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Für Ihr erfolgreiches, gutes Leben Informationen, die Sie wirklich brauchen: Staatlich geförderter Verlag, ausgezeichnet mit dem Global Business Award als Publisher of the Year: Bücher, Magazine, datengestützte KI-Services. Print- und Onlinepublikationen sowie neuste Technik gehen dabei Hand in Hand – mit über 20 Jahren Erfahrung, Partnern wie dem Bundesbildungsministerium, Kunden wie Samsung, DELL, Telekom oder Hochschulen. Dahinter steht Simone Janson, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
Was ist gute Führung? Wie geht sie nicht? Und wie wirkt sie sich aufs Employer Branding aus? Eine aktuelle Umfrage zeigt, wer die beliebtesten Manager Deutschlands sind und was sie besser machen als andere. Was zeichnet beliebte Führungskräfte aus? Gut Führung ist nicht nur für die Mitarbeiter positiv: Auch Unternehmen profitieren von beliebten Führungskräften im…
“ Mitarbeiter sind keine Maschinen, auch wenn viele Manager das glauben machen wollen. Dass dieser Führungsstil bisher immer gut funktioniert hat, lag schlicht an den Machtverhältnissen: Es gab mehr Bewerber als Jobs. Doch wenn Unternehmen künftig gute Mitarbeiter halten wollen, müssen sie umdenken. Ein Buch, das zeigt, wie das geht. Soziale Energie – Definition Arbeitnehmer…
Die Zukunft Personal Nord (15. bis 16. Mai 2018, Hamburg Messe und Congress) ist die wichtigste norddeutsche Plattform für Produktinnovationen und Trends im Personalmanagement. Alle relevanten Themenfelder sind vertreten – von Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting und Weiterbildung bis hin zum Arbeitsrecht. Interaktive Formate bieten Entscheidern zahlreiche Möglichkeiten für effektiven Wissenstransfer. Spotlight “Disruptive Leadership”…
Über technische Möglichkeiten und Tools wird gerade im Marketing viel geredet, quasi wöchentlich wird eine neue Hype-Sau durchs Dorf getrieben. Doch was interessiert Verbraucher wirklich? Und wie gehen Unternehmen mit der Angst um, die viele Neuerungen auslösen? HubSpot hat dies gerade in München eine Studie vorgestellt, die genau das untersucht. Automatisierung – was wollen Kunden…
Die Zukunft Personal Süd in Stuttgart ist der Branchentreff für HR-Management in Süddeutschland. vom 24. bis 25. April. Themen sind u.a. Digitalisierung, eLearning oder Künstliche Intelligenz. Mit dabei auch Sascha Lobo als Keynote-Speaker und Simone Janson. Was ist die Zukunft Personal? Die Zukunft Personal gilt als DIE Fachmesse für Personalentscheider, Geschäftsführer und Mitarbeiter von Personalabteilungen…
Am 28.02.2018 fand in Köln beim Samsung Summit die Podiumsdiskussion “Fluch oder Segen? Open Economy auf dem Prüfstand.” Diskutiert wurde über den Wandel der Arbeitswelt – u.a. von Sascha Lekic – Director IT und Mobile Communication B2B bei Samsung und Simone Janson. Rethink! Handeln in vernetzten Welten Unter dem Motto “One Samsung” wollte Samsung in der Kölner…
Was machen erfolgreiche Unternehmen anders? Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiger Aspekt – doch durch welche Faktoren wird sie erreicht? Und was macht gute Führung aus? Sinn und Glück kommen vor Erfolg Unternehmen sind zunehmend auf der Suche nach Methoden, um ihre Mitarbeiter zu halten. Ein wichtiger Aspekt dabei: Mitarbeiterzufriedenheit. Doch führt Erfolg zum Glück – oder…
