Teamwork & Kommunikation mit schwierigen Persönlichkeiten: Machs Dir einfacher
Es gibt Menschen, mit denen man einfach gut klar kommt – und Persönlichkeiten, die fordernd und anstrengend sind. Und vielleicht gehören Sie ja auch selbst dazu? Wie lässt sich das ändern?

Immer diese hohen Erwartungen
Als typischer extrovertierter Perfektionist haben Sie vermutlich nicht nur an sich selbst hohe Ansprüche, sondern auch an andere. Möglicherweise sprechen Sie auch öfter direkt aus, was Sie denken: „Wenn Sie effizienter arbeiten würden, wären wir schon längst fertig!“, „Sie haben keine Ahnung, was Sie da reden!“ oder „Lassen Sie mich das machen, Sie können das einfach nicht!“ Könnten solche Sätze von Ihnen stammen? Und dann wundern Sie sich gelegentlich, dass andere Menschen schlecht auf Sie zu sprechen sind?
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Simone Janson ist Journalistin, Verlegerin, Beraterin und eine der wichtigsten deutschen Erfolgs-Bloggerinnen laut ZEIT und Blogger-Relevanz-Index. Sie initiierte die Marken Best of HR – Berufebilder.de® und Travel2s.de sowie das Institut Berufebilder Yourweb, mit dem sie Geld für nachhaltige Projekte stiftet. Mehr zu ihr im Werdegang. Alle Texte von Simone Janson.
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2 Antworten zu „Teamwork & Kommunikation mit schwierigen Persönlichkeiten: Machs Dir einfacher“
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Tolle Tipps, wie man sich Teamarbeit vereinfachen kann! Danke!
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Ich habe an mir selbst festgestellt: Es bringt wirklich viel, mit schwierigen Kollegen mal ein klärendes Gespräch zu suchen. Danke für die Motivation.







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