Zum Text

Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine nachhaltige Arbeitswelt. Mit unserem einzigartigen on-Demand Verlags-Konzept bieten wir Bücher, Magazine, eKurse und haben über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – Kunden u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen, Partner Bundesbildungsministerium. Verlegerin Simone Janson ist eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

Offenlegung & Bildrechte: Bildmaterial erstellt im Rahmen einer kostenlosen Kooperation mit Shutterstock. 
Redaktionelle Bearbeitung: Dieser Beitrag wurde zur Veröffentlichung auf Best of HR – Berufebilder.de® überarbeitet und inhaltlich für das Format angepasst von Simone Janson. Alle Beiträge von Simone Janson


JoergRomstoetter_berufebilderHier schreibt für Sie: Jörg Romstötter ist Diplom-Ingenieur und macht die Wirkung  der Natur für Beruf und Leben nutzbar.Der Ingenieur, Betriebsökonom und zertifizierte Coach gründete und führte für eine große Agrarorganisation ein Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern. In ungezählten Tagen draußen und auf über 50 Reisen in den großen Naturräumen der Erde erschloss er sich den umfassenden Nutzen der Natur. Unter anderem gelang ihm dabei die Erstüberschreitung des Hohen-Atlas-Gebirges in Marokko der Länge nach im Alleingang. Heute hält er als Autor Vorträge, coacht und unternimmt mit seinen Kunden Reisen in besondere Naturräume wie Wüste, Tundra und Taiga, die ihnen helfen, zu sich selbst zu finden. Alle Texte von Jörg Romstötter.

  • Führen ohne Hierarchie – das Ende eines Erfolgsrezepts {+AddOn nach Wunsch}
  • Personal Branding & Erfolgs-Marketing {+AddOn nach Wunsch}
  • Umgang mit dem Chef {+AddOn nach Wunsch}
  • Umgang mit der Angst {+AddOn nach Wunsch}
  • Sinn finden {+AddOn nach Wunsch}
  • Hingucker-Bewerbungen für die Jobsuche in schwierigen Fällen {+AddOn nach Wunsch}
  • The Boss Factor! Manche Menschen gewinnen immer {+AddOn nach Wunsch}
  • Like a Boss – So werden Sie wichtig {+AddOn nach Wunsch}
  • Karriere ohne Ellenbogen {+AddOn nach Wunsch}
  • Fuck Up & Go! Scheitern lernen Ziele erreichen {+AddOn nach Wunsch}
  • Besser verhandeln & richtig gut verkaufen lernen {+AddOn nach Wunsch}
  • Weise Führen Lernen {+AddOn nach Wunsch}
  • Perfekte Karriere? Mit Sneakers in die Chefetage {+AddOn nach Wunsch}
  • Führungskraft oder Feigling? Radikal führen & gewinnen {+AddOn nach Wunsch}
  • Green Management {+AddOn nach Wunsch}
  • Den Chef führen von Unten {+AddOn nach Wunsch}
  • Arschloch Boss & Kollegen überleben {+AddOn nach Wunsch}
  • Best Practice: Erfolgreich Managen {+AddOn nach Wunsch}
  • Teamgeist – Gemeinsam Stark {+AddOn nach Wunsch}
  • Grüble nicht, Lebe {+AddOn nach Wunsch}

Frauen Rollen-Vorbilder & Gender-Diskussion: Männer sind besser als Frauen?

Bisher 4385 Leser, 2919 Social-Media-Shares Likes & Reviews (5/5) • Kommentare lesen & schreiben

Rollenklischees und und falsche Vorbilder sorgen für viele Missverständnisse zwischen Männern und Frauen. Was viele nicht wissen: Das beginnt bei Kindern bereits im Sandkasten. Was können Eltern frühzeitig dagegen tun? 2 X 2 Tipps.

Best of HR – Berufebilder.de®

“Mädchen können das nicht so gut wie Buben!”

Bereits beim Sandburgenbauen legen unsere Kleinen ihre Grundsteine für das spätere Miteinander. Völlig unbewusst und unreflektiert. Es ist da schneller ein falscher Stein gesetzt als wir vermuten mögen.

Zum Beispiel dieser provokante Spruch: “Mädchen können das nicht so gut wie Buben!” – und nun?

Vom Gegenteil überzeugen

Eine männliche vierjährige Kehle kräht in den blauen Himmel. Breitbeinig, dreckig, rotzverschmiert, zerrissene Hose, schweißverklebte Haare. Mit der Sandschaufel martialisch fuchtelnd.

