Mehr Erfolgserlebnisse?
Shop & Newsletter bieten sie Ihnen:
Für Ihr erfolgreiches, gutes Leben Informationen, die Sie wirklich brauchen: Staatlich geförderter Verlag, ausgezeichnet mit dem Global Business Award als Publisher of the Year: Bücher, Magazine, datengestützte KI-Services. Print- und Onlinepublikationen sowie neuste Technik gehen dabei Hand in Hand – mit über 20 Jahren Erfahrung, Partnern wie dem Bundesbildungsministerium, Kunden wie Samsung, DELL, Telekom oder Hochschulen. Dahinter steht Simone Janson, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
Learn cognitive skills, learn emotional intelligence resilience & self-confidence, use discipline strengths & talent, achieve all goals.
Learn rhetoric emotional intelligence & repartee, use mindfulness communication & resilience in conflict resolution, understand manipulation sabotage & feedback.
Earn more money, convince people, learn negotiation & sales, use the power of rhetoric business-psychology & communication.
Mindful digital communication in social networks, inspire impress & convince people, learn self-love impact charisma rhetoric & appearance to success.
Learn fast online communication digital rhetoric & manipulation techniques, public relations strategies to reach sales goals, make more money.
Manipulation techniques NLP & the psychology of persuasion, impress & steer people with rhetoric communication & body language, influence behavior, reach all goals.
Focus psychology & concentration, gain self-love & mindfulness, learn emotional intelligence communication & resilience, achieve goals.
Overcome self-sabotage negative beliefs & fear of risk, learn happy-strategies courage & resilience, make more money, change bad habits to confidence, reach goals.
Mindfulness & emotional intelligence, learning anti-stress tricks & composure, solving problems, focus clarity & communication.
Stop fears doubts & sabotage, learn mindfulness potential & resilience, strengthen your self-confidence, use crises as a chance for change, achieve goals.
Fight fears & anexity with psychology, understand your patterns sabotage & inner child, learn to use mindfulness emotional intelligence & anti-stress resilience.
Communication with meaning for bosses & employees, focus on the essentials, learn the power of rhetoric & charisma, boost self-confidence motivation & resilience.
Deal with your boss, become irreplaceable, career strategy for employees, use manipulation techniques rhetoric communication & psychology for success.
Social competence communication & resilience training, learning the power of rhetoric & positioning, charisma appearance impact strengthening.
Work more efficient with clarity & focus, use powerful communication, gain status, solve conflicts, achieve goals with manipulation techniques persuasion & rhetoric.
Motivation dismissal & new start for underperformers, efficient communication in human resource & job interview, solve problems & use crises as a chance for change.
Achieve goals, use mindful praise not manipulation, gain emotional intelligence & resilience, learn non-violent communication & psychology, lead & understand people.
Pressestimmen-Archiv Durch den lebendigen Schreibstil und die zahlreichen Beispiele und Interviews mit Praktikern und Experten ist das Buch sehr gut lesbar. Die Tipps sind aber nicht nur in IT- und Technologieunternehmen umsetzbar! Markus Glassl, Magazin personalmanager 04/2019, zu “IT Recruiting & Fachkräftemangel” Der Inhalt ist einfach zu lesen, Personaler profitieren von den Beispielen für die…
Auswahlkriterien, Finanzierung, Checklisten, Praxisbeispiele für den Erfolg am Arbeitsmarkt.
Mit vielen Praxisbeispielen & einem Exkurs zur Lean-StartUp-Methode.
