & Erfolgs-Marketing {+AddOn nach Wunsch}
  • Gewinn die Rat Race {+AddOn nach Wunsch}
  • eLearning – virtuell eigenständig lernen {+AddOn nach Wunsch}
  • Einstieg in die Führungsrolle {+AddOn nach Wunsch}
  • Führen in der Sandwichposition {+AddOn nach Wunsch}
  • Finanzkrise überwinden {+AddOn nach Wunsch}
  • Zurück zur Quelle {+AddOn nach Wunsch}
  • Agiles Projektmanagement {+AddOn nach Wunsch}
  • Ordnung wie Magie {+AddOn nach Wunsch}
  • Lernen aber besser! Digitale Bildung statt Gedächtnistraining {+AddOn nach Wunsch}
  • Wie Psychopathen Faulenzer & Angeber Ziele erreichen {+AddOn nach Wunsch}

Als Deutschland 2014 bei der WM 7:1 gegen Brasilien gewann, war das ein historischer Augenblick. Doch wie wichtig sind solche Ereignisse für Teambildung und Wir-Gefühl?

wm

Von der Kritik zur Begeisterung

Nun bin ich kein großer Fußballfan und habe Fußballereignisse wie WM oder EM eigentlich komplett ignoriert, was man bei jedem historischen Spiel schon daran sah, dass ich bereits eingeschlafen war, als ich durch unglaublichen Lärm (ich glaube es war die Berliner Fanmaile und ein gigantische Feuerwerk) wieder aufgeweckt wurde.

Erst da wurde mir klar, dass Deutschland nicht nur gegen Brasilien spielt, sondern nach wenigen Minuten bereits vier Tore geschossen hatte. Von da an fieberte ich mit bis zur letzten Minute und bin auch heute noch ganz begeistert.

Unheimliche Gruppendynamik?

Und dass, obwohl ich solchen Ereignissen doch eher kritisch gegenüber stehe, das ganze nicht so ernst nehme und mir die sich daraus ergebende Gruppendynamik doch eher unheimlich ist. Auch bei dem Frankreich-Spiel habe ich mir Bilder von der Deutschen Flagge auf dem Eifelturm mit etwas gemischten Gefühlen angesehen.

Man könnte nun sagen: Während die einen noch völlig benebelt waren von der Freude, fanden die anderen gleich schon wieder etwas zu meckern. Dass ich mit dieser Haltung nicht alleine stehe, zeigten auch einige Tweets und Facebook-Einträge: Die einen erinnerten an die gerade eskalierte Situation in Israel, die anderen ärgerten sich über Leute, die auf der Straße die Nationalhymne singen.

Das Glas ist immer halbleer

Bereits kurz nach dem Spiel kommentierte Oliver Kahn im ZDF, dass man hätte ja auch noch höher gewinnen können und einen Tag nach dem Spiel werden bereits einzelne Spieler kritisiert. Das berühmte halbleere Glas eben.

Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs bzw, Reihe herunterladen. Aktionen oder News per Newsletter!

Wieder andere ärgerten sich genau über die Miesmacher und wollten sich von negativen Stimmen die Laune nicht verderben lassen.

Ein verbindender Grund zur Freude

Nun haben die Deutschen historisch bedingt ein Problem mit Nationalismus und Gruppendynamik, vielleicht ist das auch ganz gut so. Andererseits ist die Freude über solche Ereignisse wohl auch zutiefst menschlich. Und sie zeigt nicht zuletzt, wie Teambuilding und der Zusammenhalt von Gruppen z.B. in Unternehmen funktionieren:

Ein Team braucht einen gemeinsamen, verbindenden Grund zu Freude. Oft funktioniert das auch über spielerische Abgrenzung zu anderen Gruppen.

Wettbewerbe als Teambuilding-Maßnahme

Bei Teambuilding-Maßnahmen werden daher nicht umsonst oft Wettbewerbe eingesetzt, wie ich das gerade am Wochenende auf einer Veranstaltung in der Schweiz erfahren habe.

