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Besser Arbeiten, Infos nach Wunsch: Wir geben Ihnen Informationen, die Sie wirklich brauchen und engagieren uns für eine nachhaltige Arbeitswelt. Mit unserem einzigartigen on-Demand Verlags-Konzept bieten wir Bücher, Magazine, eKurse und haben über 20 Jahre Erfahrung im Corporate Publishing – Kunden u.a. Samsung, Otto, staatliche Institutionen, Partner Bundesbildungsministerium. Verlegerin Simone Janson ist eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.

  • Authentisch in Social Media: Gemeinsam Einsam?

    Authentisch in Social Media: Gemeinsam Einsam?

    Viele Menschen sind einsam. Das Internet, so wird suggeriert, kann helfen Einsamkeit zu überwinden. Doch es hat mittlerweile ein Glaubwürdigkeitsproblem. Und auch sonst bietet das Thema so seine Tücken. Wie glaubwürdig sind Nutzer? Man darf in sozialen Netzwerken nicht alles so bierernst nehmen, weil die Dinge hier oft einfach nur zugespitzt werden. Das ist Teil […]

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  • Kognitive Verhaltenstherapie gegen Depressionen Selbstsabotage & Ängste

    Kognitive Verhaltenstherapie gegen Depressionen Selbstsabotage & Ängste

    Tagtäglich haben unzählige Menschen mit Depressionen zu kämpfen – einer echten, schwerwiegenden Erkrankung. Zum Glück gibt es eine sehr wirksame Behandlungsmethode dafür: die kognitive Verhaltenstherapie (KVT). Kognitive Verhaltenstherapie – was ist das? Die KVT wurde in den 1960er- und 1970er-Jahren von Dr. med. Aaron T. Beck entwickelt. Seit der ersten großen Studie zu diesem Thema […]

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  • Angst loslassen & frei Leben: Checklisten & Selbstbeurteilung

    Angst loslassen & frei Leben: Checklisten & Selbstbeurteilung

    Wie kann man Angst und Furcht, die täglich viele Angesichts von Medienberichten und den Ungewissheiten des Lebens haben überwinden? Angsterfahrung in Worte fassen Der erste Schritt zur Überwindung von Furcht, Angst oder Stress besteht darin, die Art dieser Reaktionen zu bestimmen. Noch bevor nach den Ursachen geforscht wird, ist es wichtig, die Erfahrung der Angst […]

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  • Aufgezwungene Veränderungen durch Krisen? Wir braucht echte Teamarbeit!

    Aufgezwungene Veränderungen durch Krisen? Wir braucht echte Teamarbeit!

    Täglich werden wir aus unserer Komfortzone geschubst. Eine aufgezwungene Veränderungsphase. Das erzeugt Unsicherheit – und ermöglicht Wachstum. Aber nur, wenn wir nicht erwarten, dass alles sofort perfekt funktionieren muss. Stabilität schaffen, Möglichkeiten erkennen Die wachsende Distanz im Homeoffice, der fehlende persönliche Austausch – manchmal ist die Zusammenarbeit gerade massiv erschwert. Ein ideales Feld, um in […]

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  • Mobiler Workflow für Geschäftsreisen: Perfekt unterwegs arbeiten

    Mobiler Workflow für Geschäftsreisen: Perfekt unterwegs arbeiten

    Nicht nur für digitale Nomaden und Dauer-Geschäftsreisende wird mobiles Arbeiten wird immer wichtiger und alltäglicher. Welche Tools sind dafür nötig und hilfreich? Der perfekte Workflow auf Reisen Sich richtig organisieren ist das A und O, wenn das Arbeiten auf Reisen reibungslos ablaufen soll. Ich habe daher aus meiner eigenen Erfharung einmal zusammengefasst, was es zu […]

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  • Führungs-Satire: Das neue Sparprogramm

    Führungs-Satire: Das neue Sparprogramm

    Hannes‘ Befürchtung ist wieder einmal eingetroffen: Nach der Geschäftsleitungssitzung am Montagmorgen ist nach seinem Empfinden wieder einmal er derjenige, der am meisten Aufträge zurück an den Arbeitsplatz nimmt. Immer ich! “Immer ich”. Im Grund mag er solche Aussagen von seinen eigenen Mitarbeitern überhaupt nicht. Aber wenn er sich in dieser Rolle wiederfindet, ist das natürlich […]

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  • Die Erfolgsfaktoren guter Chefs: 7 Tipps für gutes Führen von Mitarbeitern

    Die Erfolgsfaktoren guter Chefs: 7 Tipps für gutes Führen von Mitarbeitern

    Wenn Führungskräfte klar und verständlich kommunizieren, entlastet das die Beschäftigten. Ebenso wichtig ist es für das Team, abschätzen zu können, wie sich die Führungskraft unter bestimmten Umständen verhält. Das erwarten Mitarbeiter von Führungskräften Ob Menschen motiviert arbeiten können oder am liebsten kündigen würden, darüber entscheidet vor allem das Verhalten ihrer direkten Vorgesetzten. Das bestätigt eine […]

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  • Sicher & souverän im Umgang mit Macht & Status: Machtvoll wirken dank Augenhöhe!