15 Prominente Unternehmer und ihre Erfolgsgeheimnisse.
Die Zukunft Personal Europe in Köln ist das führende ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit. In diesem Jahr feiert die Leitmesse erstmalig eine virtuelle HR Week. Fünf Tage lang innovative Lösungen online Als Impulsgeber vernetzt die europäische Leitmesse Menschen und Märkte in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership. Die Zukunft Personal Europe Virtual findet…
Von analog zu digital, von Personalverwaltung zum HR-Management, von starren Strukturen zu durchlässigen Hierarchien – der kontinuierliche „beta-Status“ ist allgegenwärtig und verändert die Arbeitswelt nachhaltig. Digitaler Wandel in HR: Mensch steht im Mittelpunkt In diesem Sinne vernetzt die Zukunft Personal Europe seit 20 Jahren die HR-Community. Als Impulsgeber, Diskussionsplattform und Marktplatz ist sie der Ankerpunkt…
Firmenevents, Teambuildingmaßnahmen und Produktpräsentationen finden regelmäßig zum Beispiel auch an der Cote d’Azur statt. Luxus und Glamour ziehen die Unternehmen hierher: Doch in Zeiten von zunehmend knappen Kassen und Krisen verlangen Unternehmen neue Konzepte und Interaktion mit ihrer Zielgruppe – wie kann das aussehen? Luxus beim Teambuildung? Firmenevents, Teambuildingmaßnahmen und Produktpräsentationen finden regelmäßig zum Beispiel…
Jobsuche & Karrierethemen – Home Office, Existenzgruendung & Privatsphäre In einem Beitrag auf THE EUROPEAN hat Gunnar Sohn mein Interview mit dem Bozener Professor Dr. Christian Lechner verlinkt. Und einen anderen sehr spannenden Aspekt ins Spiel gebracht: Nämlich, dass Gründer zu früh den Unternehmer spielen wollen. 80 Prozent der Gründungen scheitern an StartUp-Gichtlingen Es ist…
Dass Mitarbeiter zu Unternehmen passen sollen, ist eigentlich eine Binsenweisheit. Und doch ist der Fachbegriff “Cultural Fit” ein heißes Trendthema in der HR-Szene. Dazu diskutieren wir nun auf einem Panel der Süddeutschen Zeitung. Was ist Cultural Fit? Cultural Fit, zu deutsch: kulturelle Übereinstimmung ist laut Wikipedia “ein Begriff aus der Personalpsychologie. Er beschreibt die Übereinstimmung…
Was zeichnet Top-Unternehmen aus? Antworten gibt ein diese Woche von Glassdoor veröffentlichtes Ranking, das die Zufriedenheit von Mitarbeitern evaluiert. Die am besten bewerteten Unternehmen heben sich durch gute Unternehmenskultur, Karrieremöglichkeiten und Zusatzleistungen für die Mitarbeiter von der Masse ab. Die Mitarbeiter haben entschieden Im Gegensatz zu anderen Auszeichnungen basiert das Ranking ausschließlich auf dem authentischen…
Unsere Medien weltweit in 300.000 Bibliotheken Unsere Medien finden sich in über 300.000 Bibliotheken und nutzen dafür die folgenden Anbieter: Deutsche Nationalbibliothek Unsere Medien werden im Bestand der Deutschen Nationalbibliothek aufgelistet. Odilo Internationale Bibliotheken Preselect.media Vertrieb digitaler Inhalte an Bibliotheken und Unternehmen bibliotheca Der Anbieter aus den USA beliefert Bibliotheken in Deutschland und Schweiz über eine sog. Cloud Library. Divibib Die Onleihe – Digitale Ausleihportale für Bibliotheken in Deutschland,…
Agilität, Digitalisierung, Innovation – Begriffe, die die Geschäfts- und Arbeitswelt umtreiben und die auch auf der Europäischen HR-Leitmesse Zukunft Personal Europe in Köln vom 11.-13. September eine wichtige Rolle spielen. Wichtig für die Arbeitswelt der Zukunft Das sind die wichtigen Fragen für die Arbeitswelt der Zukunft: Ständiges Adaptieren an neue Bedingungen, die Entstehung neuer Formen…
Die Zukunft Personal Nord (15. bis 16. Mai 2018, Hamburg Messe und Congress) ist die wichtigste norddeutsche Plattform für Produktinnovationen und Trends im Personalmanagement. Alle relevanten Themenfelder sind vertreten – von Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting und Weiterbildung bis hin zum Arbeitsrecht. Interaktive Formate bieten Entscheidern zahlreiche Möglichkeiten für effektiven Wissenstransfer. Spotlight “Disruptive Leadership”…
