Zum Artikel

Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

Offenlegung & Bildrechte: Bildmaterial erstellt im Rahmen einer kostenlosen Kooperation mit Shutterstock. 

Hier schreibt für Sie:

Simone Janson ist VerlegerinBeraterin und eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index. Sie ist außerdem Leiterin des Instituts Berufebilder Yourweb, mit dem sie Geld für nachhaltige Projekte stiftet. Laut ZEIT gehört ihr als Marke eingetragenes Blog Best of HR – Berufebilder.de® zu den wichtigsten Blogs für Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Mehr zu ihr im Werdegang.

Mentoren finden als Berufseinsteiger: Klare Ziele und Bescheidenheit

Berufseinsteiger haben es nicht leicht: Sie haben wenig Erfahrung, sollen am besten aber schon alles können. Was helfen kann: Ein Mentor oder eine Mentorin. Eine Studie zeigt, wie man entsprechende Unterstützung findet. 5 Tipps.

Best of HR – Berufebilder.de®

Wer bescheiden auftritt, findet schneller Hilfe

Ein Mentor oder eine Mentorin führen im Schnitt zu einem höheren Einkommen und schnellerem Aufstieg in Unternehmen.

Das zeigt eine von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderte Mentoring-Studie, die 340 Fachhochschul- und Universitäts-Absolventen in ihren ersten fünf Berufsjahren begleiteten.

Was sollten Berufseinsteiger tun?

Zielsetzung dabei: Herausfinden, wie Berufsanfänger auftreten sollten, um das Wohlwollen höherer Führungskräfte zu finden.

Das Ergebnis: Berufseinsteiger, die bescheiden auftreten, finden leichter einen Mentor, der sie unterstützt. Auch wenn viele meinen, dass der, der angibt mehr vom Leben hat und schneller Karriere macht: Wie die Studie beweist, ist das Gegenteil der Fall.

Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs bzw, Reihe herunterladen. Aktionen oder News per Newsletter!

5 Tipps: So finden Berufseinsteiger Mentoren

Zusätzlich sollte die Studie die Frage beantworten, wie sich die Unterstützung durch Mentoren auf den beruflichen Erfolg auswirkt. Als Erfolgskriterien dienten das Einkommen und die nach fünf Jahren erreichte hierarchische Position. Diese 5 Tipps haben sich dabei herauskristallisiert.

  1. Aktiv suchen: Wer aktiv nach Mentoren sucht, die ihn unterstützen, kommt im Berufsleben schneller voran. Das gilt auch für Arbeitnehmer mit nur durchschnittlicher Intelligenz und sozialer Herkunft aus der Mittelschicht.
  2. Netzwerken ist alles: Gute “Networker” sind bei der Mentorensuche im Vorteil. Denn wer schnell Kontakte knüpft und diese auch pflegt und nutzt, findet schneller jemanden, der ihn unterstützt.
  3. Bescheiden auftreten: Je bescheidener der Neuling auftrat – bei allerdings für alle erkennbar guten Leistungen –, desto stärker fiel die Unterstützung durch den Höherrangigen aus.
  4. Bereitschaft über Probleme zu reden: Wichtig für eine gute Beziehung zu Mentoren ist auch die Bereitschaft, über eigene Fehler und Ängste zu reden. Diese Offenheit des Berufseinsteigers gegenüber einem potenziellen Mentor muss allerdings situationsgerecht sein.
  5. Soziale Kompetenz gefragt: Ohne soziale Kompetenz der Nachwuchskraft kann eine vertraulichere Beziehung leicht aus dem Ruder laufen. Durch Offenheit wachsen zwar die wechselseitige Sympathie und das Vertrauen zwischen Mentor und Nachwuchskraft, man sollte dies jedoch nicht übertreiben.
  6. Ziele Fokussieren: Bei der Suche von Mentoren hilft es, die eigenen Ziele stets im Blick zu haben. Auch die Beziehung zu einem Mentor hilft Nachwuchskräften dabei, sich darüber klar zu werden, wohin Mentees beruflich wirklich wollen, und warum dies für sie persönlich wichtig ist.
  7. Zufriedenheit: Diejenigen Berufseinsteiger, die durch einen Mentor unterstützt wurden, waren deutlich zufriedener mit dem Erreichten. Mentoring führt also nicht nur zu objektiver, sondern auch zu deutlich mehr subjektiver Karrierezufriedenheit

Fazit: Mentoren sind hilfreich

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich die zielgerichtete Suche nach Mentoren tatsächlich finanziell lohnt – wenn die Mentees in Spee die entsprechenden Tipps beherzigen.

Bücher zum Thema

4 Antworten zu “Mentoren finden als Berufseinsteiger: Klare Ziele und Bescheidenheit”

  1. BEGIS GmbH sagt:

    Mentoren finden als Berufseinsteiger: Klare Ziele & Bescheidenheit via @berufebilder – Empfehlenswerter Beitrag KTe49KiuKr

  2. Thomas Eggert sagt:

    Mentoren finden als Berufseinsteiger: Klare Ziele & Bescheidenheit via @berufebilder – Empfehlenswerter Beitrag 6FyNQ65aot

  3. Jobcollege sagt:

    Mentoren finden als Berufseinsteiger: Klare Ziele & Bescheidenheit – Empfehlenswerter Beitrag Gm2MoJgxSM – Empfehlenswerter Beitrag WARC8JvKKd

  4. wallibelli sagt:

    Es gilt immer noch der Satz: “Bescheidenheit ist eine Zier, doch weiter kommt man ohne ihr”.
    Das wird sich auch in Zuknft nichts dran ändern. Es kommt nicht auf den Inhalt an, es kommt immer auf die Wahrnehmung an.

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Ja, ich möchte regelmäßig über die neusten Aktionen & Angebote per Newsletter informiert werden.

Hiermit akzeptiere ich die Debatten-Regeln und die Datenschutzbedingungen mit der Möglichkeit, der Verwendung meiner Daten jederzeit zu widersprechen.

EnglishDeutsch
error: Warnung Der Inhalt ist geschützt!