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Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine bessere und ökologische Arbeitswelt. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept und eKursen bieten wir über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – mit Kunden wie Samsung, Otto, staatlichen Institutionen. Verlegerin Simone Janson leitet auch das Institut Berufebilder Yourweb, das u.a. Stipendien vergibt, und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

Offenlegung & Bildrechte: Wir werden regelmäßig in den Medien interviewt & zitiert. Das Bildmaterial stammt vom jeweiligen Medium. 

Hier schreibt für Sie:

Simone Janson ist VerlegerinBeraterin und Leiterin des Instituts Berufebilder Yourweb.Unter der eingetragenen Marke Best of HR – Berufebilder.de® betreibt Sie einen Buch-Verlag, eine eLearning-on-Demand-Plattform, einen News-Dienst und gehört zu den 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index und Wikipedia. Laut ZEIT gehört sie zu den wichtigsten Blogs zu Karriere, Berufs- und Arbeitswelt. Daneben leitet das Institut Berufebilder Yourweb für kooperative & nachhaltige Bildung, mit dem sie u.a. Stipendien vergibt und nachhaltige Projekte fördert. Außerdem berät sie Unternehmen wie Samsung, OTTO oder Randstad in HR-Kommunikation und war für diverse Hochschulen und Business-Schools tätig.

{Presse} Was ist Rekrutierungserfolg? 8-HR-Blogger geben Antwort

Pressearbeit ist und bleibt ein wichtiges Thema. Deshalb freuen wir uns, wenn Medien wie hier Rekrutierungserfolg oder auch die FAZ mit Interview- und Statemantwünschen an uns herantreten. Diesmal Thema: Was ist das eigentlich Rekrutierungserfolg? 

Best of HR – Berufebilder.de®

Was ist Rekrutierungserfolg? 8 HR-Blogger im Interview

Die Seite Rekrutierungserfolg.de hat acht bekannte HR-Blogger befragt – darunter Simone Janson. Dabei ging es um folgende Themen:

  • Was genau ist Rekrutierungserfolg?
  • Was kann man darunter verstehen?
  • Und was sind die Faktoren, die Rekrutierungserfolg schaffen?

Das Matching muss stimmen

So unterschiedlich auch die Meinungen der acht befragten HR-Blogger bei Fachthemen zum Thema Recruiting, Employer Branding, Jobsuche und Bewerbungsprozess sind – bei Thema Rekrutierungserfolg herschte erstaunlicherweise große Einigkeit:

Rekrutierungserfolg tritt dann ein, wenn das Matching stimmt, also der Bewerber möglichst gut zum Unternehmen passt. Eigentlich schade, dass viele Unternehmen das immer noch nicht so wirklich hinbekommen.

Hier mein Statement:

Bewerber müssen zur Unternenmenskultur und Aufgaben passen

Rekrutierungserfolg bedeutet für mich, dass Unternehmen Mitarbeiter finden, die genau zur Unternehmenskultur und zu ihren Aufgaben passen und so nicht nur entsprechend motiviert ihre Arbeit verrichten, sondern darüber hinaus auch als Markenbotschafter für ihren Arbeitgeber eintreten.

3 Erfolgsfaktoren im Recruiting-Prozess

  1. Employer Branding:  Unternehmen, die über eine attraktive Arbeitgebermarke verfügen, ziehen, gerade in Zeiten von Bewertungsplattformen wie Kununu und Glassdoor, auch attraktive Bewerber an. Dabei hilft es Unternehmen, transparent Geschichten aus dem Unternehmen zu erzählen, z.B. die der Mitarbeiter.
  2. Auswahlverfahren:  Im Recruitingprozess ist ein gutes Auswahlverfahren entscheidend, das Arbeitgebern hilft, die genau passenden Mitarbeiter einzustellen.
  3. Mitarbeiterbindung:  Ein wichtiger, oft unterschätzter Aspekt des Recruiting-Erfolgs ist die Mitarbeiterbindung. Denn zufriedene Mitarbeiter sind nicht nur treu und machen ihren Job besser – sie erzählen auch die besten Geschichten im Sinne der Arbeitgebermarke.

Fazit

Vielen Dank an Rekrutierungserfolg.de für den schönen, gelungenen Beitrag!

Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs bzw, Reihe herunterladen. Aktionen oder News per Newsletter!

Und hier der Link zu Rekrutierungserfolg.de: https://www.rekrutierungserfolg.de/blog/2018/17/was-ist-eigentlich-rekrutierungserfolg-8-hr-blogger-antworten/

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Eine Antwort zu “{Presse} Was ist Rekrutierungserfolg? 8-HR-Blogger geben Antwort”

  1. Denise Althiser sagt:

    Toll, das Thema Recruiting mal aus erster Hand kennenzulernen.

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