Die Welt ist Wandel. Umso wichtiger ist die passende Strategie, um auf den Märkten der Zukunft zu bestehen. Was man über die Zielgruppe der Zukunft wissen sollte Die Menschen in Deutschland werden immer älter. Der demographische Wandel stellt nicht nur das Sozialsystem, sondern auch die Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Senioren von heute (und morgen)…
Die Digitale Transformation mit neuen Methoden wie Scrum oder Kanban macht ist gerade auch für das Projektmanagement von entscheidender Bedeutung. Gut, wenn Sie wissen, wie Sie sich auf die Veränderungen vorbereiten können. So gelingen kleinere Projekte auf jeden Fall Projekte muss man managen. Das aber ist manchmal gar nicht so einfach. Best of HR Berufebilder.de-Autor…
Vergangene Woche war wieder Zukunft Personal, bei der Best of HR – Berufebilder.de® auch Medienpartner ist: Prominente Speaker, alte und neue Trends waren dabei anzutreffen. Ein Rückblick – und eine Vorausschau auf 2018. Trends von Europas größter Personalmesse Die Zukunft Personal in Köln ist Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Das Themenspektrum reicht von Recruiting und…
Durch Digitalisierung und Automatisierung wird sich die Arbeitswelt verändern, agiler werden – Stichwort New Work. Wie Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben wollen, in Führung und Recruiting erklären müssen, zeigen diese 5 Bücher. Personalauswahl agil betreiben Wie gelingt die Personalauswahl in VUCA-Zeiten? Dass die Entscheidungen aus dem Bauch heraus nicht besonders erfolgreich sind, ist lange bekannt. Aber…
Wie sieht die Führung der Zukunft aus? Vielleicht hat sie viel mit Freiheit und einem neuen Führungsstil zu tun. Denn wer gut führen soll, der muss auch die Freiheit haben, das zu tun. 5 Bücher geben Aufschluss. Endlich raus aus dem Zwangskorsett des Führungsalltags Carsten K. Rath beleuchtet die wichtigsten Handlungsfelder von Führung und zeigt,…
Welche Bedeutung haben technologische Innovationen für die Generationen X, Y und Z? Welche davon möchten sie am Arbeitsplatz nutzen? Sprich: Was erwarten jüngere und ältere Generationen zukünftig in technologischer Hinsicht von ihren Arbeitgebern? Technologie verändert die Arbeitswelt Technologische Innovationen verändern fortlaufend unsere Arbeitswelt. Herauszufinden, was das für heutige und zukünftige Mitarbeiter bedeutet, war einer der…
Auch für die kleinen und mittelständischen Unternehmen ist Strategiearbeit ein wichtiger Punkt in der Unternehmensplanung. Denn sie treffen Globalisierung und Digitalisierung als erstes. 5 Buchtipps. Emotionale Belastung Die Situation in einem Familienunternehmen ist nicht immer einfach. Anders als in großen Firmen handelt es sich hier oft um Unternehmen, in denen mehrere Familienmitglieder beschäftigt sind. Damit…
Was bedeuten Data Science und die fortschreitende Automatisierung in Zukunft für Personaler und Arbeitnehmer? Welche Rolle spielt die Gig-Economy für Arbeitgeber und sind ausgefallene Zusatzleistungen noch ein Modell für die Zukunft? Die 5 wichtigsten HR-Trends der Zukunft im Überblick. Die Top 5 internationalen HR-Trends Welche HR-Trends und Veränderungen erwarten Unternehmen und Personaler in Zukunft? Im…
Was macht ein Top-Unternehmen aus? Antworten gibt der Glassdoor-Award: Die am besten bewerteten Unternehmen bestechen mit positivem Arbeitsklima, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen für die Belegschaft. Best Places To Work 2017 Neben der Unternehmenskultur sind Mitarbeitererfahrungen die ausschlaggebenden Indikatoren für Jobsuchende. Hierbei helfen die Glassdoor-Awards für Mitarbeiterzufriedenheit, bei denen die beliebtesten Arbeitgeber ausschließlich von authentischen Stimmen ausgesucht werden,…
