8 Antworten zu „Ausbildung zum Social Media Manager: 3 Fragen, die sich jeder stellen sollte“

1. Inga von Thomsen

   Hallo Frau Heder,

   spannend ist doch die Frage: Gibt es denn überhaupt noch die klassische Trennung von „Beruf“ und „Freizeit“? Natürlich gibt es Zeiten, in denen ich an konkreten Kundenprojekten arbeite, und das ist sicherlich „Arbeit“. Aber oft lese ich Blogs, Artikel, Beiträge im Netz, die ich für meine Arbeit nutzen kann und die mich ebenso privat interessieren. Lese Fachbücher, weil sie mich reizen.

   Ein sehr gutes Buch zum Thema Arbeit/Freizeit gibt es dazu: „Work is not a Job“ von Catharina Bruns. Kann ich sehr empfehlen!

   Herzliche Grüße
   Inga von Thomsen

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   1. Simone Janson

      Hallo,
      danke für den Hinweis, eine Rezensio zu dem Buch gibt es auch hier:
      Die Verzahnung von Beruf & Privatleben ist ja auch so ein Dauerbrennerthema: Es wurde schon vor ein paar Jahren heiß diskutiert, als ich mit Social Media anfing und ist offenbar noch immer brennend aktuell.
      Daran zeigt sich, wie groß dieser gesellschaftliche Wandel wirklich ist, in dem wir uns befinden… und dass es um weit mehr geht als um ein paar Tools.

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      1. Katharina Heder

         Liebe Simone,

         da gebe ich dir von A bis Z recht und wir betonen es ja auch beide in div. Beiträgen – umso verärgert bin ich darüber, dass es für viele immer noch „Neuland“ ist.

         Viele Grüße

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   2. Katharina Heder

      Liebe Fr. v. Thomsen,

      ich freue mich von Ihnen zu lesen. Natürlich ist das eine berechtigte Frage – nur Social Media ist ja insofern ein Sonderfall, als dass es eben vorrangig in der Freizeit geschieht. Mehr dazu in meinem Beitrag:

      Ich glaube, dass man sich klar machen sollte, dass man sich in diesem Berufe und dann eben auch mit den Auftraggebern einrichten muss. Ich arbeite zB viel im Sport und da ist es eben so, dass Wettkämpfe am Wochenende oder Abends statt finden – ich kann dann schlicht nicht sagen, dass es meine Freizeit ist.

      Andersherum betrachtet möchte ich aber auch nicht tauschen, weil mich diese Arbeit erfüllt, sodass ich über die gefühlte Grenze der Trennung gern herüber gehe. Sich einrichten wie Lars Hahn schreibt ist dabei eben ein wichtiges Argument.

      Viele Grüße

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2. Lars Hahn

   Die Kernfrage ist tatsächlich auch für (angehende) Social Media Manager: Wie soll meine Arbeit aussehen, wie soll sie sich anfühlen. Die Positionierung ist hier aber vielleicht noch wichtiger, als für den Ingenieur oder die Lehrerin, weil sich viele Social Media Manager immer noch häufig einen großen Teil ihres Arbeitsplatzes selbst kreiieren müssen/dürfen.
   Da sollte man schon wissen, was einem wichtig ist: Zeit, Kohle, Sinn? Oder gar alles drei?

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   1. Katharina Heder

      Lieber Herr Hahn,

      erst einmal danke für die Präzisierung meines Tenors. Da gebe ich Ihnen recht. Was aber für mich viel ärgerlicher ist und da muss ich mich selbst ein wenig angreifen, weil es nicht gut rauskam, ist ein weiterer Umstand: Genau diese Positionierung wird von vielen Social Media Managern eben noch nicht geteilt.

      Als ich diesen Beitrag bei XING einstellte, verstand man diesen Beitrag sogar als Warnung – dabei ist er eher ein Aufruf zum Nachdenken. Insofern denke ich schon, dass SoMeMa schon in der Ausbildung mehr als eine Marktselektion machen sollten. Wenn ich mir div. wirklich furchtbar aussehende Auftritte ansehe oder eben auch die div. Impressi der Adventskalender, da wünsche ich mir manchmal Abmahnanwälte, damit endlich klar ist, wie wichtig Expertise ist.

      In diesem Sinne: Ich freue mich auf Ihren nächsten Beitrag zum Kaffeetrinken ;-)

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3. Silke Loers

   Das Fazit teile ich sofort. Für den Job des Social Media Managers muss man geboren sein, Netzwerken off- und online lieben, sich ständig weiterbilden und zu für andere ungewöhnlichen Zeiten arbeiten. Daraus ergibt sich schon, dass da niemanden mit einer Ausbildung zum Social Media Manager gedient ist, sie kann nur und sollte Grundlage sein. Der richtige Umgang kommt beim TUN.
   Leider fangen viele ganz euphorisch an und lassen bei der kleinsten Pleite die Flügel hängen. Ja, auch damit muss man umgehen. Denn nicht jeder von einem selbst hochgelobte Content findet immer die richtigen Leser, das frustet. Oder auch wenn die Follower reihenweise gehen statt kommen.
   Es gehört also wirklich mehr dazu…

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   1. Katharina Heder

      Liebe Fr. Loers,

      vielen Dank für Ihren Kommentar. Das sehe ich ähnlich – ergänze aber um eine andere Beobachtung, welche gestern durch eine Verlosung des Portals Onlinemarketing bestätigt wurde: Es gibt immer mehr Menschen, die quasi flutartig in dieses Berufsfeld hinein drängen. Nicht umsonst gibt es eine ganze Reihe von Instituten, welche sich nur auf die Ausbildung von Social Media Managern spezialisiert haben. Man muss und man kann darüber streiten, ob das richtig oder falsch ist.

      Wenn ich Kommentare lese, dass man einen Vertiefungslehrgang der SMA gewinnen möchte, weil man im kommenden Jahr eine Weiterbildung angehen will und einem eigentlich das Geld dazu fehlt, dann kommt mir aber eben auch der kalte Kaffee hoch. Nicht, weil ich es den Personen nicht gönne – sondern weil SoMeMa eben viele Weiterbildungen, technische Anschaffungen und eine Menge Zeit bedeutet.

      Wenn ich die angesprochene Parallele bei mir mal ziehe, dann muss ich sagen: Ja das tun hat Vieles verändert – nicht zuletzt deshalb, weil ich mein Verständnis und meine Auffassungen zum Social Media Management auf einmal erklären, rechtfertigen und argumentieren musste. Da sieht man dann manchmal erst wie tief man in einem Thema steckt.

      Insofern: Wichtiger Aspekt und ich werde es mal auf meine 2do Liste zum Wochenende schreiben.

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