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Für Ihr erfolgreiches, gutes Leben Informationen, die Sie wirklich brauchen: Staatlich geförderter Verlag, ausgezeichnet mit dem Global Business Award als Publisher of the Year: Bücher, Magazine, eKurse, datengestützte KI-Services. Print- und Onlinepublikationen sowie neuste Technik gehen dabei Hand in Hand – mit über 20 Jahren Erfahrung, Partnern wie dem Bundesbildungsministerium, Kunden wie Samsung, DELL, Telekom oder Hochschulen. Dahinter steht Simone Janson, deutsche Top10 Bloggerin, referenziert in ARD, FAZ, ZEIT, WELT, Wikipedia.
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Recruiting – IT-Fachkräfte verzweifelt gesucht: 5 Tipps für bessere Personalsuche
Firmen, Handwerksbetriebe, Ärzte – Sie alle suchen qualifiziertes Personal. Was bei vielen HR-Kampagnen nur zu gerne vergessen wird: Es kommt darauf an, die richtige Zielgruppe zu erreichen. ITler von Personalern genervt Kürzlich auf einem Start-up-Event: Ein junger Entwickler, übrigens in Festanstellung bei einem Konzern, klagte mir sein Leid: „Ach diese blöden Personaler, dauern nerven sie…
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MEINUNG! Dr. Peter Rohrbach, cellent AG: “Eine fundierte IT-Ausbildung ist wichtig”
Dr. Peter Rohrbach ist Vorstand der cellent AG, einem IT-Beratungs- und Systemhaus. Im Interview erzählt er, warum sein Unternehmen ausbildet und warum auch ältere Mitarbeiter in der IT dringend gebraucht werden. Vor seiner Berufung zum Vorstand 2013 war Rohrbach international als Bereichsleiter, CFO und COO verschiedener Unternehmen tätig, unter anderem 15 Jahre lang in mehreren…
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Empfehlungs-Marketing als Umsatzbringer: 7 Tipps für gute Referenzen
Eine Empfehlung wirkt oft stärker als alle Argumente des Verkäufers. Nicht selten gibt sie den Ausschlag, dass ein Kaufabschluss tatsächlich zustande kommt. Das Geheimnis? Zahlen und Fakten sind das eine. Doch hier kommt ein Mensch ins Spiel. Empfehlungs-Marketing: Der persönliche Aspekt Eine Referenz stellt ein äußerst wirkungsvolles Verkaufsinstrument dar. Fast immer wird eine Empfehlung von…
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Authentizität im Vorstellungsgespräch: Wie offen sollten Bewerber sein?
Vor einiger Zeit gab es auf Best of HR – Berufebilder.de® eine spannende Diskussion: Thema war, dass Personaler Bewerber oft zu schnell in Schubladen stecken – und dass diese auch den Mut haben sollten, mehr von sich zu zeigen. Tatsächlich? Wie ehrlich dürfen Bewerber sein? Die Gretchenfrage in der Diskussion zum Beitrag von Dirk Ohlmeier…
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Als Start-Up-Gründer Investoren finden: 5 Tipps für den erfolgreichen Pitch
Die beste Idee ist sinnlos, wenn es ein Start-Up nicht schafft, Investoren davon zu überzugen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie in 5 Schritten ihre Idee erfolgreich Pitchen! 5 Schritte zum erfolgreichen Pitch Sie werden sicherlich wissen, dass die beste Idee keinen richtigen Wert hat, wenn Sie es nicht schaffen Investoren von Ihrem Start-up Investment zu…
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Datensicherheit im Recruiting: Papierlose Personalakte – 9 Tipps
Die elektronische Personalakte ist in Personalabteilungen auf dem Vormarsch. Sie vereinfacht und optimiert Arbeitsabläufe im Personalmanagement. Mitarbeiterinformationen sind per Klick jederzeit verfügbar. Doch wie sieht es mit dem Datenschutz aus? 1. Spezielle Anforderungen an die digitale Akte Ob eine Personalakte in Papierform oder elektronischer Form geführt wird, ist zunächst einmal zweitrangig. Grundsätzlich gilt es immer…
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Video-Vorstellungsgespräch per Skype & Co: 7 Tipps fürs Fern-Recruiting
Was halten Sie von Bewerbungsgesprächen per Skype? Die Mehrzahl von Bewerbern hält das für neumodischen Quatsch und geht häufig nur von einem kurzen Kennenlernen vor dem “richtigen” persönlichen Bewerbungsgespräch vor Ort aus. Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch per Videotelefonie Wenn Sie das Videointerview auch derart unterschätzen, können Sie sich entspannt zurücklehnen – es wird für Sie…
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Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Unternehmens: Innerbetrieblicher Jobwechsel im Konzern
Viele Unternehmen haben Angst, ihre guten Mitarbeiter an die Konkurrenz zu verlieren. Doch das muss nicht sein, wenn Unternehmen wechselwilligen innerbetrieblich neue Chancen bieten. Innerbetrieblicher Jobwechsel: Darauf kommt es an Viele Arbeitnehmer wollen sich im Laufe ihrer Karriere weiterentwickeln, ihre Qualifikationen erweitern und neue Aufgaben und Herausforderungen wagen. Doch hierbei muss nicht immer zwangsläufig ein Jobwechsel…
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Motivation & Recruiting: Teambuilding mit Google Microsoft LinkedIn & Co
Mit Teambuilding soll man unmotivierte Mitarbeiter wieder auf Trab bringen können. LinkedIn-Mit-Begründer Konstantin Guericke hält seine Meetings am liebsten beim Wandern ab. Und auch fürs Recruiting scheint das Modell geeignet. Oder? Wandern mit dem LinkedIn-Gründer Längst gibt es für Unternehmen Alternativen zu traditionellen Recruitingmethoden: Kürzlich auf der Zukunft Personal, der größten europäischen Branchenmesse, moderierte ich…
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Job-Interviews für Recruiter: 7 Kriterien für Top-Kandidaten
Es gibt interessante und aufschlussreiche Kriterien für engagierte und kluge Antworten und Verhaltensweisen in Interviews, welche Top-Kandidaten auszeichnen. Sie zu kennen, erleichtert und verbessert die Auswahlkriterien und hilft vor allem auch, teure Fehlbesetzungen zu vermeiden. 7 Tipps. 1. Authentizität Authentizität ist in der Regel ein Zeichen von Glaubwürdigkeit, Echtheit, Zuverlässigkeit, Stimmigkeit. Bei authentischen Menschen, bzw.…
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Im Recruiting genau passende Mitarbeiter finden: Qualität statt Quantität!
