Hier finden Sie alle Beiträge zu
Meinungsgeber
Sie finden bei uns Statements & Interviews von und mit Prominenten & wichtigen Persönlichkeiten – darunter Hollywoodstars, Ex-Regierungschefs & Manager. Das Bildmaterial wurde vom jeweiligen Meinungsgeber zur Verfügung gestellt.
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MEINUNG! Severin Schulte, Mittelständler in Afrika: „Man darf nicht aufgeben!“
Der mittelständische Unternehmer Severin Schulte berichtet im Interview über den Sinn von nachhaltigem Tourismus und die Schwierigkeiten ein Unternehmen in Afrika zu führen. Angespornt von den abenteuerlichen Erzählungen belgischer Jagdfreunde unternahm der Unternehmer Rudolf Schulte sen., Chef der SEVERIN Elektrogeräte GmbH mit seiner Familie 1968 die erste Großwild-Safari nach Kenia. 1972 eröffnete er die Severin Mehr Lesen
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MEINUNG! Thomas Egenter, Personalleiter bei Hansgrohe: Unternehmen müssen sich bei Mitarbeitern bewerben
Thomas Egenter ist Personalleiter bei Hansgrohe, einem mittelständischen Unternehmen mit Sitz im Schwarzwald. Im Interview erzählt er von den Erfahrungen mit Home-Office-Regelungen, der Reaktion auf den Fachkräftemangel und Employer Branding im Mittelstand. Thoma Egenter studierte an der Berufsakademie Schwenningen Betriebswirtschaft Fachrichtung Industrie und schrieb seine Diplomarbeit im im Bereich Personalwirtschaft. Seit seinem Abschluss 1992 ist Mehr Lesen
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MEINUNG! Dr. Ole von Mensching, CEO von Careerteam: „Die Digitalisierung bietet enorme Chancen für Fachkräfte“
Headhunter Dr. Ole von Mensching über den Fachkräftemangel im IT-Bereich und was Bewerber tun können, um einen Job zu finden. Dr. Ole Mensching studierte VWL und Psychologie, arbeitete bei Kienbaum Management Consultants und promovierte an der Universität zu Köln und an der University of California, Berkeley, bevor er Careerteam gründete. Als Headhunter ist er spezialsiert Mehr Lesen
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Berufsbild! im Change: Vom Historiker zum IT-Experten
Ich stamme aus einer Familie, in der Technik und Handwerk gross geschrieben wurden. Nach dem Abitur beschloss ich, diese jahrhunderte andauerende Tradition den Rücken zu kehren, und studierte Geschichte, Philosophie und Politik. Analytische Obsessionen Hinterher stellte sich aber heraus, dass dies nur ein scheinbarer Bruch war, denn nur einige Zeit nach dem Studium landete ich Mehr Lesen
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MEINUNG! Ulrich Heide, Vorstand der Deutschen AIDS-Stiftung: „Spendenakquise über digitale Medien ist ernüchternd“
Ulrich Heide ist seit 1996 Geschäftsführender Vorstand der Deutschen AIDS-Stiftung. Im Interview erzählt er, warum Crowdfunding und Internetkampagnen für die Deutsche AIDS-Stiftung bislang weit weniger Bedeutung haben als Offline-Aktivitäten. Ulrich Heide, geboren 1953 in Bad Pyrmont, war seit August 1987 Geschäftsführer der Deutschen AIDS-Stiftung „Positiv leben“ und später hauptamtlicher Vorstandsvorsitzender dieser Stiftung. Er studierte in Bonn Mehr Lesen
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MEINUNG! Antje-Lezius, Ex-Bundestags-Abgeordnete & Unternehmerin: „Frauen glauben, sie seien noch nicht gut genug“
Eine Studie der Bundesweiten Gründerinnenagentur zeigt: Nur ein Drittel aller Unternehmer sind weiblich. Die ehemalige Unternehmerin und Bundestagsabgeordnete Antje Lezius erklärt warum. Antje Lezius war von 2013 bis 2021 Bundestatsabgeordnete für die CDU in der Region Naheland und u.a. Vorsitzende der Enquetekommission „Berufliche Bildung in der digitalen Arbeitswelt“. Zuvor war sie 10 Jahre lang Geschäftsführerin Mehr Lesen
