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Für Ihr erfolgreiches, gutes Leben Informationen, die Sie wirklich brauchen: Staatlich geförderter Verlag, ausgezeichnet mit dem Global Business Award als Publisher of the Year: Bücher, Magazine, eKurse, datengestützte KI-Services. Print- und Onlinepublikationen sowie neuste Technik gehen dabei Hand in Hand – mit über 20 Jahren Erfahrung, Partnern wie dem Bundesbildungsministerium, Kunden wie Samsung, DELL, Telekom oder Hochschulen. Dahinter steht Simone Janson, deutsche Top10 Bloggerin, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
Gratulation! Ab sofort sind Sie “Chef” und verantwortlich für Ihr Team und seine Aufgaben. Dieser Karrieresprung verändert nicht nur Ihre Verantwortlichkeiten, sondern auch die persönliche Situation in der Unternehmens-Hierarchie. Erste Schritte als Chef Mit der Beförderung warten bereits neue Herausforderungen. Es gilt, Erwartungen zu erfüllen. Dabei starten aus dem eigenen Team hervorgegangene Chefs nicht selten…
Laut Studien werden in Deutschland rund 15 Prozent der Arbeitszeit mit Konflikten verbracht werden. Wie kann man besser streiten oder Konflikte gleich ganz vermeiden? Streit und Konflikte im Job: Wer hat Schuld? Mal wieder mit dem Chef oder den Kollegen aneinander gerasselt? Schnell hat man den anderen den Schwarzen Peter zugeschoben. Aber sind wirklich immer…
Verkaufsgespräche finden immer zwischen Menschen statt. Das kann für Überraschungen sorgen. Und Stress. 9 Anti-Stress-Strategien helfen. Stress bei Verkäufern: Wie er entsteht und was Sie dagegen tun können Von Vertriebsmitarbeitern wird oft erwartet, dass sie immer höhere Ziele und Quoten erfüllen und gleichzeitig mit dem täglichen Stress ihrer Rolle fertig werden. Doch Verkaufen hat immer…
Das Thema Mitarbeitergespräch trifft bei vielen Personalern offenbar einen Nerv. Unser Beitrag New Leadership in globalen Unternehmen: Tschüss Mitarbeitergespräch! wurde innerhalb von 3 Tagen über 11.000 mal abgerufen. Die meisten Leser-Stimmen bestätigten dabei die eher demotivierende Wirkung des jährlichen Mitarbeitergesprächs. Was aber tut sich in Deutschlands Führungsetagen? Nur 6% sagen “Tschüss Mitarbeitergespräch” Nur circa 6% der…
Achtsamkeit hilft, unsere Konzentration und bewusste Wahrnehmung zu verbessern. Bewusstheit kann so zum Tool werden, das hilft, den Arbeitsalltag besser zu bewältigen. Ein Ex-Manager beschreibt seinen persönlichen Weg zur Achtsamkeit. Achtsamkeit richtig vermitteln – aber wie? Das Ding mit der Achtsamkeit war für mich am Anfang meiner Reise so ähnlich wie beim Basketball-Training, als der…
Projektmanagement ist ein wenig wie Schiffe versenken: Ohne Struktur und Konzept geht gar nichts. Daher 10 Tipps für erfolgreiches Konzeptionieren. Ein gutes Konzept ist stets die Grundlage für ein gelungenes Projekt Im modernen Arbeitsalltag mit seiner Vielzahl an großen und kleinen Projekten ist es unerlässlich, dass Sie ein solides Verständnis davon haben, was Sie zu…
Arbeitgeber haben das Recht, Ihr Arbeitsverhältnis zu kündigen. Nicht immer läuft das allerdings rechtlich korrekt ab und oftmals haben Arbeitnehmer Anrecht auf eine Abfindung. Wir sagen Ihnen, worauf Sie dabei achten sollten. Warum kündigen Unternehmen Ihren Mitarbeitern? Wenn Unternehmen Arbeitnehmern kündigen, gibt es eine ganze Reihe möglicher Gründe. Dazu gehören zum Beispiel schlechte Leistungen, mangelnde…
Feel-Good-Management ist ja gerade ein aktueller Trend. Wenn sich die Mitarbeiter alle wohl fühlen, wird es dem Unternehmen schon gut gehen? Eher nicht: Ein Chef muss auch unliebsame Entscheidungen treffen. Unliebsame Entscheidungen gehören zum Job Ein guter Chef muss zum Wohle des Unternehmenserfolges auch unliebsame Entscheidungen treffen. Genau damit haben Vorgesetze, die als Wellnessbeauftragter lieber…
Erfolgreiche Unternehmen werden häufig von großartigen Führungspersönlichkeiten geführt und selten gemanagt. Das hat seine Gründe. Die Schlacht gewonnen aber den Krieg verloren Am 30. Januar 1968 startete Nordvietnam morgens eine Überraschungsoffensive gegen die US-Amerikaner und ihre alliierten Streitkräfte. Im Laufe der nächsten 24 Stunden griffen über 85.000 nordvietnamesische Soldaten und Vietkong-Einheiten über 125 Ziele im…
Mixed Leadership und Diversity Management sind in aller Munde, dennoch gibt es noch immer viel zu wenig Frauen im Topmanagement. Was das ändern könnte: Frauen bringen Unternehmen mehr Gewinn. Erkannt hat das z.B. Alibaba-Gründer Jack Ma. Was führende Unternehmen anders machen am Beispiel Ali Baba Der chinesische Milliardär und Alibaba-Gründer Jack Ma stellte fest: Frauen…
Die Motivlehre bietet im Alltag eine praxisgerechte Entscheidungshilfe. Unternehmen oder Personalverantwortlichen nutzen die inneren Antreiber und deren Wirkungsweisen als Grundlage für personelle Entscheidungen und motivierte Mitarbeiter. Motivprofil als Schlüssel zur Motivation Erschöpfungszustände, wie Burn-out oder Depressionen, entstehen in vielen Fällen nicht aufgrund einer zu hohen Arbeitsbelastung. Sie resultieren zumeist aus dem Gefühl, sich selbst verleugnen…
Jobs mit guter Work-Life-Balance sind bei Bewerbern gefragt. Doch wie findet man solche Traumjobs und kann auch der eigene Beruf entspannter werden? Wie sieht der perfekte Work-Life-Balance-Job aus? Work-Life-Balance klingt erstmal super. Denn alles, was hip und cool klingt und viel Spaß verspricht, ist “in”. Entsprechende Jobs werden da gerne mal zum Traumjob hochstilisiert. Kein…
Bildung ist wichtiger als jemals zuvor, denn die Dinge werden sich schneller verändern, als wir es je zuvor erlebt haben. Wie wirkt sich das auf Ihre Finanzen aus? Warum will der Banker keine Zeugnisse sehen? Zum ersten Mal in der Geschichte stehen diejenigen, die in der Schule gut abschneiden, vor den gleichen wirtschaftlichen Herausforderungen wie…
Rechnungen zu schreiben ist kein Hexenwerk, besonders wer Vorlagen oder eine gute Software benutzt, spart viel Zeit. Doch welche gesetzlichen Vorgaben müssen Selbständige beachten. Warum ist die Rechnungsstellung wichtig? Wenn Freiberufler, Gewerbetreibende, Unternehmen oder auch Kleingewerbetreibende eine Leistung erbracht oder ein Produkt verkauft haben, wollen sie dafür natürlich die entsprechende Bezahlung. Dafür müssen sie eine…
