Eine Umschulung oder berufliche Weiterbildung ist immer sinnvoll, egal in welchem Alter. Entscheidend ist die richtige Einstellung.

Weiterbildung & Fitness im Alter: Warum sich eine Umschulung lohnt

Warum sich Lernen im Alter lohnt

Im Beruf unterläuft dem älteren Kollegen ein Fehler und die Schuld wird leicht auf das Alter geschoben. Gesellschaftliche Vorurteile spielen eine große Rolle in solch einer Situation und helfen dabei, das Lernen im Alter allgemeingültig zu drosseln. Allerdings kann eine Schulung im Alter sehr sinnvoll sein.

Der Mensch hört nie wirklich auf zu lernen. Im Volksmund heißt es aber schnell, dass das Lernen im Alter nicht mehr so gut möglich und effizient wäre. Dabei handelt es sich hierbei um einen Irrglauben. Der Grund, wieso ältere Menschen seltener lernen, liegt viel mehr bei der Motivationshaltung und der eigenen Einstellung bezüglich des Erfolges. Erst ab einem Alter von circa 70 Jahren verringert sich die Konzentrationsfähigkeit oder das Hören signifikant.

Wann ist eine Weiterbildung sinnvoll?

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Und je nach der eigenen persönlichen Lage ergeben sich verschiedene Möglichkeiten. Eine Weiterbildung oder gar Umschulung kommt des Öfteren in Betracht, wenn aus gesundheitlichen Gründen der Beruf nicht mehr stets ausgeführt werden kann. Vor allem in handwerklichen Branchen treten hier vermehrt Probleme auf. Außerdem kann das Streben nach Veränderung gerade im mittleren Alter Reize fördern und somit eine Weiterbildung in Aussicht stellen.

Daher lohnt sich eine Umschulung auch im fortgeschrittenen Alter, da sie die Chance bietet, neue Wege zu gehen, berufliche Chancen zu erweitern und persönliches Wachstum zu fördern. Es ist nie zu spät, neue Dinge zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Checkliste: Darum lohnt sich eine Weiterbildung auch wenn man schon viel Berufserfahrung hat

Wie sehr sich eine berufliche Weiterbildung bzw. Umschulung selbst im fortgeschrittenen Alter lohnen kann, zeigt die folgende Checkliste:

Checkliste: Das Lernen nach den jeweiligen Altersstufen

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Je nach Altersstufe gibt es zahlreiche Möglichkeiten, um sich weiterzubilden, das eigene Potenzial erneut zu wecken und zu nutzen.

Fazit: Entscheidend ist, dass man überhaupt anfängt

Unabhängig vom Alter sind Weiterbildungen möglich und stets in Betracht zu ziehen. In jedem Fall sollte für eine mögliche Qualifizierung eine Onlinerecherche betrieben werden, um die meisten Unklarheiten zu klären. Wenn es zum Beispiel um eine fachliche Weiterbildung für eine spezifische Stelle geht, kann es bereits hilfreich sein, das Grundwissen zum Thema auf Onlineportalen zu sichten.

Es müssen nicht immer fertige Weiterbildungen sein: Auch digital und auf eigen Faust, mit einem breiten Kursangebot, kann man das eigene Wissen erweitern. Wenn es dann zu speziellen Seminaren zum Aufbau von Schlüsselkompetenzen geht, sollten mögliche Konditionen mit dem Arbeitgeber abgeklärt werden. Meistens ist man auf das Entgegenkommen des Arbeitgebers angewiesen egal, ob aus zeitlichen oder finanziellen gründen. Nichtsdestotrotz lohnt sich eine Weiterbildung in jedem Fall und sollte vor allem nicht im höheren Alter gemieden werden.


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