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Berufsbild! Erfinder: Wie Clarence Birdseye mit sieben Dollar die Tiefkühlkost erfand
Viele gute Erfindungen wären ohne einfallsreiche Existenzgründer nicht denkbar – z.B. die Tiefkühlkost, die uns heute den stressigen Alltag erleichtert. Erfunden wurde das Verfahren von Clarence Birdseye – mit sieben Dollar, Eis, Salz und einem Ventilator mit Elektroantrieb.# Von den Inuit abgeschaut Der amerikanische Meeresbiologe Clarence Birdseye erlebte auf seinen Forschungsreisen in den Jahren 1915 Mehr Lesen
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MEINUNG! Schweizer Staatssekretär Mauro Dell’Ambrogio: „Ausgebildet wird, wo in der Wirtschaft Nachfrage besteht!“
Mauro Dell’Ambrogio ist Staatssekretär für Bildung, Forschung und Innovation der Schweiz. Im Interview erzählt er von den Ergebnissen des Berufsbildungskongresses in Winterthur und vom Erfolg der dualen Ausbildung in der Schweiz. Mauro Dell’Ambrogio, Dr. iur. der Universität Zürich, bekleidete von 1979 bis 1999 nach dem Erwerb des Anwalts- und Notariatspatents öffentliche Funktionen im Kanton Tessin: Richter, Mehr Lesen
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MEINUNG! Life-Coach Martin Geiger über die Perspektiven & Ausbildung von Coaches: „Coaching ist ein Wachstumsmarkt“
Martin Geiger ist Produktivitätsexperte, Keynote-Speaker, Vortragsredner und Coach. Im Interview erzählt er, warum Coaches auch in Zukunft gefragt sein werden und warum Telefoncoach der ideale Zweitberuf ist. 2003 gründete Geiger mit der Ausbildung zum „Life Coach nach Martin Geiger“ ein Lizenzsystem für Coaching per Telefon. 2007 wählte ihn die Europäische Trainerallianz zum Trainer des Jahres. Mehr Lesen
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MEINUNG! Prof. Dr. Gerrit Heinemann, Hochschule Niederrhein: Kooperative Geschäftsmodelle im E-Commerce
Prof. Dr. Gerrit Heinemann leitet das eWeb-Research-Center an der Hochschule Niederrhein lehrt die Fächer Betriebswirtschaftslehre, Management und Handel lehrt. Im vierten und letzten Teil des Interviews geht es um kooperative Geschäftsmodelle im E-Commerce. Heinemann studierte Betriebswirtschaftslehre in Münster und promovierte als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Marketing bei Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert. Mehr Lesen
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MEINUNG! Sylvia Paul, Vorstand der Stiftung KinderHerz über Fundraising 2.0: „Bei Katastrophenfällen funktionieren Onlinespenden besser“
Sylvia Paul engagiert sich seit über zehn Jahren als Vorstand und Geschäftsführerin der Stiftung KinderHerz für Kinder mit angeborenen Herzkrankheiten. Im Interview erzählt sie, wie Gelder eingesammelt und wofür sie verwendet werden – und welche Rolle das Internet, Crowdfunding und Open Science dabei spielen. Sylvia Paul ist Betriebswirtin und war zunächst in der Tourismusbranche tätig, Mehr Lesen
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MEINUNG!plus Islands Ex-Staatschefin Vigdís Finnbogadóttir über Selbstbewusste Frauen & Weiterbildung
Island ist nicht nur beim Fußball top, sondern auch bei den Frauenrechten: Vigdís Finnbogadóttirm war von 1980 bis 1996 die erste demokratisch gewählte Staats-Präsidentin weltweit. Gleichzeitig war sie alleinerziehende Mutter. Im Interview erzählt sie, wie Frauen Kind und Karriere vereinen können. Vigdís Finnbogadóttir, geboren 1930, studierte Literaturwissenschaft an der Universität Grenoble und an der Sorbonne Mehr Lesen