Reden wie die Vortragsredner, die bei TED auftreten – das müsste man können! Gut, dass die folgenden Bücher zeigen, wie es geht. Von den besten Rednern lernen Carmine Gallo hat untersucht, was genau den Erfolg der beliebten Vorträge ausmacht und 9 Prinzipien herausgearbeitet, die auch wir für unsere Vorträge nutzen können. Sehr interessant und hilfreich!…
Unterstützt vom Wirtschaftsministerium, der IHK und dem BVMW findet heute der Crowd Dialog München statt – DAS Branchentreffen zu CrowdFunding, CrowdSourcing und CrowdInnovation. Im Fokus: Die Herausforderungen des deutschen Mittelstands Die Agenda fokussiert die Herausforderungen des deutschen Mittelstand im digitalen Wandel und flankiert dabei die drei Themenschwerpunkte: Zukunft der Arbeit, Alternative Finanzierungsmöglichkeiten und Innovationsprozesse. Mit…
Andere Länder, andere Sitten – diesen fast schon zum Allgemeinplatz gewordenen Spruch kennt quasi jeder. Er gilt aber auch gerade für das internationale Business, in dem Diversity und die Zusammenarbeit in verschieden Ländern großgeschrieben werden. Ja man kann sagen: Die Zusammenarbeit über Landesgrenzen hinweg gehört heute längst auch zum Alltag selbst in vielen mittelständischen Unternehmen.…
Verabschieden Sie sich von dem Gedanken, Talent sei in die Wiege gelernt – aber ebenso von der Idee, stetes üben bringt sie weiter. Die Lösung auf dem Weg zur Weltklasse heißt: bewusste Weiterbildung. Wie das geht, zeigen diese Bücher. Erfolgreich wie Mozart, Einstein und Messi Selbst Mozart, Einstein und Messi wurde der Erfolg nicht einfach…
Wer neu in die Position der Führungskraft kommt, muss sich schnell die nötige Führungskompetenz aneignen, damit möglichst von Anfang an alles rund läuft. Diese Bücher helfen weiter. Führungsprinzipien für Anfänger und Fortgeschrittene Sehr gute Unterstützung bietet hierzu Andreas Buhr mit zehn zentralen – sehr klar strukturierten und gut verständlichen – Führungsprinzipien, die für den Führungserfolg…
Die Finanzbranche befindet sich durch die Digitalisierung in einem grundlegenden Wandel. Fintech-StartUps und innovatiove Finanzierungsmodelle wie Crowdfunding sind daher in aller Munde. Der CrowdDay in Kooperation mit der IHK ist die Digital-Konferenz für die deutsche Wirtschaft. Best of HR – Berufebilder.de®-Leser erhalten bis zu 40 % Rabatt. Einschneidende Veränderungen in der Finanzbranche Der Digitale Wandel…
Vieldiskutiert auf Best of HR – Berufebilder.de® wurde Analyse von Mariano Mamertino über die Zukunft des Arbeitsmarktes im Zuge der Automatisierung. Machen Drohnen und Roboter die Berufsausbildung besser? Die Angst der Digitalisierungs-Skeptiker Der Beitrag von Mariano Mamertino hat auch spannende Diskussionen ausgelöst. Denn sofort regte sich in den Kommentaren Widerspruch nach dem Motto “Ich glaube…
In “Individuelles Gesundheitsmanagement” bietet Claudia Härtl-Kasulke ein 10-Wochen-Programm, mit dem es gelingt, am Arbeitsplatz eine gesunde Balance zu halten. In 10 Wochen zu mehr Achtsamkeit und weniger Stress Mit mehr als 100 Übungen und zahlreichen Beispielen zeigt Härtl-Kasulke uns einfach umzusetzende Wege auf, mit denen es gelingt, bei der Arbeit für genügend erholsame Auszeiten zu…
