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Offenlegung & Urheberrechte: Das Videomaterial wurde vom Ersteller des Videos zur Verfügung gestellt.
Von Simone Janson (Mehr) • Zuletzt aktualisiert am 27.02.2022 • Zuerst veröffentlicht am 19.01.2015 • Bisher 5397 Leser, 1004 Social-Media-Shares Likes & Reviews (5/5) • Kommentare lesen & schreiben
Die englische Sprach ist manchmal so herrlich einfach und prägte den Begriff „Manterruption“ – ein Mann unterbricht eine Frau, die etwas sagen will. Doch wie geht Frau – zumal eine gut erzogene – damit um?
2009 bei den MTV Video Music Awards wurde DIE WELT Zeuge, wie Kanye West die gerade ausgezeichnete Sängerin Taylor Swift ziemlich rüde in ihrer Dankesrede unterbracht.
Ein ziemlich krasses Beispiel für etwas, das viele Frauen aus dem Berufsalltag kennen – ganz gleich ob beim Meeting, im Gespräch mit dem Chef oder bei sonstigen Veranstaltungen:
Sie wartet gut erzogen, bis sie an der Reihe ist, etwas zu sagen. Kaum hat sie Luft geholt, fällt ihr ein Mann ins Wort.
Und jetzt? Sollen wir es einfach genau so machen? Oder gibt es bessere Lösungen?
Jessica Bennet fast in TIME dieses Vorkommnis so herrlich praktisch in einem Wort zusammen: Manterruption. Und die kommt häufig sogar so überraschend, dass Frauen ihr Selbstvertrauen verlieren – oder sogar manchmal ihr Ansehen.
Nach einer Studie von Facebook-Managerin Sheryl Sandberg und Adam Grant, Professor an der Wharton Business School, sprechen männliche Senatoren deutlich mehr als ihre weiblichen Kolleginnen.
Und schlimmer noch, die Männer, die öfter sprechen, werden von ihrer Zielgruppe als deutlich kompetenter eingestuft. Dabei zitiert Bennet Sandberg und Grant:
„When a woman speaks in a professional setting, she walks a tightrope. Either she’s barely heard or she’s judged as too aggressive. When a man says virtually the same thing, heads nod in appreciation for his fine idea.”
Doch wie sieht die Lösung des Problems aus. Die einfache Antwort ist: Komplex. Gefragt sind alle Teilnehmenden.
Kurz: Wirklich neue, bahnbrechende Lösungsansätze gibt es nicht.
Nein, der Gewinn von Jessica Bennets Artikel liegt für mich an anderer Stelle: Nämlich da, wo er Frauen Mut macht, sich selbst und ihrer Einschätzung zu trauen. Denn gerne werden Frauen, die ihr Recht fordern wahlweise als aggressiv, hysterisch, überdreht oder am Ende gar verrückt dargestellt.
Und der Artikel und auch Sandbergs Studie zeigen uns, dass diese Faktoren eben nicht nur Einbildung sind:
with a bevy of new research to prove that no, this is not all in our heads.
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Simone Janson ist Verlegerin, Beraterin und eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index. Sie ist außerdem Leiterin des Instituts Berufebilder Yourweb, mit dem sie Geld für nachhaltige Projekte stiftet. Laut ZEIT gehört ihr als Marke eingetragenes Blog Best of HR – Berufebilder.de® zu den wichtigsten Blogs für Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Mehr zu ihr im Werdegang. Alle Texte von Simone Janson.
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