12 Regeln für Chefs und Mitarbeiter: Nobody is perfect!



Voriger Teil



Uns bewegt, die Arbeitswelt menschlicher zu gestalten – ohne ständigen Effizienzdruck, Stress und Angst. Als Verlag Best of HR – Berufebilder.de® mit Podcast, eLearning-on-Demand-Angebot und News-Dienst geben wir über 15 Jahre Erfahrung an unsere Kunden (u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen) weiter. Von der Top20-Bloggerin und Beraterin Simone Janson, referenziert in ARD, ZEIT, Wikipedia.
Abdruck: Dieser Text stammt aus dem Buch "Erfolg hat, wer Regeln bricht: Wie Leidenschaft zu Spitzenleistung führt. Ein Ausnahmeunternehmer packt aus (2014)" von Mike Fischer, veröffentlicht bei Linde Verlag, und wurde uns zum Abdruck überlassen.
Bildrechte: Bildrechte bei .

Ich hatte mal einen Mitarbeiter, der glaubte, er sei der Mittelpunkt dieser Welt. Er war fachlich extrem gut, merkte aber nicht, dass seine Ergebnisse auf der Leistung seines Teams basierten. Er hatte vergessen, dass er allein nichts ist.

12 Regeln für Chefs und Mitarbeiter: Nobody is perfect! sorry

Tipp: Text als PDF oder Podcast (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs herunterladen. Regelmäßige Sonderaktionen oder News per Newsletter!


Mehr Wissen - Podcast, PDF-Download, eKurse oder persönliche Beratung

Hier schreibt für Sie: Mike Fischer ist mehrfach ausgezeichneter Unternehmer und GSA-Speaker. Profil

Vom Autor:

Best of HR - Berufebilder

Lesen


11. Denke nicht, dass es unter deiner Würde sei, dich bei mir zu entschuldigen

Zur Übersicht

Sich zu entschuldigen, fällt uns oft schwer. Weil wir ja glauben, Recht gehabt zu haben. Aber manchmal hat man irgendwo in sich schon ein Gefühl, dass man doch nicht ganz im Recht war.

Tipp: Text als PDF oder Podcast (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs herunterladen. Regelmäßige Sonderaktionen oder News per Newsletter!

Arsch in der Hose haben

Zur Übersicht

Und dann sollte man hingehen und das demjenigen auch sagen, auch, wenn es der Lehrling ist. Dazu sollte man nämlich auch den Arsch in der Hose haben.

Wenn ich irgendwas gesagt habe, was falsch war, erlaube ich mir, auch zu dem Lehrling zu gehen und zu sagen: „Mensch, Du hast doch Recht gehabt. Ich habe da etwas Falsches gesagt.“

Beziehungen auf Augenhöhe

Zur Übersicht

Das tut dem anderen natürlich gut. Das erzeugt eine Beziehung auf Augenhöhe. Der andere fühlt sich enorm ernst genommen und wächst gleich einen Viertelmeter.

Das können aber nicht viele. Sie meinen, sie müssten über den anderen stehen, nach dem Motto: „Lehrling, im ersten Jahr musst Du Scheiße fressen.“

Tipp: Text als PDF oder Podcast (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs herunterladen. Regelmäßige Sonderaktionen oder News per Newsletter!

12. Versuche nicht, so zu tun, als seist Du perfekt und unfehlbar

Zur Übersicht

Die fast schlimmsten Menschen für mich sind diejenigen, die aufgrund der Arbeit anderer erfolgreich werden und vergessen, wo sie herkommen. Sie sehen das nicht mehr, weil sie arrogant geworden sind.

Intriganten gibt es überall

Zur Übersicht

Das sind auch meistens die, die versuchen, dem Team ihr Wissen zu verheimlichen. Wenn sie jemand fragt, sagen sie: „Ach, das kann ich Dir nicht sagen. Ich habe das zwar erfunden, aber ich erzähle Dir nicht, wie es geht.“

Das gefällt mir überhaupt nicht. Da sind mir die durchschnittlichen Menschen lieber, die miteinander reden können, auch wenn sie fachlich weniger gut sind. Leider gibt es überall solche Intriganten.

Ohne mein Team wäre ich nichts

Zur Übersicht

Ich möchte selbst auch nicht in den Himmel gehoben werden. Oft höre ich: „Wow, was Du da geschaffen hast!“ Ich sage dann: „Scheiß drauf, ich bin ‚Schütze Arsch im letzten Glied‘.“ So sagt man das bei uns.

