Führen lernen mit Pferden: Was wir von Pferden lernen können – 10 Tipps


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Bildrechte:  Bildmaterial von Monika Windisch.

Armani-Anzug oder Jogginghose, Porsche oder Kleinwagen, Breitling oder Kaugummiautomatenuhr – all das interessiert das Pferd nicht. Wie unterscheidet das Pferd zwischen Schein und Sein?

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Hier schreibt für Sie:

 

Monika Windisch Best of HR – Berufebilder.de®Monika Windisch ist Pferde-Coach und Geschäftsführerin von Cheval Trainings.

  Profil

Den wahren Kern erkennen

Der Mensch entwickelt im Laufe seiner persönlichen Entwicklung zwei Schalen um sein “wahres Ich” herum. Die innere Schale “Was ich zu sein fürchte” besteht aus der Gefühlswelt aller Restriktionen, Verbote, Erfahrungen und den damit verbundenen Ängsten und Vorbehalten.

Die äußere Schale “Was ich zu sein vorgebe” besteht aus den Verhaltensweisen, die gegenüber anderen zum Einsatz kommen. Kommunikation findet in der Regel situationsbezogen von der äußeren Schale aus statt. Das Pferd lässt sich von diesen Schalen nicht beeindrucken, sondern kommuniziert mit dem “wahren Ich”.

Kann uns das Pferd in die Seele blicken?

Pferde reagieren nicht darauf, wie wir wirken wollen, sondern sie spüren, was sich in unserem Inneren abspielt, auch wenn ich z. B. gelernt habe, mich bewusst dominant zu verhalten.

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Nimmt das Pferd hinter dieser “Fassade” das kleinste Fünkchen Unsicherheit wahr, wird es sofort darauf reagieren. Im Kontakt mit den Pferden lerne ich, mein bisheriges Verhalten zu reflektieren und so Veränderungen an mir selbst einzuleiten.

Das Pferd als Spiegel

Pferde helfen uns bei der unmittelbaren Reflexion unseres eigenen Handelns. Die folgende Übung basiert auf Fähigkeiten, die wir zur Führung von Menschen brauchen. Das unmittelbare Erfolgserlebnis stellt sich durch hundertprozentige Präsenz und Intuition ein.

Übungsanweisung: Distanz und Nähe

Der Teilnehmer befindet sich zusammen mit dem Pferd im “Picadero” – einem Quadrat mit knapp 11 m Seitenlänge – und lässt es im Kreis laufen. Mit einer Fahne wird das Pferd vorwärtsgetrieben.

Das eigene Tempo bestimmt das Tempo des Pferdes. Energische Schritte und der Einsatz der Fahne erzeugen Führungsanspruch.

Respekt oder nicht?

Hat der Teilnehmer nach zwei, drei Runden den Eindruck, vom Pferd respektiert zu werden, kann er die Fahne hinter sich fallen lassen.

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  • Bleibt das Pferd stehen?
  • Oder kommt es zum Teilnehmer?
  • Oder wartet es auf halbem Wege?

Vertrauen lernen mit Pferden

Nun hängt der Teilnehmer den Führstrick im Halfter ein und führt das Pferd am locker durchhängenden Strick kreuz und quer durch das Viereck.

  • Folgt das Pferd freiwillig?
  • Reagiert es auf die Körperbewegung des Menschen?
  • Kommuniziert der Teilnehmer mit dem Pferd?

Ich trainiere Vertrauen mit Pferden. Die Reaktionen der Tiere helfen, sich selbst besser kennenzulernen. Durch gezielte Übungen lernen Seminarteilnehmer, ihr Verhaltensrepertoire zu erweitern und auf die eigene Führungsart/arbeit zu übertragen.

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Pferdegestützte Trainings auf einen Blick in 10 Punkten:

  1. Schulung des Beobachtungsvermögens: Da Pferde nun mal nicht sprechen können, gilt es, die großen Vierbeiner stets aufmerksam zu beobachten: Sind sie bei der Sache? Sind sie unwillig? Oder haben sie vielleicht sogar Angst?
  2. Überprüfung der Körpersprache: Pferde reagieren auf die kleinsten körperlichen Signale, ob jemand Autorität und Gelassenheit ausstrahlt oder eher ängstlich und aufgeregt wirkt.
  3. Schonungsloses Feedback: Pferde achten nicht auf Rang und Titel: Ihr Feeadback beruht auf dem Hier und Jetzt. Leistungen aus der Vergangenheit sind für sie uninteressant.
  4. Bleibende Bilder: Wer einmal mit einem Pferd gearbeitet hat, vergisst die Schlüsselszenen so schnell nicht wieder.
  5. Konfrontation mit Neuem: Bei den Trainings mit Pferden können Führungskräfte überprüfen, wie sie auf neue Situationen reagieren.
  6. Emotionale Ansprache: Die Übungen mit den Tieren sprechen auf einer emotionalen Ebene an, deren Wirkung sich keiner entziehen kann.
  7. Förderung einer vertrauensvollen Ausstrahlung: Pferde folgen demjenigen, dem sie vertrauen und der sie mit Respekt behandelt. Wer sie überrennt und zu einer Übung zwingen will, wird keinen Erfolg haben.
  8. Individuelles Arbeiten: Die Übungen mit Pferden führen zu individuellen Erkenntnissen. Jeder kann seine eigenen Ressourcen entdecken und an seinem eigenen Thema arbeiten.
  9. Leichter Transfer: Wie Menschen leben Pferde in einem sozialen Verbund. In vielen Verhaltensweisen lassen sich Parallelen finden. Anregungen der Moderatoren helfen bei der Eigeninterpretation der Erfahrungen
  10. Unbewusstes Verhalten erkennen: Das Ausprobieren eigener Strategien, bringt auch unbewusstes Verhalten an den Tag. So finden sich Erklärungen für bestimmte Muster aus dem Berufsalltag.

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