Vorstellungsgespräche, die Bewerber überraschen: Provozierende Fragen zum Job



Voriger Teil Nächster Teil



Wir machen die Arbeitswelt menschlicher wie ökologischer und spenden – urkundlich belegt – Einnahmen für Aufforstung. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit einzigartigem Buchkonzept, on-Demand eKursen und News-Dienst geben wir über 15 Jahre Erfahrung an unsere Kunden (u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen) weiter. Von der Top20-Bloggerin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, WELT, Wikipedia.
Abdruck: Dieser Text stammt aus dem Buch "ERFOLGSERPROBTE EINSTELLUNGSINTERVIEWS: Wie Sie mit professionellen Fragen die passenden Mitarbeiter finden (2016)" von Uta Rohrschneider, veröffentlicht bei BusinessVillage Verlag, und wurde uns zum Abdruck überlassen.
Bildrechte:  Bildmaterial erstellt im Rahmen einer kostenlosen Kooperation mit Shutterstock. .

Wenn Sie wissen wollen, sie Ihre potenziellen Mitarbeiter arbeiten, wie motiviert Sie sind oder was Sie zu Führungsaufgaben denken, dann können Sie mit den folgenden provokanten Fragen ehrliche Antworten bekommen.

Vorstellungsgespräche, die Bewerber überraschen: Provozierende Fragen zum Job job interview004

Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs herunterladen. Regelmäßige Sonderaktionen oder News per Newsletter!


Mehr Wissen - PDF-Download, eKurse oder persönliche Beratung

Hier schreibt für Sie: Uta Rohrschneider ist geschäftsführende Gesellschafterin der grow.up. Managementberatung. Profil

Berufliche Fragen – Motivation

Zur Übersicht

  • Sind Sie faul?
  • Wie demotivieren Sie Ihre Mitarbeiter am besten?
  • Sind wir nicht alle ein bisschen demotiviert?
  • Sie machen auf mich gar keinen so motivierten Eindruck.
  • Ist es nicht dumm, wenn man übermotiviert ist und mehr macht, als man machen müsste?
  • Wozu sind Sie nur durch Geld zu motivieren?
  • Mir gefällt das Wort Motivation nicht. Geben Sie mir doch dafür mal ein neues Wort.
  • Wären Sie lieber motiviert oder klug?
  • Finden Sie, dass Motivation überbewertet wird?
  • Womit könnte ich Sie motivieren, etwas Verbotenes zu tun?
  • Werden Sie manchmal durch Angst motiviert?

Berufliche Fragen – Arbeitsleistung

Zur Übersicht

  • Was heißt für Sie Minderleister?
  • In welcher Einheit sollten wir Arbeitsleistung messen? Geben Sie der Einheit einen Namen.
  • Was sollten wir mit Leuten machen, die nicht genug Leistung erbringen?
  • Das ist für Sie eine gute Arbeitsleistung?
  • Wenn einer jetzt den ganzen Tag Bauklötze stapelt, ist das für Sie Arbeit?
  • Was ist Ihre Definition von Leistungsgesellschaft?
  • Ab wann gehört jemand zur Leistungsgesellschaft?
  • Was stört Sie an der Leistungsgesellschaft?
  • Was ist für Sie keine Arbeit?
  • Ist Abnehmen für Sie eine Arbeitsleistung?
  • Was war die größte Leistung von Micky Maus?
  • Wie viel Arbeit steckt in einem Liebesbrief?
  • Was können drei weiße Pferde leisten?

Berufliche Fragen – Führung

Zur Übersicht

  • Wohin sollte eine Führungskraft führen?
  • Eigentlich geht es doch auch ohne Führung, oder?
  • Warum brauchen wir Führung?
  • Wem würden Sie nicht folgen?
  • Warum folgen Sie Ihrer Führungskraft?
  • Männer/Frauen sind die besseren Chefs. Stimmen Sie zu?
  • Welcher Comic-Held ist die beste Führungskraft?
  • Was ist der beste Weg, um Ihrer Führungskraft am Stuhl zu sägen?
  • Sie treten bestimmt auch schon einmal nach unten, wenn Ihre Mitarbeiter versuchen, an Ihrem Stuhl zu sägen.
  • Was disqualifiziert eine Führungskraft?
  • Wie unterscheidet sich Führung von Kindererziehung?
  • Führung ist nur was für Leute, die auf Macht aus sind. Stimmen Sie zu?
  • In welchen Situationen ist Führung schädlich?

Tipp: Text als PDF (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs herunterladen. Regelmäßige Sonderaktionen oder News per Newsletter!


Mehr Wissen - PDF-Download, eKurse oder persönliche Beratung

Zur Übersicht


Offline-Download: Diesen Text als PDF herunterladen –  Nutzungsrechte nachlesen. Da wir den Titel dieses Textes aus Datenschutzgründen nicht automatisch übermitteln: Beim im Kauf unter "Interessen" den Titel eintragen, falls Support nötig ist. Nach dem Kauf Text ausschließlich unter dieser URL herunterladen (bitte abspeichern).

3,35 Jetzt buchen


Ihr eKurs on Demand: Wählen Sie Ihren persönlichen eKurs zu diesem oder einem anderen Wunschthema. Als PDF-Download. Bis zu 30 Lektionen mit je 4 Lernaufgaben + Abschlusslektion. Bitte unter "Interessen" den Titel eintragen. Alternativ stellen wir gerne Ihren Kurs für Sie zusammen oder bieten Ihnen einen persönlichen regelmäßigen eMail-Kurs inklusive Betreuung und Zertifikat – alle weiteren Informationen!

16,20 Jetzt buchen


Berater-Pakete: Sie wollen Ihre Reichweite erhöhen oder als Arbeitgeber Bewerber ansprechen? Für diese und weitere Themen bieten wir spezielle Berater-Pakete (Übersicht) – zum Beispiel ein persönliches Telefonat (Preis gilt pro Stunde).

149,99 Jetzt buchen


berufebilder

Sie wollen hier kommentieren? Bitte die Debatten-Regeln einhalten, Beiträge müssen freigeschaltet werden. Ihre eMail-Adresse bleibt geheim. Mehr Informationen zur Verwendung Ihrer Daten und wie Sie dieser widersprechen können, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

  1. Debatte zu diesem Beitrag folgen
  2. Allen Debatten folgen

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Ja, ich möchte regelmäßig über die neusten Aktionen & Angebote per Newsletter informiert werden.

Hiermit akzeptiere ich die Debatten-Regeln und die Datenschutzbedingungen mit der Möglichkeit, der Verwendung meiner Daten jederzeit zu widersprechen.