Auf diese Weise entsteht ein Wir-Gefühl, dass eine gemeinsam Höchstleistung von Teams erst möglich macht. Die Mitglieder müssen wissen, was sie davon haben. Im Falle der Fußball-WM ist das eben Spaß und Freude.

Was habe ich davon?

Ich finde, dieser Aspekt wird oft vergessen, wenn über fehlenden Gemeinsinn oder mangelnden Zusammenhalt in Gruppen, Teams oder Gesellschaft geklagt wird:

Was sonst, als die Motitvation für ein gemeinsames, höheres Ziel hin zu kämpfen und die Freude über ein gemeinsames Ereignis oder ein gemeinsam erreichtes Ziel sollte einzelne Teammitglieder motivieren, ihre Eigeninteressen im Team auch mal zurückzustellen und sich für die gemeinsame Sache einzusetzen?

Der Kit, der das Team zusammenhält

Umgekehrt mögen die Kritiker sicherlich recht haben, wenn sie über “Brot und Spiele” klagen – und darüber dass im allgemeinen Freudentaumel Gesetze im Bundestag durchgedrückt werden, die nie so durchsetzbar wären.

Allerdings ist solcher Kit vielleicht auch einfach notwendig, um Teams und die Gesellschaft zusammenzuhalten. Wie sieht Eure Meinung dazu aus?

Text als PDF kaufen

Diesen Text als PDF erwerben (nur zur eigenen Nutzung ohne Weitergabe gemäß AGB): Bitte schicken Sie uns eine eMail mit gewünschten Titel an support [at] berufebilder.de, wir schicken das PDF dann umgehend zu. Sie können auch Text-Reihen erwerben.

3,99 Jetzt buchen

Mehr erfahren – unsere Bücher zum Thema

Oder für wenig mehr direkt ganzes Buch oder eKurs zu diesem Thema kaufen, dazu weiterlesen. Hier finden Sie eine passende Auswahl.

eKurs on Demand kaufen

Bis zu 30 Lektionen mit je 4 Lernaufgaben + Abschlusslektion als PDF-Download. Bitte schicken Sie uns eine eMail mit gewünschten Titel an support [at] berufebilder.de. Alternativ stellen wir gerne Ihren Kurs für Sie zusammen oder bieten Ihnen einen persönlichen regelmäßigen eMail-Kurs – alle weiteren Informationen!

19,99 Jetzt buchen

  • buch-review




    buch-review




    buch-review




    buch-review




    buch-review

  • buch-review




    buch-review




    buch-review




    buch-review




    buch-review

  • buch-review




    buch-review




    buch-review




    buch-review




    buch-review

  • buch-review




    buch-review




    buch-review




    buch-review




    buch-review

6 Antworten zu “Kollektive Freude für’s Teambuilding? Fußball-WM & andere Großereignisse”

  1. Deutschland gewinnt 7:1 gegen Brasilien: Kollektive Freude für’s #Teambuilding? #BRAGER

  2. Deutschland gewinnt 7:1 gegen Brasilien: Kollektive Freude für’s #Teambuilding? #BRAGER

  3. RT @Mentaltrainer1: Interessanter Beitrag Teambuilding vs 7:1 Sieg @malerdeck @schragulli @sybille_smile @engelmutte…

  4. Interessanter Beitrag Teambuilding vs 7:1 Sieg @malerdeck @schragulli @sybille_smile @engelmutter @HeimlichUte

  5. Deutschland gewinnt 7:1 gegen Brasilien: Kollektive Freude für’s Teambuilding?: Gestern hat De… #Beruf #Bildung

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.

Ja, ich möchte regelmäßig über die neusten Aktionen & Angebote per Newsletter informiert werden.

Hiermit akzeptiere ich die Debatten-Regeln und die Datenschutzbedingungen mit der Möglichkeit, der Verwendung meiner Daten jederzeit zu widersprechen.

EnglishDeutsch