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MEINUNG! Chal-Tec-Geschäftsführer Peter Chaljawski: Mit Mitarbeiter-Empfehlungen gegen IT-Fachkräftemangel
Peter Chaljawski ist Gründer und Geschäftsführer des Berliner IT-eCommerce-Unternehmens Chal-Tec. Im Interview erzählt er, warum er im Recruiting von Beginn an auf Mitarbeiter-Empfehlungen setzte. Den Grundstein für das heutige Unternehmen legte Peter Chaljawski direkt nach dem Abitur. Mit 19 Jahren verwandelte er seine private Passion für gute Musik und hochwertiges DJ-Equipment in ein professionelles Business. Mehr Lesen
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Meinung! Mona Kinal, CMO bei G2A.COM über Diversity in der Gaming-Branche: “Vielfalt und Gleichberechtigung sind zentral für den Unternehmenserfolg”
Das Gaming-Unternehmen G2A.COM will mit einer gezielten Campagne auf die Wichtigkeit von Diversity in der Branche und der Gesellschaft aufmerksam machen. Mona Kinal, CMO bei G2A.COM, im Interview über die Ziele der Campagne. Mona Kinal hat einen Master-Abschluss in Politikwissenschaften von der Universität Warschau und einen Master-Abschluss in klinischer Psychologie von der SWPS. Sie studierte Mehr Lesen
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MEINUNG! Burkhard Schäfer, Leiter des SOS-Berufsausbildungszentrum Berlin: „Unternehmen müssen bei der Betreuung von Azubis umdenken“
Burkhard Schäfer macht in seinem Ausbildungszentrum in Berlin-Wedding benachteiligte junge Menschen fit für den Arbeitsmarkt und das Leben. Zum Start einer aktuellen Charity-Aktion erzählt er Im Interview, worauf es beim Umgang mit Jugendlichen ankommt und was Unternehmen bei der Berufsausbildung besser machen könnten. Burkhard Schäfer war u.a. Sozialarbeiter, Personalleiter einer Stiftung, die Werkstätten in Haftanstalten Mehr Lesen
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Berufsbild! BWL Professorin: Quereinstieg als Frau & Erziehungswissenschaftlerin
Dr. Beatrix Palt hat etwas geschafft, was in Deutschland relativ selten ist: Sie wurde als Erziehungswissenschaftlerin und Frau von der FOM Hochschule für Ökonomie und Management zur Professorin berufen. Ausnahme in der Hochschullandschaft Palt bildet statistisch gesehen eine Ausnahme: Nur 17 Prozent der Lehrstühle an deutschen Hochschulen sind mit Frauen besetzt. Je höher die Karriereleiter Mehr Lesen
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MEINUNG! Beate Pracht & Andrea Eikelmann: Personalentwicklung & Coaching mit Tieren
Beate Pracht und Andrea Eikelmann bieten Team- und Burn-Out-Trainings mit tierischer Unterstützung sowie Lamatherapie an: Fünf Lamas helfen Seminar-Teilnehmern beim Entspannen oder dem Verbessern von Teamkompetenzen. Im Interview erzählen die beiden, wie sie auf die ungewöhnliche Idee kamen und was dahinter steckt. Beate Pracht (Abkürzung BP) war als diplomierte Sportwissenschaftlerin 15 Jahre lang Sport- und Mehr Lesen
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MEINUNG! Dr. Peter Rohrbach, cellent AG: „Eine fundierte IT-Ausbildung ist wichtig“
Dr. Peter Rohrbach ist Vorstand der cellent AG, einem IT-Beratungs- und Systemhaus. Im Interview erzählt er, warum sein Unternehmen ausbildet und warum auch ältere Mitarbeiter in der IT dringend gebraucht werden. Vor seiner Berufung zum Vorstand 2013 war Rohrbach international als Bereichsleiter, CFO und COO verschiedener Unternehmen tätig, unter anderem 15 Jahre lang in mehreren Mehr Lesen