Die Zukunft Personal Süd in Stuttgart ist der Branchentreff für HR-Management in Süddeutschland. vom 24. bis 25. April. Themen sind u.a. Digitalisierung, eLearning oder Künstliche Intelligenz. Mit dabei auch Sascha Lobo als Keynote-Speaker und Simone Janson. Was ist die Zukunft Personal? Die Zukunft Personal gilt als DIE Fachmesse für Personalentscheider, Geschäftsführer und Mitarbeiter von Personalabteilungen…
Was macht ein Top-Unternehmen aus? Antworten gibt ein diese Woche von Glassdoor veröffentlichtes Ranking: Die am besten bewerteten Unternehmen heben sich durch gute Unternehmenskultur, Karrieremöglichkeiten und Zusatzleistungen für die Mitarbeiter von der Masse ab. Die Mitarbeiter haben entschieden Im Gegensatz zu anderen Auszeichnungen basiert das Ranking ausschließlich auf dem authentischen Feedback derer, die das Unternehmen…
#MeToo und die Causa Weinstein lösten weltweit Diskussionen rund um das Thema Sexismus aus, von dem auch die IT- und Gründerszene betroffen ist. Doch die Arbeitsbedingungen in Startups, längst Vorbild für andere Unternehmen, sorgen auch immer wieder für Kritik. Eine Studie hat beide Themen genauer untersucht. Die Arbeitsbediungen des NewWork unter der Lupe Längst bestimmen…
Durch Digitalisierung und Automatisierung wird sich die Arbeitswelt verändern, agiler werden – Stichwort New Work. Wie Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben wollen, in Führung und Recruiting erklären müssen, zeigen diese 5 Bücher. Personalauswahl agil betreiben Wie gelingt die Personalauswahl in VUCA-Zeiten? Dass die Entscheidungen aus dem Bauch heraus nicht besonders erfolgreich sind, ist lange bekannt. Aber…
Auch unter Recruitern und Personalern geht die Angst vor Automatisierung um, das merkt wir auf Best of HR – Berufebilder.de® immer ganz deutlich, wenn wir dieses Thema anschneiden. Dank Google könnte sich das noch einmal verschärfen. Werden Personaler bald durch Roboter ersetzt? Die Meinungen dazu, was durch künstliche Intelligenz und den Digitalen Wandel auf uns…
Was bedeuten Data Science und die fortschreitende Automatisierung in Zukunft für Personaler und Arbeitnehmer? Welche Rolle spielt die Gig-Economy für Arbeitgeber und sind ausgefallene Zusatzleistungen noch ein Modell für die Zukunft? Die 5 wichtigsten HR-Trends der Zukunft im Überblick. Die Top 5 internationalen HR-Trends Welche HR-Trends und Veränderungen erwarten Unternehmen und Personaler in Zukunft? Im…
Was macht ein Top-Unternehmen aus? Antworten gibt der Glassdoor-Award: Die am besten bewerteten Unternehmen bestechen mit positivem Arbeitsklima, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen für die Belegschaft. Best Places To Work 2017 Neben der Unternehmenskultur sind Mitarbeitererfahrungen die ausschlaggebenden Indikatoren für Jobsuchende. Hierbei helfen die Glassdoor-Awards für Mitarbeiterzufriedenheit, bei denen die beliebtesten Arbeitgeber ausschließlich von authentischen Stimmen ausgesucht werden,…
Für viele ist die HR-Abteilung ein lange anvisiertes Ziel. Für andere ergibt sich eine Anstellung im Personalwesen erst im Laufe des Studiums oder nach einigen Jahren im Job. Compensation Partner hat die Einstiegsgehälter für das Tätigkeitsfeld “Personalwesen” ermittelt. Akademische Berufseinsteiger in der Personalwirtschaft Neben den Einstiegsgehältern haben wir uns im Frühjahr 2016 außerdem mit der…
Die Suche nach Entwicklern reist noch längst nicht ab, im Gegenteil, es herrscht großer Bedarf an IT-Spezialisten. Ein Stack Overflow Bericht zeigt, dass in Deutschland knapp 710.000 Menschen auf professionellem Niveau programmieren. Wo findet man sie? Tech Recruiting ist Standortsache Für Recruiter ist es hilfreich, die eigenen regionalen Standortvorteile zu kennen und zu wissen, welches…