    Sicher & souverän im Umgang mit Macht & Status: Machtvoll wirken dank Augenhöhe!

    Angesehen sein, Einfluss haben, respektiert werden, “etwas gelten” – wer wollte das nicht? Wer viele Handlungsmöglichkeiten hat, ist mächtiger als jemand, der keine oder nur wenige hat. Nur: Wie kommt man dort hin? Und ist nicht Macht auch oft etwas Böses? Wer gestalten will, braucht Macht Oft werde ich im Coaching mit den Vorbehalten konfrontiert, […]

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  • Führung, Teamfähigkeit & effektive Teamentwicklung: 4 Schritte zum Dream-Team!

    Führung, Teamfähigkeit & effektive Teamentwicklung: 4 Schritte zum Dream-Team!

    Als Führungskraft bekommen Sie häufig umfassende und langfristige Projekte übertragen, für die Sie dann ein eigenes Team zusammenstellen müssen. Doch eine zusammengewürfelte Gruppe von Mitarbeitern macht noch kein Team. Vielerorts wird der Begriff “Team” daher schnell zum Akronym für “Toll, ein anderer macht’s”!  Wie kommt man in 4 Schritten zu einem langfristig motivierten und erfolgreichen […]

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  • Ängste & Leistungsdruck: Wie entsteht unser Stress?

    Ängste & Leistungsdruck: Wie entsteht unser Stress?

    Positiver Stress kann produktiv machen, aber negativer Stress hemmt auf Dauer unsere Leistungsfähigkeit, denn er wird häufig durch Angst verursacht. Wie entstehen diese oft tiefsitzenden Ängste überhaupt? Ängste und Leistungsdruck: Ursachenforschung Warum lassen wir uns durch stressige Situationen derart unter Druck setzen, dass wir meinen, unbedingt perfekt funktionieren zu müssen. Leider lässt sich die Frage […]

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  • Hochsensibilität im Beruf: High Sensitive Leadership

    Hochsensibilität im Beruf: High Sensitive Leadership

    Die Meinungen zum Thema Führung gehen weit auseinander und die Budgettorte für Führungskräfteentwicklung teilen sich immer mehr Trainer und Speaker. Doch was macht überhaupt gute Führung aus? Und wie können hochsensible Führungskräfte ihre Gabe sinnvoll einsetzen? Ein Gespräch zum Thema Hochsensibilität und Führung Hochsensible Führungskräfte, gibt es die überhaupt? Ja klar! Und es gibt sogar […]

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  • Zeitmanagement – 6 Tipps: Effizienter arbeiten durch ein freundliches “Nein!”

    Zeitmanagement – 6 Tipps: Effizienter arbeiten durch ein freundliches “Nein!”

    Immer “Ja” zu sagen, wenn Freunde, Kollegen oder Chefs um etwas bitten, ist der einfachste Weg – aber einer, der sich mit der Zeit rächt. Ein freundliches “Nein” bei der ein oder anderen Anfrage hilft – und zwar allen Beteiligten. Die Angst vor dem klaren “Nein” Viele Menschen meiden ein klares “Nein” wie der Teufel […]

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  • Mitarbeiterbindung mit zielorientierter Kommunikation: 4 X 3 Tipps für optimales Feedback

    Mitarbeiterbindung mit zielorientierter Kommunikation: 4 X 3 Tipps für optimales Feedback

    Viele Menschen, und Chefs glauben: Je lauter sie etwas sagen, desto besser werden sie auch verstanden. Das geht bei manchen Leuten bis zu cholerischen Anfällen. Doch jetzt mal Hand aufs Herz: Unberechenbar, schreiend, wild – so schüchtern Sie sicher jeden Mitarbeiter ein! Aber versteht er Sie auch richtig? Krititk auf den Punkt bringen Durch entsprechendes […]

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  • Tipps für effizienteres Arbeiten im Büro: Die Einrichtung macht’s!

