Mehr Erfolgserlebnisse?
Shop & Newsletter bieten sie Ihnen:
Beruflicher wie persönlicher Erfolg durch 12 Informations-Säulen sowie gratis Bonus-Tools von einem staatlich geförderten Verlag, beteiligt an EU-Programmen, engagiert für Klimaschutz und nachhaltiges Wohnen, ausgezeichnet mit dem Global Business Award als Publisher of the Year: Bücher, Magazine, Daten-Analyse. Print- und Onlinepublikationen sowie neuste Technik gehen dabei Hand in Hand – mit über 20 Jahren Erfahrung, Partnern wie dem Bundesbildungsministerium, Kunden wie Samsung, DELL, Telekom oder Hochschulen. Dahinter steht Simone Janson, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
Offenlegung & Urheberrechte: Einige Bilder wurden erstellt von Anett Wiegand von der Agentur noble kommunikation. Außerdem: Bildmaterial selbst erstellt von Verlag Best of HR – Berufebilder.de®. Diese Artikel sind mit Unterstützung unseres Partners realisiert worden. Der Hausboot-Spezialist Le Boat hat uns für die Reise kostenlos das Hausboot zur Verfügung gestellt.
Von Simone Janson (Mehr) • Zuletzt aktualisiert am 30.03.2024 • Zuerst veröffentlicht am 20.09.2022 • Bisher 5700 Leser, 3388 Social-Media-Shares Likes & Reviews (5/5) • Kommentare lesen & schreiben
Kürzlich habe ich an einer Teambuilding-Maßnahme auf einem Hausboot teilgenommen – die perfekte Kulisse für Unternehmen, um Mitarbeiter an Board zu holen und zusammenzuschweißen.
Teambuilding-Aktivitäten helfen dabei, Teams zusammenzuschweißen, indem sie das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern fördern. Wenn die Teammitglieder in der Lage sind, einander zu vertrauen und miteinander zu kooperieren, können sie effektiver zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Daher ist Teambuilding ein wesentlicher Bestandteil jeder erfolgreichen Teamentwicklung.
Wenn Sie als Unternehmer, Recruiter oder Teamleiter auf der Suche nach einer einzigartigen Teambuilding-Aktivität sind, sollten Sie einen oder zwei Tage auf einem Hausboot verbringen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, alle Mitarbeiter aus dem Büro zu holen und in eine entspanntere, aber gleichzeitig auch herausfordernde Umgebung zu bringen, in der sie sich besser kennenlernen können. Außerdem macht es Spaß, einige Zeit auf dem Wasser zu verbringen!
Denn zum potenziellen Stress beim Bewältigen von Gruppenaufgaben kommt das Hausboot als besondere Location und ihrer Wirkung auf jeden Einzelnen. Vielleicht liegt es an der Tatsache, dass Sie weg vom Land und all den Ablenkungen sind, die damit einhergehen. Oder vielleicht liegt es daran, dass Sie gezwungen sind, einander nahe zu sein und sich bei Dingen wie Kochen, Putzen und Navigieren aufeinander zu verlassen. Was auch immer der Grund sein mag, Teambuilding auf einem Hausboot kann eine Menge Spaß machen.
Teambuilding auf einem Hausboot kann daher für Unternehmen und Mitarbeiter eine großartige Möglichkeit sein, sich mit Kollegen zusammenzuschließen und die Moral sowie das Zusammengehörigkeitsgefühl des Teams zu stärken. Es keine aber auch psychologisch zu einer echten Herausforderung für den Einzelnen und die Gruppe werden – auch deshalb, weil man sich hier in kürzester Zeit in ganz neue Skills und technische Sachverhalte einarbeiten muss, vom Knoten machen bis zum Überprüfen von Wassertank, Strom und Heizung.
Die Planung von Teambuilding-Aktivitäten auf einem Hausboot sollte entsprechend ausgerichtet sein. Jedem Crew-Mitglied sollte im Vorfeld klar sein, worauf man sich einstellen muss und was erwartet wird. Denn bei einer mehrtägigen Bootstour, bei der z.B. an Schleusen immer wieder wichtige Aufgaben erfüllt werden müssen, ist der Teamgedanke quasi überlebensnotwendig mit echten Problemen für das gesamte Team, wenn einer gravierende Fehler macht.
Natürlich ist es wichtig, mit Fehlern konstruktiv umzugehen. Insgesamt gilt aber auf dem Boot: Wer da nicht mitgehen kann oder will, wer diesem Gruppendruck nicht standhält, passt vielleicht auch einfach nicht ins Team und das ist gerade im Rahmen eines Recruiting– oder Onboarding-Prozesses auch eine wichtige Erkenntnis. Das macht ein Hausboot auch zur idealen Location, wenn es um die Neuzusammenstellung von schlagkräftigen Teams geht.
