Ihre Suche

Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir bieten Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns mit dem Bundesbildungsministerium als Partner für mehr Nachhaltigkeit. Unser Verlag gibt Print/Online Bücher, Magazine, eKurse heraus – mit über 20 Jahren Erfahrung im Corporate Publishing sowie Kunden wie Samsung, Otto, staatliche Institutionen. Dahinter steht Simone Janson, deutsche Top10 Bloggerin, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

  • 7 Tipps zu Jobsuche nach Studienabbruch: Karriere ohne Abschluss

    7 Tipps zu Jobsuche nach Studienabbruch: Karriere ohne Abschluss

    Wie geht es weiter, wenn es mit dem Studium nicht weitergeht? Kürzlich gab es 7 Tipps, ob man sein Studium abbrechen oder weiter studieren soll. Heut gibt es 7 Tipps für die Jobsuche nach dem Studienabbruch. Denn trotz Vorbehalten stehen Abbrechern viele Optionen offen. Es gibt gute Gründe für den Studienabbruch Ein abgebrochenes Studium ist […]

    Mehr Lesen

  • Management-Kompetenz & Selbstführung: Führe Dich selbst, sonst folgt Dir keiner

    Management-Kompetenz & Selbstführung: Führe Dich selbst, sonst folgt Dir keiner

    Egal, aus welchem Stall wir kommen, wie intelligent wir auch sein mögen und wie sehr uns das Glück hold ist. Zu überdurchschnittlich dauerhafter Gesundheit, Zufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg gelangt nur, wer eines kann: sich selbst führen. In der Kindheit beginnts und wird gefördert durch die Natur Der Samen für diese Fähigkeit wird bereits in der […]

    Mehr Lesen

  • Ängste verstehen & überwinden: Psychologie der Furcht

    Ängste verstehen & überwinden: Psychologie der Furcht

    Jeder Zweite leidet unter übermäßigen Ängsten. Angst ist eine zentrale Emotion. Sie wirkt wie eine Alarmanlage, die vom limbischen System oder emotionalen Gehirn ausgeht. Was kann man gegen sie tun? Wie entsteht Angst im Gehirn Es gibt einen regelrechten zerebralen Kreislauf der Angst. Zuerst alarmieren die Sinne die Amygdala (den »Mandelkern«), den Sitz des unbewussten […]

    Mehr Lesen

  • Beförderung beschleunigen: 8 Schritte zur nächsten Karrierestufe

    Beförderung beschleunigen: 8 Schritte zur nächsten Karrierestufe

    Wer eine Beförderung anpeilt, sollte nicht einfach nur abwarten und hoffen, dass die geleistete Arbeit honoriert wird, sondern selbst aktiv werden. Mit diesen 8 Schritten beschleunigen Sie den Prozess. Klare Unternehmensstrukturen für einen sauberen Aufstieg In der Regel bereiten sich vor allem Mitarbeiter, die beruflich wachsen wollen, auf eine mögliche Beförderung vor und setzen sich […]

    Mehr Lesen

  • Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten: Plötzlich Chef – 7 Tipps

    Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten: Plötzlich Chef – 7 Tipps

    Wenn langgedienten Mitglieder Team-Mitglieder und Kollegen plötzlich Chefs werden, führt das oft zu Konflikten. Neid, Intrigen, Ausgrenzung sind nicht selten die Folge. Wie gehen die neuen Führungskräfte damit um? Was tun nach der Beförderung? Nach oft jahrelanger Anstrengung ist es endlich so weit: Sie werden zum Chef der Abteilung befördert. Doch wie verhält man sich […]

    Mehr Lesen

  • Authentizität im Vorstellungsgespräch: Wie offen sollten Bewerber sein?

    Authentizität im Vorstellungsgespräch: Wie offen sollten Bewerber sein?

    Vor einiger Zeit gab es auf Best of HR – Berufebilder.de® eine spannende Diskussion: Thema war, dass Personaler Bewerber oft zu schnell in Schubladen stecken – und dass diese auch den Mut haben sollten, mehr von sich zu zeigen. Tatsächlich? Wie ehrlich dürfen Bewerber sein? Die Gretchenfrage in der Diskussion zum Beitrag von Dirk Ohlmeier […]

