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Offenlegung & Urheberrechte: Bildmaterial erstellt im Rahmen einer kostenlosen Kooperation mit Shutterstock.
Von Maria Theresia Radinger (Mehr) • Zuletzt aktualisiert am 11.06.2024 • Zuerst veröffentlicht am 16.11.2017 • Bisher 28260 Leser, 2680 Social-Media-Shares Likes & Reviews (5/5) • Kommentare lesen & schreiben
Kleider machen Leute – immer noch! Tatsächlich legen Unternehmen wieder Wert auf gepflegte Business-Kleidung. 2 X 17 Tipps, worauf Frauen und Männer beim Outfit im Job wirklich achten sollten.
Die Produkte und Dienstleistungen werden immer ähnlicher und ein Unternehmen – ob groß, mittel oder klein – kann sich heute nur mehr durch „Mitarbeiter-Persönlichkeiten“ am Markt positionieren.
Die Repräsentationspflicht eines jeden einzelnen Mitarbeiters steigt dadurch enorm – auch jedes Klein- und Mittelunternehmen will und muss sich von seinen Mitbewerbern unterscheiden.
Zum sicheren Auftritt gehören also nicht nur Umgangsformen bzw. das Verhalten im Umgang mit Menschen, sondern auch die Kleidung, mit der wir unser Unternehmen präsentieren.
Kleidung drückt ihre Werthaltung und ihr Bewusstsein für ein gepflegtes Gesamterscheinungsbild aus. Aus der Kleidung bzw. Uniform kann ein Kunde durchaus auf Ihr Unternehmen Rückschlüsse ziehen.
Immer mehr Unternehmen gehen wieder zurück zur (bewährten) Kleiderordnung, um
Die Unternehmen sollte die Chance nützen, gerade bei der Einstellung neuer Mitarbeiter das Thema Kleidung anzusprechen und die Vorgaben im Unternehmen erklären. Neue Mitarbeiter müssen sich sonst immer am „geheimen Dresscode“ orientieren, den ja auch jemand geprägt hat.
Es erleichtert es allen Beteiligten, klare Regeln in die Hausordnung zu schreiben, um hinterher nicht darüber lästige Diskussionen führen zu müssen bzw. die Mitarbeiter werden gemaßregelt, obwohl es keine klaren Anweisungen gab.
Es muss ja nicht immer eine „Uniform“ sein, doch sollten es einen Wiedererkennungseffekt für den Kunden geben, damit er den Mitarbeiter auch der Firma zuordnen kann.
In machen Unternehmen weiß man nicht, ob man jetzt einen Mitarbeiter anspricht oder einen anderen Kunden, weil beide in Freizeitkleidung gekleidet sind.
Ob z.B. ein einheitliches Hemd/Polo mit Namensschild und eine dunkle Hose oder ein Rock mit den dazu passenden Schuhen gewählt wird oder ein Kostüm/Anzug gehört zur Firmenphilosophie.
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Maria Theresia Radinger ist Unternehmens-Beraterin und Benimm-Expertin mit eigener TV-Show.Maria Theresia Radinger studierte Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenen- und Berufsbildung, absolvierte eine Ausbildung Ausbildung zur Farb-, Stil- und Imageberaterin und war 15 Jahre in Gastronomie und Hotellerie auch als Trainerin tätig.Seit 2003 arbeitet Maria Radinger als selbständige Wirtschaftstrainerin und Unternehmensberaterin. Seit 2004 ist sie Mitglied des Netzwerks Etikette Trainer International ETI und seit 2012 Mitglied in der Gastronomischen Akademie Deutschlands. Seit März wird auf ATV ihre eigene TV-Show „Manieren statt Blamieren“ ausgestrahlt.Neben dem Standort Villach gibt es ein Büro in Wien. Ihre Kunden sind 4- und 5-Sterne-Hotels und Wirtschaftsunternehmen im In- und Ausland. Alle Texte von Maria Theresia Radinger.
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