Egal ob auf der eigenen Unternehmenshomepage, in Printmedien oder auf unterschiedlichen Jobbörsen, Unternehmen nutzen eine Vielzahl von Kanälen, um durch Stellenanzeigen potenzielle Kandidaten zu werben. Doch lassen sich nun wirklich passende Kandidaten finden? Der Streuverlust von Stellenanzeigen Obwohl die Stellenanzeige eines der ältesten Kommunikationsinstrumente und auch heute noch das beliebteste Kommunikationsmittel ist, haben Stellenanzeigen häufig…
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Neuromarketing & Change Management: Was Unternehmen im Kern ändern müssen
Der Kunde lässt sich von Marketing-Dunstwolken nicht mehr einlullen. Höchste Zeit, ihn wirklich in den Mittelpunkt zu stellen –mit Hilfe von Psychologie, Neurowissenschaft, Empathie und Sinn. Die Erkenntnisse können Unternehmen direkt umsetzen. Wie «tickt» der Mensch eigentlich genau? Viele Unternehmen kommunizieren, dass bei ihnen «der Kunde im Mittelpunkt steht». Doch analysiert man Websites, erkennt man…
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5 Tipps gegen Fachkräftemangel: Warum finden manche Arbeitgeber keine Mitarbeiter?
Manchen Unternehmen fällt es schwer, vakante Stellen mit geeigneten Bewerbern zu besetzen – nicht immer ist der Fachkräftemangel schuld. 5 Tipps, was Sie als Unternehmen tun können, um für Bewerber sexier zu werden: Stellen, die seit sechs Monaten vakant sind Das Thema Fachkräftemangel sorgt immer wieder für rege Diskussionen. Manche Experten fragen gar: Haben wir…
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4 Wahrheiten über Arbeitszeugnisse: Jobsuche ohne Geheimcodes
Die deutsche Zeugnispraxis stellt ein absolutes Kuriosum in der globalen Arbeitswelt dar: Bewertet wird die Leistung eines Arbeitnehmers in starrer Form mittels antiquierter Sprache, die sich in 50 Jahren nicht wesentlich verändert hat. Das muss sich ändern! Verstaubt und Überflüssig Verstaubt auf der einen Seite, überflüssig auf der anderen, weil viele Personalabteilungen Gefälligkeitszeugnisse ausstellen, so…
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MEINUNG!plus Aufstieg & Niedergang – Oscar-Preisträger Kevin Spacey: Habt Mut & nutzt Chancen!”
Kevin Spacey ist zweifacher Oscar-Preisträger und StartUp-Investor. 2016, ein Jahr bevor seine eigene Lebensgeschichte seine bis dahin glanzvolle Karriere beendeten, sprach er in München über Risiken als Chance sowie die Macht von Storytelling und Virtual Reality. Kevin Spacey, 1959 in New Jersey geboren, wuchs in den Suburbs von Los Angeles auf. Er verließ die renommierte…
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High Potentials auf Jobsuche in Deutschland: Was will ich nur?
Den passenden Job, das passende Unternehmen für die eigenen Fähigkeiten zu finden, ist nicht immer einfach. Warum tun sich aber gerade High Potentials in Deutschland so schwer damit? Jobsuche – zu viele Möglichkeiten? Als ich Thomas vor vier Jahren zum ersten Mal traf, traf ich einen sehr klugen, aber verzweifelten jungen Mann in den frühen…
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Employer Branding Storytelling & Heldenreise: Vom Trainee zur Managerin
Storytelling und Candidate Experience sind Schlagworte des aktuellen Personalmarketing. Wie aber sieht es in der Praxis aus Mitarbeiter-Sicht aus, wenn Bewerber sich auf ihre ganz persönliche Heldenreise bei einem Unternehmen machen? Ein Erfahrungsbericht von der Trainee-Bewerbung zum Management. Personalmarketing vs. Realität Mein Name ist Sylvana Pollehn. Ich bin Managerin bei einer großen FastFood-Kette und leite…
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Remote Business Ideas: So funktionieren Mobile Digitale Strategien [+Checkliste]
Mobile Business – kurzlebige Mode oder zukunftsträchtiges Geschäftsfeld? Tatsache ist: Dank Handy sind Menschen heutzutage auch unterwegs mobil erreichbar. Das eröffnet Firmen Möglichkeiten für neue Strategien und Ideen. Der Traum von der großen Freiheit und mobilen Arbeit Das Internet hat, nicht zuletzt durch mobile Geräte wie Handy und Tablet, im Alltag eines jeden einen sehr…
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Die perfekte Stellenanzeige: 12 Tipps für die Formulierung
Eine Personalanzeige funktioniert heute mehr denn je wie eine Visitenkarte eines Unternehmens. Zudem ist sie ähnlich einer Bewerbung zu sehen. Standards von gestern überzeugen meistens nicht mehr. Worauf kommt es an? Es gilt, sich von der Masse abzuheben und unverwechselbar zu kommunizieren, um Eindruck zu hinterlassen. Vor allem geht es um den ersten Eindruck, der…
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Traumjob finden im Digitalen Wandel: 7 Schritte zum Neustart
Die Digitale Transformation wird viele Menschen zwingen, sich beruflich neu zu orientieren. Im Mittelpunkt wird dabei die Frage stehen: Was kann und will ich eigentlich? Entscheiden – aber bitte sofort! Berufliche Neuorientierung beginnt für viele mit Grübeln. Dabei ist es viel produktiver, Strukturiert und Schritt für Schritt einen Plan zu entwickeln. Doch im ersten Schritt…
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StartUp gründen: Trends erkennen & Geschäftsfelder finden [+Checkliste]
Am Anfang einer jeden StartUp-Gründung steht eine richtig gute Geschäftsidee, die auch in Krisen sicher bleibt. Doch wie findet man diese? Ein Überblick. So finden Sie eine krisenfeste Idee Super, nun sind Sie also allen Unkenrufen und Schwierigkeiten zum Trotz motiviert, sich selbständig zu machen. Doch etwas fehlt noch: Eine wirklich gute Geschäftsidee. Eine die…
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Wie viel sind unsere Daten im Netz wert: Big Brother ist überall
Daten sind das Schwert des 21. Jahrhunderts, heißt es – und sie werden fleißigst allerorten gesammelt. Was können wir dagegen tun? Datenschutz ist ein wichtiges Thema In der heutigen digitalen Welt, in der wir ständig online sind und unsere persönlichen Informationen teilen, ist Datenschutz zu einem wichtigen Thema geworden. Unternehmen und Organisationen sammeln und analysieren…
