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Körpersprache im Vorstellungsgespräch – 1/2: Warum sind Gestik & Mimik so wichtig?



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In der Bewerbungs-, Vorstellungs- und damit auch Begegnungs- und Prüfungssituation werden Sie beurteilt und beurteilen auch selbst – nämlich Ihr Gegenüber und alles, was Sie zu sehen und zu hören bekommen. Die richtige Art zu kommunizieren, hat dabei einen entscheidenden Stellenwert.

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Hier schreibt für Sie:

 

juergen-hesseJürgen Hesse ist Bestseller-Autor & Deutschlands bekanntester Bewerbungscoach.

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Wie gut können Sie Körpersprache?

Aber was heißt eigentlich Kommunikation? Wie viele Sprachen beherrschen Sie? Ihre Muttersprache, eine, zwei oder sogar drei Fremdsprachen? Wie steht es um Ihre Körper-Sprachkenntnisse? Stellen Sie sich einmal die folgenden Fragen:

  • Wissen Sie die nonverbalen Signale im Umgang mit anderen zu deuten?
  • Verstehen Sie die nonverbalen Zeichen Ihres Gegenübers im Gespräch?
  • Können Sie mit Ihrer Körpersprache insbesondere in der Arbeitswelt überzeugen?
  • Kennen Sie überhaupt Ihren eigenen Gang, Ihren Händedruck und Ihre Mimik?
  • Wie agieren und reagieren Sie in einer schwierigen Verhandlungssituation, wie beispielsweise einer Gehaltsverhandlung oder einem Bewerbungsgespräch?

Die entscheidende Rolle der Körpersprache

Diese ganz entscheidende Sprache beherrschen viele Menschen nicht oder doch nur sehr eingeschränkt, wobei man unbedingt zwischen aktiv und passiv noch unterscheiden sollte. Den meisten ist so gut wie überhaupt nicht bewusst, dass es so etwas wie Körpersprache gibt – und was für eine tragende, bedeutsame Rolle ihr im Kontakt mit anderen zukommt.

Dabei spielt sie in der täglichen Kommunikation, im Kontakt mit anderen eine absolut bedeutsame Rolle. Keiner kann sich ihrer Wirkung entziehen. Wir Menschen präsentieren uns, unsere Persönlichkeit und unsere Lebenseinstellung tagtäglich mit unserem Körper, privat genauso wie beruflich. Christian Morgenstern wird das Bonmot zugeschrieben: Der Körper ist der Übersetzer der Seele ins Sichtbare.

Der ganze Köper spricht

Verdeutlichen wir uns: Eine Botschaft, das, was wir sagen und mitteilen wollen, wird lediglich etwa zu 20 bis 40 % verbal, also inhaltlich wahrgenommen, zu etwa 33 % auditiv (das betrifft die Wahrnehmung der Nuancen der Stimmlage und stimmlichen Äußerungen ohne Worte) und zu einem fast 50 % Anteil nonverbal, d. h. Körpersprachlich.

Vom Kopf bis zu den Füßen – der ganze Körper spricht immer mit: die Art, wie wir auf einem Stuhl sitzen oder im freien Raum stehen, erzählt mehr über uns, als wir uns vorstellen können, vielleicht sogar als uns recht ist.

Wie Sie im Vorstellungsgespräch beurteilt werden

In der Bewerbungs-, Vorstellungs- und damit auch Prüfungssituation werden Sie beurteilt und beurteilen auch selbst – nämlich Ihr Gegenüber und alles, was Sie zu hören aber eben auch zu sehen bekommen.

Auch von Ihnen wird mehr wahrgenommen, als Sie sich wahrscheinlich vorstellen (zum Beispiel Ihre Schuhe, wie Sie gehen, Ihre Haare, Hände, Fingernägel, das Make-up, wie gut Sie rasiert sind, ob Sie angenehm oder aufdringlich duften etc.). All das fließt in den Entscheidungsprozess wenn es um die Besetzung einer Stelle geht mit ein und hat enormes Gewicht.

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    @SimoneJanson

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