Stutzig frage ich: “Bist Du Dir da ganz sicher?” Prompt: “Ja, weil Mädchen sind nicht so schlau wie Buben!!!” Ich wieder: “Und wenn Du Dich doch irrst? Neulich hat doch Deine Freundin, die Steffi,… und Du warst so begeistert.” Mein Sohn: “Ääh… Die Steffi ist sooo schlau! Die Steffi ist voll toll!” Ich: “Dann kann die Steffi das doch sicher auch so bauen, oder?” Mein Sohn: “Ja, die Steffi kann das voll toll. Die kann das sogar viel besser als ich. Schau, die hat da so gemacht und so und so und…”

Hach, ich liebe es! Wenn es nur bei Erwachsenen auch so einfach wäre.


Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs herunterladen. Aktionen oder News per Newsletter!

Separatisten: Grundstein gelegt auf sandiges Fundament.

Zwar sind unsere Kleinen im Sandkastenalter ausgewiesene “Seperatisten” und leben mit purer Selbstverständlichkeit ihr Geschlecht. Fühlen sich zu Geschlechtsgenossen stärker hingezogen als zum anderen Geschlecht. Das ist nicht nur völlig normal, sondern extrem wichtig für die kraftvolle Definition des eigenen Geschlechts.

Doch wissen wir, dass Kinder im Weiteren die Geschlechtsstereotypen ihres nahen sozialen Umfeldes adaptieren. Hier wird es kritisch, wenn unsere völlig unreflektiert aufsaugenden Nachwuchs-Erwachsenen und zukünftigen Verantwortungs- und Entscheidungsträger impulsartig so dermaßen in die Mittelalterkiste der Geschlechterbewertung grapschen können.

Woher kommen die Rollenklischees?

Woher haben die das nur? Die – viel zu! – spärlichen männlichen Erzieher werden es kaum sein. Vielleicht die Kommilitonen der Sandburgen hoch zu Einhorn Filly? Denn unreflektiert speichern sie in ihren kleinen Hochleistungsgehirnen jegliches Verhalten und artikulieren von Eltern, Verwandten, Nachbarn und sonstigen “Erwachsenen”.

Was sie da erlebend speichern, geben sie genauso unreflektiert wieder von sich. Ja noch viel mehr, fungieren sie als regelrechte Durchlauferhitzer und schmettern die Parolen mit Inbrunst. Kinder sind noch voll im puren körperlichen Erleben. Was sie erleben, geht ihnen buchstäblich in Fleisch und Blut über. Sie sind was sie erleben. Jetzt im Augenblick, ohne jegliche Zukunftsprojektion. Das können sie noch nicht.

Was sich früh einprägt, sitzt tief

Was die Thea-Laelia und der Julius-Leopold aus ihrer Alltags- und Familienwelt in den Schmelztiegel Sandkasten bringen, wird von allen Buddel-Kollegen als bare Münze genommen und abgespeichert. Wenn dann der Vierjährige diese Parolen kräht und es ist niemand da, der ihn seine Aussagen auf den Prüfstein stellen lässt, gräbt sich überkommenes tradiertes Gedöns neue Burgen ins frische Gehirn.

Denn bis die lieben Kleinen den Sandburgen entwachsen und von den Einhörnern Filly dieser Welt abgesessen sind, vergehen viele Jahre mit vielen prägenden Wiederholungen des alltäglich Erlebten und Gehörten. Das gräbt sich tief in die grauen Zellen und verschaltet die Synapsen zu mächtigen Strängen unreflektierter Gewohnheiten.

Das logische Übel: Zwei Welten prallen aufeinander

Irgendwann prallt dieses Erfahrungswissen dann auf die Wirklichkeit einer Unternehmenswelt, die mit allen Mitteln versucht, diese blockierenden Denkweisen in prosperierendes Miteinander zu verwandeln.

Und stößt dabei auf so tief im Unbewussten Vergrabenes, dass es gar nicht offensichtlich ist, was da alles an Vorbehalten und Wertungen steckt. Es zeigt sich nur zu deutlich an den kleinsten Äußerungen und Regungen – unbewusst.

Unbewusstes ins Bewusstsein holen

Dieses im Unbewusstsein gespeicherte Verhalten ins Bewusstsein zu holen und damit erweiterte Handlungskompetenzen zu erschließen, ist die Aufgabe von heute – von jedem. “Uff!” Entfährt es uns bei diesem Gedanken und ich sehne mich reflexartig nach Gesprächen am Sandkasten mit Vierjährigen.

Es ist zwar nicht leicht, doch an sich einfach. Denn was verbirgt sich hinter den Erfahrungen die unsere Vierjährigen machen? Meist sind es Ängste, die sich Bahn brechen. Geschürt aus der Konkurrenzsituation der elterlichen Arbeitsplätze.

Was können Sie tun?

Wie einer meiner Kunden aus dem Handwerk leidvoll und zugleich erstaunt berichtet: “Merkwürdig, gerade die jüngeren Kollegen haben gegenüber Frauen besondere Vorbehalte. Die Alten sind da weitaus entspannter.”