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Onboarding von Quereinsteigern: 10 Schritte für mehr Innovation & besseres Employer Branding gegen Fachkräftemangel
Das Onboarding von Quereinsteigern ist für Unternehmen die perfekte Möglichkeit, Personal zu binden, zu halten und zu entwickeln. Wie kann es gelingen? 1. Denken Sie in Aufgaben, nicht in Jobs Alle schreien „Fachkräftemangel“ – oft ohne sich mit Prozessoptimierung, Onboarding und einer Kultur der Wertschätzung zu beschäftigen. Zuerst sollten sich Unternehmen daher die Frage stellen,…
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Ideale Stellenanzeigen für Entwickler schreiben: 7 Tipps für Recruiter & Personaler
Geeignete Mitarbeiter zu finden, die großartige Arbeit machen, noch dazu ins Team passen und langfristig bleiben, so lautet die Anforderung an HR-Mitarbeiter. Gerade in der IT ist das schwierig – auch weil Entwickler häufig ganz anders ticken. 7 Tipps, wie Sie Ihre Stellenausschreibungen formulieren. Stellenanzeigen sind Bewerbungen beim Entwickler Wir wissen durch unseren täglichen Austausch…
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Assessment-Center bei Jobsuch richtig vorbereiten & üben: Elchtest für Bewerber
Seit den 1980er Jahren kommen in Deutschland im Bereich Personalauswahl und – entwicklung Assessment-Center (AC) zum Einsatz. Was gib es zu beachten? Sinn und Zweck von Assessment-Centern Mittlerweile erleben Bewerber-AC einen regelrechten Boom – und mit ihnen auch Berater und Coaches. Denn beide Seiten, Unternehmen wie Jobkandidaten, rüsten auf und entwickeln immer ausgefeiltere Verfahren und…
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Blended Learning Weiterbildung & Digitalisierung: 4 Tipps zum Wandel der Lernkultur
Die neue, digitale Arbeitswelt führt zu tiefgreifenden Veränderungen für Unternehmen – und lebenslanges Lernen wird immer wichtiger. Ein wichtiges Mittel dazu: Blended Learning. 4 Tipps zur Veränderung der Lernkultur. Digitale Qualifizierungsmaßnahmen für eine moderne Zukunft der Arbeit Die Digitalisierung der Arbeitswelt bedeutet tiefgreifende Veränderungen für Führungskräfte in Unternehmen wie auch ihre Mitarbeiter. Arbeits- und Produktionsprozesse…
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MEINUNG!plus Facebook-COO Sheryl Sandberg über Digitalisierung & die Macht der Community: “Findet Eure Mission!”
Sheryl Sandberg ist seit 2008 Geschäftsführerin (COO) von Facebook Inc., Milliardärin und Buchautorin. Im Rahmen der dmexco 2017 erzählte sie, wie warum Unternehmen eine Mission haben sollten und Communities gerade für kleine Unternehmen wichtig sind. Sandberg wurde 1969 in Washington, D.C. geboren und studierte ab 1987 Wirtschaftswissenschaften an der Harvard University. In ihrer Bachelor-Abschlussarbeit beschäftigte…
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IT-Recruiting & Entwickler gewinnen: Employer Branding für mehr Frauen in Tech?
Wer heute einen guten Gehaltscheck haben und an zukunftsträchtigen Projekten arbeiten will, der lernt programmieren und studiert Informatik. Doch was bewegt die so dringend gesuchten IT-Experten? Ada Lovelace und die Automatisierung Die Geschichte beginnt damit, dass eine britische Adlige Anfang des 19. Jahrhunderts unsere Zukunft prägt. „Die analytische Maschine webt algebraische Muster, so wie der Jacquard-Webstuhl…
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Berufsbild! Verlags-Lektorin: Mit Komparatistik & Buchwissenschaft zum Erfolg
Ich habe Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft, Buchwissenschaft und Jura studiert. Meine Berufsvorbereitung begann schon mit der Wahl meiner Studienfächer: Ich hatte mich erkundigt, welche Fächerkombinationen sinnvoll sind und mich dann gerade auch deshalb für Jura im Nebenfach entschieden. Praktika und Nebenjobs Neben dem Studium begann ich, heute Junior-Lektorin im Campus-Verlag, bereits im ersten Semester, Praktika…
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Gratis-PR & Marketing in 10 Schritten: Pressemitteilungen schreiben & formatieren
Pressemitteilungen sollen Journalisten animmieren, etwas über Ihr Unternehmen zu schreiben. In großen Unternehmen sind sie Aufgabe der Presseabteilungen, in kleinen Unternehmen müssen Sie auch schon mal selbst Hand anlegen, was auch technischen Aufwand bedeutet. Wie geht das am Besten? Inhalt der Pressemitteilung Pressemitteilungen sind (kurze) schriftliche Mitteilungen an die Presse, deren Veröffentlichung als redaktioneller Beitrag…
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Kunden gewinnen & halten: 10 Tipps gegen Kundenabwanderung
In die Neukundengewinnung wird viel Kraft und Zeit investiert. Doch sobald Verkäufer den Kunden haben, verfallen viele der Routine. Andere tappen in die Stammkundenfalle: Sie denken, der Kunde wird sich schon von sich aus melden. Doch Kundenabwanderung läst sich vermeiden. 1. Falsche Strategie Manche Unternehmen fördern mit ihrer Strategie Kundenabwanderungen regelrecht. Sie legen den Fokus…
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Karriere-Chancen in der Finanzbranche: 5 Job- & Einstiegsmöglichkeiten
Ein Job in der Finanzbranche verspricht Abwechslung und vor allem viel Geld. Wir zeigen 5 Einstiegsmöglichkeiten. Was ist ein Finanzexperte? Eine Tätigkeit in der Finanzbranche ist nach Ansicht vieler Menschen ein Garant für ein hohes Einkommen. Finanzexperten arbeiten in Banken, im Kreditgewerbe oder spekulieren an der Börse. Welche Voraussetzungen müssen Bewerber mitbringen, um einen Beruf…
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Gender Pay Gap – Lohn-Ungerechtigkeit schreckt Bewerber ab: Ignoranz verprellt Fachkräfte
Der bereinigte Gender Pay beläuft sich auf rund 7 Prozent des Einkommens. Dennoch gehen 7 von 10 Arbeitnehmern davon aus, dass Frauen in ihren Unternehmen für die gleiche Arbeit auch genauso vergütet werden wie Männer. “Not in my house” 2095 ist das Jahr, in dem die Gehaltskluft zwischen Frauen und Männern endlich überwunden sein wird.…
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Marketing – 10 Schritte für Selbständige & kleine Unternehmen: Wie verkaufe ich meine Ideen richtig?