Tipp: Text als PDF oder Podcast (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs herunterladen. Regelmäßige Sonderaktionen oder News per Newsletter!

Ohne mein Team und dessen Euphorie und Leidenschaft bin ich nichts. Ich kann ohne mein Team noch nichtmal Pizzabacken. Auf dem Plakat steht noch ein letzter Satz, den ich wörtlich von Lucia Feider übernommen habe:

Ich wachse so schnell auf und es ist sicher schwer für dich, mit mir Schritt zu halten. Aber jeder Tag ist wertvoll, an dem Du es versuchst. Und da gehört das Lernen im Internet dazu: Heute müssen wir nicht mehr zu einem Kurs gehen, um mit einem Zertifikat etwas zu lernen.

Jeder kann lernen und wachsen

Zur Übersicht

Wir können lernen und wachsen, indem wir uns einfach abends eine Stunde hinsetzen und uns im Internet weiterbilden. Wann und wie wir wollen: Ich sitze abends auf der Couch und höre mir Vorträge von Rednern auf YouTube oder bei TED an.

Und schon bin ich wieder gewachsen. Wir alle wachsen heute schnell, wir sammeln unser Wissen rascher als früher, und jeder muss Schritt mit diesem Wachstum halten. Jederzeit.

Tipp: Text als PDF oder Podcast (bitte Anleitung lesen!) oder zu diesem Text kompletten eKurs herunterladen. Regelmäßige Sonderaktionen oder News per Newsletter!


Mehr Wissen - Podcast, PDF-Download, eKurse oder persönliche Beratung

Zur Übersicht


Offline-Download: Diesen Text als PDF herunterladen –  Nutzungsrechte nachlesen. Da wir den Titel dieses Textes aus Datenschutzgründen nicht automatisch übermitteln: Beim im Kauf unter "Interessen" den Titel eintragen, falls Support nötig ist. Nach dem Kauf Text ausschließlich unter dieser URL herunterladen (bitte abspeichern).

3,35 Jetzt buchen


Podcast hören & MP3 downloaden: Sie können diesen Text kostenlos anhören, als Mitglied auch ohne störendes Popup, oder das MP3 gegen Bezahlung herunterladen –  Nutzungsrechte nachlesen. Nach dem Kauf Seite aktualisieren, dann finden Sie hier den Downloadlink. Da wir den Titel dieses Podcast aus Datenschutzgründen nicht automatisch übermitteln: Beim im Kauf unter "Interessen" den Titel eintragen, falls Support nötig ist.

3,35 Jetzt buchen


Ihr eKurs on Demand: Wählen Sie Ihren persönlichen eKurs zu diesem oder einem anderen Wunschthema. Als PDF-Download. Bis zu 30 Lektionen mit je 4 Lernaufgaben + Abschlusslektion. Bitte unter "Interessen" den Titel eintragen. Alternativ stellen wir gerne Ihren Kurs für Sie zusammen oder bieten Ihnen einen persönlichen regelmäßigen eMail-Kurs inklusive Betreuung und Zertifikat – alle weiteren Informationen!

16,20 Jetzt buchen


Berater-Pakete: Sie wollen Ihre Reichweite erhöhen oder als Arbeitgeber Bewerber ansprechen? Für diese und weitere Themen bieten wir spezielle Berater-Pakete (Übersicht) – zum Beispiel ein persönliches Telefonat (Preis gilt pro Stunde).

149,99 Jetzt buchen


berufebilder

Sie wollen hier kommentieren? Bitte die Debatten-Regeln einhalten, Beiträge müssen freigeschaltet werden. Ihre eMail-Adresse bleibt geheim. Mehr Informationen zur Verwendung Ihrer Daten und wie Sie dieser widersprechen können, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

  1. Debatte zu diesem Beitrag folgen
  2. Allen Debatten folgen
  3. Debatten per eMail abonnieren (Link hier eintragen!)
  1. KompetenzPartner

    12 Regeln für Chefs & Mitarbeiter – Teil 8: Nobody is perfect!: Ich hatte mal einen Mitarbeite… #Beruf #Bildung

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Ja, ich möchte regelmäßig über die neusten Aktionen & Angebote per Newsletter informiert werden.

Hiermit akzeptiere ich die Debatten-Regeln und die Datenschutzbedingungen mit der Möglichkeit, der Verwendung meiner Daten jederzeit zu widersprechen.