EnglishGerman

Resilienz als Erfolgsfaktor des 21. Jahrhunderts – Teil 1: Warum Unternehmen resiliente Mitarbeiter brauchen



Nächster Teil



Top20 deutscher Bloggerinnen, referenziert in ZEIT, Wikipedia & Blogger-Relevanz-Index, Seit 15 Jahren Wandel der Arbeitswelt: Beratung, Bücher, News-Dienst Best of HRSeminare & Locations.
Bildrechte:Bildmaterial im Rahmen einer Kooperation kostenlos zur Verfügung gestellt von Shutterstock.

Die steigende Komplexität und Dynamik unserer Welt stellt viele Mitarbeiter und Führungskräfte vor vollkommen neue Herausforderungen. Psychologische Resilienz entwickelt sich auf dieser Basis zu einer Kernkompetenz des arbeitenden Menschen im gerade begonnenen neuen Jahrtausend.

Resilienz als Erfolgsfaktor des 21. Jahrhunderts - Teil 1: Warum Unternehmen resiliente Mitarbeiter brauchen


Hier schreibt für Sie: Dr. Denis Mourlane ist Psychotherapeuth & einer der führenden europäischen Experten für Wirtschaftsresilienz. Profil

Weitere Infos & Leistungen? Werden Sie Mitglied oder profitieren Sie von unserem regelmäßigen Newsletter!

Psychische Erkrankungen auf dem Vormarsch

Die Zahlen aller großen deutschen Krankenkassen sind alarmierend. Während sich die Menschen alle Rahmenbedingungen geschaffen haben, um ein glückliches, langes und erfolgreiches Leben zu führen, steigt die Zahl der Fehltage und Berufsunfähigkeiten aufgrund psychischer Erkrankungen, insbesondere Depressionen, seit zehn Jahren unaufhaltsam an.

Während wir also scheinbar alles haben, um hoffnungslos und optimistisch in die Zukunft zu schauen, werden die wir immer hoffnungsloser und trauriger. Stellt sich die Frage, wie ein solch paradoxes Phänomen eigentlich auftreten kann?

Mehr Komplexität und Dynamik bedeutet auch mehr Freiheit und Chancen

Die Globalisierung unserer WirtschaftsWelt bringt, untrennbar, positive wie negative Effekte mit sich. Noch nie war es einem Unternehmen möglich, mit seinen Produkten oder Dienstleistungen nicht nur den nationalen Markt, sondern quasi von zu Hause aus, die gesamte Welt zu erobern.

Ein Unternehmen wie ebay ist ein wunderbares Beispiel für solch einen Siegeszug, denn dieses Unternehmen bietet nicht mehr, aber auch nicht weniger, als eine virtuelle Plattform für Käufer und Verkäufer, die problemlos vom Schreibtisch aus bedient werden kann.

Die Nachteile der neuen Freiheit

Diese enormen Chancen bringen aber auch den Nachteil mit sich, dass der eigene Markt erobert werden kann und Produkte in kürzester Zeit von der Konkurrenz kopiert werden können.

Ebenso haben Katastrophen wie z.B. 9/11 oder Fukushima einen systemisch-globalen Effekt, den es in dieser Form bisher nicht gab. International agierende Airlines haben dies in den vergangenen Jahren mehr als deutlich zu spüren bekommen.

Mehr Informationen? Nutzen Sie unsere E-Kurse & persönliche Beratung


E-Kurse Beratung

Der Feedback-Monitor bündelt Meinungen & Kommentare von 2 Mio. Nutzern auf 100 Social-Media-Kanälen (Übersicht) zu unserem Angebot. Sie wollen hier kommentieren? Bitte die Debatten-Regeln einhalten, Beiträge müssen freigeschaltet werden. Fotos sind via Gravatar möglich, Ihre eMail-Adresse bleibt geheim.

Feedback-Statistik:

  1. Leser nach Google Analytics
  2. mal Feedback insgesamt
  3. Debatte zu diesem Beitrag folgen
  4. Allen Debatten folgen
  5. Debatten per eMail abonnieren (Link hier eintragen!)

Meistdiskutiert letzter Monat:

    1. Pingback: Resilienzfaktoren: Resilienz – Die 7 Säulen zum Erfolg | B E R U F E B I L D E R

    Schreiben Sie einen Kommentar

    Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.