Gerade Existenzgründer und kleine Unternehmen mit geringem Marketing-Budget tun sich oft schwer, die richtige Strategie für den Verkauf Ihrer Produkte und Dienstleistungen zu finden. 10 Tipps. Was macht gute Werbung gerade für kleine Unternehmen aus? “Wenn Sie einen Dollar in Ihr Unternehmen stecken wollen, müssen Sie einen zweiten bereithalten, um das bekannt zu geben”. Dieses…
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HR & EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): 5 Tipps für Personaler
Personaler und HR Manager jonglieren ständig mit hoch sensiblen Daten. Der Datenschutz sollte daher oberste Priorität haben. Mit der neuen europäischen Datenschutzgrundverordnung steigt nicht nur die Verantwortung mit dem Umgang der sensiblen Daten, sondern auch das Strafmaß bei Verstößen. Auf was müssen HR Manager künftig achten? Noch gilt in Deutschland das Bundesdatenschutzgesetz – aber bereits…
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Erfolg im Job: Ist Karriere planbar?
Wer Karriere machen will, orientiert sich oft an den Lebensläufen bereits erfolgreicher Unternehmer. Dabei entsteht nicht selten der Eindruck, dass hier alles genau durchgetaktet, perfekt geplant war und jeder Schritt eine Kalkulation hin zum Karriereziel sein musste. In der Realität sieht das anders aus. Karriereplanung: Besser individuell und flexibel Doch dieser Eindruck trügt in der…
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Zielgerichtet die richtigen Kandidaten ansprechen: Steuern Sie die Erwartungen!
Die Stellenanzeige bildet die erste Direktansprache Ihres Unternehmens an potenzielle Kandidaten und beeinflusst somit den ersten Eindruck, den der Kandidat von Ihrem Unternehmen erhält. Das sollte so realistisch wie möglich sein. Zeichnen Sie ein ehrliches Bild Zeichnen Sie ein ehrliches und offenes Bild, sowohl von Ihrem Unternehmen als auch von Ihren Erwartungen und dem beruflichen…
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Headhunter & Recruiter beauftragen: Das müssen Unternehmen beachten [+Checkliste]
Qualifiziertes Personal ist die wichtigste Ressource für Unternehmen. Deshalb kommen immer öfter Headhunter zum Einsatz. Darauf sollten Auftraggeber achten. Was ist ein Headhunter und was leistet er? Für offene Stellen die richtigen Kandidaten zu finden, ist zeitaufwändig und erfordert Ressourcen, die vielen Personalabteilungen nicht zur Verfügung stehen. Hier kommen Headhunter ins Spiel, die als externe…
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Angst vor Verändung & Bequemer Pessimismus als Ausrede
Angst kann einen sicher vor viel Ungemach bewahren, aber sie kann auch extrem hinderlich sein, wenn es darum geht, etwas zu verändern. Schnell wird sie nämlich zur bequemen Ausrede. Irgendeine Ausrede nichts zu tun gibt es immer Egal ob die Konjunktur gerade im Auf- oder Abwind ist und die Zahl der Arbeitslosen steigt oder fällt…
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Von Lügen umgeben: Warum Menschen nicht die Wahrheit sagen – 5 Schritte [+Checklisten]
Wir sind tagtäglich von Lügen umgeben, viel mehr als wir glauben. Doch warum können wir anderen nicht bedingungslos vertrauen? 5 Erkenntnisse. Machen Sie es anderen nicht zu leicht Jane Sullivan gibt bereitwillig zu, es dem Geschäftsführer einer Investmentfirma leicht gemacht zu haben, sie um 250.000 Dollar zu erleichtern – ihre Ersparnisse für den Ruhestand. Jane…
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Verfünffachen Sie Ihren Umsatz: Die Zukunft gehört den KUNDINNEN!
Leider haben viele Marketing- und Vertriebsverantwortliche noch nicht erkannt, welche wichtige Zielgruppe Frauen sind, und lassen im Kundinnen-Kontakt kein Fettnäpfchen aus. Erfahren Sie, mit welchen Themen und Ansprüchen die Zielgruppe der Zukunft zu gewinnen ist. Der Kunde von morgen ist Königin “Ich gebe Ihnen gerne ein paar Kataloge, dann können Sie das zuhause mit Ihrem…
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Berufsbild! im Change vom Investment-Banker zum Travel-Blogger: Krise als Chance nutzen
Die Geschichte von Keith Jenkins könnte ein Sinnbild sein für die aktuelle Situation, in der die Finanzkrise gesellschaftliche Veränderungen hervorbringt. Denn Keith war 10 Jahre lang Investment-Banker – bis er beschloss, seinen Träumen und Leidenschaften zu folgen und aus der Krise eine Chance zu machen. Job aufgeben für Weltreise Dabei ist Keith alles andere als…
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Die Erfolgs-Geheimnisse des Silicon Valley: Steve Jobs begeistern & andere Insider-Tipps
Wie wird man im Silicon Valley erfolgreich? Was hat Unternehmen wie Google zu dem gemacht was Sie heute sind? Und wie begeistert man Menschen wie Steve Jobs? Ein Insider-Überblick. Helden der Technologiebranche An einem warmen Apriltag des Jahres 2016 versammelte sich auf dem Footballfeld der Sacred Heart School im Herzen des kalifornischen Städtchens Atherton, Kalifornien,…
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Entscheidung zur perfekten Karriere? Macht Fehler!
Erfolgreich sein setzt die richtigen Entscheidungen voraus. Doch wie behält man im Überangebot an Karriere-Tipps und Ratgebern den Überblick und vor allem die eigenen Ziele vor Augen? Die Angst vor der falschen Entscheidung verhindert den richtigen Weg Viele Menschen haben Angst, sich im Leben irreparabel falsch zu entscheiden. In der Karriereplanung, so die allgemeine Denke,…
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Wie die Automatisierung den Arbeitsmarkt verändert: 10 Job-Trends der Zukunft
Die Automatisierung wird den Arbeitsmarkt stark verändern. Wir haben 10 Berufe und ihre Wachstumschancen in Deutschland analysiert. 1. Datensicherheit Wir sehen auf unserer Seite, welche Jobs weltweit angeboten werden und welche Fähigkeiten gefragt sind. Diese Daten sprechen eine klare Sprache: Die Berufsbilder der Zukunft ergänzen entweder die Arbeit von Maschinen oder sind in hohem Maße…
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Unternehmen auf der Suche nach High Potentials: Bloß kein Dialog!
