Damit ein Unternehmen wächst und gedeiht müssen einige Bedingungen erfüllt sein: Unternehmer und Führungskräfte müssen ihr inneres Selbst kennen, um im Außen etwas bewirken zu können.

- Führungskräfte, die die Quellen Ihrer Kraft kennen, können besser inspirieren
- Warum wachsen manche Unternehmen dynamisch?
- Das Quant-Modell: So machen Sie aus Ihrem Unternehmen eine Kult-Fabrik
- Auch Unternehmen haben Lebensstadien
- Das Bewusstsein ebnet den Weg
- Mehr Regeln helfen nicht weiter
- Top Bücher zum Thema
- Text als PDF lesen
- eKurs on Demand buchen
- Individuelles eBook nach Wunsch
- Corporate Publishing und Beratung
Führungskräfte, die die Quellen Ihrer Kraft kennen, können besser inspirieren
Es klingt so einfach und scheint doch für viele Leute so kompliziert. Wer die Quelle seiner Kraft kennt, kann Teams mit Leichtigkeit und Freude mit auf die Reise nehmen. Das gilt ganz besonders für Führungskräfte. Aus Engpässen werden Chancen, Blockaden werden aufgelöst und Kräfte freigesetzt.
Strömung und Sogwirkung können genutzt werden, statt andere mühsam mitziehen zu müssen. Aus Mitarbeitern werden Gefährten, die mit dem Unternehmer durch dick und dünn gehen. Aus Kunden werden Freunde und Fans, die sich dem Unternehmen beziehungsweise der Marke eng verbunden fühlen.
Warum wachsen manche Unternehmen dynamisch?
Warum finden manche scheinbar völlig mühelos Mitarbeiter und Kunden? Was machen diese Unternehmer*innen anders als andere? Es ist ganz einfach! Sie haben ihren persönlichen Lebenssinn gefunden und inspirieren Gleichgesinnte, ihnen dabei zu folgen.
Ein gutes Beispiel dafür ist Apple. Die Marke hat mit der Mission „Think Different“ die Kreativen, Querdenker und digitalen Revolutionäre um sich geschart. Diese „Fans“ werden sich eher die Finger abhacken lassen, als eine Windows-Tastatur anzufassen. Steve Jobs war und ist posthum Mentor und Inspirator zum Anders-Denken. Und sein Team machte bei Neuentwicklungen von „another things“, welche die Welt noch nicht gesehen hatte, scheinbar Unmögliches möglich.
Das Quant-Modell: So machen Sie aus Ihrem Unternehmen eine Kult-Fabrik
So einen Kult zu entwickeln hat Methode. Und ist nicht nur etwas für weltweit tätige Konzerne. Jeder, wirklich jeder Unternehmer hat es selber in der Hand, aus seinem Unternehmen eine Kult-Fabrik zu machen. Entscheidend dafür sind die Energien im Unternehmen. Nachvollziehbar und verständlich wird dies anhand des Quant-Modells:
Q = Quellenenergie
äußert sich durch Veränderungsinitiative, Kreativität, Begeisterung und Optimismus. Sie bewirkt Lebendigkeit und Weiterentwicklung. Sie zieht uns in Richtung Zukunft. Das ist der innere Ansporn, den jeder Mensch und jedes Unternehmen hat.
U = Umsetzungsenergie
ist die Energie des Handelns, der Wertschöpfung und der sichtbaren Ergebnisse. Sie äußert sich in Tatkraft, Schnelligkeit, Direktheit und Ergebnisorientierung. Umsetzungsenergie bewirkt, dass wir unsere Visionen tatsächlich verwirklichen und zu sichtbaren Ergebnissen und Gewinn transformieren.
A = Administrative Energie
ist die Energie der Abläufe, Routinen und Regeln. Sie äußert sich in Logik, Messbarkeit und Strukturierung. Sie bewirkt, dass Dinge auf dem sichersten, effizientesten Weg dauerhaft gleich geschehen können.
N = Nähe- und Beziehungsenergie
ist die Energie der Menschlichkeit und des persönlichen Umgangs miteinander. Sie äußert sich in Mitgefühl, Gemeinschaftssinn und der Beschäftigung mit persönlichen Bedürfnissen. Sie bewirkt, dass wir auf soziale Weise ergänzend zusammenarbeiten können.
T = Tatsachen akzeptieren
bedeutet anzuerkennen, dass alle Prinzipien/Energien gleichermaßen wichtig und unverzichtbar in erfolgreichen Unternehmen und Projekten sind. Es gibt grundsätzliche Dinge, die wie Naturgesetze wirken. Beachtet man sie nicht, sabotierst man seine vorhandenen Potenziale.
