Wirtschaftsethik als Erfolgsfaktor: Ethische Prinzipien als Begleiter des Erfolges


Gut arbeiten, 500 Bäume pflanzen! Wir machen die Arbeitswelt menschlicher wie ökologischer und spenden – urkundlich belegt – Einnahmen für Aufforstung. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept, on-Demand eKursen und News-Dienst geben wir über 15 Jahre Erfahrung an unsere Kunden (u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen) weiter. Von der Top20-Bloggerin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, WELT, Wikipedia.
Bildrechte:  Bildmaterial erstellt im Rahmen einer kostenlosen Kooperation mit Shutterstock. .

Werteorientierung im Sinne des Erhalts von Mensch und Natur, Überzeugungen wie etwa Anstand und Moral, Ehrlichkeit und Offenheit – ohne diese Grundlagen kann keine Gesellschaft lange überleben.

Begleiter Erfolg

Hier schreibt für Sie:

 

Josef Schmidt Josef Schmidt_Portrai_berufebilderJosef Schmidt ist Bäckermeister Managementtrainer und Träger des Bundesverdienstkreuzes.

  Profil

Vom Autor:

Best of HR - Berufebilder

Lesen


Die ökonomischen Rahmenbedingungnen müssen stimmen

Wenn eine Firma erfolgreich am Markt und bei den Kunden agieren will, müssen die ökonomischen Rahmenbedingungen stimmen. Erfolg hat stets eine wirtschaftlich-finanzielle Komponente.

Ich sage sogar: Unternehmer und Führungskräfte, die nicht nach Erfolg streben, handeln inhuman und unsozial. Denn wenn der ökonomische Erfolg nicht eintritt, wird es diese Firma nicht mehr lange geben, und es werden Arbeitsplätze verlorengehen.

Worauf basiert der Erfolg?

Konkret: Wenn ein Unternehmer erfolgreich ist, sind viele Menschen mit ihm erfolgreich. Ein Unternehmer mit zehn Mitarbeitern multipliziert seinen Erfolg mit dem Faktor 10. Jeder Mitarbeiter sorgt im Durchschnitt für ein oder zwei weitere Menschen. Das erhöht den Erfolgsfaktor nochmals. Sie können sich selbst die Auswirkungen von Erfolg oder Misserfolg bei 100, 1.000 oder gar 10.000 Mitarbeitern ausrechnen.

Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) herunterladen oder für wenig mehr Buch zum Thema mit Rabatt bzw. eKurs buchen. Aktionen oder News per Newsletter!

Negativbeispiele bieten Unternehmer, die ein Unternehmen herabwirtschaften, selbst dabei mit einer hohen Abfindung gut herauskommen, aber dafür sorgen, dass viele Mitarbeiter entlassen werden müssen. Mitarbeiter mit Familie. Darum: Wirtschaftlicher Erfolg ist human und sozial – allerdings mit einer Einschränkung: Es darf nicht die Frage vernachlässigt werden, worauf dieser Erfolg basiert.

Der Mensch als das Maß aller Dinge

Er darf zum Beispiel nicht darauf basieren, dass er auf dem Rücken anderer Menschen erreicht wird, andere Menschen dabei ausgebeutet werden oder durch ihn zu Schaden kommen.

Es ist eine böse Entgleisung unserer Zeit, wenn Unternehmen an der Börse Erfolg haben, indem und weil sie Mitarbeiter entlassen, da dies als Kompetenzbeweis und weitsichtige Unternehmenspolitik gilt. Selbst wenn diese Trennungen “sozialverträglich” gestaltet sind, ist es unter ethischen Gesichtspunkten nicht gutzuheißen.

Philosophische Ethik führt zu mitarbeiterorientiertem Führungsstil

Der Grundsatz der philosophischen Ethik bedeutet, dass der Unternehmer alles daran setzt, seine persönlichen und individuellen Begabungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zu entfalten. Denn nur so ist er in der Lage, Kompetenzen aufzubauen, um andere Menschen dabei zu unterstützen, sich zum jeweiligen Mittelpunkt ihrer Welt zu entwickeln.

Deshalb begegnet der ehrbar-wahrhaftige Unternehmer seinen Mitarbeitern mit einem Höchstmaß an Toleranz, Achtung und Respekt – und er unterstützt sie dabei, ihre Potenziale voll zu entfalten. Er agiert mithin zum einen aus Eigennutz – schließlich möchte er, dass die Mitarbeiter einen substantiellen Beitrag zur Unternehmenszielerreichung leisten. Zum anderen leistet er diese Unterstützung, um als ehrbar-wahrhaftiger Unternehmer andere Menschen bei der Optimierung ihrer Kompetenzen zu helfen.

Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) herunterladen oder für wenig mehr Buch zum Thema mit Rabatt bzw. eKurs buchen. Aktionen oder News per Newsletter!

Ethische Führung erhöht Erfolgswahrscheinlichkeit

Ein entscheidender Faktor ist: Wenn Unternehmer jeden einzelnen Mitarbeiter nicht als Kosten-, sondern als Erfolgsfaktoren, ja als Erfolgsgaranten sehen, ist es möglich, deren schöpferisches Potenzial abzurufen und das wichtigste Kapital zu nutzen, das uns zur Verfügung steht: die Kreativität und den Innovationsreichtum unserer Mitarbeiter.

Denn letztendlich ist es ja immer von entscheidender Bedeutung, dass sich die unternehmerischen Aktivitäten – und eben auch die Mitarbeiterführung – konkret auszahlen, in Umsatz, Gewinn, strategischen Wettbewerbsvorteilen und Marktanteilen. Das Prinzip dabei lautet: erst die menschliche Führung der Mitarbeiter – dann folgt der Gewinn (fast) von selbst, zumindest erhöht sich die Erfolgswahrscheinlichkeit.

Und ich glaube, bezüglich der ethischen Ausrichtung der Unternehmensführung verhält es sich ähnlich: Die ethische Orientierung der Führung eines Unternehmens erhöht die Erfolgswahrscheinlichkeit. Denn Ethik ist der stärkste Erfolgsfaktor.


Mehr Wissen - PDF-Download, eKurs on Demand oder persönliche Beratung


Offline-Download: Diesen Text als PDF herunterladen –  Nutzungsrechte nachlesen. Da wir den Titel dieses Textes aus Datenschutzgründen nicht automatisch übermitteln: Beim im Kauf unter "Interessen" den Titel eintragen, falls Support nötig ist. Nach dem Kauf Text ausschließlich unter dieser URL herunterladen (bitte abspeichern). Oder für wenig mehr direkt ganzes Buch oder eKurs mit diesem Text kaufen, dazu weiterlesen.

3,99 Jetzt buchen



Buch zum Thema mit Rabatt kaufen: Ihnen gefällt dieser Text und Sie wollen mehr Informationen? Dazu gibt es auch ein Buch, inklusive diesem Text, und Sie können den Buchitel direkt hier in zwei Sprachen erwerben, als Mitglied sogar mit 20 Prozent Rabatt. Sie wollen zuerst einen Blick in das Buch werfen? Dazu können Sie das Buch in der Vorschau ansehen und dann auf der Buchseite direkt kaufen.


Deutsche Ausgabe: ISBN 9783965960985

7,99  Direkt kaufen

Englische Ausgabe: ISBN 9783965960992 (Hinweis zur Übersetzung)

7,99  Direkt kaufen


Ihr eKurs on Demand: Wählen Sie Ihren persönlichen eKurs zu diesem oder einem anderen Wunschthema. Als PDF-Download. Bis zu 30 Lektionen mit je 4 Lernaufgaben + Abschlusslektion. Bitte unter "Interessen" den Titel eintragen. Alternativ stellen wir gerne Ihren Kurs für Sie zusammen oder bieten Ihnen einen persönlichen regelmäßigen eMail-Kurs inklusive Betreuung und Zertifikat – alle weiteren Informationen!

19,99 Jetzt buchen


Berater-Pakete: Sie wollen Ihre Reichweite erhöhen oder als Arbeitgeber Bewerber ansprechen? Für diese und weitere Themen bieten wir spezielle Berater-Pakete (Übersicht) – zum Beispiel ein persönliches Telefonat (Preis gilt pro Stunde).

179,99 Jetzt buchen



Sie wollen hier kommentieren? Bitte die Debatten-Regeln einhalten, Beiträge müssen freigeschaltet werden. Ihre eMail-Adresse bleibt geheim. Mehr Informationen zur Verwendung Ihrer Daten und wie Sie dieser widersprechen können, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

  1. Debatte zu diesem Beitrag folgen
  2. Allen Debatten folgen

    Schreiben Sie einen Kommentar

    Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

    Ja, ich möchte regelmäßig über die neusten Aktionen & Angebote per Newsletter informiert werden.

    Hiermit akzeptiere ich die Debatten-Regeln und die Datenschutzbedingungen mit der Möglichkeit, der Verwendung meiner Daten jederzeit zu widersprechen.