Welchen Unternehmen gelingt es weltweit am besten, Studierende wirtschaftsnaher Fachbereiche für sich zu begeistern? Was ist den Studierenden bei der Auswahl ihres ersten Arbeitgebers wichtig? Diese Fragen beantwortet das aktuelle “World’s Most Attractive Employers Ranking” von Universum. Das Ranking basiert auf Umfragen in den zwölf größten Volkswirtschaften der Welt. Insgesamt nahmen über 240.000 Studierende teil.…
Wer einigermaßen fit ist zwischen den Ohren, wird früher oder später in die Verlegenheit kommen, andere zu führen. Doch die wenigsten Neu-Führungskräfte haben sich auf ihre neuen Führungsaufgaben vorbereitet. Und sie werden plötzlich feststellen – so einfach ist das gar nicht. Warum Leidenschaft die beste Qualifikation für Manager ist Die Sehnsucht nach einem anderen Wirtschaftsleben…
“Burnout” gilt als die Zivilisationskrankheit des 21. Jahrhunderts. Unabhängigen Schätzungen zufolge leiden allein in Deutschland bis zu 20 Prozent der Erwerbstätigen unter dem Syndrom der “chronischen Erschöpfung”. Dauerhaft glücklich? Dauerhaft glücklich werden – geht das überhaupt? Ja, sagt Buchautor Hans-Otto Thomashoff – indem Sie Hirn und Psyche auf mehr Zufriedenheit programmieren. Schon der Titel des…
Im nächsten Evolutionsschritt des Mobile Recruiting steht nicht mehr die Selbstbezogenheit der Arbeitgeber, sondern die Wirkung einer Stellenanzeige auf den Empfänger (Bewerber) der Karrierebotschaft in den Mittelpunkt. Wie sieht die optimale Candidate Experience von morgen aus? Mobile Nutzung nimmt zu Tatsache ist: Die Nutzung des Internets verlagert sich zunehmend auf mobile Endgeräte wie Tablet-PCs und…
Vor einiger Zeit hat Gero Hesse für seinen Blog Saatkorn 10 bloggende Personalberater nach aktuellen Zukunftstrends befragt. Der dabei veränderten Anforderungen: Mobile. Aber wie weit ist das Mobile Recruiting in Deutschland wirklich entwickelt? Ein verschlafener Trend? Tatsache ist: Es wäre technisch heute schon viel mehr möglich, als von Unternehmen heute bereits umgesetzt wird. Dass viele…
Vor einigen Wochen haben wir auf Best of HR – Berufebilder.de® dazu aufgerufen, Vorschläge für den Social Media Marketing Innovator einzureichen. Vergangene Woche war ich nun auf Einladung des Veranstalters in Hamm zur Preisverleihung auf der Social Media Personalmarketing Conference (SMPC) – und habe u.a. erfahren, warum Stellenanzeigen in Print auch weiterhin relevant sind. Social…
Compliance & Pressecodex Das Angebot von Best of HR – Berufebilder.de® finanziert sich durch seine Expertise in HR-Kommunikation und Online-Werbung in verschiedenen Formen, die gemäß Pressekodex in entsprechender klar erkennbarer Weise gekennzeichnet sind. Dadurch wird eine qualitativ hochwertige Arbeit ermöglicht. Wir halten uns an den Presskodex Die Entscheidung, über welche Produkte und Dienstleistungen wir im…
Hacker-Marathons sind “in”. In Berlin fand kürzlich zum zweiten Mal einer für Frauen statt. Hilft so ein Hackathon tatsächlich, Frauen in der männerdominierten Technologie-Branche zu fördern? Frauen in der Technologiebranche fördern Hackathons scheinen gerade im Trend zu liegen: Google zählt über 4 Millionen Suchergebnisse zu dem Begriff, in der aktuellen Ausgabe des sonst eher der…
Horst Schöck vom ZEITPUNKT-Magazin hat mich vorgestern zum Thema “Moderne Methoden der Jobsuche” interviewt. Worum es geht Das Interview beleuchtet u.a. warum wir neue Formen brauchen und wie die moderne Jobsuche aussehen kann. Weitere Infos Das habe ich in meinen zahlreichen Artikeln über Innovationen in Recruiting und Jobsuche schriftlich erläutert – z.B. hier.
