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Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einem einzigartigen Buch-Konzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

Offenlegung & Bildrechte: Bildmaterial selbst erstellt von Verlag Best of HR – Berufebilder.de​®. 
Redaktionelle Bearbeitung: Dieser Beitrag wurde zur Veröffentlichung auf Best of HR – Berufebilder.de® überarbeitet und inhaltlich für das Format angepasst von Simone Janson. Alle Beiträge von Simone Janson

Best of HR – Berufebilder.de®Hier schreibt für Sie: Vanessa Schäfer ist Redakteurin und PR-Managerin bei kursfinder.de.Sie kam vom Fachbuchverlag über die Zeitungsredaktion zu kursfinder.de: Als kreativer Kopf des Unternehmens erstellt sie redaktionelle Beiträge und Pressemitteilungen – und bietet so Lesestoff rund ums Thema Weiterbildung und Berufsalltag. Alle Texte von Vanessa Schäfer.

Virtuell Digital Lernen: 7 Tipps für Weiterbildung in der Freizeit

  • Endlich Selbstbewusst {+AddOn nach Wunsch}
  • Regeln Brechen! Sag Nein ohne Skrupel {+AddOn nach Wunsch}
  • Clever reich werden! Intelligent investieren lernen {+AddOn nach Wunsch}
  • Neustart!! Jobwechsel & Berufliche Neuorientierung in der Arbeitswelt {+AddOn nach Wunsch}
  • Erstmals Chef! {+AddOn nach Wunsch}
  • Gemeinsam im Netzwerk erfolgreich {+AddOn nach Wunsch}
  • Kontrolle behalten in unsicheren Zeiten {+AddOn nach Wunsch}
  • 15 Regeln für besseres Verhandeln & Verkaufen {+AddOn nach Wunsch}
  • Challenge – mit Mut Herausforderungen meistern {+AddOn nach Wunsch}
  • Einstieg in die Führungsrolle {+AddOn nach Wunsch}
  • IT Recruiting & Fachkräftemangel {+AddOn nach Wunsch}
  • Dresscode zum Erfolg {+AddOn nach Wunsch}
  • Sag dem Chef die Meinung & behalte den Job {+AddOn nach Wunsch}
  • Small Talk – Lerne schnell & effektiv besseres Networking durch Kommunikation {+AddOn nach Wunsch}
  • Schlaf dich erfolgreich. Gelassenheit als Karriere-Strategie {+AddOn nach Wunsch}
  • Strategien gegen Mobbing {+AddOn nach Wunsch}
  • Sicher! So behalten Sie den Job {+AddOn nach Wunsch}
  • Das Geheimnis der Intuition {+AddOn nach Wunsch}
  • Best Practice: Disruptive Innovation {+AddOn nach Wunsch}
  • Tschüss Sabotage! Mobbing Depression Ängste überwinden {+AddOn nach Wunsch}

Sommer, Sonne, Frei Zeit! Bei den einen lockt der Urlaub. Die anderen zieht es an den Baggersee. Und dann gibt es da noch Menschen, die diese Zeit ganz anders nutzen: Nämlich für eine Weiterbildung. Denn zu keiner anderen Zeit im Jahr lernt es sich so leicht wie im Sommer. 7 Tipps, wie sie am besten gelingt.

Best of HR – Berufebilder.de®

Freier Kopf und mehr Zeit

Freiwillig in der Sommerzeit lernen?! Was sich vielleicht utopisch anhören mag, macht durchaus Sinn: Dass man im Sommer besser lernen kann, dabei spielen nicht nur Hormone eine Rolle, sondern auch die persönliche Einstellung.

Sich im Sommer auf ein Thema zu konzentrieren, fällt leichter, weil man mehr Zeit und den Kopf freier hat. Dadurch nimmt man mehr aus einer Weiterbildung mit.

Möglichkeiten, ortsunabhängig zu lernen

Dazu, dass der Kopf freier ist, tragen die verschiedenen Möglichkeiten des Lernens bei. Zum Beispiel gibt es die Möglichkeit, online, mit Podcasts oder Büchern ortsunabhängig zu lernen. Und neben Teilzeitkursen bieten sich während der Urlaubszeit vor allem Sommerkurse an.