Viele Unternehmen suchen angeblich händeringend nach Fachkräften. Wenn man dann genauer hinschaut, stellt man fest: Dialog wird gerne vermieden! Das Werben um die besten Köpfe Viele sagen, dass die Unternehmen händeringend Fachkräfte suchen. “Der Markt hat sich gedreht”, sagen die Firmen. “Heutzutage muss man sich beim Bewerber bewerben”, sagen einige Personalchefs. “Ich kann mir meinen…
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Emotionen & Gefühle im Vorstellungsgespräch: beleidigte Bewerber?
Manche Kandidaten reagieren im Jobinterview beleidigt oder patzig auf Fragen, auf die sie sich nicht vorbereiten können. Sie zeigen damit vor allem eines: Ihre Überforderung. Die Sache mit den impliziten Spielregeln Häufig liegt dies daran, dass sie es als unfair empfinden, dass ihnen solche Fragen gestellt werden oder sie das Gefühl haben, dass sie absichtlich…
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4 Rhetorik-Tipps für eine gute Rede: Selbstvorstellung & Selbstpräsentation – mehr als Lebenslauf
Die Selbstvorstellung ist ein wichtiger Punkt bei jeder Form von Rede und Präsentation. Mit ihr kann man Aufmerksamkeit auf sich lenken und sich selbst ins rechte Licht rücken. Schade ist, dass so wenig Redner sich gekonnt selbst präsentieren. Selbstvorstellung und Selbstpräsentation: Eine Definition des Konzepts Selbstvorstellung und Selbstpräsentation sind in der heutigen Zeit ungemein wichtig.…
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Perfekte-Kommunikations-Strategie: Zeit sparen durch strukturiertes reden!
Die meisten Menschen haben in der Regel wenig Zeit. Auch wenn Sie sich versammeln, um Ihrem Vortrag oder Ihrer Präsentation zu lauschen nicht. Daher: Sparen Sie Ihren Zuhörern Zeit und gedankliche Arbeit durch eine gut strukturierte Rede. Warum Vorträge gut strukturiert sein sollten Sie kennen das selbst: Sie sitzen in einem Vortrag, doch die Gedanken…
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Mode-Krankheit Burn-Out: 7 Tipps gegen Selbstüberschätzung
Gerade in positiven Phasen, im Rausch des Erfolges stellt sich das Gefühl der eigenen unbegrenzten Möglichkeiten ein. Aber gerade dann sollten einem die eigenen physischen, psychischen und intellektuellen Grenzen präsent sein. Selbstüberschätzer prallen oft plötzlich und hart in der Realität auf. Seien Sie realistisch mit sich selbst Das Wichtigste ist, sich selbst zu kennen und…
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Vorstellungsgespräch mit High Potentials: Jobinterview mit Generation Y
Die Generation Y ist in aller Munde. Sitzt ein Personaler dann dem Bewerber gegenüber, so zeigt sich oft, dass diese sich die Antworten auf “herkömmliche” Fragen schon zurecht gelegt haben. Echte Informationen? Fehlanzeige. Wir zeigen, wie Sie die Kandidaten aus der Reserve locken. Die Klassiker im Vorstellungsgespräch Eines vorweg: Die “Klassiker” unter den Fragen im…
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Im Jobinterview Bewerber-Standart-Antworten & sozial erwünschtes Verhalten vermeiden
Unbestritten: Das Dilemma, dass sich Kandidaten in Bewerbungsgesprächen bewusst in einem guten Licht präsentieren und Sie sie daher nur bedingt richtig kennenlernen, besteht. Welche Möglichkeiten gibt es daher, trotz des Phänomens der sozialen Erwünschtheit ein echtes, ehrliches Bild von Kandidaten zu erhalten? Sozial erwünschtes Verhalten umgehen Sozial erwünschtes Verhalten kann nur gezeigt werden, wenn der…
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Sinn & Glück im Arbeitsleben: Zeit für das Wesentliche
Ein Blick auf unseren Alltag genügt: Wir sind schneller geworden. Immer erreichbar. Produktiver im Arbeitsleben. Perfekt im Privaten. Gut getaktet, damit immer alles gelingt. Zeit für Be-sinn-ung ist nicht eingeplant. Doch unser Leben braucht Sinn. Der Zwang glücklich zu sein Verzückte Gesichter, strahlende Augen, Freude wohin man sieht. Gut gelaunte Menschen allerorten. Wirklich? In der…
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Zustimmen als Mittel der Schlagfertigkeit: Spaß mit Sprachspielen
Eine Inspiration für die elegante Schlagfertigkeit sind die Mehrdeutigkeiten in unserer Sprache. Wer sich eine Aussage bildhaft vorstellen kann, ist dabei eindeutig im Vorteil. Wanderbaustellen und ähnliche Mehrdeutigkeiten Der Begriff ›Wanderbaustelle‹ in den Verkehrsnachrichten verführt zu Bildern mit Wanderschuhen und Rucksäcken. Von dort aus sind weitere Assoziationen möglich. Auch der Begriff ›Flugananas‹ löst bei den…
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Jobinterview in der globalisierten Arbeitswelt: Bewerber-Matching & Fremdsprachenkenntnisse
Durch die zunehmende Globalisierung und Vernetzung ist die Welt gefühlt kleiner geworden. Viele Unternehmen arbeiten mit internationalen Kunden unterschiedlicher Kulturkreise. Von Mitarbeitern wird selbstverständlich das selbe erwartet. Was erwarten Sie von Ihren Mitarbeitern? Sich in mindestens einer Fremdsprache mit den Kunden oder Kollegen aus ausländischen Niederlassungen verständigen zu können, ist oftmals eine Anforderung für eine…
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Mit der Macht der Rhetorik Botschaften verstärken: Hör mir zu!
Gut vortragen und präsentieren um gehört zu werden ist für viele Menschen ein wichtiger Bestandteil des Berufsalltags. Doch zwischen reden und tatsächlich gehört werden gibt es große Unterschiede. Wie kommt die eigene Botschaft tatsächlich an? Präsentationen und Vorträge: Auf die Wirkung kommt es an Nicht jede Rede, jede Präsentation oder jeder Vortrag werden tatsächlich auch…
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Einfach Sprachen lernen: Wie funktioniert Suggestopädie?
