Chef-Bashing und Manager-Mobbing: Nieten in Nadelstreifen?


Gut arbeiten, 500 Bäume pflanzen! Wir machen die Arbeitswelt menschlicher wie ökologischer und spenden – urkundlich belegt – Einnahmen für Aufforstung. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept, on-Demand eKursen und News-Dienst geben wir über 15 Jahre Erfahrung an unsere Kunden (u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen) weiter. Von der Top20-Bloggerin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, WELT, Wikipedia.
Text stammt aus: Unternehmen in der Psychofalle - Wege hinein. Wege hinaus: Mein Coach. Mein Therapeut. Mein Chef (2012) von Dr. Regina Mahlmann, erschienen bei BusinessVillage Verlag, Abdruck mit freundlicher Genehmigung des Verlags.
Bildrechte:  Bildmaterial erstellt im Rahmen einer kostenlosen Kooperation mit Shutterstock. .

Manager werden in Deutschland nur zu gerne beschimpft – wegen überzogener Gehälter, Entlassungen und Fehlentscheidungen. Jüngstes Beispiel ist der Rauswurf von VW-Chef Matthias Müller. Aber aber sind sie wirklich so schlecht oder werden Sie nur schlecht geredet?

Best of HR – Berufebilder.de®

Hier schreibt für Sie:

 

Dr. Regina Mahlmann 88Dr. Regina Mahlmann ist als Coach und Beraterin Sparringspartner für das Top-Management.

  Profil

So geht Chef-Bashing

Das Medienecho auf den Rauswurf von Matthias Müller bei VW war groß. Man müsse ihm keine Träne nachweinen schrieb etwa die Bildzeitung. Und die Süddeutsche berichtete über seinen schleichenden Abgang. Doch sind Chefs und Manager wirklich so schlecht wie ihr Ruf? Ich möchte mit diesem Beitrag zum Nachdenken anregen.

Fest steht: Chef-Bashing in Deutschland eine lange Tradition. Erinnern Sie sich noch an die “Nieten in Nadelstreifen”? Das war Auftakt oder Höhepunkt, je nach Sichtweise, der ersten Phase des Chef-Bashings. Damals galten Führungskräfte nur als inkompetent. Auch heute noch. Aber heute hat sich diese Sicht der Dinge noch verstärkt.

Manager im Kreuzfeuer

Manager und Chefs werden gerade von den Medien vor allem dann gerne in Kreuzfeuer genommen, wenn Massenentlassungen oder andere schwierige Entscheidungen anstehen. “Wenn der Chef ein Idiot ist”, besteht Bedarf nach Identifikation eines Schuldigen.

Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) herunterladen oder für wenig mehr Buch zum Thema mit Rabatt bzw. eKurs buchen. Aktionen oder News per Newsletter!

Und der ist rasch gefunden: “Viele Vorgesetzte sind eine Zumutung”; denn bedauerlicherweise werden Fachleute zu Führenden, lernen das Führen nicht, benutzen erfolgreich “Ellbogen, Egoismus und Machtstreben”, entbehren der “Eigenschaften, die man für den Karrieresprung braucht”, und können daher weder “souveräne Persönlichkeit” noch “der ideale Chef” sein.

Der Chef als Idiot?

Dort sind Vorgesetzte Idioten, hier sind sie “dümmlich”: Tobias Schormann ironisiert “die dümmliche Führungskraft”, die “sensibler” sei, als man denke, und gibt den Mitarbeitern Tipps, wie sie “Acht grobe Fehler im Umgang mit dem Chef” vermeiden können.

Doch es geht noch weiter: Verächtliches Beschimpfen genügt längst nicht mehr. Psychologie muss her. Führungskräfte sind nicht nur dumm, sondern auch psychisch gestört oder krank. Etwa: “Narzisstische Menschen werden oft Führungskräfte, ohne besonders geeignet zu sein.” und: “Wahnsinns-Typen. Psychopathen”. Psychopathologisierung ist “in”.

Führungskräfte – gefangen in der Psychofalle

Anscheinend ist es chic, Führungspersonen mit psychologischen Etiketten zu bewerfen und sie zu neurotischen, psychotischen, krankhaften Spinnern zu machen, die Unheil anrichten.

Dem fügt sich auch der Hinweis darauf, dass Führende nahezu notwendig an einer narzisstischen Störung erkranken – und Mitarbeitende und Unternehmen darunter leiden: “Ich, das Genie” als Formel für “Selbstüberschätzung” und diese wiederum als “Berufskrankheit Nr. 1 bei Managern”.

Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) herunterladen oder für wenig mehr Buch zum Thema mit Rabatt bzw. eKurs buchen. Aktionen oder News per Newsletter!

Chefs: Alphatiere im Sozialdarwinismus?

Beschimpfen und Psychopathologisieren reicht nicht. Die Beleidigung kommt hinzu: Führende werden oft als Alpha-Tiere bezeichnet – häufig in Begleitung von Abbildungen, die Affen (Gorillas, Schimpansen) zeigen. Gibt man das Stichwort in die Suchmaschine ein, ergibt das tausende von Treffern.