    Mehr Lesen

  • Blockaden erkennen & überwinden: Hindernisse aktiv wahrnehmen

    Blockaden erkennen & überwinden: Hindernisse aktiv wahrnehmen

    Jeder Mensch hat Blockaden, sogenannte Wusel. Wenn Sie erfahren möchten, um was für einen Wusel es sich handelt, der Ihnen immer wieder dazwischenfunkt, dann sollten Sie lernen, Ihren Wusel aktiv wahrzunehmen. Was hindert Sie am erreichen Ihrer Ziele? Wenn Sie den Eindruck haben, dass es bestimmte Situationen in Ihrem Leben gibt, in denen Sie immer […]

    Mehr Lesen

  • Führung Management by Kumpel: Autorität trotz Nettigkeit

    Führung Management by Kumpel: Autorität trotz Nettigkeit

    Autorität lässt sich durchaus mit Nettigkeit und Sympathie vereinen. Das sind keine Gegensätze.Wie genau funktioniert dieser angebliche Gegensatz? Gute Führung vereint Autorität und Nettigkeit Zunächst muss man verstehen: Autorität und Nettigkeit sind keine Gegensätze. Auch wenn das leider oft so gesehen wird. Und genau diese vorgeblichen Gegensätze gilt es nun zu vereinen. Denn gute Führung […]

    Mehr Lesen

  • Gute Entscheidungen vs. Pessimismus: Mit Depression kann man nicht denken!

    Gute Entscheidungen vs. Pessimismus: Mit Depression kann man nicht denken!

    “Ich will,  also kann ich” – So ungefähr funktioniert die auf unseren Willen fokussierte, gängige Motivationslehre. Doch es kommt längst nicht nur auf unseren angeblichen eisernen Willen an – für eine gute Entscheidung sind auch viele andere Faktoren wichtig. Unsere Stimmung als Entscheidungsfaktor Natürlich spielen unser Charakter und unsere individuellen Persönlichkeit bei Entscheidungen eine wichtige […]

    Mehr Lesen

  • Change-Management & tolle Ideen vorantreiben: 5 Schritte vom Risiko zur Chance

    Change-Management & tolle Ideen vorantreiben: 5 Schritte vom Risiko zur Chance

    Um den Nutzen einer Idee aufzuzeigen, muss dieser überzeugend kommuniziert werden. Denk- und Kommunikationswerkzeuge wie die Kausalitätslogik aus der Theory of Constraints sorgen dafür, dass die Transformation toller Ideen gelingt. Ideen eine Chance geben Wie oft tun wir etwas nicht, weil wir negative Konsequenzen fürchten? Und wie oft bereuen wir etwas, das wir getan haben? […]

    Mehr Lesen

  • Erfolg ist Einstellungssache: Aus Gedanken werden Taten

    Erfolg ist Einstellungssache: Aus Gedanken werden Taten

    Die Redewendung »Wie ein Mensch in seinem Herzen denkt, so ist er« beschreibt nicht nur das gesamte Wesen des Menschen, sondern darüber hinaus sogar jede Bedingung und jeden möglichen Umstand seines Lebens. Die Macht der Gedanken Ein Mensch ist buchstäblich das, was er denkt, sein Charakter ist die Summe sämtlicher seiner Gedanken. Wie die Pflanze […]

    Mehr Lesen

  • Fleissig sein oder Karriere machen? Der Arbeitsbienen-Mythos

    Fleissig sein oder Karriere machen? Der Arbeitsbienen-Mythos

    Ohne Fleiß kein Preis – das stimmt, allerdings braucht man für den Erfolg im Berufsleben noch etwas Selbstmarketing, Effizienz und Verhandlungsgeschick. Darum machen Arbeitsbienen selten Karriere. Arbeitsbienen leisten Unglaubliches, aber die Anerkennung fehlt Es gibt Leute, die leisten in Unternehmen Unglaubliches, überschlagen sich beinahe mit guten Ideen, arbeiten mit ungeheuerem Elan bis zum Umfallen – […]

    Mehr Lesen

  • Ziel-Vereinbarung zur Mitarbeiter-Motivation: 2 Schritte für Prioritäten & klare Kommunikation!

    Ziel-Vereinbarung zur Mitarbeiter-Motivation: 2 Schritte für Prioritäten & klare Kommunikation!

    Wie motiviert man Mitarbeitern? Indem man klare Ziele setzt – eigentlich ganz einfach. Warum geht es dann doch oft schief? Und was kann man dagegen tun? Mitarbeiter-Motivation – worauf kommt es an? Für die Motivation von Mitarbeitern hat das Verhalten ihres Vorgesetzten entscheidende Bedeutung. Wie werden sie von ihrer Führungskraft behandelt?Was traut die Führungskraft ihnen zu?Werden […]

    Mehr Lesen

  • Denkmuster aufbrechen per Mind Control: Nehmen Sie den Druck raus!