Mit zunehmender Globalisierung werden Fremdsprachenkenntnisse unentbehrlich, wenn es um den beruflichen Aufstieg geht. Neben der Tatsache, dass man bei Bewerbungen einige Mitbewerber aus dem Rennen schlagen kann, wird auch der beruflichen Alltag und die Kommunikation mit Businesspartnern wesentlich erleichtert. Was ist Suggestopädie? Das Aneignen oder Verbessern von Sprachkenntnissen bleibt im eigenen Land jedoch ein schwieriges…
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MEINUNG! Zwei Ex-Schüler berichten, wie man das Abitur besteht: “Bloß nicht auf den letzten Drücker anfangen!”
Wie man das Abitur besteht, fragen sich jedes Jahr aufs Neue viele Schüler. Zwei Ex-Schüler, die es bereits geschafft haben, geben Tipps. Sie haben ihr Abitur bereits glücklich in der Tasche: Die ehemalige Schülerin Annika Block (19) absolviert mittlerweile eine Ausbildung zur Bankkauffrau, der frühere Abiturient Iven John (21) absolviert aktuell verschiedene Bewerbungsrunden. Die ehemaligen…
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Eigene Stärken & Schwächen beurteilen: Mit Selbstsabotage andere überzeugen?
Wenn Sie selbst nicht von Ihren Leistungen überzeugt sind, können Sie auch andere nicht überzeugen – z.B. in Gehaltsverhandlungen, Präsentationen, Meetings. Was können Sie gegen diese Form von Selbstsabotage tun? Ihre Inneres kommt nach außen Für mehr Präsenz und Sichtbarkeit gilt ganz besonders: Was drinnen ist, kommt raus. Das bedeutet, was Sie im Inneren über…
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Psychologie – Ähnliche Studiengänge & Alternativen in der Berufsausbildung
Psychologie ist nach wie vor eines der beliebtesten Studienfächer. Dementsprechend hoch ist die Hürde des Numerus clausus – die Auswahlgrenze liegt im Durchschnitt bei 1,7. Daran hat auch die fast vollständig abgeschlossene Umstellung der Diplomstudiengänge auf Bachelorabschlüsse nichts geändert. Vielfältige Berufsmöglichkeiten Die Studienplätze werden zwar jetzt in der Regel durch die Hochschulen selbst und nicht…
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Recruiter & Personaler im Jobinterview überzeugen: Mit Zielsetzung zum Erfolg
Immer wieder haben sich auf Best of HR – Berufebilder.de® unterschiedliche Autoren der Frage gestellt, wie offen bzw. authentisch sich Bewerber in Vorstellungsgesprächen verhalten sollen. Vorstellungsgespräche – das große Mysterium? Zu diesen Themen gab es unterschiedliche Tipps und Hinweise, aber auch vielfältige Anregungen und Kritikpunkte. Aus diesem Grund möchten wir uns diesem Thema in diesem…
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Bewerben als Multijobber – 7 Tipps: Aufgaben Koordinieren & Neues Lernen als Scannerpersönlichkeit
Interkulturelle Kommunikation wird immer wichtiger, noch es ist eine bestimmte mentale Offenheit nötig, um sie wirklich zu beherrschen. Hauptsache Flexibel: Vielseitig interessierte Multjobber Das Lernen an Schulen und Universitäten, wie z.B. Fachhochschulen und Technischen Universitäten, ermöglicht es jedem Studenten, spezialisierte und interessante Fächer zu studieren, wie z.B. Ingenieurwesen, Informatik, Informationstechnologie, Medienwissenschaften, Angewandte Kunst, Kulinarische Künste…
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Jobinterview – 6 unkonventionelle Fragen für Recruiter: Den perfekten Mitarbeiter finden
Wie stellt man ein hervorragendes Team von Mitarbeitern zusammen? Berufliche Qualifikationen sowie Erfahrungen sind zweifellos wichtig, aber neue Mitarbeiter müssen auch zur Firmenkultur passen. Sechs Fragen, um den richtigen Kandidaten auszumachen. Außergewöhnliche Fragen, informative Antworten Talentierte Arbeitnehmer anzuziehen, Bewerbungen von ihnen zu erhalten und fähige Mitarbeiter zu erkennen sind für den Aufbau eines Unternehmens oder…
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Berufsbild! Reiseführer für Literatur-Touristen: Kunst & Kultur auf dem Vormarsch
Reisen und Bildung liegen im Trend liegen. Was liegt da näher als beides zu einer Geschäftsidee oder einem Beruf zu verbinden? Das geht auch in Ihrer Region. Oder Online. Reisen als Statussymbol Dass Reisen den Menschen wichtig bleibt, auch wenn sie sonst vielleicht sparen müssen, hat Gründe: Es gehört einfach zum Lifestyle. Während die Menschen…
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Duales Studium: Berufsbegleitend studieren
Wer heutzutage studieren will, bewirbt oder sucht in der Regel einen Studienplatz, den man bis zum Abschluss durchzieht, um dann auf Jobsuche zu gehen. Im besten Fall hat man noch einige Praktika nebenher gemacht. Betrifft das alle Studierende? Nein. Eine kleine Gruppe widersetzt sich hartnäckig dem Schema F und macht gleich ein duales Studium. Ausbildung…
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Bewerben & Job finden in 30 Tagen: Lebenslauf Anschreiben Vorstellungsgespräch für Eilige
Wie findet man einen Job, wenn es schnell gehen soll? Der ultimative Leitfaden, um in den nächsten 30 Tagen einen Job zu finden. In 30 Tagen einen Job finden – wie geht das? Achtung, die Zeit läuft jetzt! Sie wollen in den nächsten 30 Tagen einen Job finden? Jeder muss irgendwo anfangen, und es ist…
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Gesundheitscheck für Bewerber & Mitarbeiter: Ärztliche Untersuchung vom Arbeitgeber
Viele Unternehmen führen Gesundheitschecks als Einstellungsvoraussetzung für Bewerber durch. Was kann und darf der Arbeitgeber? Medizinische Gesundheitschecks für Bewerber in vielen Unternehmen Einstellungsvoraussetzung Gesundheitschecks als Einstellungsvoraussetzung mögen ethisch umstritten sein, weil sie Persönlichkeitsrechte, den Datenschutz und auch die Würde der Bewerber verletzen können. Fest steht aber: In vielen Unternehmen sind sie fester Bestandteil des Bewerbungsprozesses.…
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Erfahrungsbericht Berufseinstieg für Geisteswissenschaftler: Zeitarbeit – Chance oder Risiko?
