Beruflicher wie persönlicher Erfolg durch 12 Informations-Säulen sowie gratis Bonus-Tools von einem staatlich geförderten Verlag, beteiligt an EU-Programmen, engagiert für Klimaschutz und nachhaltiges Wohnen, ausgezeichnet mit dem Global Business Award als Publisher of the Year: Bücher, Magazine, Daten-Analyse. Print- und Onlinepublikationen sowie neuste Technik gehen dabei Hand in Hand – mit über 20 Jahren Erfahrung, Partnern wie dem Bundesbildungsministerium, Kunden wie Samsung, DELL, Telekom oder Hochschulen. Dahinter steht Simone Janson, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
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Von Simone Janson (Mehr) • Zuletzt aktualisiert am 25.11.2024 • Zuerst veröffentlicht am 10.05.2019 • Bisher 4595 Leser, 2058 Social-Media-Shares Likes & Reviews (5/5) • Kommentare lesen & schreiben
Die Trennung beruflicher und privater Belange ist aktueller denn je. Und nirgends manifestiert sich das so gut wie beim Homeoffice, längst auch für Angestellte und Führungskräfte ein Thema. 7 Tipps.
Wie ich bemerkt habe, ist ein immer wiederkehrendes Diskussionsthema die Trennung von beruflichen und privaten Belangen in Zeiten von zunehmend flexiblen Arbeitszeiten, Smartphones und Homeoffice.
Das Thema wird auch deshalb immer aktueller, gerade auch für Angestellte, weil gerade größere Unternehmen verstärkt Vertrauensarbeitszeiten schaffen: D.h. die Mitarbeiter können selbst entscheiden, wann und wo sie arbeiten wollen. Oft genug gibt es im Unternehmen gar nicht mehr genug Arbeitsplätze für alle, d.h. die Mitarbeiter sind regelrecht gezwungen, ihre Arbeit am heimischen Schreibtisch selbst zu organisieren.
Doch gerade dies stellt viele Menschen vor große Herausforderungen, wie wir auf Best of HR – Berufebilder.de® auch immer wieder diskutiert haben. Nicht umsonst sorgte Marissa Mayers Anti-Home-Office-Maßnahme vor einigen Jahren für monatelange Diskussionen in den Medien.
Ich selbst war gerne und lange Home-Office-Arbeiter – eben weil es für mich die produktivste Form der Arbeit ist. Aber ich kenne auch die üblichen Nachteile, die damit verbunden sind: unergonomisches Arbeiten, Arbeiten im Pyjama, unregelmäßiges Essen – in einem Wort: Zu wenig Struktur!
Der Knackpunkt ist: Während man in einem Unternehmen gewisse Strukturen vorgegeben bekommt, muss man im Homeoffice aktiv und eigenverantwortlich immer mal wieder aus seiner Comfort-Zone ausbrechen.
Dazu eignen sich z.B. regelmäßigen Sportaktivitäten, Lunch-Meetings und beruflichen oder privaten Abend-Events. Wer das nicht tut erstarrt irgendwann in seinen Gewohnheiten, statt flexibel und agil zu bleiben. Und gerade vielen Digital-Workern, die die stetige Flexibilität und Agilität in ihrem Job zu schätzen, machen Sie sich mit dieser Art von neuem Starrsinn dann schnell kaputt.
Darüber, wo der im Homeoffice der Hase im Pfeffer liegt, schreibt z.B. Startup Lessons Learned:
„Even though I’d „work“ all day I wasn’t working smart. I fell into the habits that most work-from-home-ers can relate to: I’d start my day, still in my pajamas…and sometimes that’s how I’d end my day (don’t judge me)… Structure is not the enemy to freedom, it’s the gateway.“
Dabei ist das Hauptproblem des Homeoffice für viele die Vermischung von beruflichen und privaten Belangen und die fehlende Abgrenzung voneinander: Die einen prokrastinieren ihre Arbeit beim Putzen, die anderen breiten sich mit ihrer Arbeit mehr und mehr über die ganze Wohnung aus.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist es, die Abgrenzung auch anderen zu kommunizieren. In unseren Köpfen sitzt tief, dass jemand, der zu Hause ist, ja frei haben muss. Hier muss der Home-Office-Arbeiter Freunden, Familie, Partner und Kindern klar machen, dass man nun bei der Arbeit ist und nicht gestört werden will.
Wichtig ist daher, auch im Homeoffice berufliche und private Belange voneinander zu trennen und das klar zu kommunizieren. 7 Tipps, wie man das sich selbst und anderen gegenüber macht:
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Simone Janson ist Verlegerin, Beraterin und eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index. Sie ist außerdem Leiterin des Instituts Berufebilder Yourweb, mit dem sie Geld für nachhaltige Projekte stiftet. Laut ZEIT gehört ihr als Marke eingetragenes Blog Best of HR – Berufebilder.de® zu den wichtigsten Blogs für Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Mehr zu ihr im Werdegang. Alle Texte von Simone Janson.
Toller Beitrag!
Gute, kritische Inhalte auf dieser Seite hier, das sollten wirklich mehr Leute lesen.
Jaaaa, endlich mal wieder ein tolles Blog entdeckt, weiter so!
Ey, total gut gemachte Seite mit vielen tollen Texten. Danke dafür!
Danke für die gute Darstellung. Es war in der Tat ein Vergnügen, das zu lesen.
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