Die Hamsterrad Illusion – darum geht es am 8. und 9. September in Stuttgart beim Executive Health Day, der Veranstaltung zu unserem gleichnamigen Buch, an dem neben Simone Janson auch Best of HR – Berufebilder.de®-Autor Dr. Dennis Mourlane mitgewirkt hat.

Thomas-Sattelberger
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Zwischen Flow und Hamsterrad

Sie lieben Ihre Arbeit und sehen in der Herausforderung die Chance. Sie bewegen etwas in Ihrem Unternehmen und geben Alles.

Wahrscheinlich kennen Sie aber auch Momente, in denen Sie unmittelbar erfahren, wie schmal der Grat sein kann zwischen einem langen Atem und Atemlosigkeit, zwischen der Euphorie des Erfolges und der Nachdenklichkeit, die dem menschlichen Urbedürfnis nach Sinn entspringt.

Was ist Executive Health?

Executive Health bedeutet, die Spannung zwischen den jeweiligen Polen lebendig zu halten, ohne sich dabei zu verausgaben oder aufzugeben. Ziel ist es, dass die Führenden frei aus ihrem Wesen schöpfen und sich an ihrer Vitalität erfreuen.

Wie das heute möglich ist, das wollen wir an unserem Executive Health Day gemeinsam mit Ihnen besprechen – und erproben. Unter den Referenten wird auch Thomas Sattelberger, ehemaliger Personalvorstand der Telekom sein.

Es ist ein exklusives Forum für den Austausch im kleinen Kreis und auf Augenhöhe mit ausgewählten Top Executives. Bestimmt können wir danach das gute alte Hamsterrad endlich wieder den Hamstern überlassen.

Unser Buch zum Thema

Veranstaltet wird der Executive Health Day von der Management-Beratung Steinbach und Partner, die auch das gleichnamige Buch im Springer-Gabler-Verlag herausgegeben hat. Die Executive-Health-Experten sind:

  1. Dr. Hendrik Hüttermann, Universität St. Gallen: „Forschungs-Schlaglicht: “ Der Einfluss von Führung auf psychische Gesundheit“
  2. Armin Lutz, Geschäftsführer danova GmbH: „Physische Gesundheit – Praktische Ansätze für gesunde Führung“
  3. Dr. med. Jürgen Rieke, Neurologe, Epileptologe und Psychiater: „Die Grundbedürfnisse des Menschen und deren Einfluss auf seine Gesundheit“
  4. Prof. Dr. med. Robert von Känel, Chefarzt Psychosomatische Medizin der Klinik Barmelweid, Kanton Aargau/Schweiz: „Stress und dessen Auswirkungen auf unsere körperliche Gesundheit“
  5. Prof. Dr. med. Götz Mundle, Suchtforscher, Psychiater und Psychotherapeut, Zentrum für Seelische Gesundheit: „Medikamentenund Substanzmissbrauch im Management“
  6. Jürgen Mette, Evangelischer Theologe und Publizist, Referent für die Stiftung Marburger Medien: „Führungskraft ohne Führungskraft – Konstruktiver Umgang mit Krankheit“
  7. Simone Janson, Kolumnistin für „DIE WELT“, Kooperationspartnerin des FAZ-Instituts und Herausgeberin von BERUFEBILDER: „Selbstmanagement: Arbeitsorganisation und Produktivität im digitalen Wandel“
  8. Prof. Dr. Matthias Burisch, Psychologe, Leiter Burnout-Institut Norddeutschland: „Stressbedingte Krankheiten und deren psychische Auswirkungen – Früherkennung von Burnout“
  9. Dr. Denis Mourlane, Psychologe, Managing Director:“Resilienz im Managementalltag“
  10. Matthias Onken, Journalist, ehemaliger Redaktionsleiter „BILD“, Gründer Agentur Matthias Onken media: „Strategien für den Umgang mit Burnout“
  11. Gregor Wilbers, Dipl.-Kaufmann, Führungskräfte-Coach, Gründer des Instituts „Sinnfindung im Beruf“: „Innere Balance und Achtsamkeit im Management“
  12. Dr. Friedrich Assländer, Studium BWL, Soziologie und Psychologie, Managementtrainer, Coach und Berater: „Gesunden als geistige Aufgabe: Christliche Prinzipien für den Managementalltag“
  13. Paul J. Kohtes, Gründer der PR Agentur Kohtes Klewes, Zen-Lehrer: „Zen und die Kunst, gesund zu sein“
  14. Dr. Alexander Poraj, Theologe, ehemaliger Gesch.ftsführer der psychosomatischen Fachakutklinikgruppe Oberbergkliniken und spiritueller Leiter Benediktushof:“Der Sinn der Sinnsuche“
  15. Prof. Dr. Christoph Berg, Dekan für Wirtschaftspsychologie, Hochschule für Ã–konomie und Management, Hamburg: „Wie Person, Position und Situation in Einklang gebracht werden können“
  16. Dr.-Ing. Peter Becker, Geschäftsführender Gesellschafter, Steinbach und Partner: „Führungskraft 4.0 – Anforderungen an Führungskräfte in einer digitalen Welt“


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