    Denkmuster aufbrechen per Mind Control: Nehmen Sie den Druck raus!

    Wir sollen und wollen an etwas absolut nicht denken – und denken genau deshalb unentwegt die ganze Zeit daran. Das ist nicht nur dann unpraktisch, wenn es darum geht, lästig-liebgewordene Gewohnheiten loszuwerden. Schlechte Gewohnheiten Bei den Gewohnheiten wäre es ja noch harmlos. Zum Beispiel “Heute werde ich den ganzen Tag nicht an Zigaretten denken!” oder […]

    Mehr Lesen

  • Teamfähigkeit: 6 relevante Teamkompetenzen

    Teamfähigkeit: 6 relevante Teamkompetenzen

    Teamfähigkeit ist ein Begriff, mit dem jeder etwas anderes verbindet: Konfliktfreie Zusammenarbeit z.B. oder Führung im Team. Und der Begriff wurde gerade durch das New Work stark abgenutzt. 6 Tipps verraten Ihnen, was wirklich dahinter steckt. Teamfähig – Definition In mindestens jeder zweiten Stellenanzeige steht das Wort, dass keiner richtig versteht. “Sie sind teamfähig” oder […]

    Mehr Lesen

  • Mindset Shift: Die Macht der selbsterfüllenden Prophezeiung brechen

    Mindset Shift: Die Macht der selbsterfüllenden Prophezeiung brechen

    Kennen Sie das Prinzipe der selbsterfüllenden Prophezeiung? Demnach trifft eine Sache deswegen ein, weil Sie davon überzeugt sind, dass es passiert. Denn unsere Wahrnehmung bestimmt das Ergebnis. Die selbsterfüllende Prophezeiung Vielleicht kennen Sie das ja von sich selbst oder auch von anderen Menschen, dass sie/wir oft genau das anziehen, von dem sie/wir überzeugt sind: Da […]

    Mehr Lesen

  • Führungskompetenz der Zukunft & Essential Leadership: Glaubwürdige Chefs

    Führungskompetenz der Zukunft & Essential Leadership: Glaubwürdige Chefs

    Führung wird sich in Zukunft radikal verändern müssen. Was helfen kann, ist Essential Leadership – das ist nicht nur irgendeine Methode, viel mehr ist es eine innere Haltung und ein Zustand. Definition Essential Leadership Essential Leadership – wieder so ein neumodisches Schlagwort aus dem Management-Sprech? Doch Essential Leadership ist viel mehr: Ein Essential Leader ist […]

    Mehr Lesen

  • Berufsbild! Health-Entertainer: Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Berufsbild! Health-Entertainer: Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist in aller Munde. Unternehmen investieren mehr und mehr in die Gesundheitserhaltung ihrer Mitarbeiter angesichts steigender lebensstilbedingter Erkrankungen, Burnout Zahlen oder arbeitsbedingter Beschwerden. Das neue Präventionsgesetz Nicht zuletzt die Bundesregierung hat diese Gefahr erkannt und am 18. Juni 2015 nach langer Beratungszeit das neue Präventionsgesetz verabschiedet, in dem die Sozialversicherungsträger deutlich mehr […]

    Mehr Lesen

  • Mit Employer Branding attraktiver Arbeitgeber werden: Status Quo analysieren in 6 Schritten

    Mit Employer Branding attraktiver Arbeitgeber werden: Status Quo analysieren in 6 Schritten

    In Zeiten des “War for Talents” ist es unverzichtbar sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und somit anderen Unternehmen einen Schritt voraus zu sein. Was genau ist zu tun, um die Aufmerksamkeit geeigneter Talente auf Ihr Unternehmen zu lenken? Warum ist Employer Branding überhaupt wichtig? In Zeiten des Fachkräftemangels und des “War for Talents” lässt […]

    Mehr Lesen

  • Schlagfertigkeit Erste Hilfe statt roter Knopf: Ärgern ist wie Gift schlucken

    Schlagfertigkeit Erste Hilfe statt roter Knopf: Ärgern ist wie Gift schlucken

    Schlagfertig zu sein wünschen wir uns immer dann, wenn uns plötzlich die Luft wegbleibt vor Empörung oder Schock und wir uns schutzlos ausgeliefert fühlen. Was tun? Bitte nicht den roten Knopf drücken! Unsere visuelle Orientierung Die meisten Menschen sind sehr stark visuell orientiert. Die Rückmeldungen der Teilnehmer unserer Seminare und Coachings bestätigen, dass die bildhafte […]

    Mehr Lesen

EnglishDeutsch