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Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir bieten Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns mit dem Bundesbildungsministerium als Partner für mehr Nachhaltigkeit. Unser Verlag gibt Print/Online Bücher, Magazine, eKurse heraus – mit über 20 Jahren Erfahrung im Corporate Publishing sowie Kunden wie Samsung, Otto, staatliche Institutionen. Dahinter steht Simone Janson, deutsche Top10 Bloggerin, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

Offenlegung & Urheberrechte: Wir sind bei zahlreichen Veranstaltungen & Organisationen Medienpartner. Die Zukunft Personal, die größte Personalfachmesse Europas, ist unser Medienpartner und hat unsere Reisekosten übernommen. 


Hier schreibt für Sie: Simone Janson ist Verlegerin, Beraterin und eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index. Sie ist außerdem Leiterin des Instituts Berufebilder Yourweb, mit dem sie Geld für nachhaltige Projekte stiftet. Laut ZEIT gehört ihr als Marke eingetragenes Blog Best of HR – Berufebilder.de® zu den wichtigsten Blogs für Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Mehr zu ihr im Werdegang. Alle Texte von Simone Janson.

  • Neue Gesetze für Gewinner {+AddOn nach Wunsch}
  • Gib die Arbeit ab! Delegieren als Anti-Stress-Methode Nr. 1 {+AddOn nach Wunsch}
  • Outplacement {+AddOn nach Wunsch}
  • Gewohnheiten ändern {+AddOn nach Wunsch}
  • Yes You Can {+AddOn nach Wunsch}
  • Neu in der Führungsrolle {+AddOn nach Wunsch}
  • Kollege Roboter? Keine Angst vor Jobverlust {+AddOn nach Wunsch}
  • Schlechte Arbeitgeber erkennen & vermeiden {+AddOn nach Wunsch}
  • Die Kunst der Business-Verführung {+AddOn nach Wunsch}
  • GO DO! Projekte & Ideen gegen Widerstand umsetzen Ziele erreichen {+AddOn nach Wunsch}
  • Digitale Manipulationstechniken durchschauen {+AddOn nach Wunsch}
  • Chef werden & bleiben {+AddOn nach Wunsch}
  • Gemeinsam im Netzwerk erfolgreich {+AddOn nach Wunsch}
  • Führen ohne Hierarchie – das Ende eines Erfolgsrezepts {+AddOn nach Wunsch}
  • Sabotage Betrug & Lügen entlarven {+AddOn nach Wunsch}
  • Umgang mit der Angst {+AddOn nach Wunsch}
  • Rush Hour. Mach keinen Stress nur eins nach dem anderen {+AddOn nach Wunsch}
  • Die Feedbackfalle {+AddOn nach Wunsch}
  • Stresskiller Extrem {+AddOn nach Wunsch}
  • Nicht mehr alleine sein. Neue Freunde finden trotz Stress undamp; zu viel Arbeit {+AddOn nach Wunsch}

{Termin} New Work & Digital Leadership: Tipps aus der Höhle der Löwen

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Vom 7. bis 8. Mai 2019 findet die Zukunft Personal Nord auf dem Hamburger Messegelände statt. Mit dabei: Höhle der Löwen-Coach Felix Thönessen. Ein Überblick.

Best of HR – Berufebilder.de®

Übersicht zur Zukunft Personal

Die Zukunft Personal Nord bietet auch in diesem Jahr mit mehr als 160 Beiträgen Weiterbildung auf höchstem Niveau. Auf dem Programm stehen Top-Speaker, spannende Vorträge und inspirierende Diskussionen zu aktuellen Themen.

Besucher können sich über eine große Bandbreite an Lösungen für die HR-Arbeit informieren. Spannende Keynotes, Netzwerktreffen in Special Lounges, Meetups und Diskussionen geben Impulse zum Weiterdenken – zum Beispiel zum Schwerpunktthema „agile Transformation“, zu Innovationskultur und Leadership, Collaboration, Mitbestimmung und Selbstorganisation oder Corporate Health.