Zu den Favoriten unter den Beleidigten zählen Wirtschaftsleute, Fußballer, Schauspieler, Künstler, Politiker. Ein Blog zu diesem Thema umfasst einige zig Seiten und gibt Aufschluss darüber, inwiefern und wo menschliche Alpha-Tiere als unvermeidlich, hilfreich, nötig oder als sozialdarwinistisches Ergebnis von Kämpfen, als peinlich, überflüssig, destruktiv, be- und verhindernd gelten.

Narzissmus kann auch konstruktiv sein

Publikumswirksam benutzt werden die Etiketten Narzisst und Alpha-Tier in ihrer abwertenden Bedeutung. Wissenschaftliche Forschung indes zeigt, dass sowohl Narzissmus als auch Alpha-Tier-Aspekte konstruktive Seiten haben.

Um diese zu entdecken, muss man allerdings auf zweierlei schauen: Auf den Führungskontext und auf die Stoßrichtung. Sobald sie das Unternehmen und seinen Erfolg exponieren (und nicht Mitarbeitende), gelten bestimmte Bereitschaften, Präferenzen und Fertigkeiten beider Persönlichkeitstypen bzw. -züge als willkommen. Achten Sie einmal genau darauf!

Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) herunterladen oder für wenig mehr Buch zum Thema mit Rabatt bzw. eKurs buchen. Aktionen oder News per Newsletter!


Blick ins Buch und Bestellmöglichkeiten


Offline-Download: Diesen Text als PDF herunterladen –  Nutzungsrechte nachlesen. Da wir den Titel dieses Textes aus Datenschutzgründen nicht automatisch übermitteln: Beim im Kauf unter "Interessen" den Titel eintragen, falls Support nötig ist. Nach dem Kauf Text ausschließlich unter dieser URL herunterladen (bitte abspeichern). Oder für wenig mehr direkt ganzes Buch oder eKurs mit diesem Text kaufen, dazu weiterlesen.

3,99 Jetzt buchen



Buch zum Thema mit Rabatt kaufen: Ihnen gefällt dieser Text und Sie wollen mehr Informationen? Dazu gibt es auch ein Buch, inklusive diesem Text, und Sie können den Buchitel direkt hier in zwei Sprachen erwerben, als Mitglied sogar mit 20 Prozent Rabatt. Sie wollen zuerst einen Blick in das Buch werfen? Dazu können Sie das Buch in der Vorschau ansehen und dann auf der Buchseite direkt kaufen.


Deutsche Ausgabe: ISBN 9783965960169

6,99  Direkt kaufen

Englische Ausgabe: ISBN 9783965960176 (Hinweis zur Übersetzung)

6,99  Direkt kaufen



Buch zum Thema mit Rabatt kaufen: Ihnen gefällt dieser Text und Sie wollen mehr Informationen? Dazu gibt es auch ein Buch, inklusive diesem Text, und Sie können den Buchitel direkt hier in zwei Sprachen erwerben, als Mitglied sogar mit 20 Prozent Rabatt. Sie wollen zuerst einen Blick in das Buch werfen? Dazu können Sie das Buch in der Vorschau ansehen und dann auf der Buchseite direkt kaufen.


Deutsche Ausgabe: ISBN 9783965960169

6,99  Direkt kaufen

Englische Ausgabe: ISBN 9783965960176 (Hinweis zur Übersetzung)

6,99  Direkt kaufen


Ihr eKurs on Demand: Wählen Sie Ihren persönlichen eKurs zu diesem oder einem anderen Wunschthema. Als PDF-Download. Bis zu 30 Lektionen mit je 4 Lernaufgaben + Abschlusslektion. Bitte unter "Interessen" den Titel eintragen. Alternativ stellen wir gerne Ihren Kurs für Sie zusammen oder bieten Ihnen einen persönlichen regelmäßigen eMail-Kurs inklusive Betreuung und Zertifikat – alle weiteren Informationen!

19,99 Jetzt buchen


Berater-Pakete: Sie wollen Ihre Reichweite erhöhen oder als Arbeitgeber Bewerber ansprechen? Für diese und weitere Themen bieten wir spezielle Berater-Pakete (Übersicht) – zum Beispiel ein persönliches Telefonat (Preis gilt pro Stunde).

179,99 Jetzt buchen



Sie wollen hier kommentieren? Bitte die Debatten-Regeln einhalten, Beiträge müssen freigeschaltet werden. Ihre eMail-Adresse bleibt geheim. Mehr Informationen zur Verwendung Ihrer Daten und wie Sie dieser widersprechen können, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

  1. Debatte zu diesem Beitrag folgen
  2. Allen Debatten folgen
  1. Sandy

    Warum lässt sich auf dieser Seite manchmal das Menü nicht ausklappen?

  2. Mauricio Pancho

    Phantastisch, wir haben dieses Thema gerade gestern bei Facebook diskutiert und nun finde ich diesen Beitrag dazu!

  3. Asa

    Och, die armen, armen Chefs und Manager!

  4. Julia

    Ich bin Personalerin und lese regelmäßig Ihre sehr hilfreichen Artikel. Ein großes Dankeschön!

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Ja, ich möchte regelmäßig über die neusten Aktionen & Angebote per Newsletter informiert werden.

Hiermit akzeptiere ich die Debatten-Regeln und die Datenschutzbedingungen mit der Möglichkeit, der Verwendung meiner Daten jederzeit zu widersprechen.