Die Traumjob-Lüge: Die 10 Jobs mit der besten Work-Life-Balance?


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Traumjobs sind gefragt. Alles was hipp und cool klingt und viel Spaß verspricht, ist „in“. Da kommen die Jobs mit der besten Work-Balance gerade recht. Wie fragwürdig sind solche Umfragen?

Die Traumjob-Lüge: Die 10 Jobs mit der besten Work-Life-Balance? Die Traumjob-Lüge: Die 10 Jobs mit der besten Work-Life-Balance?

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Hier schreibt für Sie: Simone Janson ist Verlegerin, deutsche Top20 Bloggerin und Beraterin für HR-Kommunikation. Profil

Die Traumjob-Lüge: Traue keiner Statistik…

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Ich bin ja misstrauisch, was Statistiken angeht, vor allem dann, wenn gar nicht klar ist, wie die Zahlen überhaupt zustande kamen. Daher erstaunte mich vpr einiger Zeit auch eine bei Mashable veröffentlichte Umfrage:

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Glassdoor, eine US-Plattform, auf der Mitarbeiter anonym ihre Unternehmen und Chefs beurteilen können, sammelte wohl ein Jahr lang Bewertungen und hat daraus eine Top-10-Liste derjenigen Berufe erstellt, die angeblich die beste Work-Life-Balance haben.

Zur angeblichen Work-Life-Balance-Studie

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Darüber, wie viele Bewertungen denn nun genau ausgewertet wurden, habe ich nichts gefunden, aber Glassdoor dürfte mittlerweile über einen ganz ansehnlichen Datensatz verfügen. Dennoch sind anonyme Online-Bewertungen natürlich eine äußerst fragile Angelegenheit – und sie können genau so gut gefälscht sein.

Denn ein wenig erstaunt die Auflistung, die Mashable dann am Ende veröffentlicht, ja doch: Auf Platz 1 liegen die Daten-Analysten, auch Data Scientists genannt – eine genaue Beschreibung dieses Berufsbildes gibt es hier.

Traumjobs: Geringe Konkurrenz, hohe Nachfrage

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Meines Erachtens profitiert das noch junge Berufsbild von der geringen Konkurrenz bei gleichzeitig hoher Nachfrage, zudem kann diesen sehr spezialisierten Job aufgrund des hohen Fachwissens eben nicht jeder machen: „Not only is everyone incredibly sharp and very good at their jobs, but also, almost without exception, everyone is a pleasure to work and associate with“, wird ein Analyst zitiert.

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Um so mehr erstaunen mich da die Plätze 2 und 5, die sind nämlich an SEO-Spezialisten und Social Media Manager vergeben worden. In beiden Fällen halte ich das Betätigungsfeld für weitestgehend abgegrast; aber offenbar ist bei der Bewertung der Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz die auch nur gedachte Zukunftsfähigkeit eines Berufes ein wichtiger Faktor. So heißt es „About 75% of current employees believe the business will get better; 11% say it will get worse.“

Traumjob-Liste für Web-Worker?

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Überhaupt scheint mir die Zufriedenheitsliste eine Traumjob-Liste der Digital-Worker zu sein: Als weitere Platzierungen finden sich da der als Berufsbild ebenfalls ziemlich neue User Experience Designer und der Game Designer. Vielleicht ist diese Berufsgruppe auch aufgrund ihrer Online-Affinität einfach eher bereit, Bewertungen abzugeben?

Daneben gibt es auch noch einige Berufe wie Feuerwehrmann, Fitness-Instructor oder Rettungsschwimmer. Gemeinsam haben alle Berufe eines: Sie sind irgendwie hip und klingen nach coolem Traumjob. Das könnte daran liegen, dass Menschen, die einem Traumjob wie z.B. Reiseleiter nachgehen, auch tatsächlich zufriedener sind. Vielleicht wirkt sich aber auch umgekehrt das Image auf die Zufriedenheit mit dem Job aus? Oder ist das ganze einfach ein gut gemachter PR-Gag?

Die 10 Jobs mit der angeblich besten Work Life Balance

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Und das sind nun die 10 Jobs mit der angeblich besten Work Life Balance:

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  1. Data scientist
  2. SEO specialist
  3. Tour guide
  4. Lifeguard
  5. Social media manager
  6. Group fitness instructor
  7. User experience designer
  8. Corporate communications
  9. Firefighter
  10. Equity trader

Tipps für die Work-Life-Balance – in jedem Job

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Denn grundsätzlich bin ich der Ansicht, dass man eine ausgeglichene Work-Life-Balance in jedem Job erreichen kann. Einer der wichtigsten Faktoren ist dabei meines Erachtens, sich abgrenzen zu können – z.B. durch ein freundliches, aber entschiedenes „Nein“, wenn Mitarbeiter oder Chef mal wieder Unmögliches verlangen.

Wichtig ist dabei, ein „Nein“ mit guten Argumenten zu untermauern und z.B. Verständnis für das Anliegen des Chefs zu zeigen. Daneben gibt es natürlich noch zahlreiche weitere Faktoren, welche eine gute Work-Life-Balance begünstigen.


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