  1. Fragen Sie einfach. Ja, fragen Sie Ihre Kollegen und Kolleginnen, was sie da so sicher sein lässt.
  2. Nehmen Sie den Menschen in Ihrem Umfeld die Angst vor dem anderen Geschlecht. Am besten und schnellsten geht es, wenn sie Aufgaben zu lösen haben, die sie nur miteinander lösen können. Egal, ob Sandburgen oder komplexe Projekte.

Mit gezielten Fragen den Nachwuchs in Heute holen

Und wenn Sie bereits an der Saat für unser aller Morgen arbeiten wollen, lassen Sie kleine Männer und Frauen nicht allein und auf längst überholtem Wissen sitzen. Holen Sie unseren Nachwuchs ins Heute und damit in die Zukunft:

  1. Fragen Sie: Bist Du Dir sicher? Woher willst Du das wissen? Was wäre, wenn Du Dich irrst?
  2. Nehmen Sie Mädchen und Buben bei der Hand und zeigen Ihnen, wie ein entspanntes Miteinander funktioniert. Leben Sie mit Selbstverständlichkeit, was Sie sich für Ihr eigenes Leben wünschen. Warten Sie nicht darauf, dass andere das für Sie tun.

Bis bald am Sandkasten.


Text als PDF kaufen

Diesen Text als PDF erwerben (nur zur eigenen Nutzung ohne Weitergabe gemäß AGB): Bitte schicken Sie uns eine eMail mit gewünschten Titel an support [at] berufebilder.de, wir schicken das PDF dann umgehend zu. Sie können auch Text-Reihen erwerben.

3,99Jetzt buchen

Mehr erfahren – unsere Bücher zum Thema

Oder für wenig mehr direkt ganzes Buch oder eKurs zu diesem Thema kaufen, dazu weiterlesen. Hier finden Sie eine passende Auswahl.

eKurs on Demand kaufen

Bis zu 30 Lektionen mit je 4 Lernaufgaben + Abschlusslektion als PDF-Download. Bitte schicken Sie uns eine eMail mit gewünschten Titel an support [at] berufebilder.de. Alternativ stellen wir gerne Ihren Kurs für Sie zusammen oder bieten Ihnen einen persönlichen regelmäßigen eMail-Kurs – alle weiteren Informationen!

19,99Jetzt buchen

  • buch-review
    buch-review
    buch-review
    buch-review
    buch-review
  • buch-review
    buch-review
    buch-review
    buch-review
    buch-review
  • buch-review
    buch-review
    buch-review
    buch-review
    buch-review
  • buch-review
    buch-review
    buch-review
    buch-review
    buch-review

7 Antworten zu „Frauen Rollen-Vorbilder & Gender-Diskussion: Männer sind besser als Frauen?“

  1. Jörg Romstötter

    Frauen Rollen-Vorbilder & Gender-Diskussion: Männer sind besser als Frauen? – Empfehlenswerter Beitrag DGbIz6jM7r via @berufebilder

  2. Jörg Romstötter

    Neulich im Sandkasten

    „Mädchen können das nicht so gut wie Buben!” Kräht eine männliche vierjährige Kehle in den bl… – Empfehlenswerter Beitrag Q9sVglXtvL

  3. Jörg Romstötter

    Geschlechter-Klischees beginnen bereits im Sandkasten. – Empfehlenswerter Beitrag DGbIz6jM7r

  4. Katrin Salmann

    Frauen Rollen-Vorbilder & Gender-Diskussion: Männer sind besser als Frauen? – Best of HR – Berufebilder.de (Blog)… – Empfehlenswerter Beitrag iARNl8Ie4S

  5. BEGIS GmbH

    Frauen Rollen-Vorbilder & Gender-Diskussion: Männer sind besser als Frauen? von
    Jörg… via @berufebilder
    – Empfehlenswerter Beitrag 0lh5wmDjJD

  6. Thomas Eggert

    Frauen Rollen-Vorbilder & Gender-Diskussion: Männer sind besser als Frauen? von
    Jörg… via @berufebilder
    – Empfehlenswerter Beitrag cDqUpMYy4d

  7. Jobcollege

    Frauen Rollen-Vorbilder & Gender-Diskussion: Männer sind besser als Frauen? von Jörg Romstötter… – Empfehlenswerter Beitrag xoXYhTLqhC

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Ja, ich möchte regelmäßig über die neusten Aktionen & Angebote per Newsletter informiert werden.

Hiermit akzeptiere ich die Debatten-Regeln und die Datenschutzbedingungen mit der Möglichkeit, der Verwendung meiner Daten jederzeit zu widersprechen.

EnglishDeutsch