Auch Unternehmen haben Lebensstadien
Je nach Ausprägung und Kombination der Energien befindet sich das Unternehmen in einem der Lebensstadien Ursprung, Aufbruch, Kultivierung, Zenit, Abstieg oder gar im Tod. Und je nach Lebensphase des Unternehmens müssen andere Maßnahmen für einen möglichen – weiteren – Quantensprung (Wachstumsschritt) ergriffen werden.
Ziel einer energetischen Unternehmensentwicklung ist eine glasklare Positionierung, gegründet auf Stärke, Klarheit, Vertrauen und Kraft des Unternehmers und jedes Einzelnen im Unternehmen.
Das Bewusstsein ebnet den Weg
Ist das Bewusstsein für neue Wege, Fülle und Wachstum erst einmal vorhanden, lässt sich der Weg leichter gestalten zu:
- einem wertschätzenden, fokussierten Miteinander,
- einer klaren, kraftvollen Vision mit Sinn im Unternehmen,
- Einzigartigkeit statt Vergleich mit anderen, Kampf und Wettbewerb,
- finanzieller Freiheit durch stabile Wertschöpfung und Erträge,
- Freude, Klarheit, Leichtigkeit und Handlungsfähigkeit.
Auch, wenn es für viele schwer zu akzeptieren ist, weil es immer wieder und ausreichend Selbstreflexion erfordert: Die momentane Situation eines Unternehmens ist stets ein Spiegelbild des Unternehmers selbst. In ihm wirken die gleichen Energien wie im Unternehmen. Behandeln Unternehmen also – wie oft in Veränderungsprozessen – nur Symptome statt der Ursache, kommt es weder zum Change, noch zum Wachstum.
Mehr Regeln helfen nicht weiter
Oft wundern wir uns, warum Maßnahmen keine Wirkung zeigen oder erst gar nicht umgesetzt werden. Das liegt meist daran, dass Unternehmen, wenn Abläufe nicht passen, einfach mehr Regeln einführen. Sie glauben mit einem QM-Handbuch wird alles besser und vergessen, dass viele Regeln die wichtige Quellenenergie (Q) vernichten.
Oft stagniert die Umsetzung, weil vor lauter Regeln gar nichts mehr passiert. Ausschüsse, Meetings und Formulare verhindern die Leichtigkeit und Freude im Alltag. Stärkt der Unternehmer sein Q, so trägt er dies ins Unternehmen. Werden dann Maßnahmen ergriffen, das Q zu stärken, folgt tatsächlich die Umsetzung – und die Bürokratie kann zugleich in Zaum gehalten werden. Regeln werden eben nur dann befolgt, wenn ein Sinn erkennbar ist und akzeptiert wird. Gibt es einen gemeinsamen Sinn oder Leitstern, dem wir folgen, dann ergeben sich viele Regeln und Abläufe fast spielerisch von selbst.
Top Bücher zum Thema
Text als PDF lesen
Diesen Text als PDF erwerben (nur zur eigenen Nutzung ohne Weitergabe gemäß AGB): Bitte schicken Sie uns nach dem Kauf eine eMail mit gewünschten Titel an support@berufebilder.de, wir schicken das PDF dann umgehend zu. Sie können auch Text-Reihen erwerben.
4,99€Kaufen
eKurs on Demand buchen
Bis zu 30 Lektionen mit je 4 Lernaufgaben + Abschlusslektion als PDF-Download. Bitte schicken Sie uns nach dem Kauf eine eMail mit gewünschten Titel an support@berufebilder.de. Alternativ stellen wir gerne Ihren Kurs für Sie zusammen oder bieten Ihnen einen persönlichen regelmäßigen eMail-Kurs – alle weiteren Informationen!
29,99€Kaufen
Individuelles eBook nach Wunsch
Falls unser Shop Ihnen nicht Ihr Wunschthema bietet: Wir stellen gerne ein Buch nach Ihren Wünschen zusammen und liefern in einem Format Ihrer Wahl. Bitte schreiben Sie uns nach dem Kauf unter support@berufebilder.de
79,99€Kaufen
Corporate Publishing und Beratung
Sie wollen publizieren, Ihre Reichweite erhöhen oder als Arbeitgeber Bewerber ansprechen? Für diese und weitere Themen bieten wir spezielle Berater-Pakete (Übersicht) – zum Beispiel ein persönliches Telefonat (Preis gilt pro Stunde).
299,00€Kaufen
Schreiben Sie einen Kommentar