Viel hängt heute von der Fähigkeit ab, Informationen schnell erfassen, einordnen und darauf reagieren zu können. Effizientes Lesen ist daher ein wichtiger Baustein zum persönlichen Erfolg. Wie das geht, kann man lernen. Warum sind Schnelllese-Techniken wichtig? Speed Reading ist eine Fähigkeit, mit der eine Person trainiert, schneller zu lesen als sie es normalerweise tun…
Sie kennen das vielleicht auch: Ein dummer Spruch vom Kollegen und schon sind Sie sprachlos! Erst später fällt Ihnen die passende Antwort ein – meist zu spät. Doch Schlagfertigkeit lässt sich lernen. Und sie ist wichtig, denn: Wer gekonnt pariert, stärkt damit nicht nur das eigene Selbstbewusstsein, sondern karrierefördernd auch sein Ansehen und seine berufliche…
Teams, die im täglichen Workflow Organigramme einsetzen, arbeiten besser und produktiver. Wir geben Tipps zur richtigen Nutzung. Was sind Organigramme und wie können sie Unternehmen nützen? Ein Organigramm ist eine visuelle Darstellung der Organisationsstruktur eines Unternehmens. Es zeigt die Hierarchie der Abteilungen, Teams und Positionen sowie die Beziehungen zwischen ihnen. Diese Diagramme sind eine visuelle…
Virtuelle Kooperation lebt somit gerade von den wenigen, dafür jedoch intensiven Face-to-Face-Meetings wie über digitales “Management by walking around”, in dem man die Technik (Skype, Chats, Videokonferenzen) für persönliche Gespräche nützt. Kick-off-Meetings Gerade zu Beginn eines Projekts sind Kick-off-Meetings wesentlich, sowohl im Zweier-Gespräch wie im gesamten Team, wie auch bei “festen virtuellen Teamstrukturen” und großer…
Sich selbst organisierende Mitarbeitereinheiten sind das favorisierte Zukunftsmodell, weil sie den rasch aufkommenden und zunehmend unvorhersehbaren Anforderungen der Zukunft besser gewachsen sind als das Kommandieren-Kontrollieren alten Stils. Im Kern ändert Selbstorganisation die Machtverteilung Für Unternehmen, die neue Formen der Zusammenarbeit eingeführt haben, kursieren unterschiedliche Begrifflichkeiten, zum Beispiel diese: agile Organisationen, kollegial geführte Unternehmen, demokratische Unternehmen,…
Im Sommer ans Meer, im Winter zum Skifahren – oder? Klassisches Reiseverhalten verändert sich durch Energiekrise und Wetterunsicherheit zusehends, Nachhaltigkeit wird wichtiger. 3 renommierte Hoteliers erzählen, wie Tourismus und Politik reagieren müssen. Klimawandel und Tourismus: Eine komplexe Beziehung Reisende suchen nach Zielen, die einzigartige Erlebnisse und unvergessliche, entspannte Momente bieten. Gleichzeitig stehen Tourismus und Klimawandel…
Arbeiten wo andere Urlaub machen, fernab vom Büro: Sogenannte Workations werden immer mehr zum Trend. Worauf muss man bei der Location und der Planung achten? Ein Selbstversuch. Definition: Was ist eine Workation? Eine Workation ist eine Kombination aus Arbeit und Urlaub, bei der der Einzelne die Möglichkeit hat, von einem anderen Ort aus zu arbeiten,…
Die meisten PowerPoint-Präsentationen sind einfach nur schlecht! Schlecht gestaltet. Grundlegende didaktische Erkenntnisse werden vielfach mit Füßen getreten. Wie geht es besser? Der Mensch ist ein “Augentier” Der Mensch ist ein “Augentier”, das visuelle Informationen besonders effizient und bereitwillig aufnimmt. Bei der Gestaltung von Präsentationen orientieren sich jedoch viele Vortragende nach wie vor an veralteten Konventionen:…
Jeder weiß, dass sich ein Unternehmen wandeln muss, damit es floriert. Nicht Hüter des scheinbar Bewährten, sondern Erneuerer sind fortan gefragt. Ihre Initiativen zielen auf eine bessere Zukunft, können aber auch gewaltige Ängste schüren. Es gibt keine Vollkaskoversicherung für ganz neue Ideen Wer sich von Durchschnitt und Mittelmaß abheben will, muss Anderes, Besseres, Originelles, noch…
Fremdbestimmung ist ein lästiges Übel, um so mehr für Führungskräfte und Macher. 3 Tipps, die zeigen, was Sie konkret in Ihrem Job dagegen tun können. Spaß bei der Arbeit haben Hat Gott Spaß bei der Arbeit? Aber hallo! Er ist allmächtig! Er kann tun und lassen, was er will. Wenn das mal keinen Spaß macht!…
Krisen sind lehrreich. Unter anderem verdeutlichen sie uns, dass der Erfolg des Teams wichtiger ist als des Einzelnen. Denn Menschen sind soziale Wesen. Was bringt mir das alles? Ist es nicht schwierig genug, die eigenen Interessen zu klären und zu vertreten? Macht es wirklich Sinn, auch noch diejenigen der andern zu berücksichtigen? Ist es nicht…
Illoyale Mitarbeiter verbünden sich gerne mit aufgebrachten Kunden gegen das eigene Unternehmen. Oder sie benutzen Foren und Meinungsportale, um sich über das unerträgliche Betriebsklima und die Machenschaften der Oberen mal so richtig auszulassen. Loyalitätskonflikte sollten also besser erst gar nicht entstehen. Wie Loyalitätskonflikte entstehen Wenn zum Beispiel “von Oben” etwas angeordnet wurde, was “die da…
Narzissmus und narzisstische Tendenzen sind Themen, die viele Menschen in unserer heutigen Gesellschaft betreffen. So finden Sie heraus, ob Sie selbst betroffen sind. Reflektieren Sie Ihre eigene Rolle in 10 Schritten Narzissmus ist eine Persönlichkeitsstörung, die durch ein übersteigertes Gefühl der Selbstherrlichkeit, einen Mangel an Empathie für andere und ein tiefes Bedürfnis nach Bewunderung und…
Klar zu sagen, was man will, die eigene Meinung höflich, doch unmissverständlich rüberzubringen, klingt einfach, fällt jedoch vielen Menschen schwer. Dadurch entstehen oft kommunikative Missverständnisse und jede Menge Stress. 2 X 9 Tipps, wie es besser geht. Einfach sagen, was Sie denken? Ich bin ja ein Freund klarer Worte. Weil Sie einfach Zeit sparen und…
Unverständnis für Bewerberbelange und Standardprozesse sind tödlich, wenn man Toptalente für sich gewinnen will. Candidate Journeys und Personas, die prototypische Bewerber verkörpern, sind deshalb überaus nützlich. Mit ihrer Hilfe verschafft man sich einen deutlichen Vorteil gegenüber anderen Unternehmen, die Kandidaten weiter nach “Schema F” behandeln. Bewerberaffine Candidate Journey: heute ein Muss Wer als Bewerber mit…
