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Offenlegung & Urheberrechte: Bildmaterial erstellt im Rahmen einer kostenlosen Kooperation mit Shutterstock.
Von Olaf Kempin (Mehr) • Zuletzt aktualisiert am 12.11.2023 • Zuerst veröffentlicht am 06.09.2016 • Bisher 4285 Leser, 2569 Social-Media-Shares Likes & Reviews (5/5) • Kommentare lesen & schreiben
Endlich! Die Einladung zum Bewerbungsgespräch liegt im Postfach. Doch wie bereite ich mich auf Bewerbungsfragen im Jobinterview vor? Wir haben häufige Fragen von Personalern zusammengestellt.
Natürlich sind die Antworten so individuell wie der Bewerber, trotzdem tun sich viele damit schwer. Stärken sollten möglichst auf den Arbeitsplatz bezogen sein und Vorteile für die Stelle bedeuten, etwa: kommunikativ, kann gut auf Menschen zugehen. Die Schwächen sollten echte Schwächen sein, die aber auch entkräftet werden können, indem man erklärt, was man dagegen tut.
Beispiele sind etwa Perfektionismus oder bei Berufsanfängern die fehlende Berufserfahrung. Das sind Schwächen, die auch Stärken sein können und an denen man arbeiten kann. Beispielsweise ist der Berufsanfänger dafür unvoreingenommen und in besonderem Maße lern- und wissensbegierig.
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Olaf Kempin ist Gründer und Mitinhaber von univativ. Kempin studierte Wirtschaftsingenieurwesen der TU Darmstadt und war u.a. Key Account Manager beim damals dem ThyssenKrupp Konzern zugehörigen IT-Systemhaus Triaton sowie IT-Consultant im Bereich Data Warehouse bei der HiServ GmbH.1998 gründete er die univativ GmbH und Co. KG mit Sitz in Darmstadt und verantwortet bei dem Personaldienstleister heute Vertrieb, Marketing, PR und IT. Die Geschäftsführung teilt er sich mit seinen Partnern Martin Ilg und Henning Loof.Kempin ist Mitglied des Wirtschaftsclub Südhessen und Träger des Goldenen Löwen der Wirtschaftsjunioren Hessen. Mehr Informationen unter www.univativ.de Alle Texte von Olaf Kempin.
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