15 Geschenk-Tipps: Bücher unserer Autoren


Personalisierbare Infos von Best of HR – Berufebilder.de®! Verlag, eingetragene Marke, eLearning on Demand Plattform, News-Dienst der deutschen Top20-Bloggerin und Beraterin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, Wikipedia.
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Mit Michelle Obama oder Sheryl Sandberg steht man gerne in einer Reihe – und einige der Best of HR – Berufebilder.de®-AutorInnen haben das in diesem Jahr geschafft, zumindest in der Top-Wirtschaftsbuch-Liste des Handelsblatts. Wer noch ein gutes Buch verschenken möchte (Achtung: KEINE Rangliste).

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Übrigens: Eine Übersicht über die handverlesenen Empfehlungen unserer Redaktion finden Sie in unserer Rubrik Buch-Tipps der Redaktion!


Hier schreibt für Sie: Oliver Ibelshäuser ist Journalist und Inhaber des Redaktionsbüros Text und Vision. Profil
Hier schreibt für Sie: Simone Janson ist Verlegerin, deutsche Top20 Bloggerin und Beraterin für HR-Kommunikation. Profil

Unsere Autoren: Immer für eine Überraschung gut!

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Viele unsere Autoren sind auf nationalen, einige sogar auf internationalen Buch-Bestsellerlisten zu finden. Grund genug, auf Ihre Bücher noch einmal in einem Überblick mit Geschenk-Tipps hinzuweisen.

Und wir versprechen: Hier ist für jeden etwas dabei. Vom Innovations-Vordenker Sir Ken Robinson über die Management-Berater Assig+Echter und Bewerbungs-Papst Jürgen Hesse bis zur Introversions-Expertin Dr. Sylvia Löhken.