Es heißt, wer fragt führt. Doch wer ohne zu fragen sein Gegenüber zum Sprechen bringt, kommt ans Ziel. Weil die meisten Menschen dazu neigen, Fragen so zu beantworten, dass sie mit der Antwort in einem guten Licht stehen, erweisen sich direkte Fragen als wenig zielführend. Was bringen Fragen wirklich? Es ist zwar eine weitverbreitete Ansicht,…
In einem Team müssen für den Erfolg viele verschiedene Faktoren zusammenspielen. Gefühle sind wichtig, auch in Unternehmen. Aber wir benötigen auch starke, dynamische Strategen, die den absoluten Willen zum Erfolg mitbringen. Wie trommeln Trommeln? Wie die Trommel. Die Trommel bringt Willenskraft tonnenweise mit. Manchmal zu viel. Dann schießt sie über das Ziel hinaus. Deswegen braucht…
Reisen zu Kunden und Geschäftspartnern sind für viele im Business unabdingbar – und angenehmer wird jeder Business-Trip mit den passenden Lifehacks. Warum die gute Organisation von Geschäftsreisen wichtig ist Zeit ist Geld, heißt es, und das gilt insbesondere für Geschäftsreisen. Die können nämlich aufregend und gewinnbringend sein, aber genauso schnell können Sie auch im Chaos…
Im Deutschen kann man seine Mitmenschen mit Sie oder Du ansprechen. Das führt zu Missverständnissen, weil im Berufsalltag heute oft auch das Du möglich ist. Wie macht man es nun am besten? Und wer entscheidet das überhaupt? Eine Frage der Firmenkultur Die Anrede mit Sie und Du ist ein Ausdruck einer Beziehungsdefinition. Das Sie bedeutet…
Wer erfolgreich sein will, muss Risiken eingehen – so ein oft beschworenes Credo. Doch wer sich selbst überschätzt, läuft Gefahr, tief zu fallen. Besser ist ein Mittelweg aus gesunder Selbsteinschätzung und Risikoabwägung. Lernen, die Risiken von Entscheidungen zu kontrollieren Wir alle wollen erfolgreich sein. Aber Erfolg ist keine gerade Linie oder ein Ziel. Es ist…
Digitalisierung ist ein Veränderungsprozess, der das gesamte Unternehmen betrifft. Zwar erfolgt die Steuerung durch das Management, aber auch IT, Mitarbeiter und Personalwesen müssen mitziehen. Diese Schritte müssen konkret im Unternehmen erfolgen, damit der Digitale Wandel gelingt. 1. Führungskräfte mit Schlüsselrolle in der Digitalisierung Verantwortlich ist die Geschäftsleitung für Strategie und Ziele, Eintreten für die Relevanz…
Rollenklischees und und falsche Vorbilder sorgen für viele Missverständnisse zwischen Männern und Frauen. Was viele nicht wissen: Das beginnt bei Kindern bereits im Sandkasten. Was können Eltern frühzeitig dagegen tun? 2 X 2 Tipps. “Mädchen können das nicht so gut wie Buben!” Bereits beim Sandburgenbauen legen unsere Kleinen ihre Grundsteine für das spätere Miteinander. Völlig…
Bewerber suchen Jobs, Unternehmen suchen gute Mitarbeiter. Es könnte so einfach sein, ist es aber leider oft nicht. Ein Grund: Es wird einfach oft falsch kommuniziert. 12 Tipps wie es besser geht. Fachkräftemangel ist umstritten Nicht nur unsere ARD-Reportage “Das Märchen vom Fachkräftemangel” hat gezeigt, dass der oft propagierte hohe Fachkräftebedarf umstritten ist. Denn schon…
Sprache bedeutet eigentlich nichts anderes als Wörter und Regeln, wie die einzelnen Elemente miteinander verknüpft werden. Das fällt vor allem dann auf, wenn das Gesagte nicht verstanden wird – zum Beispiel bei einer Fachsprache. Festgefahren in der Fachsprache? Bei Fachsprachen werden Begriffe verwendet, oft auch abgekürztes Sprechen, das Berufskollegen ohne Schwierigkeiten verstehen – aber eben…
Hohe Gehälter, Top-Karrieren im Management, Herausforderungen für das eigene Ego – diese Ziele schallen einem regelmäßig aus Karriere-Zeitschriften und -ratgebern entgegen. Doch was wollen Sie? Hier kann Karriereplanung oder Coaching helfen. Wir geben Tipps, wie man gute Berater und Coaches findet. Denn Berufsberatung ist mehr als Arbeitsagentur. Was wollen Sie wirklich? Wissen, was man selbst…
Konkurrenz belebt das Geschäft, heißt es, doch zu viel Eifersucht und Neid kann für Unternehmen wie Mitarbeiter zum Problem werden. Wie geht man damit um? Neid und Eifersucht im Beruf: Wann wird es gefährlich für Ihren Erfolg? In der wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es nicht ungewöhnlich, Gefühle von Neid und Eifersucht gegenüber Kollegen oder beruflichen Bekannten…
Der deutsche Fachverband für die Kongress- und Seminarwirtschaft widmet seine Fachtage in diesem Jahr dem Thema Nachhaltigkeit. Nachhaltigkeit als Thema der Zeit „Nachhaltigkeit ist das Thema dieser Zeit. Die Klimakrise, die damit verbundenen Auswirkungen auf die Ökonomie, das zunehmend wichtigere Thema Personal und auch die Haus- und Veranstaltungstechnik gewinnen in diesem Kontext zunehmend an Bedeutung.…
“Kein Wind ist demjenigen günstig, der nicht weiß, wohin er segeln will.” Nirgends ist dieses Zitat treffender platziert, als in puncto Mitarbeiter- und Unternehmensführung. Denn wer Ergebnisse sehen will, muss zuerst ein Ziel definieren. Zielvereinbarungen – Ein Instrument für jedermann? Kein Zweifel, Ziele sind wichtig. Damit Ihr Ziel aber überhaupt erreichbar wird, sollten Sie nichts…
Im modernen Berufsalltag ist es oft schwierig, einfühlsam und warmherzig zu bleiben. So kann gelingen, was eigentlich jeder möchte. Mit Gefühlen und Emotionen am Arbeitsplatz richtig umgehen In der schnelllebigen Welt von heute kann die Arbeit leicht zu einem kalten und unpersönlichen Ort werden. Wir sind oft so sehr darauf konzentriert, Ziele zu erreichen und…
Menschen werden in ihrer Ausbildung zur Kooperation und Selbstorganisation befähigt. Doch im Unternehmen sagt ihnen eine Führungskraft, wo es langgeht. Warum es zur Mitarbeiter-Motivation essentiell ist, Selbstführung zuzulassen, erfahren Sie hier. Führungskraft: Plötzlich ist da jemand, der sagt, wo es langgeht Die kontinuierlich erworbene Fähigkeit zur Selbstführung scheint nach Ausbildung und Studium nicht mehr gefragt…
Die Angst, ausgeschlossen zu werden, ist ein starkes Gefühl, das erhebliche Auswirkungen auf die psychische Gesundheit eines Menschen haben kann. Was passiert da genau? Ostrazismus – Die Angst vor der Ausgrenzung Ausgrenzung ist eine Angst, die jeder schon einmal in seinem Leben erlebt hat. Und sie kann sich ganz erheblich auf das allgemeine Wohlbefinden auswirken.…
Mehr Geld und finanzielle Freiheit helfen erheblich dabei, persönliche Ziele zu erreichen und gut zu leben. Wie wird man finanziell frei?
