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Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine nachhaltige Arbeitswelt. Mit unserem einzigartigen on-Demand Verlags-Konzept bieten wir Bücher, Magazine, eKurse und haben über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – Kunden u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen, Partner Bundesbildungsministerium. Verlegerin Simone Janson ist eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

Offenlegung & Bildrechte: Bildrechte bei A. van Haastrecht via Travelbird.  


Hier schreibt für Sie: Simone Janson ist Verlegerin, Beraterin und eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index. Sie ist außerdem Leiterin des Instituts Berufebilder Yourweb, mit dem sie Geld für nachhaltige Projekte stiftet. Laut ZEIT gehört ihr als Marke eingetragenes Blog Best of HR – Berufebilder.de® zu den wichtigsten Blogs für Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Mehr zu ihr im Werdegang. Alle Texte von Simone Janson.

  • Einsamkeit & Isolation überwinden {+AddOn nach Wunsch}
  • Best Practice: Disruptive Innovation {+AddOn nach Wunsch}
  • Raus aus dem Hamsterrad {+AddOn nach Wunsch}
  • Spannend! Präsentieren wie in Hollywood {+AddOn nach Wunsch}
  • Kündigung was nun? Survival Guide zum Rauswurf {+AddOn nach Wunsch}
  • 20 Strategien für kreatives Problemlösen {+AddOn nach Wunsch}
  • Mythos Motivation. Neue Wege zum Ziel {+AddOn nach Wunsch}
  • Positive Energie {+AddOn nach Wunsch}
  • Führungskraft – was jetzt? {+AddOn nach Wunsch}
  • Entspannt mehr Geld verdienen {+AddOn nach Wunsch}
  • Motivierend Delegieren Lernen für Führungskräfte {+AddOn nach Wunsch}
  • Sabotage Betrug & Lügen entlarven {+AddOn nach Wunsch}
  • Menschen Lenken {+AddOn nach Wunsch}
  • Das Geheimnis der Intuition {+AddOn nach Wunsch}
  • Prioritäten setzen & Erfolg planen {+AddOn nach Wunsch}
  • Best Practice: Die perfekte Weiterbildung finden {+AddOn nach Wunsch}
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Mitarbeiter-Empfehlungs-Programme als Zukunft des Recruiting?

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Viel wird zur Zeit geredet über die Zukunft der Arbeitswelt und des Recruiting im besonderen. Oft steht dabei die Technik im Mittelpunkt. Aber auch auf menschlicher Ebene wird sich viel ändern. Mitarbeiter-Empfehlungen könnten das Recruiting revolutionieren.

Best of HR – Berufebilder.de®

Potenzial zum Game-Changer

Neue Recrutierungs-Tools können haben das Zeug zum Game Changer. Spannend dabei ist, wenn die menschliche Komponente in den Vordergrund rückt – so wie beispielsweise beim Unternehmen Travelbird, die für erfolgreiche Empfehlungen neuer Mitarbeiter ein eigenes Bonusprogramm bereit halten.

Mitarbeiter-Empfehlungen z.B. haben definitiv das Potenzial, Recruitingprozesse in Unternehmen entscheidend zu verändern – auch weil sie effizienter sind und zielgerichteter zu Erfolg führen.

Worauf müssen Unternehmen achten

Unternehmen, die sich dem Thema Mitarbeiter-Empfehlungen widmen wollen, müssen jedoch genau darauf achten, in welche Richtung sie dieses Thema lenken.

Worauf kommt es dabei an? In erster Linie doch darauf, wie sich die neue Methode auf den Rekrutierungserfolg auswirkt. Hier gilt es genau hinzuschauen. Welche Parameter müssen dabei erfüllt sein müssen und was ist sonst noch wichtig?


[…]

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3 Antworten zu „Mitarbeiter-Empfehlungs-Programme als Zukunft des Recruiting?“

  1. BEGIS GmbH

    Die Zukunft des Recruiting: Unser Beitrag in t3n von
    Simone Janson

    via @berufebilder – Empfehlenswerter Beitrag tEG38eQD0U

  2. Thomas Eggert

    Die Zukunft des Recruiting: Unser Beitrag in t3n von
    Simone Janson

    via @berufebilder – Empfehlenswerter Beitrag OD7820i7jA

  3. Jobcollege

    Die Zukunft des Recruiting: Unser Beitrag in t3n von Simone Janson – Empfehlenswerter Beitrag uIufCHG7Ho – Empfehlenswerter Beitrag 8wWw9pTG4t

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