Gemeinsamer Urlaub, Hypnosekurse oder Fußball im Büro – ungewöhnliche Mitarbeiterbenefits gibt es nicht nur in den USA. Auch in deutschen Unternehmen erfreuen sich kreative Zusatzleistungen immer größerer Beliebtheit. Kreative und immaterielle Benefits immer beliebter Zusatzleistungen, insbesondere geldwerte Vorteile, spielen insbesondere in Großkonzernen in Deutschland eine wichtige Rolle – und die Bedeutung dieser Mitarbeiterbenefits wächst weiter,…
Wir sind Medienpartner der HR-Leitmesse Zukunft Personal, Europas größter Branchenmesse und werden dort auch ein eigenes Event durchführen. Über die Zukunft Personal Best of HR – Berufebilder.de® hat eine Medienpartnerschaft vereinbart mit Europas größter Fachmesse für Personalmanagement und Leitmesse der HR-Branche, die jedes Jahr im Herbst in Köln stattfindet – diesmal vom 18.-20. Oktober 2016.…
Die Auswertung der nationalen Umfragen unter Studierenden aus zwölf Volkswirtschaften zeigt: Google ist weiterhin der attraktivste Arbeitgeber. Die Automobilhersteller bleiben weltweit attraktiv. Der Finanzsektor verzeichnet Attraktivitätseinbußen. Google zum achten Mal Spitzenreiter Das jährlich erstellte World’s Most Attractive Employer-Ranking von Universum (WMAE) zeigt, dass Google nach wie vor der weltweit attraktivste Arbeitgeber ist. Das gilt sowohl…
Jobbörsen gibt es viele, doch welche sind die besten? Eine Studie ermöglicht den Vergleich und gibt den Hinweis für die weitere Marschrichtung. Äpfel oder Birnen? Wer Jobbörsen vergleichen will, muss zunächst einmal wissen, was er da vergleicht – sonst wird das ein wenig wie Äpfel oder Birnen. Im Allgemeinen unterscheidet man drei verschiedene Gattungen von…
“Wege in die Wirtschaft – Chancen und Möglichkeiten für Quereinsteiger” ist der Titel der Podiumsdiskussion, die die ESCP Europe Business School in Berlin am 24.06.2014 veranstaltet – u.a. mit Simone Janson. Um was geht es? Einen Einstieg in die Wirtschaft verfolgt nicht jeder mit einem Studium. Ob aus der Ingenieur- oder Naturwissenschaft, die Interessen vieler…
Toshiba ist bekannt als Hersteller solider Laptops. Der Tecra Z50-A-16L ist daher ein Arbeitsgerät, das sich, auch mit seiner langen Akku-Laufzeit, durchaus mit Desktop-Geräten vergleichen kann. Das gilt auch für die umfassende Ausstattung. So handlich wie Smartphone oder Tablet ist das nicht – aber wer sagt, dass man nicht beides nutzen kann. Optimale Ausstattung fürs…
Vor einigen Wochen haben wir auf Best of HR – Berufebilder.de® dazu aufgerufen, Vorschläge für den Social Media Marketing Innovator einzureichen. Vergangene Woche war ich nun auf Einladung des Veranstalters in Hamm zur Preisverleihung auf der Social Media Personalmarketing Conference (SMPC) – und habe u.a. erfahren, warum Stellenanzeigen in Print auch weiterhin relevant sind. Social…
Compliance & Pressecodex Das Angebot von Best of HR – Berufebilder.de® finanziert sich durch seine Expertise in HR-Kommunikation und Online-Werbung in verschiedenen Formen, die gemäß Pressekodex in entsprechender klar erkennbarer Weise gekennzeichnet sind. Dadurch wird eine qualitativ hochwertige Arbeit ermöglicht. Wir halten uns an den Presskodex Die Entscheidung, über welche Produkte und Dienstleistungen wir im…
Horst Schöck vom ZEITPUNKT-Magazin hat mich vorgestern zum Thema “Moderne Methoden der Jobsuche” interviewt. Worum es geht Das Interview beleuchtet u.a. warum wir neue Formen brauchen und wie die moderne Jobsuche aussehen kann. Weitere Infos Das habe ich in meinen zahlreichen Artikeln über Innovationen in Recruiting und Jobsuche schriftlich erläutert – z.B. hier.