Dass ein Unternehmen nur so stark ist wie seine Mitarbeiter, ist schon lange kein Geheimnis mehr. Neben spannenden Aufgaben und Mitarbeiterförderung ist eine transparente und offene interne Kommunikation im Unternehmen über alle Hierarchiestufen hinweg für die Mitarbeiterbindung und Motivation förderlich. Mit interner Kommunikation zur Mitarbeiterbindung Mit bestimmten Maßnahmen setzen Arbeitgeber vermehrt auf den Austausch innerhalb…
Einen Job zu finden, der finanzielle Stabilität und eine sichere Zukunft bietet, hat für viele von uns oberste Priorität. Doch welches sind die bestbezahlten Jobs mit Zukunft? Die besten Jobs mit Zukunft: Langfristige Stabilität bei guter Bezahlung Da ständig neue Technologien auftauchen und die Arbeitswelt umgestalten, wird es immer schwieriger, Stellen zu finden, die langfristige…
Berufswahl funktioniert traditionell so: Wir wählen einen Beruf, eine Ausbildung – und den sollen wir möglichst unser ganzes Leben lang ausüben. Doch was passiert, wenn wir plötzlich merken, dass der eingeschlagene Weg nicht mehr stimmt? Was die Gesellschaft erwartet Als ich in den 80er-Jahren meine kaufmännische Lehre und mein Studium der Betriebswirtschaft absolvierte, waren viele…
So gut Sie auch planen: Irgendetwas wird immer schief gehen. Das fatale besteht darin, dass solche Misserfolge sich in der Regel eben erst dann zeigen, wenn schon etwas schief gegangen ist, das sich häufig nicht mehr ändern lässt. Wie aber lassen sich Misserfolge dennoch in Erfolge umwandeln? Was tun bei Fehlern? Beispiel: Frau F. hat…
Vermögensberatung, Finanzanalyse, Aktienkurse, Riester-Rente – für viele Kunden, die sich mit Altersvorsorge beschäftigen wollen, ein echtes Labyrinth. Dabei sind die Machenschaften der Finanz-Industrie keinesfalls seriös, wie diese Investigativ-Recherche aufdeckt. Die Machenschaften der Finanzindustrie Eigentlich wollte ich nur für meine Rente vorsorgen. Riester- und Rürup-Rente gelten aus Verbrauchersicht als nicht rentabel und werden doch weiter empfohlen.…
HR, Human Resource, ist traditionell eine verwaltende Tätigkeit. Doch im War for Talents sind im Personalwesen neue Fähigkeiten gefragt, die die Arbeitgebermarke stärken. Vertrauen ist hier ein wichtiges Stichwort. 30 Fragen, die Recruiter unterstützen. Kritik an traditioneller Personalarbeit Liebe Personaler wir müssen reden. In letzter Zeit habe ich durch Vorträge, z.B. auf der Zukunft Personal…
Ein Chef, der Mitarbeiter gegeneinander ausspielt, ist leider gar nicht so selten. Was können Arbeitnehmer gegen ein toxisches Arbeitsumfeld und für ein gutes Betriebsklima tun? Toxisches Arbeitsumfeld & schlechtes Betriebsklima: Eine Definition In der heutigen schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist toxisches Verhalten am Arbeitsplatz von Vorgesetzten oft eine unangenehme Realität, mit der die Mitarbeiter umgehen…
Postkorb, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Fallstudie und Co. bereiten vielen Bewerbern Kopfzerbrechen. Wer die richtigen Strategien kennt und vorher übt, hat klare Vorteile im Assessment-Center. Bei diesem Auswahlverfahren fällt nur selten ein Meister vom Himmel. Anspruchsvoller Aufgabenparcours im Assessment-Center Wer es bis ins Assessment-Center geschafft hat, zählt zum engsten Kreis der ernst zu nehmenden Bewerber. Das typische…
Persönliche Zufriedenheit vs. viel Geld verdienen: Das sind die Wahlmöglichkeiten, vor denen man auf dem Arbeitsmarkt oft steht. Wie entscheidet man richtig? 7 Tipps. Emotionale Erfüllung oder viel Geld verdienen? In der heutigen Gesellschaft stehen wir oft vor dem Dilemma, uns zwischen einem Job, der uns emotionale Erfüllung und ein Gefühl der Sinnhaftigkeit gibt, und…
Island ist nicht nur beim Fußball top, sondern auch bei den Frauenrechten: Vigdís Finnbogadóttirm war von 1980 bis 1996 die erste demokratisch gewählte Staats-Präsidentin weltweit. Gleichzeitig war sie alleinerziehende Mutter. Im Interview erzählt sie, wie Frauen Kind und Karriere vereinen können. Vigdís Finnbogadóttir, geboren 1930, studierte Literaturwissenschaft an der Universität Grenoble und an der Sorbonne…
Joachim Niering ist Existenzgründungsberater, seit einigen Jahren auch mit Schwerpunkt Insolvenz und Schulden. Er engagiert sich außerdem bei der Initiative Insolvenz Vitovec und den anonymen Insolvenzlern. Niering hat selbst Insolvenzerfahrung: Der studierte Pädagoge gründete 1992 mit einer von der FAZ hochgelobten Idee die PKS Porzellan Klinik System GmbH. Als zunächst sehr erfolgreiches Franchisesystem musste er…
Resilienz – die Steh-auf-Männchen-Fähigkeit – wird besonders häufig im Bereich von Achtsamkeit und Meditation erwähnt. Hier geht es um die persönliche Resilienz jedes Menschen. Aber auch Unternehmen brauchen ebendiese Fähigkeit heute mehr denn je. Merkmale und Vorteile einer widerstandsfähigen Organisation Organisatorische Resilienz ist die Fähigkeit eines Unternehmens, auch in einem komplexen und dynamischen Umfeld den…
Unsere Gesellschaft ist dem Jugendwahn verfallen und oft hört man, dass man mit 40+ nur noch schlecht Jobs findet. Dabei können sich ältere und jüngere Mitarbeiter optimal ergänzen. 10 Tipps wie das gelingt. Typische Problem in der Zusammenarbeit Alte und junge Mitarbeiter könnten sich optimal ergänzen, leider gibt es aber oft Probleme von kommunikativen Missverständnissen…
Und Action: Die Arbeitswelt ist im Wandel und mit ihr die Personalbranche. War die HR traditionell eine Tätigkeit zum Verwalten von Arbeitsproduktivität, muss sie heute so viel mehr sein: Ansprechpartner für die Mitarbeiter, Botschafter der Arbeitgebermarke und nicht zuletzt Triebfeder des gesellschaftlichen Wandels der Arbeitswelt. Wie kann das gelingen? HR und ihr gesellschaftliches Verständnis Auf…
Seit über zwanzig Jahren unterstützt Cornelia Topf als internationale Management-Trainerin und zertifizierter Business-Coach namhafte Unternehmen aller Größen und Branchen. Im Interview erzählt sie, wie viel ein gutes Coaching kostet und worauf man bei der Auswahl des Coachs achten muss. Zu ihren Schwerpunkten gehören zielführende Kommunikation und erfolgsorientierte Körpersprache. Insbesondere die Förderung von Frauen liegt der…
Eine klare Ansage ist das, was die meisten eigentlich wollen und die wenigsten richtig hinbekommen. Woran liegt es, dass wir oft nicht sagen, was wir meinen, sondern lieber herumdrucksen? Klare Kommunikation: Darum macht sie produktiver Es passiert immer wieder – im Alltag, im Job, in der persönlichen Beziehung: Wir sagen A, meinen eigentlich B und…
