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Digitales & Verantwortung (HR-Magazin)

Fringe Benefits Mitarbeiterbindung & #NewPay: Mehr als Goodies ?

NewWork liegt voll im Trend, aber sieht es mit neuen Bezahlmodellen aus? Tatsächlich boomen freiwillige Zusatzleistungen der Arbeitgeber gerade der New Economy. Doch haben Sie das Zeug zu einer echten Bezah-Alternative.

1-8 Fringe Benefits Mitarbeiterbindung & #NewPay: Mehr als Goodies ?

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Erfolg & Management (HR-Magazin)

Gehalt verhandeln für Frauen – 6/6: Die 17 besten Tipps für mehr Geld

Frauen sollten mehr Fordern – das sollte in unserer kleinen Reihe klar geworden sein – und das selbst wenn der Chef z.B. ständig über die schlechte Auftragslage jammert. Die 17 besten Rhetoriktipps für mehr Gehalt.

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Erfolg & Management (HR-Magazin)

Gehalt verhandeln für Frauen – 5/6: Mehr Präsenz bitte!

Frauen glauben oft, es geht allein um Leistung. Irrtum: Das Gehalt hängt nur zu einem kleinen Teil von der persönlichen Arbeitsleistung ab, deutlich wichtiger sind das eigene Image im Unternehmen und der Bekanntheitsgrad beim Vorgesetzten. Daher ist das Auftreten im Meeting ebenso wichtig wie der richtige Umgang mit Kritik.

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Erfolg & Management (HR-Magazin)

Gehalt verhandeln für Frauen – 4/6: Die Strategie zum Erfolg

Das Klischee besagt: „Frauen interessieren sich für Mode, Frisur, Diäten und Beziehungen. Männer für Gehalt, Business, Status, Einfluss.“ Nur leider ist viel wahres daran. Und jeder kriegt das, wofür er sich interessiert. frauen-strategie-gehaltsverhandlungen-erfolg Gehalt verhandeln für Frauen - 4/6:  Die Strategie zum Erfolg

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Erfolg & Management (HR-Magazin)

Gehalt verhandeln für Frauen – 3/6: Mutig sein statt Hemmungen!

Frauen sollten nicht einfach geduldig abwarten, bis der Chef von selbst auf die Idee kommt, ihnen mehr zu zahlen, sondern selbst aktiv werden – selbst dann wenn der Chef erstmal „Nein“ zur Gehaltserhöhung sagt. Nur Mut, weg mit den Hemmungen!

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