Berufsbild Naturwissenschaften

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Berufsbilder & Karrieren (Meinung)

Interview mit Bill Rothschild, Raketenwissenschaftler beim Space-Shuttle-Programm der NASA: „Arbeite hart, akzeptiere kein Nein!“

>Bei Boeing war Bill Rothschild verantwortlich für die strategische Planung, Entwicklung und das Projektmanagement für die Boeing-Komponenten des Space-Shuttle-Systems und hatte zeitweise Zugang zu den Top-Secret-Informationen der USA. Ich traf auf dem NASA-Gelände in Houston, Texas. Im Interview spricht er darüber, wie man Raketenwissenschaftler wird, über den Stratosphärensprung von Felix Baumgartner – und über die beiden großen Unglücke während des Space-Shuttle-Programms. bill-rothschild Interview mit Bill Rothschild, Raketenwissenschaftler beim Space-Shuttle-Programm der NASA: "Arbeite hart, akzeptiere kein Nein!"

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Jobsuche & Recruiting (HR-Magazin)

Mein Beitrag zum #SXSW über eine junge Wissenschaftlerin in Austin, Texas: „Die Hochschulen sind besser ausgestattet“

In Austin, Texas, findet ja gerade das South by Southwest Festival (SXSW) statt, das Weltgrößte Digital-Treffen. Hier wurden Twitter und Foursequare geboren und eine große Berliner Delegation wirbt dort derzeit um amerikanische Startups. Ich habe eine junge Mathematikerin besucht, die den umgekehrten Weg gegangen ist und seit einigen Monaten in Austin lebt und forscht. Wie sind Ihre Erfahrungen?

austin004 Mein Beitrag zum #SXSW über eine junge Wissenschaftlerin in Austin, Texas: "Die Hochschulen sind besser ausgestattet"

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Arbeitsmarkt Analysen (Meinung)

Interview mit Jürgen Schwarz, Betriebsleiter der Kissel + Wolf GmbH über Fachkräftemangel, Bewerber-Googeln & das AGG: „Viele Bewerber machen sich ihren Arbeitsmarkt selbst kaputt“

Jürgen Schwarz ist Betriebsleiter & Mitglied der Geschäftsleitung der Kissel + Wolf GmbH in juergen_schwarz1 Interview mit Jürgen Schwarz, Betriebsleiter der Kissel + Wolf GmbH über Fachkräftemangel, Bewerber-Googeln & das AGG: „Viele Bewerber machen sich ihren Arbeitsmarkt selbst kaputt“Wiesloch bei Heidelberg. Im Interview berichtet er vom Fachkräftemangel in seinem Unternehmen, von Vorstellungs–Gesprächen zu Testzwecken, wie die falsche E-Mail-Adresse Karrieren zerstören kann – und warum bei Bachelor viele Arbeitgeber nicht an einen akademischen Abschluss denken.

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Arbeitsmarkt Analysen (HR-Magazin)

Institut für Wirtschaftsforschung möchte mit IAB Fachkräftemangel untersuchen: Call for Papers – was ist dran?

Gestern erhielt ich die Einladung, zum 9. Workshop zur Arbeitsmarktpolitik, der vom Institut für Wirtschaftsforschung Halle gemeinsam mit dem Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung veranstaltet wird, ein Paper einzureichen. Unter dem Motto „Fachkräftemangel – was ist dran?“ wollen die beiden Institutionen im Oktober das Thema diskutieren.

iwh Institut für Wirtschaftsforschung möchte mit IAB Fachkräftemangel untersuchen: Call for Papers - was ist dran?

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Arbeitsmarkt Analysen (HR-Magazin)

Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung kritisiert Blue-Card-Pläne: Lohndumping statt Fachkräftemangel?

Die Bundesregierung will nun, erheblich verspätet, die Blue-Card Richtlinie der EU auch auf nationaler Ebene umsetzen. Diese Richtlinie legt die Bedingungen für die Einreise von hochqualifizierten Fachkräften aus Drittländern fest, die Deutschland angeblich dringend braucht. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung kritisiert hingegen, es gehe lediglich darum, Fachkräfte ins Land zu ziehen, die zu einem Verdienst weit unter dem bestehenden Lohnniveau arbeiten würden. Ein Zerrspiegel?

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