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Die Zukunft des Recruiting: Unser Beitrag in t3n


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Viel wird zur Zeit geredet über die Zukunft der Arbeitswelt und des Recruiting im besonderen. Oft steht dabei die Technik im Mittelpunkt. Aber auch auf menschlicher Ebene wird sich viel ändern. Mitarbeiter-Empfehlungen könnten das Recruiting revolutionieren. Dazu ein aktueller Beitrag auf t3n.

Die Zukunft des Recruiting: Unser Beitrag in t3n

Potential zum Game-Changer

Neue Recrutierungs-Tools können haben das Zeug zum Game Changer. Spannend dabei ist, wenn die menschliche Komponente in den Vordergrund rückt.

Mitarbeiter-Empfehlungen z.B. haben definitiv das Potential, Recruitingprozesse in Unternehmen entscheidend zu verändern – auch weil sie effizienter sind und zielgerichteter zu Erfolg führen.

Worau müssen Unternehmen achten

Unternehmen, die sich dem Thema Mitarbeiter-Empfehlungen widmen wollen, müssen jedoch genau darauf achten, in welche Richtung sie dieses Thema lenken.

Worauf kommt es dabei an? In erster Linie doch darauf, wie sich die neue Methode auf den Rekrutierungserfolg auswirkt. Hier gilt es genau hinzuschauen. Welche Parameter dabei erfüllt sein müssen und was sonst noch wichtig ist, erklärt mein aktueller Beitrag auf t3n.


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  1. BEGIS GmbH

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  2. Thomas Eggert

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  3. Jobcollege

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