Höhle der Löwen-Coach ist Keynote Speaker

Felix Thönnessen hat schon viele Unternehmen durch digital getriebene Veränderungen begleitet und dabei Fach- und Führungskräfte für ein mutiges Mindset begeistert. Er gilt als Deutschlands bekanntester Startup-Coach und ist einem breiten Publikum durch die Erfolgsserie „Höhle der Löwen“ bekannt.

Auf der Zukunft Personal Nord teilt der Gründer von 23 Firmen seine Learnings zum „Business Boosting“ und erläutert, wie Unternehmen zum „Innovation Rockstar“ werden. Sein Vortrag findet am 7. Mai von 10:00 bis 10:45 Uhr statt.

Skills wecken mit den HEUTE-Prinzipien

Der Bestseller-Autor und Unternehmer Matthew Mockridge gibt in seiner Keynote am 7. Mai, um 15:45 Uhr Impulse für persönliches Leadership. Sein Tipp: Eigene Fähigkeiten wecken, nichts neu lernen. Mit den fünf HEUTE- Prinzipien Hingabe, Emotion, Unterschied, Teamwork, Entscheidung werden diese Skills wieder entfacht, um sich täglich selbst führen zu können.


Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs herunterladen. Aktionen oder News per Newsletter!

Auf unterhaltsame Art aktiviert der Persönlichkeitscoach den „Geist des Leaders“ in jedem Mitarbeiter, vom Praktikanten bis zur Chefin. Das Ziel: andere begeistern und für gemeinsame Projekte mit an Bord holen.

Collaboration und Enterprise 2.0 – Methoden anpassen

Wer seine Organisation auf agiles Arbeiten, Denken und Führen ausrichten will muss ganzheitlich handeln. Denn gefragt ist nicht nur methodisches Fachwissen, sondern es gilt, die Veränderungsbereitschaft aller Beteiligten zu wecken. Wie man Mitarbeiter befähigt, diesen Weg mit zu gehen und die Veränderungsprozesse begleitet, steht am 8. Mai, um 10:00Uhr im Fokus von Johannes Burr. Der studierte Jurist leitet bei Axel Springer eine Change Management Initiative und begleitet den Medienkonzern auf seinem Weg zum digitalen Verlag. Dabei geht es auch darum, agile Arbeitsweisen, Social Collaboration und Enterprise 2.0 zu integrieren und am Nutzen für die Mitarbeiter auszurichten.

Um die Akzeptanz der Mitarbeiter geht es auch bei Sandra Bierod-Bähre, Bereichsleiterin Personal in der KIND Unternehmensgruppe. Arbeitsorganisationen werden aufgebrochen, Prozesse wandeln sich. Für Bierod-Bähre ist klar: Der Wandel kann nur gelingen, wenn es gelingt, den Betriebsrat mit einzubinden. In Best-Practices zeigt sie am 8. Mai, um 13:30 Uhr wie agile Arbeit und betriebliche Mitbestimmung zusammenpassen.

Mit HR-Experten austauschen in der MEETUP AREA

In der Messehalle A1 finden am 7. und 8. Mai aktuelle Trendtalks statt. Fachleute aus regionalen Communities diskutieren aktuelle HR-Themen und setzen Impulse für die Arbeitswelt von morgen. Denn HR kann die treibende Kraft sein, wenn es gilt, dynamische Veränderungen im Unternehmen zu initiieren. Wie Unternehmen ihre Erfolgsquote in Change-Projekten steigern können, zeigen Experten des Unternehmensverbands AGA.

Corporate Health: Gesundheitslösungen, die sich auszahlen

Digitale Anwendungen sind ein spannender Trend im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Tragbare Sensoren in der Kleidung, Tutorials zu Ernährung und Fitness oder Gesundheits-Apps erweitern nicht nur das BGM, sondern sind auch beliebte Tools bei gesuchtem Fachpersonal.

Der Sonderbereich Corporate Health präsentiert aktuelle Lösungen für eine gesunde Belegschaft.

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