Über die Crosspro-Research Dauerumfrage haben wir ja bereits in der Vergangenheit, berichtet. Nun sind die Ergebnisse für 2013 da. Und es zeigt sich: Auf den Spitzenplätzen gibt es wenig Veränderung. Dahinter allerdings schon. Allgemeine Jobbörsen Den ersten Platz belegt, wie schon im Jahr 2012, Stepstone vor Jobware sichern. Stepstone erfreut sich zwar dabei einer deutlich…
Es scheint als wären Jobbörsen allen Unkenrufen zum Trotz nicht tot zu kriegen – zumindest wenn man Gerhard Kenk folgt, der seit Oktober 2008 in seiner Crosspro-Research-Nutzer-Umfrage Jobbörsen und Jobsuchmaschinen einem Dauertest der Nutzer unterzieht – und der jetzt wieder Zwischenergebnisse vorlegt. Was steht hinter der Umfrage? Ziel seines Projekts ist es, mithilfe einer Online-Umfrage…
Ein Problem bei Umzug von Websites von einem Anbieter zum nächsten ist die Nicht-Erreichbarkeit der Domain für gut 48 Stunden. Abhilfe könnte die Nutzung von externen Domains schaffen. Ein Erfahrungsbericht. Wechseln, wenn der Webhoster schlecht ist Der eine oder andere hat es in der vergangenen Woche und auch letzte Woche schon gemerkt: Best of HR…
Die Idee klingt nicht blöde: Personalberater sollten idealerweise gut mit Menschen umgehen können, um die passenden Kandidaten für einen Job einzustellen. Was liegt da näher, als die Qualität der Recruiting-Unternehmen anhand von Arbeitnehmerbewertungen, die ja genau diese zwischenmenschlichen Fähigkeiten beurteilen, zu beurteilen. Doch der Bewertungsmodus bietet auch Anlass zur Kritik. Rankings – Quick und Dirty?…
Seit Oktober 2008 läuft die Crosspro-Research-Nutzer-Umfrage, bei der Stellensuchende Jobbörsen und Jobsuchmaschinen nach unterschiedlichen Kriterien beurteilen. 16.511 Bewertungen wurden bislang abgegeben. Welche Jobbörsen und Suchmaschinen wurden am besten bewertet? Die Methodik: Wie wurde befragt? Die meisten Bewertungen haben die Arbeitsagentur (2.056), MeineStadt (1.836), Monster (1.723) sowie Stepstone (1668) auf sich vereinigt. Stellensuchende bewerten aufgrund ihrer…
Höher, besser, weiter: Lernen und sich selbst entwickeln ist eigentlich immer angesagt. Aber was genau ist 2012 gefragt und was sind die Trends im Bereich Weiterbildung? Mitarbeiter: Lernbereitschaft ist gefragt 2012 gilt vor allem eins, die Weiterbildung an sich, ist schon ein großer Trend. Von Mitarbeitern wird die Bereitschaft vorrausgesetzt sich weiterbilden zu wollen und…
Manchmal stolpert man zufällig über Themen, bei denen es mir spontan schaudert. Denn ganz nebenbei erfährt man aus einer Pressemitteilung des Vereins Quality employer branding, kurz Queb e.V., wie gängig es offenbar mittlerweile an Hochschulen ist, Lehrveranstaltungen durch Unternehmen sponsoren zu lassen. Das Wort Hochschulmarketing erfährt dabei eine völlig neue Bedeutung. Hochschulmarketing im Zwielicht Hochschulmarketing…
Während der Siegeszug von Facebook ungebrochen weiter anhält – über 500 Millionen Mitglieder hat man schon – verliert das deutsche Business-Netzwerk Xing deutlich an Boden. Offenbar versucht man nun zu retten, was man kann und will Facebook ähnlicher werden. Doch der Schuss könnte nach hinten losgehen – erste Abmeldungen gibt es schon. Zurückrudern, um Mitglieder…
Wie unabhängig kann und muss Journalismus sein? Eine Frage, an der sich die Geister scheiden – wie auch die Nachfolgend dargestellte Diskussion zeigt. 90 Minuten sind kurz 90 Minuten können verdammt kurz sein. Vor allem wenn man ein so kontroverses Thema wie “Journalismus und Web 2.0” behandelt. In der kurzen Zeit kann man leider viele…
Christoph Lang von der Berlin Partner GmbH erzählt im Interview, wie Unternehmen bei ihrer Gründung und Ansiedlung in Berlin unterstütz werden wie sich diese Förderung als Public-Private-Partnership finanziert und warum Berlin der ideale IT-Standort ist. Christoph Lang ist Leiter der Unternehmenskommunikation / PR bei der Berlin Partner GmbH, der seit Juli 2005 bestehenden Gesellschaft für…
Schon lange experimentiere ich mit diversen technischen Arbeitsmitteln, Hardware wie Software herum, um meine Produktivität zu steigern. Als Freiberufler interessieren mich natürlich die immer besser werdenden Möglichkeiten, auch mobil von unterwegs aus zu arbeiten. Warum Produkttests in einem Karriereblog? Daher lag es nahe, in einem Karriereblog auch darüber zu schreiben. Den Anfang mache ich nun…
Die Berufsaussichten für Geisteswissenschaftler sind traditionell eher schlecht. Wie kann der Berufseinstieg dennoch gelingen. Schlechte Aussichten für Geistes- und Sozialwissenschaftler? Dieser Text muss leider mit einer schlechten Nachricht beginnen: Die Aussichten für Geisteswissenschaftler auf dem Arbeitsmarkt sind nicht gerade rosig. Die Arbeitslosenquote von Geisteswissenschaftlern liegt über den Akademikerdurchschnitt, die Zahl der für diese Bewerbergruppe ausgeschriebenen…