Ob Mitarbeiterzufriedenheit oder erfolgreiche Change-Prozesse: Die Interne Kommunikation eines Unternehmens ist mindestens so wichtig wie Marketing oder PR. Gleichzeitig tun sich viele Firmen schwer damit. 5 Tipps wie Sie interne Kommunikation richtig angehen. Interne Kommunikation: Vom Werkstudenten bis zum CEO Vom Werkstudenten bis zur Führungsetage: Innerhalb eines Unternehmens können alle Mitarbeiter etwas Wichtiges mitzuteilen haben.…
In unserer Gesellschaft gilt es als schick, ständig erreichbar zu sein – weil es die eigene Wichtigkeit betont. Was aber, wenn Unerreichbarkeit plötzlich zum seltenen Luxus wird – und damit zum Statussymbol? Ein Paradigmenwechsel! Manipulation durch den Chef: Die Angst vor dem “Nein” sagen Sie kennen die Problematik wahrscheinlich auch: Der Chef will, dass Sie…
Der Digitale Wandel benötigt ein völlig neues Führungsverständnis. Für den Erfolg eines Unternehmens und seiner Manager sind zukünftig 4 Schlüsselfaktoren entscheidend. Ein Überblick. Was ist der Ashridge Management Index? Führung und Management muss sich für die Zukunft wandeln – darüber sind sich viele Experten einig. Wie gut oder schlecht sind Manager darauf vorbereitet? Ziel unserer…
Um sein Potenzial zu erkennen und im Markt entfalten zu können, ist es für Unternehmen wichtig Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, indem diese zunächst initiiert und dann kontinuierlich optimiert werden. Das geht nicht ohne Investitionen! Was Veränderungsinitiativen und Projektmanagement gemeinsam haben Ein zentraler Aspekt in Sachen Veränderungen stellt in Unternehmen das Projektgeschäft dar. Gerade hier ergeben…
Führungskräfte müssen grundsätzlich verstehen, dass es bei einem neu zusammengestellten Team keine vorab definierte Rollenverteilung gibt. Der Abgleich von Rollen und Motiven ergibt ein wertvolles Modell für dauerhaft motivierte Teams. Macher, Wegbereiter oder Spezialist…? Bei neu einzurichtenden Mannschaften geht vorerst jedes Mitglied mit dem eigenen Selbstverständnis an seine Rolle heran. Verschiedene Maßnahmen, etwa ein einleitender…
Nein-Sagen macht erfolgreich. Sowohl als Unternehmer als auch als angestellter. Das glauben Sie nicht? Dann sollten Sie weiter lesen! Danke Nein-Sagen zum Erfolg Auch als kleines Unternehmen kann man seine Kunden zu effektiver Kommunikation umerziehen. Eine Sache, die vor allem Mut kostet. Denn man muss damit rechnen, dass Kunden abspringen könnten, wenn man ihnen nicht…
Sind Sie noch in der Ausbildung und haben eine Abmahnung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Wissen Sie nicht, wie Sie damit umgehen sollen? In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, was Sie unbedingt beachten müssen. Eine Abmahnung – was ist das eigentlich? Der Arbeitsmarkt verändert sich ständig, und das gilt auch für die Regeln und Vorschriften am…
Ob selbständig oder Angestellter – wer verkauft, tut dem Unternehmen gut. Blöd nur, dass Verkäufer viel zu oft ein gestörtes Verhältnis zum Verkaufen haben. Dabei entscheidet gerade die innere Einstellung über Erfolg und Misserfolg. Erfolg ≠ Ausruhen Verkäufer verfolgen viel zu oft ein passives Verhalten: Die Freude über scheinbare Selbstläufer und Bestandskunden, die ja bestimmt…
Magazin: Aktuelle Beiträge StartUps & Finanzen Reich werden wollen viele. Der Weg dahin führt häufig über die Gründung eines eigenen Unternehmens bzw. StartUps sowie eine ausgefeilte Finanz- und Investment-Strategie. Ein Überblick. Finanziell frei und unabhängig werden durch die Gründung eines Unternehmens Die Gründung eines Unternehmens erfordert zweifellos viel Mut, Ehrgeiz und Engagement, aber diese Eigenschaften…
Magazin: Aktuelle Beiträge Digitales & Innovation Ob künstliche Intelligenz, Lernende Systeme oder Design Thinking; Die Digitale Revolution ist in vollem Gange. Ein Ein- und Ausblick. Einführung in das Konzept der digitalen Innovation Innovation und Technologie waren schon immer miteinander verwoben. Da die digitale Transformation weiterhin jede Branche umkrempelt, ist es wichtig, Möglichkeiten zu schaffen, die…
Magazin: Aktuelle Beiträge Bildung & Training Die Auswahl des richtigen Bildungsweges ist entscheidend für das Vorankommen im Beruf. Doch Worauf kommt es bei Aus- und Weiterbildung oder Studium an? Definition: Warum ist berufliche Weiterbildung sinnvoll? Weiterbildung ist für Fachleute, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in ihrem gewählten Bereich erweitern möchten, von entscheidender Bedeutung. Es…
Magazin: Aktuelle Beiträge Auftreten Wirkung Stil Rhetorik, Stil, Kleidung, Körpersprache, Stimme, die Art zu sprechen – all das ist für Erfolg entscheidender als viele denken. Ein Überblick. Warum ist gutes Auftreten so wichtig? Die Art und Weise, wie wir uns der Welt präsentieren, hat einen unbestreitbaren Einfluss auf unseren persönlichen und beruflichen Erfolg. Von der…
Magazin: Aktuelle Beiträge Berufsbilder & Karrieren Die Auswahl an möglichen Berufen und Bildungswegen ist schier unendlich. Wir zeigen, worauf es bei der Berufswahl ankommt. Berufswahl – aber welcher Job ist der Richtige? Sind Sie ein Hochschulabsolvent oder jemand, der sich beruflich verändern möchte? Sind Sie unsicher, welche Stellenbeschreibungen es gibt und welchen Karriereweg Sie einschlagen…
Gold & Purpur gelten seit jeher als Insignien der Macht, Violett steht für Kreativität, schwarz für Autorität. Doch wie sieht es mit allen anderen Farben aus und welchen Einfluss hat Farbpsychologie auf Leben und Erfolg? Warum ist Farbpsychologie so wichtig? Die Verwendung von Farben in Design und Branding ist ein entscheidender Faktor, wenn es darum…
Unangenehmes nicht ansprechen und Konflikte vermeiden: Zu oft verschweigen wir unsere wahre Meinung, statt klar die Karten auf den Tisch zu legen. Effizienz und Produktivität erhöhen: Wir verstehen, was wir verstehen wollen Kürzlich erhielt ich die Anfrage einer Agentur, mich für ein Projekt des Bundesministeriums für Bildung und Forschung buchen wollten. Ich sollte möglichst zeitnah…
Ganze 65 Prozent der Deutschen Arbeitnehmer in der freien Wirtschaft schätzen ihren Arbeitslatz als nicht sehr sicher ein. 27 Prozent der 21 bis 30 Jährigen suchen sogar aktiv oder weniger aktiv nach einem neuen Arbeitgeber. Hohe Wechselbereitschaft unter jungen Fachkräften Fast ein Drittel aller jüngeren Arbeitnehmer ist also insgesamt offen für Neues. Das ergab 2015…
Für Unternehmen ist heute mehr als wichtig, in schwierigen Situationen richtig zu kommunizieren – doch leider beherrschen viele diese Skills nicht. Dabei macht Übung den Meister. Shitstorm for Sale Übung macht den Meister – das haben wir alle schon als Kinder gelernt. Diesem Satz verdanken wir Fertigkeiten wie Schwimmen, Fahrrad fahren oder mathematischem Verständnis. Wie…
Chefs sollen in allererster Linie an das Wohl ihres Unternehmens denken – und das bedeutet, Mitarbeiter bei Vergehen auch mal anzumeckern. Büro-Sado-Maso alla Schuld- und Sühne ist fehl am Platz. Büro-Sadomaso: Einmal zur Beichte bitte? Was tun, wenn Chefs aber lieber gute Menschen sind und den Beichtvater spielen? Wie in diesem Beispiel: Herr Bock hat…