Damit ein Team solchen Aufgaben gewachsen ist, müssen sich die Teammitglieder bestens aufeinander verlassen können und effizient zusammenarbeiten. Gleichzeitig wirkt der enge Raum auf einem Boot wie ein Katalysator für Stress und kann zu Extremsituationen führen, die es gemeinsam zu bewältigen gilt. Nicht umsonst gelten Schiffsszenarien unter Drehbuch-Autoren als perfekte Kulisse für psychologische Dramen aller Art bis hin zu Krimis und Horrorfilmen. Ist die schwierige Situation aber erst einmal gemeinsam bewältigt, zahlt dies auf das Zusammengehörigkeitsgefühl des Teams ein.
Das sollte daher niemanden abschrecken. Auch um schwierige oder gefährliche Situationen zu vermeiden, gibt es vor Beginn jeder Reise eine fachkundige und auch technische Einführung in alle Funktionen auf dem Boot. Ein Bootsführerschein ist hingegen in Frankreich nicht nötig, sodass alle mal fahren können. Wenn Sie einige einfache Schritte befolgen, kann das Teambuilding auf einem Hausboot so für alle Beteiligten zu einer unterhaltsamen, lohnenden und lehrreichen Erfahrung werden.
Damit die Aktion ein voller Erfolg wird, ist es jedoch wichtig, einige Schlüsselfaktoren zu berücksichtigen. Dazu gehören diese 10 grundlegenden Tipps, die mir unsere einwöchige Bootstour deutlich vor Augen geführt hat:
Natürlich wird es nie gelingen, alle Faktoren für ein gelungenes Teambuilding zu berücksichtigen. Dafür sind Menschen einfach zu individuell und die Situationen, die bei einem Teambuilding entstehen können, schlicht zu unvorhersehbar – eben genau wie in der VUCA-Arbeitswelt. Aber genau diese Unwägbarkeit ist ja auch das Spannende an einem Teambuilding, das am Ende des Tages ja auf das gemeinsame Arbeiten vorbereiten soll.
Und gerade ein Hausboot mit seinen besonderen Herausforderungen ist gut dafür geeignet, Teamgeist zu fördern, aber vielleicht auch im Rahmen des Recruitings zu sortieren, wer eben nicht so gut ins Team passt. Ich würde auf jeden Fall allen neuen Unternehmen, die wollen, dass ihre Mitarbeiter Seite an Seite arbeiten, gemeinsam essen, trinken und lachen, eine Teambuilding-Klausur an Bord eines Hausbootes empfehlen.
Diesen Text als PDF erwerben (nur zur eigenen Nutzung ohne Weitergabe gemäß AGB): Bitte schicken Sie uns nach dem Kauf eine eMail mit gewünschten Titel an support@berufebilder.de, wir schicken das PDF dann umgehend zu. Sie können auch Text-Reihen erwerben.
4,99€Kaufen
Egal ob es um das Erreichen von Zielen, die persönliche Entwicklung oder berufliche Fragen geht: Mit dem individuellen Beratungstool, ds Buchkäufer 6 Monate lang kostenlos nutzen können, erhalten Sie einen kompetenten Begleiter, der Ihnen 24/7 interaktiv zur Verfügung steht. Für komplexere Themen bieten wir spezielle Service-Leistungen.
19,99€ / pro Monat Buchen
Bis zu 30 Lektionen mit je 4 Lernaufgaben + Abschlusslektion als PDF-Download. Bitte schicken Sie uns nach dem Kauf eine eMail mit gewünschten Titel an support@berufebilder.de. Alternativ stellen wir gerne Ihren Kurs für Sie zusammen oder bieten Ihnen einen persönlichen regelmäßigen eMail-Kurs – alle weiteren Informationen!
29,99€Kaufen
Falls unser Shop Ihnen nicht Ihr Wunschthema bietet: Wir stellen gerne ein Buch nach Ihren Wünschen zusammen und liefern in einem Format Ihrer Wahl. Bitte schreiben Sie uns nach dem Kauf unter support@berufebilder.de
79,99€Kaufen
Simone Janson ist Verlegerin, Beraterin und eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index. Sie ist außerdem Leiterin des Instituts Berufebilder Yourweb, mit dem sie Geld für nachhaltige Projekte stiftet. Laut ZEIT gehört ihr als Marke eingetragenes Blog Best of HR – Berufebilder.de® zu den wichtigsten Blogs für Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Mehr zu ihr im Werdegang. Alle Texte von Simone Janson.
Schreiben Sie einen Kommentar