    Tipps für effizienteres Arbeiten im Büro: Die Einrichtung macht’s!

    Routineaufgaben und kleine Arbeiten kosten viel Zeit. Arbeitsabläufe verschlanken und Routinen automatisieren bedeutet eine höhere Effizienz. Was hilft: Die richtige Einrichtung im Büro! Wie muss das effiziente Büro aussehen? Viele Menschen arbeiten effektiv, jedoch nicht effizient. Wo liegt der Unterschied? Wer effektiv arbeitet, erreicht sein Ziel. Das Verhältnis zwischen Angestrebtem und Erreichtem stimmt. Wer effizient […]

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  • Atmen gegen Angst, Stress & Panik: Die Buteyko-Methode

    Atmen gegen Angst, Stress & Panik: Die Buteyko-Methode

    Richtiges Atmen hilft gegen Stress und Ängste, verbessert die Leistungsfähigkeit und kann Krankheiten wie Asthma kurieren. Wie funktioniert das genau? Wie sich durch Atmen das Leben verändert 1997 war ich Führungskraft in einem Unternehmen, doch da ich unter Asthma litt, war ich schon seit meiner Kindheit gesundheitlich angeschlagen. Meine Identität beruhte auf Defiziten: Ich war […]

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  • Mentaler Selbstboykott: Vorgeschobene Ausweglosigkeit

    Mentaler Selbstboykott: Vorgeschobene Ausweglosigkeit

    Manche Menschen spielen gerne das Opfer und schieben dann Ausweglosigkeit vor, statt aktiv zu werden. Ich weiß gar nicht, wie der neue Job aussehen könnte Es gibt Menschen, die schlagen noch immer ihre Schrauben mit dem Hammer in die Wand. Sie ahnen zwar, dass dies möglicherweise nicht der optimale Weg ist, kennen aber bisher keine […]

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  • Die Lüge vom Karrierefaktor Intelligenz: Erfolg aus Dummheit?

    Die Lüge vom Karrierefaktor Intelligenz: Erfolg aus Dummheit?

    Gerne wird erzählt, zum Erfolg gehören gute Ideen und eine kluge Strategie – also etwas, das eine gewisse Intelligenz voraussetzt. Vielleicht aber alles Quatsch, denn oft haben gerade die Dummen Erfolg – denn sie leben nach dem Motto: “Dreist-ist-Geil”. Zu viel Intelligenz schadet nur Eigentlich stammt die These von einem guten Freund, mit dem ich […]

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  • Prokrastination & Zeitmanagement im Großraumbüro: Effizient arbeiten trotz schwierigen Kollegen

    Prokrastination & Zeitmanagement im Großraumbüro: Effizient arbeiten trotz schwierigen Kollegen

    Notorisch schwätzende, nörgelnde oder schnell ausrastende Kollegen können einen immensen Zeitverlust verursachen, gerade auch im Großraumbüro. Wie gehen wir am besten mit ihnen um? Klarheit, Anerkennung und Gelassenheit sind die Eckpfeiler der Strategie. Prokrastination – Raus aus der Schusslinie Ich habe bereits auf Best of HR – Berufebilder.de® berichtet, wie ich persönlich Leuten entgehe, die […]

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  • Mindset-Shift & persönlicher Change: Angst akzeptieren, Potenzial entfalten

    Mindset-Shift & persönlicher Change: Angst akzeptieren, Potenzial entfalten

    Zweifel und Ängste blockieren. Nur wenn wir uns ihnen stellen, können wir sie auflösen und als Persönlichkeit wachsen. Denn es sind nicht die Dinge oder Ereignisse, die uns Angst machen, sondern die ihnen beigemessene Bedeutung. Angst lähmt Bei Vielen ist sie allgegenwärtig: Angst vor dem, was kommt oder kommen könnte. Konkrete Furcht vor Krankheit oder […]

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  • Teal – Das Organisationsmodell der Zukunft: Innovation & Evolutionäres Denken für Unternehmen

    Teal – Das Organisationsmodell der Zukunft: Innovation & Evolutionäres Denken für Unternehmen

    Die meisten Unternehmen streben nach Innovation, brechen aber keine Organisationsmuster. Spannend dazu die Ergebnisse von Frédéric Laloux, der untersuchte, wie sich in Unternehmen Selbstorganisation und Erfolg beeinflussen. Ego oder Bewusstsein: Wir haben die Wahl Das private Umfeld zeigt uns, dass wir die Wahl haben: entweder aus unserem Ego oder aus dem Bewusstsein des Ökosystems heraus […]

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