Viel wird zur Zeit geredet über die Zukunft der Arbeitswelt und des Recruiting im besonderen. Oft steht dabei die Technik im Mittelpunkt. Aber auch auf menschlicher Ebene wird sich viel ändern. Mitarbeiter-Empfehlungen könnten das Recruiting revolutionieren.
Potenzial zum Game-Changer
Neue Recrutierungs-Tools können haben das Zeug zum Game Changer. Spannend dabei ist, wenn die menschliche Komponente in den Vordergrund rückt – so wie beispielsweise beim Unternehmen Travelbird, die für erfolgreiche Empfehlungen neuer Mitarbeiter ein eigenes Bonusprogramm bereit halten.
Mitarbeiter-Empfehlungen z.B. haben definitiv das Potenzial, Recruitingprozesse in Unternehmen entscheidend zu verändern – auch weil sie effizienter sind und zielgerichteter zu Erfolg führen.
Worauf müssen Unternehmen achten
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