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Von Marc M. Galal (Mehr) • Zuletzt aktualisiert am 17.02.2024 • Zuerst veröffentlicht am 10.08.2017 • Bisher 6376 Leser, 2680 Social-Media-Shares Likes & Reviews (5/5) • Kommentare lesen & schreiben
Es ist selten zu früh und nie zu spät, etwas zu verändern. Die einzige Voraussetzung ist, dass man es wirklich will. Persönliche Weiterbildung ist ein wichtiger Faktor, um in Zeiten der Veränderung zu bestehen.
Es gibt Berufsgruppen, bei denen ist eine ständige Weiterbildung selbstverständlich. Lehrer beispielsweise müssen ihr pädagogisches und fachliches Wissen permanent den Neuerungen des Lehrplans anpassen.
Und auch für Juristen ist es unentbehrlich, am Ball zu bleiben, wenn es um neue Rechtssprechungen geht. Ebenso für Arbeiter in technisch-basierten Berufen, die der digitale Wandel momentan fast täglich zum Dazulernen verpflichtet.
Schon Henry Ford wusste: “Jeder, der aufhört zu lernen, ist alt, mag er zwanzig oder achtzig Jahre zählen. Jeder, der weiterlernt, ist jung, mag er zwanzig oder achtzig Jahre alt sein.”
Hören wir also auf zu lernen, werden wir automatisch alt, ganz unabhängig von unserem biologischen Alter.
Das Gehirn ist ein Muskel, der bis ins hohe Alter trainiert werden muss, ansonsten droht die Verkümmerung. Jeder ist dabei selbst für seine Gehirnarbeit verantwortlich und jeder ist, was er aus seinem Hirn macht. Das große Geheimnis des Erfolgs oder Misserfolgs liegt in der persönlichen Einstellung.
Qualifizierte Arbeitskräfte sind seltener arbeitslos. Das zeigt eine Studie der deutschen Wirtschaft. Im Gegensatz dazu hat ungefähr die Hälfte der Geringqualifizierten keinen Arbeitsplatz. Je höher die Aufgabe ist, desto höher ist auch das Gehalt. Denn anspruchsvollere Aufgaben werden immer besser bezahlt. Zudem schafft Weiterbildung mehr Selbstvertrauen, führt sie doch nicht nur zu beruflichem Erfolg, sondern auch persönlicher und privater Sicherheit.
Wer weiß, dass er über mehr Wissen verfügt als andere, kann dem Konkurrenzdruck auf dem Arbeitsmarkt ganz anders gegenübertreten. Unabhängig von Branche und Alter ist die persönliche Weiterbildung also immer von großem Nutzen. Folgende Tipps helfen, die Motivation zu fördern und unterstützen bei der Umsetzung:
Marc M. Galal ist Experte für Verkaufspsychologie und Erfolgstrainer. Der lizenzierter Trainer der Society of NLP (USA) entwickelte auf dieser Basis das Verkaufskonzept nls® neuro linguistic selling. Zahlreiche Unternehmen wie Ikea, Toyota, Nike, Bang und Olufsen, Renault und Credit Suisse setzen ebenso auf die nls®-Strategie wie viele Selbstständige. Als professioneller Redner wurde Marc M. Galal mit dem Qualitätssiegel Top Speaker ausgezeichnet und ist Member der GSA General Speaker Association. Mehr Informationen unter www.marcgalal.comnolimits Alle Texte von Marc M. Galal.
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