Verkaufserfolg kommt nicht von alleine: Wer mit seiner Idee oder seinem Produkt gehört werden will, muss Marketing machen. 5 Standard-Werke helfen dabei. Standard-Werk für Blogger? Michael Finkes war mit Blog-Boosting angetreten, das ultimative Blogger-Standard-Werk zu schreiben. Das ist ihm zum Teil gelungen. Leider gibt es aber auch ein paar Mankos. Zugegeben, eine Rezension über ein…
Heute diskutiere ich bei einer Expertenrunde mit Dr. Ursula Engelen-Kefer, Dr. Agnes Dietzen vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und Dr. Stephan Pfisterer von der BITKOM, welche Vor- und Nachteile ein kompetenzbasierter Ansatz gegenüber klaren Berufsbildern hat. Worum geht es? Bei der Veranstaltung, die im Rahmen des Forschungsprojektes “Politik der Arbeit” bei der stiftung neue verantwortung e.V.…
Letzte Woche war ich bei diversen Veranstaltungen der Berlin Fashionweek – auf Einladung von Vöslauer, die Sponsor des Events sind. Zu sehen gab es Luxus-Öko-Mode, männliche Designer in High-Heels, Teppichmode, ein Schlaues Schlingerl und jede Menge Prominente. Alles Öko? Der Greenshowroom im Hotel Adlon will Luxusmode und Nachhhaltigkeit zusammenbringen. Als letzten Schrei präsentiert man uns…
Künstliche Intelligenz & Qualitätssicherung Als Werke bezeichnen wir nachfolgen alle bei uns erschienen Medien – Website, Bücher, Magazine, eKurse.
Digitaler Wandel und Veränderungen der Arbeitswelt: Gerade bei deutschen Unternehmen überwiegt derzeit noch die Angst vor dem Risiko, während die Chancen nur vorsichtig durch Scheuklappen beäugt werden. In einer mehrjährigen Studie ließen der Computerhersteller Dell und und der Chiphersteller Intel die Effekte der Digitalisierung auf die die Arbeitswelt untersuchen. Was ist dabei herausgekommen? Auswirkungen der…
Lukas Pfeiffer ist Mitbegründer von swabr, einem Echtzeit-Kommunikations-Tool für Unternehmen und Organisation. Im Interview erzählt er, warum wir noch ein Enterprise-Microblogging-Tool brauchen und wie Crowdinvesting auch für Privatanleger funktioniert. Lukas Pfeiffer (29) studierte Wirtschaftswissenschaften und Marketing an der School of Management and Innovation an der Steinbeis-Hochschule Berlin. Bei dem Enterprise-Microblogging-Anbieter swabr, verantwortet er die Bereiche…
Was machen Unternehmen, die schon mehr als 100 Jahre existieren, eigentlich anders als die weniger erfolgreichen unter ihnen? Warum haben einige Börsencrashs und Weltkriege überlebt, andere schaffen nichtmal das erste Jahr? Christian Stadler und Philip Wältermann sind dem in ihrem Buch “Die Jahrhundert-Champions” nachgegangen und haben Erstaunliches zutage gefördert. Je größer, desto länger die Lebensdauer?…
Dass Jobbörsen ein heißumkämpfter Martk sind, in dem eine Meng Geld verdient wird, war mir spätestens klar, seit mir jemand erzählte, dass dort von manchen 400.000 Euro im Monat für Google-Adsense ausgegeben werden. Allerdings war mir bis Dato nicht klar, dass einige dieser Anbieter sogar zu unlauteren Rechtsmitteln greifen, wenn sie sich bedroht fühlen. Eine…
Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen will Selbständige zur Altersvorsorge zwingen: Ab 2013 sollen diese wahlweise in eine private oder die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen – und zwar mindestens 300 Euro im Monat. Ein Überblick über Fakten und Irrtümer. Die Zwangsrentenversicherung für Selbständige geht uns alle an: Von der Leyens Irrtümer Obwohl noch nicht alle Details des…
