Kostenlose Beratung zur Betriebsnachfolge im Hotel: Darüber nachdenken, bevor es zu spät ist!


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Bildrechte: Bildmaterial von Intergastra.

Wenn alles gut läuft – wer denkt da schon gerne ans aufhören? Tatsächlich sind Erben und Betriebsnachfolge gern verdrängte Themen, das hat schon Wolfgang Hanfstein festgestellt. Aber genau deshalb um so wichtiger, denn: „Spätestens mit 55 Jahren sollte sich ein vorausdenkender Unternehmer über seine Nachfolge Gedanken machen“ sagt Wolfgang Gogg, der sich bei Success Consult auf Betriebsübergangskonzepte spezialisiert hat.

Kostenlose Beratung zur Betriebsnachfolge im Hotel: Darüber nachdenken, bevor es zu spät ist! Hotel und Technik

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Hier schreibt für Sie: Simone Janson ist Verlegerin, deutsche Top20 Bloggerin und Beraterin für HR-Kommunikation. Profil

Denn bei einem erfolgreichen Betriebsübergang kommt es nicht nur darauf an, einnen geeigneten Nachfolger zu finden. Es spielen auch gestalterische Herausforderungen (Finanzierung, Erb- und Steuerrecht) und strategische Chancen (Neupositionierung, Optimierung, Modernisierung) eine wichtige Rolle. Und daran sollten die Betroffenen rechtzeitig denken – und nicht erst, wenn es zu spät ist.

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Zwei Drittel aller mittelständischen Hotels betroffen

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Eine Herausforderung, vor der in den kommenden Jahren rund zwei Drittel aller mittelständischen Hotels stehen. Daher haben 15 Hoteliers zwischen dem 11. und 15. Februar Gelegenheit, sich kostenlos dazu beraten zu lassen.

Und zwar auf der Fachmesse Intergastra in Stuttgart, wo die Redaktion des Fachmagazins HotelundTechnik in Kooperation mit Success Consult dieses Angebot zur Verfügung stellt.

Wer kann teilnehmen?

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Wer von diesem Angebot profitieren möchte, muss sich allerdings für ein Gespräch anmelden. Bewerben können sich alle Unternehmen aus der Hotellerie, bei denen ein Betriebsübergang unmittelbar in den kommenden zwei Jahren bevor steht.

Bewerbungen sind möglich per Mail, Fax oder telefonisch: jens.philipsenburg@success-consult.de | Telefon 0711-907134-66 | Telefax 0711-907134-99. Für die Terminvergabe gilt die Eingangsreihenfolge qualifizierter Bewerbungen; alle Teilnehmer werden zur Terminbestätigung telefonisch benachrichtigt.

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Wie läuft die Beratung ab?

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Die Berater Jens Philipsenburg und Wolfgang Gogg sichern absolute Vertraulichkeit zu. Das Gespräch findet in einer diskreten Atmosphäre in einem geschlossenen Besprechungsraum statt. Allerdings warnen die Berater vor überzogenen Erwartungen: Das einstündige Beratungsgespräch wird in den wenigsten Fällen alle Probleme lösen.

„Wir wollen unseren Gesprächspartnern Tipps mit auf dem Weg geben, woran sie denken müssen und welche Fallstricke sie vermeiden sollten“, sagt Experte Jens Philipsenburg. Oftmals sehen die Betroffenen den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Betriebsübernahmen sind manchmal delikat und oft komplex – Gründe für viele, eine rechtzeitige Entscheidung zu verdrängen.


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