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Offenlegung & Urheberrechte: Bildrechte bei Worldline.
Von Susanne Denker (Mehr) • Zuletzt aktualisiert am 24.07.2024 • Zuerst veröffentlicht am 24.07.2017 • Bisher 6846 Leser, 1477 Social-Media-Shares Likes & Reviews (5/5) • Kommentare lesen & schreiben
Aufgrund des Fachkräftemangels können IT-Spezialisten heute wählen, wo sie arbeiten möchten. Gefällt ihnen ihr aktueller Arbeitsplatz nicht, finden sie leicht einen neuen. Aber was macht ein Unternehmen langfristig attraktiv? Unternehmen, die folgende fünf Tipps beherzigen, können für ein besseres Arbeitsklima im Betrieb sorgen und durch höhere Zufriedenheit ihre Angestellten im Unternehmen halten.
Geld ist nicht alles – flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work–Life–Balance fördern die Motivation der Belegschaft und erhöhen die Zufriedenheit. 5 Tippps wie das gelingt.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine wichtige Aufgabe der Personalabteilung, qualifizierte Mitarbeiter durch positive Anreize im Unternehmen zu halten und zu motivieren. Dies gelingt zum Beispiel mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Angeboten für eine gesundheitsfördernde Arbeitsplatzkultur, offenen Gesprächen und Abwechslung.
Neben den fünf genannten Aspekten gibt es natürlich viele weitere Ansätze, die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen, wie Boni für besondere Leistungen oder gute Karrierechancen. Entscheidend ist, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Mitarbeiter geschätzt und wohl fühlen.
Susanne Denker ist Geschäftsführerin bei dem IT-Unternehmen Worldline in Deutschland.In dem international tätigen Unternehmen, einer Tochtergesellschaft von Atos, zeichnet Susanne Denker als Geschäftsführerin unter anderem verantwortlich für die Personalstrategie und die Umsetzung zahlreicher nationaler und internationaler HR- und Strategieprojekte. Besondere Expertise hat sie in den Bereichen Change Management, HR Transformation und Automation sowie Merger und Acquisitions. In ihrer Rolle verknüpft die studierte Kauffrau die HR-Inhalte stark mit Strategiethemen und der Unternehmensentwicklung. Mehr Informationen unter de.worldline.comde-de/home.html Alle Texte von Susanne Denker.
Employer Branding, Work-Life-Balance & Motivation: 5 Tipps für zufriedenere Mitarbeiter von
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