Es gibt viele Möglichkeiten, wie Menschen auf Kritik reagieren. Gerade perfektionistisch veranlagte Menschen sind oft bis aufs Mark erschüttert. Doch abseits aller Gefühle gibt es bessere Reaktionen. Growth Mindset: Handlungsfähig bleiben und an der Kritik wachsen Wir kennen das alle, wenn uns kritisches Feedback wie ein Faustschlag mitten ins Gesicht trifft: Eine gängige Reaktion ist,…
Ein Blick in die Praxis zeigt, der Bedarf an “Projektmanagern” steigt: nahezu alle erfolgskritischen Innovations- oder Reorganisationsprozesse in Unternehmen werden heute in Projektform abgewickelt. Einer Fachabteilung allein werden diese zentralen Aufgaben immer weniger zugetraut. Die Qualität des Projektmanagements steigern Der zweite Blick in die Praxis zeigt, dass die Qualität des Projektmanagements gesteigert werden muss, denn…
Cultural Fit ist wichtig, doch unterschätzt: Die Mitarbeiter müssen optimal ins Unternehmen und zum Team passen. Die passende Retention Strategie hilft. Wie beim Survival Training: Die richtigen Mitarbeiter helfen beim Unternehmenserfolg Es war schon früher am Lagerfeuer so und gilt auch noch heute: Die Arbeit in einem Team kann eine der lohnendsten Erfahrungen im Leben…
Der Erfolg eines Unternehmens hängt weitgehend von seiner Fähigkeit ab, seine Geschäftsmodelle effektiv zu analysieren und weiterzuentwickeln. 3 X 9 Schritt zeigen, wie das gehen kann. Warum ist die Business-Analyse so wichtig? Die Geschäftsanalyse ist ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen jeder Größe, vom Start-up bis zum Weltkonzern. Sie ermöglicht es ihnen, ihr aktuelles Geschäftsmodell und…
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und mit ihr die Anforderungen an Unternehmen. Der langfristige wirtschaftliche Erfolg hängt entscheidend von der Fähigkeit ab, neue Entwicklungen nicht nur mitzugehen, sondern sie kreativ mitzugestalten. Diversität bietet hier viele Chancen. Diversity oder die neue soziale Dimension der Arbeit Welche Chancen bietet Diversity für Innovation, Produktivität und Attraktivität von Unternehmen?…
Jedes Jahr im Winter sind deutsche Familien wieder mit der Reiseplanung für den Sommer beschäftigt. Und die ähnelt der klassischen Verhandlungsführung in vielen Firmen. Wenn aus Partnern Gegner werden Wie jedes Jahr ereignen sich Dramen in deutschen Wohnzimmern. Die Verhandlungsparteien treten bewaffnet mit Reisekatalogen und –broschüren an den Verhandlungstisch und beginnen zunächst freundlich über den…
Die stille Kündigung ist ein Trend, weil immer weniger Menschen Lust auf ihren Job haben. Dabei ließe sich das einfach ändern: Was nervt, ist vor allem die Fremdbestimmung. Warum gehen viele Mitarbeiter in die innere Kündigung? Es gibt viele Gründe, warum Menschen nicht zur Arbeit motiviert sind und still, in ihrem Inneren, vielleicht schon gekündigt…
Toll – ein anderer macht’s – das ist die Bedeutung, die viele insgeheim dem Wort „Team“ zuschreiben. Dabei könnte man mit weniger Egoismus vieles besser machen. Teamarbeit: Schlechter Ruf, aber wichtig! Temarbeit hat einen schlechten Ruf, zumindest hinter vorgehaltener Hand. Denn die Zusammenarbeit mit anderen wird oft mit endlosen Diskussionen und wenig Ergebnis assoziiert. Dabei…
Kommunikation gilt als Allheilmittel bei Konfliktsituationen im Team. Was gerne übersehen wird: Nicht immer führt sie auch zum Ziel, denn Reden ist bei Konflikten eben kein Allheilmittel. Konflikte im Team: Was tun bei Wiederholungen? Ständige Auseinandersetzungen mit den immer gleichen Menschen zum immer gleichen Thema strapazieren die Nerven aller Beteiligten und schaden der Produktivität eines…
HR muss Führungsstärke beweisen und einen strategischen Ansatz verfolgen. Sonst kann der Kampf um die besten Talente im Einklang mit geschäftlichem Wachstum nicht gewonnen werden. Druck auf Personalabteilung steigt Unternehmen sind auf gut ausgebildete Mitarbeiter angewiesen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Doch der Kampf um qualifizierte Talente ist hart. Der Druck auf die Personalabteilung Top-Talente…
Der Schulabschluss ist geschafft, nun kann der Start in das Berufsleben beginnen. Wer sich für eine Ausbildung entscheidet, hat in den folgenden Bereichen gute Chancen, eine Anstellung zu bekommen und Karriere zu machen. 1. Berufe in den Bereichen IT und Energie Berufe in den Bereichen IT und Energie sind sehr zukunftsorientiert und daher besonders erfolgsversprechend…
Es gibt Menschen, mit denen man einfach gut klar kommt – und Persönlichkeiten, die fordernd und anstrengend sind. Und vielleicht gehören Sie ja auch selbst dazu? Wie lässt sich das ändern? Immer diese hohen Erwartungen Als typischer extrovertierter Perfektionist haben Sie vermutlich nicht nur an sich selbst hohe Ansprüche, sondern auch an andere. Möglicherweise sprechen…
Der beste Weg aus der Schuldenfalle ist, gar nicht erst hineinzugeraten. Vor allem wenn es um Investionen geht. Schulden machen kann gefährlich sein Am Anfang von klugen Kapitalanlagen steht das Sparen. Die Weichenstellung für eine lebenslange Sparsystematik früh zu finden, lohnt sich. Der Ansatz »10 Prozent vom Bruttomodell« ist ein schmerzfreier Einstieg. Es ist verlockend…
Wenn der Ehemann zu Hause bleibt, können Frauen so erfolgreich sein wie Männer. Ein Beispiel ist TV-Moderatorin Petra Gerster, deren Ehemann Christian Nürnberger die Kinder Livia und Sohn großzog. Die traditionelle Rollenverteilung der Geschlechter hat ausgedient Die traditionelle Rollenverteilung, in der der Mann der Hauptverdiener ist und die Frau für den Haushalt und die Kindererziehung…
Emotionale Intelligenz lernen, Rhetorik Achtsamkeit & Resilienz trainieren, Selbstbewusstsein stärken gegen Manipulationstechniken.
Gemischtes Doppel-Management im Team, Männer & Frauen als Führungskraft mit Charisma, Rhetorik Kommunikation & Mitarbeitermotivation lernen.
Neue Führungsrolle in der VUCA-Welt, agile Führungskraft als Vorbild, Change Prozesse begleiten & Psychologie der Mitarbeiterführung.
Als Chef akzeptiert werden. Frauen als Führungskraft & Mixed Leadership. Vorgesetzter sein, Mensch bleiben. Eigene Führungstechniken & Führungsstile finden.
Schlechte Arbeitgeber beim Bewerben erkennen, Umgang mit dem Chef & Kollegen, Neuanfang – Kommunikation Teamwork & Teamgeist, Integrieren als Mitarbeiter.
Umgang mit schwierigen Kollegen ohne Auseinandersetzung, Mediation Konfliktmanagement gewaltfreie Kommunikation, Streit schlichten in Gruppen.
Achtsamkeit Fokus & Klarheit lernen, Selbstbewusstsein stärken, emotionale Intelligenz reifen, Anti-Stress-Kompetenz & Resilienz-Psychologie trainieren.