Bei denen setzen Weiterbildungsanbieter auf den Effekt von Urlaubsflair: An Seminarorten am Bodensee, an der Ostsee oder in den Alpen lässt sich konzentriertes Lernen mit dem Angenehmen verknüpfen: Entspannen.

7 Tipps zur Weiterbildung im Sommer

  1. Jahresziele setzten und erreichen: Im Sommer eine Zwischenbilanz in Sachen Kompetenzentwicklung zu ziehen, stellt sicher, dass neu Gelerntes noch für die aktuelle Situation nutzbar gemacht werden kann, bevor zum Jahresende die Weichen neu gestellt werden. Denn wer schmiedet nicht gerne Jahrespläne? Mit dem Jahreswechsel steckt man sich Ziele, die man innerhalb der nächsten 365 Tage erreichen will – und legt erst einmal enthusiastisch und voller Tatendrang los.
  2. Hürden bewältigen zur Jahresmitte: Doch mit dem Alltag tauchen auch Probleme und Hürden beim Näherrücken dieser Ziele auf. So gerät der Plan ins Straucheln, die ersten Zweifel und Krisenstimmung kommen auf. Dann von außen mit etwas Abstand auf die Situation zu blicken, ist das Geheimrezept: Dadurch sieht man klarer und merkt schnell, an welchen Stellen es noch zu schrauben gilt. Zur Jahresmitte ist noch ausreichend Zeit, seinen Jahresplan und das persönliche Jahresziel zu retten.
  3. Tageslicht fördert den Lernprozess: Die langen Tage spielen einem in der Sommerzeit in die Hände. Wir schütten vom Tageslicht verwöhnt verstärkt das Wachmacher-Hormon Cortisol aus – und das fördert den Lernprozess. Aber nicht nur der Cortisol-Spiegel ist zu dieser Jahreszeit höher. Der hohe Lichteinfall begünstigt zudem die Ausschüttung der Gute-Laune-Hormone Dopamin und Serotonin mit dem Ergebnis: Energie und Motivation satt – das, was es zu einem Weiterbildungserfolg braucht.
  4. Bewegung nutzen um besser zu lernen: Erfolg bedeutet auch, dass das im Seminar Erlernte langfristig Früchte trägt. Dafür hat man in der Sommerzeit gute Karten. Die langen Tage lassen uns aktiver werden. Bewegung trägt dazu bei, dass das Gehirn besser mit Sauerstoff versorgt wird. Die Konsequenz daraus ist: Neue Verknüpfungen bleiben leichter hängen. Lange Sommerspaziergänge, Outdoor-Activities, schwimmen und ausgedehnte Sightseeing-Touren lohnen sich also gleich doppelt.
  5. Theorie am Morgen, Praxis am Nachmittag: Auf die Kombination zwischen Letzterem und Weiterbildung setzen vor allem Sommerkurse. Morgens Schulbankdrücken und nachmittags Rahmenprogramm ist bei diesen angesagt. Oft ist das Nachmittagsprogramm in irgendeiner Form mit dem Lerninhalt verknüpft – die Gelegenheit, die Theorie vom Vormittag in der Praxis zu erleben. Prädestiniert dafür sind Sprachkurse.
  6. Lernen im Ausland: Anstatt an irgendeinem Seminarort in Deutschland Italienisch, Spanisch oder Französisch zu lernen, geht es einfach direkt nach Mailand, Madrid oder Marseille. Da lässt sich das frisch Erlernte gleich anwenden: beim Restaurantbesuch, an der Supermarktkasse, im Museum,…
  7. Horizont erweitern durch Perspektivwechsel: Wer seinen Horizont im Sommer erweitert, betrachtet die Welt gerne aus neuen Perspektiven und bildet sich in Bereichen weiter, die nichts mit Job und Arbeitsalltag zu tun haben. Denn Weiterbildung bedeutet für manche auch Urlaub. Gedankenurlaub von den Alltagsherausforderungen. Da tut eine kleine Auszeit gut – zumal es sich zu keiner Zeit im Jahr so gut lernt wie im Sommer.

Fazit: Lernen während der Urlaubszeit bringt viele Vorteile

Tatsache ist: Das Lernen während der Urlaubszeit bringt viele Vorteile. Aber natürlich sollte man es auch nicht übertreiben. Manchmal ist auch einfach Entspannung angesagt.

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