15 Knaller-Bücher unserer Autoren

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  1. Immer ein Knaller sind die Bücher von Innovations-Vordenker Sir Ken Robinson. Der von Queen Elisabeth II zum Ritter geschlagene Autor zeigt in "Begeistert Leben" auf,  wie man mit Leidenschaft seine eigene, individuelle Begabung findet und lebt.
  2. "Freiheit für Manager" Fordern Assig+Echter in ihrem aktuellen Buch. Auf Best of HR – Berufebilder.de® haben sie über Karrieren mit Ambition geschrieben, in ihrem Buch, zum dem wir auch ein zweiteiliges Interview gemacht haben, geht es um Ambitionen von Führungskräften und was in unserer Gesellschaft dabei falsch läuft. Ein spannendes Thema und eine spannende Philosphie fernab von Kontrollwahn. Ein Buch, das es zurecht unter die die Top-Wirtschaftsbücher von Frauen im Handelsblatt geschafft hat.
  3. Ebenfalls auf der Handelsblatt-Liste befindet sich Ulrike Stahl mit ihrem Titel "So geht Wirtschaft", in dem sie uns Kooperation und Kreativität als Erfolgsfaktoren näher bringt.
  4. In eine Ähnliche Richtung geht Ute Blindert in ihrem Buch "Per Netzwerk zum Job",. ein Bewerbungsratgeber der etwas anderen Art, der Zeigt, wie wichtig die richtigen Kontakte sind.
  5. Schon im ZDF zu sehen war Best of HR – Berufebilder.de®-Autorin Dr. Sylvia Löhken, die sich als Expertin für Introversion und Extroversion einen Namen gemacht hat. Oliver Ibelshäuser hat ihr Buch Intros und Extros hier ausführlich besprochen.
  6. Die ehemalige Diplomatin und Regierungssprecherin für Lichtenstein, Dr. Gerlinde Manz-Christ, hat ihr Buch "Die Kunst des sanften Siegens: Erfolgreich mit Diplomatie" herausgebracht – und der Name ist Programm: Es geht darum, wie man auch im Business mit Diplomatie erfolgreich ist.
  7. Bewerbungsexperte Jürgen Hesse hat gemeinsam mit seinem Co-Autor Hans-Christian Schrader laut Wikipedia bisher insgesamt 160 Titel oder mehr veröffentlicht: Das große Hesse/Schrader-Bewerbungshandbuch vermittelt alles, was Sie für ein erfolgreiches Berufsleben wissen müssen.
  8. Wer sich öfter mal über die Dummheit anderer aufregt, der sollte zu diesem Buch von Professor Dr. Manuel Tusch und Dr. Volker Kitz greifen: Unterhaltsam und erkenntnisreich analysieren die Psychologen in ihrem Buch "Warum uns das Denken nicht in den Kopf will” unseren Denkapparat und gehen u.a. der Frage nach: Warum denken wir überhaupt, was wir denken? Das Psychologie-Buch im Review von Oliver Ibelshäuser.
  9. Doch auch für die Praxis gibt es Bücher – zum Beispiel "Happy Sales" von Verkaufsexpertin Sandra Schubert, das ebenfalls von Oliver Ibelshäuser hier rezensiert wurde. Worum es geht: Verkaufen – aber in Kombination mit den Erkenntnissen von Glücksforschung und positiver Psychologie. Also Schluss dem Gejammere und einfach loslegen!
  10. Auch mit dem Thema Verkaufen beschäftigt sich Oliver Schumacher: In seinem lesenswerten Titel geht es darum, wie man in 30 Minuten Preise durchsetzt. Die Quintessenz daraus: Die meisten Kunden wollen nicht die billigste Leistung, sondern sie wollen den richtigen Gegenwert für ihr Geld. Also nicht die Preise senken, sondern erhöhen den Wert einer Leistung in der Wahrnehmung des Kunden erhöhen.
  11. Die Management-Denkerin Anne M. Schüller hat ist gleich mehrfache Bestseller-Autorin, gehört zu den LinkedIn-Top-Speakern und Erfinderin des Touchpoint-Managements. Ihr neustes Buch "Das neue Empfehlungsmarketing" beschäftigt sich mit dem Thema Mundpropaganda als Kaufauslöser Nummer Eins und erklärt, wie Unternehmen diese ausgesprochen glaubwürdige Werbeform preisgünstig nutzen können.
  12. Dr. Matthias Nöllke arbeitet für den bayrischen Rundfunk und ist der Autor zahlreicher Bücher über Management und Kommunikation. Dazu gehört auch sein Titel "Machtspiele" über die geheimen Spielregeln im Büro, näher beleuchtet von Oliver Ibelshäuser.
  13. Dr.-Ing. Peter Becker arbeitete u.a. für die NATO und ist heute Geschäftsführender Gesellschafter der Personalberatung Steinbach und Partner. In dieser Eigenschaft hat er sich mit dem Thema "Executive Health" beschäftigt und – mit einem Vorwort von Pater Anselm Grün – ein Buch herausgegeben, zu dem auch ich ein Kapitel beigesteuert habe. Mehr zum Buch über Gesundheit im Management finden Sie hier.
  14. Gerriet Danz ist mit seinem Buch "Neu Präsentieren" etwas gelungen, was wenigen gelingt – er hat einen neuen Standard gesetzt. Und er hat sein Buch für die zweite Auflage nochmal besser gemacht und es zu einem Multimedia-Buch aufgepeppt – es enthält Zugänge für professionelle Videotrainings. Oliver Ibelshäuser hat den Präsentations-Leitfaden für Sie gelesen.
  15. Katharina Daniels hat in dem von ihr herausgegebenen Werk "Anders Wirtschaften" das Thema Change Management aus der wissenschaftlichen Perspektive heraus beleuchtet. Besonders lesenswert ist das Kapitel über die neue Management-Form Holocracy. Mehr zu den neuen Management-Ideen erzählt Katharina Daniels in einem Interview mit Best of HR – Berufebilder.de®.

Fazit

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Ob es nun um persönliche Skills wie Introversion und Extroversion, Karriertipps zur Präsentation, Ambitionstheorie oder Kommunikation oder neue Führungsmodelle wie Holocracy geht – bei unseren Autoren werden Sie garantiert fündig!

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  2. Sylvia Loehken

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