Heute hatte Thinkpad-Hersteller Lenovo zu einem “Media and Blogger Advisory Council”-Roundtable in Berlin geladen, zu einem Austausch über Arbeitsgeräte der Zukunft. Eine Veranstaltung, aus der man hätte mehr machen können. Und bei der weibliche Bedürfnisse eher unterrepräsentiert waren. Was helfen würde: Mehr Mut zu Visionen. Nur eine Frau am runden Tisch Im Klartext hieß Lenovo…
Twitter mit seiner Echtzeitkommunikation und Google+ mit seinen Videokonferenzen (Hangouts) haben vorgemacht, wohin die Reise in der Internet-Kommunikation gehen wird: Nämlich immer mehr zur direkten Kommunikation, auch von verschiedenen Standorten aus. Eine Studie hat nun untersucht, wie sich das auf unser Arbeitsverhalten auswirken wird. Zur Studie Johnson Controls Global WorkPlace Solutions (GWS) hat 1.700 Büroangestellte…
Aus meinem Coworking-Test und Video-Dreh für ZEIT ONLINE ist eine Serie geworden, die offenbar bei den Lesern gut ankommt. Zeit, auch Arbeits-, Meeting- und Event-Locations im Ausland ins Visier zu nehmen. Zum Beispiel in Marseille. Kreativer Schmelztigel der Kulturen Marseille, die Hafenstadt im Süden Frankreichs hat einen schlechten Ruf: Die Hauptstadt der Provence gilt als…
Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. hat gestern sein aktuelles medien- und netzpolitisches Grundsatzpapier veröffentlicht. Mit nicht wenig Hybris als “Goslaer Programm” betitelt, will das Werk die “Rahmenbedingungen in einer diditialen Welt” aufzeigen. Indes: Der Inhalt ist erwartbarer Lobbyismus, konkrete Ideen – Fehlanzeige? Der Titel soll wohl an ein Parteiprogramm erinnern: Mit dem “Goslarer Programm”…
Wer nicht viel erwartet, kann auch nicht enttäuscht werden, sagt man. Genau das war auch mein Eindruck vom Zukunftslabor der taz, das am 8. und 9. April im Haus der Kulturen der Welt, Berlin, stattfand. Im Gegenteil, einiges fand ich sogar unerwartet gut. Jobsucher – Gefahren aus dem Netz! Meine Höhepunkte beim tazlab waren Hans…
Seit zehn Jahren befragt das Beratungsunternehmen Gallup deutsche Arbeitnehme zu ihrer Zufriedenheit und ihrem Engagement im Job und zu ihrer Identifikation mit dem Unternehmen. Der Gallup Engagement Index für 2010 wurden am 9. Februar veröffentlicht. Mit (mal wieder) erschreckenden Ergebnissen: Jeder fünfte Arbeitnehmer hat innerlich gekündigt. Doch was sollen Personaler und Chefs damit anfangen? Aufhorchen!…
Die Diskussion im Fachkräftemangel ist noch in vollem Gange und noch immer ist nicht klar: Gibts ihn nun oder nicht? Klar ist für mich nur Eines: Wäre Personal-Marketing mehr Personalsuche als Marketing, dann gäbe es diese Disussion wahrscheinlich gar nicht. Manche können nicht mehr zahlen Gestern hat Thorsten zu Jacobsmühlen auf Blogaboutjob einen ziemlich guten,…
Christoph Lang von der Berlin Partner GmbH erzählt im Interview, wie Unternehmen bei ihrer Gründung und Ansiedlung in Berlin unterstütz werden wie sich diese Förderung als Public-Private-Partnership finanziert und warum Berlin der ideale IT-Standort ist. Christoph Lang ist Leiter der Unternehmenskommunikation / PR bei der Berlin Partner GmbH, der seit Juli 2005 bestehenden Gesellschaft für…