Das Arbeitszeugnis beurkundet die Leistungen und das Verhalten eines Arbeitnehmers. Dabei kann viel falsch laufen bis hin zum Arbeitsgericht. Wie können Arbeitnehmer und Bewerber die schlimmsten Fehler vermeiden? Warum ist das Arbeitszeugnis so wichtig? Grundsätzlich muss man sich klarmachen, warum ein Arbeitszeugnis so wichtig ist. Ein Arbeitszeugnis ist eine Urkunde, das der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer…
Wollten Sie schon immer Assistent der Geschäftsführung sein? Es mag wie ein glamouröser Job erscheinen, mit viel Zeit für Kaffeepausen, aber die Realität ist, dass es eine Menge harter Arbeit ist. Hier sind einige Dinge, die Sie wissen sollten, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben. Das Klischee vom Vorzimmerdrachen Es gibt einige sehr weit…
Vor einigen Jahren verlangte die damalige Yahoo-Chefin Marissa Mayer von allen Mitarbeitern, ihr Homeoffice aufzugeben und im Unternehmen zu arbeiten – und löste damit heftige Diskussionen aus. Wieder “Seite an Seite arbeiten” Der Wandel der Arbeitswelt scheint unaufhaltsam – hin zu mehr Flexibilität, Eigenständigkeit und Kollaboration auch über längere Distanzen hinweg. Doch damm verkündet ausgerechnet…
Die Stock-Photo-Agentur Shutterstock hat diese Woche ihre Europazentrale in Berlin eröffnet. Was sind die Ziele des Unternehmens in Europa und wie sehen die persönlichen Erfolgsrezepte aus? Das Amazon der Stock-Fotografie? Jon Oringer, laut Forbes Silicon Alley’s First Billionaire, schickt sich an, für die Stock-Fotografie das zu werden was Amazon für den Buchmarkt oder Google für…
“Schneller, höher, weiter!” “Survival of the fittest!” “Konkurrenz belebt das Geschäft!” Weisheiten, die allbekannt sind. Und überholt. Wer auch zukünftig nicht auf der Strecke bleiben will, muss umdenken: Kooperation ist der neue Weg zum Erfolg. Kooperation macht kreativer Von klein auf wird uns einsuggeriert, es sei der Wettbewerb, der uns erfolgreich(er) macht. Wer besser, stärker,…
Wie kann man Angst und Furcht, die täglich viele Angesichts von Medienberichten und den Ungewissheiten des Lebens haben überwinden? Angsterfahrung in Worte fassen Der erste Schritt zur Überwindung von Furcht, Angst oder Stress besteht darin, die Art dieser Reaktionen zu bestimmen. Noch bevor nach den Ursachen geforscht wird, ist es wichtig, die Erfahrung der Angst…
Leere und Kraftlosigkeit. Gedanken, die abschweifen. Ein Gefühl des Ausgebranntseins. Wo ist nur die Energie geblieben, die Freude an Geschäftsterminen im Allgemeinen und Kundentermine im Speziellen? „Muss ich zum Arzt? Habe ich vielleicht Burnout?“ Hörminderung – vermeintliche Burnout-Symptome rechtzeitig erkennen Was hat eine Beginnende Hörminderung mit Burnout-Symtome gemein? In der Tat kann Hören Stress verursachen…
Was ist Teamfähigkeit? Ein gutes Team brauch vor allem Motivation und Leidenschaft. Die Kunst besteht darin, dass jeder Mitarbeiter gemäß seiner Stärken am richtigen Platz steht. Teamarbeit: Inspirationsquelle Musik Für mich ist Musik die größte Glücks- und Motivationsquelle, die es gibt. Als meine Mutter mich als Kind fragte, was ich denn einmal werden wolle, meinte…
Manche Projekte, die Erfolg versprechend erscheinen, entwickeln sich zu einer Enttäuschung oder gar einer Katastrophe. Andere, die nach allen Prognosen von vornherein zum Scheitern verurteilt sind, werden zu einem glänzenden Erfolg. Warum? Alles Beginnt mit der Frage nach dem “Warum” Diese Tatsachen mögen uns wie auch unserer Konkurrenz rätselhaft erscheinen. Sie sind es jedoch nicht,…
Der Händedruck ist eine typische Begrüßungsform, aus dem sich psychologisch viel herauslesen lässt. Wie deutet man ihn richtig? Die Geschichte des Händedrucks – wie ist die Geste entstanden? Der Händedruck ist eine allgegenwärtige soziale Geste, die in vielen Kulturen als Ausdruck von Respekt, Vertrauen und Freundlichkeit gilt. Seine Geschichte ist lang und reicht wahrscheinlich bis…
Es gibt Gespräche, für die man im Moment einfach keine Zeit hat. Wie macht man das den potenziellen Gesprächspartnern freundlich, aber bestimmt klar? Zeitmanagement – aber bitte höflich? Immer wieder geht es auf Best of HR – Berufebilder.de® um das Thema Zeitmanagement. Ein wichtiger Faktor dabei ist, sich von anderen Menschen nicht die Zeit stehlen…
Für jedes Problem gibt es die passende Lösungs-Strategie, man muss sie nur finden und umsetzen – mit diesen Tipps. Warum Strategien zur Problemlösung entscheidend für den Erfolg sind Problemlösungskompetenzen sowohl im Privat- als auch im Berufsleben sind unerlässlich für den Erfolg. Jeden Tag stoßen wir auf eine Reihe von Schwierigkeiten, die unsere Aufmerksamkeit erfordern, wie…
Ein Argument, das viele vom Umsatteln abhält: “Wenn es nach mir ginge, hätte ich meinen Job schon lange an den Nagel gehängt. Aber wie sähe das in meinem Lebenslauf aus? Und wie würden meine Freunde, Kollegen und die Familie reagieren? Die hätten mit Sicherheit kein Verständnis dafür. Und ich bin doch kein Mensch, der nur…
Sich selbständig machen, Chef im eigenen StartUp sein, gilt als chic und trendy. Dabei wird oft vergessen, dass eine Gründung mit viel Unsicherheit behaftet – und manchmal die Rückkehr als Angestellter der bessere Weg ist. Vom Chef zum Mitarbeiter: Ein unpopulärer Schritt Es gibt zahlreiche Ratgeber und Tipps dazu, wie man sich als Angestellter Selbständig…
Eigentlich sollte laut Bundesregierung bereits seit 2016 die 30%ige Frauenquote sukzessive in deutschen Großunternehmen, Aufsichtsratsgremien und dem Öffentlichen Dienst eingeführt werden. Aber warum will es nicht recht klappen mit Frauen in Führungspositionen? Die Zahlen Ab 2018 sollte die Quote von Frauen in Aufsichtsräten sogar auf 50% steigen. Wenn die Unternehmen nun ihrer Pflicht nachkommen, dann…
Der Azubi-Mangel ist in aller Munde. Während die Zahl der Studienanfänger explodiert, suchen die Betriebe händeringend nach Auszubildenden. 8 Tipps fürs Azubi-Recruiting. 8 Tipps für gute Stellenanzeigen Das wichtigste Werbemedium bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen ist und bleibt die Stellenanzeige. Allerdings unterscheiden sich Stellenanzeigen für Azubis grundlegend von solchen für Absolventen und Professionals. 8 nützliche…
Seit dem 25. Juni 2018 gilt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Wer dagegen verstößt, wird mit hohen Strafen rechnen müssen. Was müssen Recruiter beachten? DSGVO im Bezug auf HR Die Datenschutzgrundverordnung betrifft die gesamte Verarbeitung personenbezogener Daten in Unternehmen. Recruiter sind mit Inkrafttreten der DSGVO dazu verpflichtet, alle Verarbeitungstätigkeiten aufzuzeichnen. Mittels Bewerbermanagement-System lassen sich alle erforderlichen Vorgänge…
Personaler stehen immer wieder vor der schwierigen Entscheidung, Mitarbeiter entlassen zu müssen. Oder gibt es Alternativen? Erfahren Sie hier, wie Sie systematisch zu einer Entscheidung gelangen, ohne hinterher sagen zu müssen: “Das hätte ich besser wissen müssen!” Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Entscheidung Entscheidungen müssen Sie ständig treffen. Manche fallen Ihnen leichter, andere können…
In jedem Team müssen verschiedene Elemente zusammenspielen für den Erfolg. Was noch fehlt: Die Denker. Die Denker sind hauptsächlich die Ideengeber, die neue Projekte (er)finden, den Unternehmen innovative Impulse geben. Organisatoren und Strategen Die Denker, das sind die Gitarre und die Harfe. Dabei denken sie vollkommen unterschiedlich, und das ist auch gut so. Bässe hingegen…
Situationen des Nicht- und Falschverstehens sind alltäglich, im Privatleben ebenso wie in der Wirtschaft. Doch in letzterem können Probleme durch falsche oder nur teilweise kommunizierte Lösungsansätze großen Schaden anrichten. Jeder macht sich ein Bild Ankündigung: Heute Mittag gibt’s Spinat. “Iiihh”, denkt der Sohn und erinnert sich an die ungeliebte grüne Kleinkinderspeise. “Mmh”, freut sich seine…