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MEINUNG! IT-Recruiting-Experte Marc-David Rompf (dla): „KI-Experten erfolgreich rekrutieren“
Künstliche Intelligenz ist auf dem Vormarsch, doch oft fehlen Fachkräfte, um die Entwicklung voranzutreiben. Worauf sollten Unternehmen beim IT-Recruiting achten und was macht echte KI-Spezialisten aus? Interview mit Marc-David Rompf von der Personalberatung dla. Marc-David Rompf ist Mitgründer und Principal der Personalberatung dla Digital Leaders Advisory. Er ist spezialisiert auf die Besetzung von Top-Managementfunktionen in Mehr Lesen
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MEINUNG! Edible-Canada-Chef über Produktivität: „Wenn ich um 3 Uhr morgens aufstehe, arbeite ich am besten.“
Eric Pateman ist Chef von Edible Canada und bekennender Workaholic. Sein Produktivitätstipp: Aufstehen um 3 Uhr nachts. Im Interview erzählt er, wie das geht: Eric Pateman begann seine Karriere als Koch, startete mit 18 sein erstes eigenes Catering-Unternehmen. Zwischenzeitlich absolvierte er ein MBA-Studium und arbeitet u.a. in Namibia, Australien und Großbritannien. Heut betreibt vier Unternehmen Mehr Lesen
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MEINUNG!plus LinkedIn-Mitbegründer Konstantin Guericke über Wander-Meetings: Klapperschlange als Gedächtnisstütze
Konstantin Guericke ist Mitbegründer von LinkedIn und macht seine Meetings beim Wandern. Im Interview erzählt er, warum das so ist und wie Wandern produktiver macht. Konstantin Guericke, Sohn eines norddeutschen Lehrerehepaares studierte an US-Universität Stanford. 2002-2003 gründet er gemeinsam mit Reid Hoffmann, Allen Blue, Eric Ly und Jean-Luc Vaillant das Business-Netzwerk LinkedIn und war dort Mehr Lesen
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MEINUNG!plus Milliardär & Shutterstock-Gründer Jon Oringer: Vernetztes Arbeiten in globalen Teams
Jon Oringer ist Gründer und Geschäftsführer von Shutterstock, eine Stock-Photo-Agentur mit Sitz in New York. Im vierten und letzten Teil des Interviews geht es schließlich um vernetztes Arbeiten in globalen Teams. Jon Oringer stammt aus New York. Er studierte Mathematik und Computer Science an der Stony Brook University und machte seinen Master in Computer Science Mehr Lesen
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MEINUNG! Personalentwickler & Arbeitspsychologe Armin Surma: Persönlichkeitsentwicklung in der Praxis & die richtigen Weiterbildungsstrategien für Führungskräfte
Armin Surma ist Leiter der Personalentwicklung der ETO MAGNETIC GmbH in Stockach und daneben Lehrbeauftragter für Personalmanagement an der FHW/IMB Berlin. Sein Aufgabengebiet sind Personalentwicklung, Potenzialanalysen, Assessments, Trainings, Coaching. Surma, Jahrgang 1964, studierte Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie in Frankfurt und absolvierte diverse Weiterqualifizierungen im Bereich Personalmanagement, Training und Coaching. Er war u.a. freiberuflicher Mehr Lesen
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MEINUNG! Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources bei EOS: „Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, Neues auszuprobieren!“
Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources bei EOS erzählt im Interview, wie Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden und wie Unternehmen in der Digitalisierung IT-Talente gewinnen. Sylke Sergel, geboren 1974 in Oberhausen, studierte Betriebswirtschaftslehre und startete ihre Karriere im Personalwesen. Sie arbeitete u.a. in der Bauindustrie und danach im Automotive-Bereich wo sie in allen HR-Bereichen operativ Mehr Lesen