Im August 2010 testete ich für ZEIT ONLINE drei Coworking-Spaces inklusive Meeting-Räumen und Event-Locations. Daraus entstand unser MICE-Sektion, auf der wir originelle Meeting-Locations weltweit vorstellen. 2012 erhielt ich für einen Text über Crowdsourcing im Tourismus einen Buchpreis u.a. von ZEIT ONLINE. Coworking Spaces als Innovationstreiber einer neuen Arbeitswelt Das Internet macht die Welt kleiner –…
Unter Personalern, die im Social Web aktiv sind, werden gerne Studien hin und her getwittert über Fachkräftemangel und den Exodus von High Potentials ins Ausland. Die Praxis sieht offenbar anders aus: Es besteht mindestens Diskussions- und offenbar auch Handlungsbedarf! Ingenieure, die keinen Job finden Darf ich Ihnen Karen vorstellen? Karen hat Ingenieurwissenschaften in Erlangen studiert,…
Das Handwerk ist wichtig, aber gerade unter Berufsanfängern ist sein Image schlecht. Fragt sich nur, ob entsprechende Werbekampagnen das wirklich ändern oder ob das Geld nicht eher verseknkt ist. Handwerk: Schlechtes Image, gute Chancen! Das Handwerk gehört zu den Branchen mit optimalen Zukunftsaussichten. Mit 4,8 Millionen Beschäftigten und rund 500 Milliarden Euro Umsatz ist das…
Neue Strategien für mehr MINT-Absolventen (in den Fächern Mathematik, Informatik, Natur- und Technikwissenschaften) sind laut einer aktuellen Studie des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft dringend notwendig, um die künftige Lücke bei MINT-Fachkräften zu schließen. Mehr Frauen in MINT-Berufe Der Grund für die Nachwuchsmisere liegt im demografischen Wandel: In Deutschland gehen jedes Jahr deutlich mehr Ingenieure…
Im Interview erzählt Gerald Lembke, Professor für Digitale Medien, Medienmanagement und Consulting an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim, wie er auf die Idee zum Online-Coaching kam und wo er Vorteile und Grenzen des Online-Coachings sieht. Professor Dr. Gerald Lembke arbeitet seit 12 Jahren als Coach. Er gründete 2007 die Beraterplattform ADVZR und wurde dafür…
Die Frage, ob sich die Weiterbildung für Sie lohnt, sollte aber nur ein Auswahlkriterium sein. Denn wichtig ist auch, die Weiterbildung nach der Qualität der Inhalte zu beurteilen. Gütesiegel können helfen Eine Reihe von Qualitätssicherungskonzepten und Zertifikaten können Ihnen helfen, sich von der Qualität der Weiterbildung ein objektives Bild zu machen. Doch Gütesiegel ist nicht…
Der Doktor ist der höchste akademische Grad und wird normalerweise durch eine Promotion an einer Hochschule mit Promotionsrecht erworben. Doch was bring ein Doktortitel auf dem Arbeitsmarkt? Promotion – Was ist ein Doktorgrad? In der Regel sind es wissenschaftliche Hochschulen, die einen Doktorgrad vergeben. Zur Promotion wird zugelassen, wer eine schriftliche Arbeit (Dissertation) verfasst hat,…
Die Berufsaussichten für Geisteswissenschaftler sind traditionell eher schlecht. Wie kann der Berufseinstieg dennoch gelingen. Schlechte Aussichten für Geistes- und Sozialwissenschaftler? Dieser Text muss leider mit einer schlechten Nachricht beginnen: Die Aussichten für Geisteswissenschaftler auf dem Arbeitsmarkt sind nicht gerade rosig. Die Arbeitslosenquote von Geisteswissenschaftlern liegt über den Akademikerdurchschnitt, die Zahl der für diese Bewerbergruppe ausgeschriebenen…