Best of HR - Berufebilder.de® in der Zeitschrift HR-Performance: HR-Blogger als Pioniere


Best of HR – Berufebilder.de® – Verlag, eingetragene Marke, eLearning on Demand Plattform, News-Dienst der deutschen Top20-Bloggerin & Beraterin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, Wikipedia.
Bildmaterial erstellt von Simone Janson | Best of HR - Berufebilder.de®

HR Performance ist die Fachzeitschrift für HR Software, HR Informations- und Kommunikationslösungen. In ihrer aktuellen Ausgabe stellt sie HR-Blogger vor. Best of HR - Berufebilder.de® in der Zeitschrift HR-Performance: HR-Blogger als Pioniere HR-P 5_2015_Blogger


Hier schreibt für Sie: Simone Janson ist Verlegerin, deutsche Top20 Bloggerin & Beraterin für HR-Kommunikation. Profil

Durch HR-Blogs auf dem Laufenden bleiben

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Blogs sind eine gute Möglichkeit, auf dem Laufenden zu bleiben, das hat auch die Zeitschrift HR Performance erkannt und featurt in ihrer aktuellen Ausgabe diverse HR-Blogs - darunter auch Best of HR - Berufebilder.de®.

Denn die digitalen Medien als Ergänzung zu traditionellen Printmedien sind wichtig. Oft bilden sich Trends dort schon frühzeitig ab. Dank der Kommentarfunktionen wird ersichtlich, was die Menschen bewegt und welche kontrovers diskutierten Punkte es gibt.

Welche Themen werden aufgegriffen?

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Zudem zeigt sich, welche Themen oft aufgegriffen werden und die Blogger und Leser besonders bewegen - nicht zuletzt auch in unserem HR-Benchmark-Dienst Best of HR.

Deswegen stellt die aktuelle Ausgabe 5/2015 der Zeitschrift HR Performance auch diverse Blogs vor, darunter Best of HR - Berufebilder.de® mit einem aktuellen Beitrag zum Thema "Fachkräftemangel".

Online ist Print voraus

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Zur Begründung heißt es in HR-Performance: [zitat]Blogbeiträge bieten den Blick auf ein Thema aus einem bestimmten Blickwinkel. Diese Möglichkeit, seine Meinung schnell und unkompliziert einer breiten Leserschaft zugänglich zu machen, machen den Zauber des Internets und auch speziell des Bloggens aus. Leser können dank der Kommentar- und Teilenfunktionen schnell zeigen, wie sie zu dem Thema stehen – oftmals ist „online“ in diesem Punkt „print“ überlegen. Ob man nun direkt einen Kommentar zu einem Thema schreibt oder es teilt, man macht sich Gedanken, wie man zu dem Thema steht.

Mehr Wissen - eKurse oder persönliche Beratung

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  1. Stefan Döring

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  6. Thomas Eggert

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