Wie wichtig das Thema Konflikte am Arbeitsplatz für unsere Leser ist, haben wir an der großen Resonanz unserer Leser auf unseren Streit-am-Arbeitsplatz-Beitrag vergangene Woche bemerkt. Besonders schwierig dabei sind schwelende Konflikte, die versteckt ausgetragen werden, bis hin zu Manipulation und Mobbing: 5 Tipps, was man dagegen tun kann. Zur Teamfähigkeit gehört eine gesunde Streitkultur Teamarbeit…
Wissenschaftliche Theorien versuchen unentwegt die Welt rational zu erklären. Dabei funktioniert ohne Emotionen und die Macht der zwischenmenschlichen Psychologie nichts – selbst im ach so rational scheinenden Business. Die Psychologie der Verhandlungsführung Während meines kurzen Gastspiels an der Uni erkannte ich, dass all die rohe analytische Intelligenz und die mathematische Logik in der Welt ohne…
Wer in Deutschland mit der Schule fertig ist, hat bei der Berufs- und Studienwahl die Qual der Wahl: Neben 344 staatlich anerkannten betrieblichen Berufausbildungen gibt es derzeit etwa 12 700 Studiengänge und -fächer. Wie soll man da das richtige finden? Die Qual der Wahl Zirka 390 staatliche und private Hochschulen werben um die Gunst der…
“Ich möchte endlich durchstarten! Und ich habe auch einige Ideen, die darauf warten, bearbeitet und umgesetzt zu werden. Ich nehme mir immer wieder ernsthaft vor, damit zu beginnen. Aber dann bleibe ich trotzdem untätig. Wie kann man nur so vernagelt sein! Wahrscheinlich will ich es ja gar nicht wirklich…” Der Markt für Psycho-Ratgeber wäre sehr…
Transparenz ist eines der widersprüchlichsten Themen unserer Zeit: Offenheit klingt zunächst einmal positiv, kann aber auch unter Druck setzen, wie eine Studie zeigt. Vor allem in der Arbeitswelt. Transparenz – Realität oder Werbegag? Die Piratenpartei überträgt ihre Fraktionssitzungen öffentlich, Kunden, Verbraucher wollen wissen, wo und wie ihre Waren am besten nachhaltig hergestellt wurden, Bürger erwarten…
Geht ein Kunde verloren, ist nicht immer der Preis schuld daran. Oft funktioniert einfach die Kommunikation nicht. Manche Verkäufer vertreiben Interessenten regelrecht. Beispielformulierungen können helfen, gewisse Dinge zu sagen. Doch müssen sie an die eigene Persönlichkeit und an die individuelle Situation angepasst werden. Was Kunden wirklich wollen – und was Sie vermeiden sollten Kunden wollen…
Die Digitalisierung der Wirtschaft ist in vollem Gange und der Staat hat dazu eine Reihe von Fördermöglichkeiten für verschieden Business-Modelle geschaffen. Ein Überblick. Digitale Transformation – was heißt das eigentlich? Bevor ich hier einige Fördermöglichkeiten beleuchte, gestatten Sie mir eine kleine Bestandsaufnahme zum digitalen Wandel. Am Anfang steht die Frage: Wer kann sich die erstmalige…
Halbwissen oder gar Unwissenheit ist nicht nur unsexy, sondern beim Datenschutz für Unternehmen sogar gefährlich: Bei Nichteinhaltung der rechtlichen Anforderungen drohen empfindliche Geldbußen sowie Haftstrafen von bis zu zwei Jahren. Gefährliches Halbwissen Viele Unternehmer wissen teils nicht wie Datenschutz in der Praxis richtig funktioniert. Das gilt für Selbstständige und Freiberufler ebenso wie für Verantwortliche in…
Unternehmensnachfolgen sind ein schwieriges Thema. Bei einer anstehenden Unternehmensnachfolge gilt wie in einer Freundschaft: Mehr gemeinsam schaffen und sich wunderbar ergänzen. 10 Tipps für freundschaftliche Unternehmensnachfolge Steht im Mittelpunkt der Mensch – nicht die Umstände – und ziehen alle an einem Strang, so kann die sich ergänzende, kooperative Zusammenarbeit gelingen. Mehr gemeinsam schaffen lautet dann…
Die Trennung beruflicher und privater Belange ist aktueller denn je. Und nirgends manifestiert sich das so gut wie beim Homeoffice, längst auch für Angestellte und Führungskräfte ein Thema. 7 Tipps. Homeoffice – Ein Arbeitsplatz mit Tücken Wie ich bemerkt habe, ist ein immer wiederkehrendes Diskussionsthema die Trennung von beruflichen und privaten Belangen in Zeiten von…
Bei der Digitalisierung fehlt es an Vertrauen. Industrie 4.0 wird verschlafen. Menschen stehen agilem Management skeptisch gegenüber. Mitarbeiter sehen disruptive Transformation eher als Feind denn als Freund. Was steckt hinter diesen Schlagworten? New Work verlangt Menschen, die zusammenarbeiten In der Diskussion um New Work wird oft übersehen, dass es bei Agilität und all den anderen…
Weniger Arbeiten: Bei zuviel Stress und Belastung die einzig richtige Strategie. 10 Tipps für eine zielorientierte Gesprächsstrategie, um dorthin zu kommen. Downshifting ist nicht so einfach Viele Arbeitnehmer klagen über Stress, Arbeitsüberlastung und Druck. Den einzig wirklich vernünftigen Rat, den man da geben kann, lautet kurz und lapidar zusammengefasst: Weniger machen. Oder etwas ganz anderes…
Selbstbestimmung, finanzielle Freiheit und Unabhängigkeit sind vor allem eine Sache der richtigen Strategie und mentalen Einstellung – das ist die Botschaft, die diese prominenten Autoren in ihren Büchern vermitteln. Der Start in die finanzielle Freiheit beginnt mit dem Aufräumen von Irrtümern Über Geld spricht man nicht, heißt es und tatsächlich gilt das Thema regelrecht als…
Datenschutz und Einwilligungen Es folgen einige Hinweise zum Datenschutz auf, die den aktuellen gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Sie wurde von einem Anwalt und zertifiziertem Datenschutzauditor (DSA-TÜV) erstellt. Einleitung Mit der folgenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie darüber aufklären, welche Arten Ihrer personenbezogenen Daten (nachfolgend auch kurz als “Daten“ bezeichnet) wir zu welchen Zwecken und in welchem Umfang…
Wie funktioniert unser Gehirn? Die Frage ist längst noch nicht vollständig geklärt, aber auch für Unternehmen interessant, die wissen wollen, wie sie die besten Führungskräfte und Mitarbeiter finden und Kunden für ihre Produkte begeistern. 5 Bücher im Überblick. Wie Coaches die Ergebnisse der Hirnforschung nutzen Wie funktioniert unser Gehirn? Die Frage, wie wir denken und…
Brad Pitt hat es vorgemacht in Tibet, Julia Roberts dann auch: Selbstfindung ist der erste Schritt zu mehr Spaß im Leben 5 Bücher, die zeigen wie es geht. Gewohnheiten ändern durch Selbstfindung Nich immer ist der innere Schweinehund schuld, wenn es nicht klappt mit der Selbstoptimierung und dem Erfolg. Denn es ist es meist ausgesprochen…
“ Feel Good und Achtsamkeit können auch in Unternehmen viel bewirken, aber werden häufig falsch verstanden. 5 Bücher räumen auf mit Vorurteilen. Praxisbuch für achtsame Organisationen Digitalisierung, Flexibilisierung, Automatisierung sind die Schlagworte der neuen Arbeitswelt, das Wohlergehen der Mitarbeiter wird dabei allzu oft vergessen. Doch: Unternehmen werden sich zukünftig immer mehr über ihre Mitarbeiter unterscheiden.…
Die eigenen, ganz persönlichen Ziele im Blick zu haben und zu halten in Zeiten derart zahlreicher Ablenkung und dann dafür den nötigen Mut aufbringen, diese vielleicht auch jenseits aller Konvention zu Verfolgen – das ist die große Herausfordung unserer Zeit. Diese Bücher helfen, sie erfolgreich zu meistern. Feiern Sie Ihren ganz persönlichen Erfolg Keine Frage:…
Fühlen Sie sich auch manchmal machtlos? Sie wollen führen, aber keiner folgt? Wenn eine Führungskraft zwar viele Aufgaben hat, aber keine Vorgesetztenfunktion hat, ist das oft frustrierend. Was hilft: Natürliche Autorität. Wie Sie die bekommen, zeigen diese Bücher. Selbstverständnis kritisch überprüfen Mit den richtigen Kommunikationstechniken, ein paar psychologischen Kniffen und einer starken Persönlichkeit können Sie…