Der Berufseinstieg für Geisteswissenschaftler ist nicht einfach. Zeitarbeit, die einen flexiblen Jobeinstieg bedeutet, kann hier eine Hilfe sein. Chancen und Risiken im Überblick. Volontariat und Studium Ich habe Kultur- und Medienwissenschaften mit Schwerpunkt Anglistik, Romanistik und Niederlandistik studiert und während des Studiums auch ein Jahr an der Sorbonne in Paris studiert. Der Berufseinstieg als Geisteswissenschaftler…
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Ziele erreichen im Team: Gemeinsam Großes vollbringen
Ein starkes “Wir-Gefühl” entwickelt sich durch gemeinsame Erlebnisse, durch erzielte Ergebnisse und durch Stolz auf die Firma. Wohl nichts motiviert auf Dauer so sehr, wie Teil einer erfolgreichen Gemeinschaft zu sein. Dies trägt der Mitarbeiter durch positive Erzählungen auch nach draußen. Wie Gruppenzugehörigkeit entsteht Beobachten Sie das mal bei einem Event: Sobald mehrere Menschen zusammenkommen, werden…
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Studieneinstieg & Semesteranfang: Studenten berichten von ihren Hochschulerfahrungen
Viele tausend Studierende beginnen jedes Semester erwartungsfroh ein Studium an einer Hochschule. Doch wie sehen ihre Erfahrungen aus, worauf müssen Studienanfänger besonders und welche Einstiegsprobleme sind zu bewältigen? Klar ist, in manchen Dingen gleicht die Hochschule einer Kirmes. Aller Anfang ist schwer? Nur noch lernen, was einen wirklich interessiert, nette Leute kennenlernen und überhaupt –…
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Vorstellungsgespräch: 8 Tipps zu Schwächen & Vorbereitung
Die Bewerbung war erfolgreich, Sie sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Glückwunsch. Doch nun beginnt die eigentliche Herausforderung: Wie bereite ich mich überhaupt auf ein Vorstellungsgespräch vor? Einige grundlegende Tipps, die Sie beachten sollten: Erfolg im Vorstellungsgespräch: Auf die Basics kommt es an Klar ist: Bewerbungsgespräche lassen gewisse Rückschlüsse auf die Art und Weise der künftigen Zusammenarbeit…
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Entwicklerinnen rekrutieren: So gewinnen Unternehmen weibliche IT-Spezialisten
Frauen in der IT Branche sind selten, doch sehr begehrt: Unterschiedlich zusammengesetzte Teams generieren andere Ideen und Gleichberechtigung gehört zum Credo vieler Unternehmen. Dennoch tun sich viele HR-Profis schwer mit dem Anstellen von Frauen. Hier wollen wir klären, warum das so ist und was man tun kann. Immer noch zu wenig Frauen in MINT-Fächern Der…
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6 Tipps für den Berufseinstieg: So punkten Azubis beim Ausbildungsstart
Anfang August haben die neuen Azubis ihre Lehrstellen angetreten. Mit der erfolgreichen Bewerbung um die Lehrstelle ist viel geschafft, die echte Bewährungsprobe läuft aber noch. Denn für Azubis gilt die gleiche Prämisse wie in jedem neuen Job: Nach den ersten Wochen der Orientierung entscheidet das Verhalten im Joballtag über die spätere Laufbahn. 6 Tipps für…
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Recruiting via Candidate Journey & Candidate Persona – 7 Schritte: So gewinnen Unternehmen Toptalente!
Unverständnis für Bewerberbelange und Standardprozesse sind tödlich, wenn man Toptalente für sich gewinnen will. Candidate Journeys und Personas, die prototypische Bewerber verkörpern, sind deshalb überaus nützlich. Mit ihrer Hilfe verschafft man sich einen deutlichen Vorteil gegenüber anderen Unternehmen, die Kandidaten weiter nach “Schema F” behandeln. Bewerberaffine Candidate Journey: heute ein Muss Wer als Bewerber mit…
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Lebenslauf & CV nach Vorlage: 6 Tipps zur professionellen Vita
Wer einen Job sucht, benötigt vor allem eines: Einen aussagekräftigen, gut strukturierten Lebenslauf. Wir zeigen in 6 Schritten, worauf es ankommt. Ein guter Lebenslauf macht den Unterschied Manchmal ist es wie verhext: Sie haben sich so viel Mühe bei der letzten Bewerbung gegeben – und trotzdem haben Sie den super Job nicht bekommen. Jetzt heißt…
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Berufseinstieg & Karriere-Chancen: 10 Tipps für die ersten 10 Berufsjahre
Junge Menschen haben einen schwierigen Start ins Berufsleben. Das ständige Wachstum und die berufliche Sicherheit, die ihre Eltern noch erlebt haben, gelten für sie nicht mehr. Doch die ersten Berufsjahre sind ausschlaggebend für einen erfolgreichen Karriereverlauf. 10 Tipps, wie man sie erfolgreich meistert. Warum sind die ersten 10 Berufsjahre entscheidend? In den ersten zehn Berufsjahren…
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5 Nachteile von mehr Verantwortung, Karriere & Gehalt: Sackgasse Beförderung
Beförderung und Karriere bringen mehr Geld? Wir haben für Sie die Gehaltsdaten ausgewählter Berufsgruppen analysiert, die aus Mitarbeiter- als auch Personalersicht verdeutlichen: Nicht immer muss mehr Verantwortung ein Vorteil sein. Beförderung, Verantwortung, Gehalt als der heilige Gral des Arbeitslebens Für viele ist die Beförderung in eine höhere Position der Gipfel des beruflichen Erfolgs. Mehr Verantwortung,…
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7 Tipps zu Jobsuche nach Studienabbruch: Karriere ohne Abschluss
Wie geht es weiter, wenn es mit dem Studium nicht weitergeht? Kürzlich gab es 7 Tipps, ob man sein Studium abbrechen oder weiter studieren soll. Heut gibt es 7 Tipps für die Jobsuche nach dem Studienabbruch. Denn trotz Vorbehalten stehen Abbrechern viele Optionen offen. Es gibt gute Gründe für den Studienabbruch Ein abgebrochenes Studium ist…
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Employer Branding mit Homeoffice: Vertrauensarbeit gegen Fachkräftemangel
Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit ohne Kontrolle, wie sie Unternehmen von Microsoft bis zu Coca Cola bereits eingeführt haben, sollen Arbeitgeber nun interessanter machen. Doch das Thema Homeoffice ist längst auch ein großes PR-Thema. Homeoffice – PR gegen Fachkräftemangel Das Arbeiten von zu Hause hat zahlreiche Vorteile: Homeoffice ermöglicht Mitarbeitenden eine flexible…
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Cultural Fit im Recruiting-Prozess: Motive & Persönlichkeit der Bewerber entschlüsselt
Mehr und mehr setzt sich im Recruiting durch, dass Bewerber und Unternehmen hinsichtlich Eignung, Persönlichkeit und Werten genau zusammen passen sollen – Cultural Fit eben. Aber wie lässt sich dieser erreichen? Recruiting-Prozesse: Der Mensch, ein Standardmodell? Das Papier passt genau in den Drucker. Die Bratwurst rutscht beim Grillen nicht durchs Rost: Vieles von dem, was…
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Karriere-Planung für Berufseinstieg & Umstieg: So hilft Karriere-Beratung weiter
Hohe Gehälter, Top-Karrieren im Management, Herausforderungen für das eigene Ego – diese Ziele schallen einem regelmäßig aus Karriere-Zeitschriften und -ratgebern entgegen. Doch was wollen Sie? Hier kann Karriereplanung oder Coaching helfen. Wir geben Tipps, wie man gute Berater und Coaches findet. Denn Berufsberatung ist mehr als Arbeitsagentur. Was wollen Sie wirklich? Wissen, was man selbst…
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High-Potential-Recruiting mit Standort-Nachteil: So locken Arbeitgeber in die Provinz
Welche gut qualifizierte Fachkraft möchte schon J.W.D. arbeiten? Ein Problem, das viele Unternehmen in der Provinz haben, weil passende Bewerber lieber in den hippen Großstädten arbeiten und leben. Wie sieht die Lösung aus? Wenn Großkonzerne und hippe Großstädte locken Was kann hohqualifizierte Bewerber dazu bewegen, bei kleinen, mittelständischen Unternehmen unweit der großen Städte anzuheuern? Was müssen…
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MEINUNG! Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources bei EOS: “Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, Neues auszuprobieren!”
Sylke Sergel, Head of Corporate Human Resources bei EOS erzählt im Interview, wie Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden und wie Unternehmen in der Digitalisierung IT-Talente gewinnen. Sylke Sergel, geboren 1974 in Oberhausen, studierte Betriebswirtschaftslehre und startete ihre Karriere im Personalwesen. Sie arbeitete u.a. in der Bauindustrie und danach im Automotive-Bereich wo sie in allen HR-Bereichen operativ…
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Scheitern Misserfolge & Beschwerden als Teil des Zeitmanagements
So gut Sie auch planen: Irgendetwas wird immer schief gehen. Das fatale besteht darin, dass solche Misserfolge sich in der Regel eben erst dann zeigen, wenn schon etwas schief gegangen ist, das sich häufig nicht mehr ändern lässt. Wie aber lassen sich Misserfolge dennoch in Erfolge umwandeln? Was tun bei Fehlern? Beispiel: Frau F. hat…
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10 Tipps für Start-Up-Gründer: Eine gute Idee reicht nicht!
Eine tolle Idee haben, Start-Up gründen, einfach loslegen – das ist die Vorstellung vieler Gründer. Doch auf dem manchmal steinigen Weg zum Erfolg sind auch viele weitere Faktoren wichtig, eine gute Idee alleine reicht nicht. 10 Tipps für Gründer im Überblick. Allgemeine Tipps Die Idee: Am Anfang steht immer eine gute Idee, idealerweise eine, die…
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Langeweile auf der Arbeit: 10 kreative Nebentätigkeiten & Ablenkung im Büro
Langweiliger Job und die Zeit geht nicht vorbei? hier sind 10 Tipps für kreative Nebentätigkeiten, mit denen die Arbeitszeit vergeht wie im Flug. Nebentätigkeiten: Wenn Menschen anderes tun, als zu arbeiten Es ist eine bekannte Tatsache, dass Arbeitnehmer die meiste Zeit am Arbeitsplatz mit der Arbeit verbringen sollten und nur einen kleinen Teil ihrer Zeit…
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Das Märchen vom Fachkräftemangel: Eine Frage der Perspektive
Wiederholt haben wir uns auf Best of HR – Berufebilder.de® mit dem Thema Fachkräftemangel auseinandergesetzt. In der ständigen Diskussion wird vor allem eines klar: Das Märchen oder die Realtität vom Fachkräftemangel ist vor allem eine Frage der Perspektive. Eine Frage der Perspektive Wir erleben ja sehr viele unterschiedliche Perspektiven auch immer wieder in unserem Tagesgeschäft.…
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Aussagekraft von Arbeitszeugnissen: 2 X 5 Argumente Pro & Contra
Arbeitszeugnisse gehören abgeschafft, so die einhellige Meinung vieler Experten. Aber es gibt auch eine Reihe von Pro-Argumenten. Ist eine neutrale Tätigkeitsbeschreibung der bessere Weg? Sollten Arbeitszeugnisse abgeschafft werden, weil sie einfach zu aufwändig sind? Oder weiter beibehalten werden? Zur Lösung der Frage “Arbeitszeugnis oder nicht?” schlagen Experten vor, sich auf neutrale Tätigkeitsbeschreibungen ohne jede fachliche…
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Berufsbild! Informationsbroker: Wissen ist Macht
Heutzutage ist das Wissen um bestimmte Vorgänge oder Zusammenhänge zum vierten Produktionsfaktor – neben Arbeit, Boden und Kapital – geworden. Hier beginnt der Job des Informationsbrockers. Wissen ist Macht Wie kommt z.B ein Politiker, der wiedergewählt werden möchte, oder ein Manager, der in seiner Firma eine neue Technologie einführen will, an die relevanten Informationen, die…
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Was soll ich studieren? Ausbildung zum Berufsbild! Internationales Management
Es gibt viele spannende Studiengänge, aber heute wenden wir uns dem Studienangeboten mit überdurchschnittlichen internationalen Inhalten zu. Die Globalisierung als Studienchance Zum Beginn möchte ich einfach mal ein paar Zahlen aufführen, die schon ohne weitere Erklärungen für sich sprechen: Der weltweite statistisch nachweisbare Warenhandel stieg zwischen 1950 und 2007 auf über das 29-fache Die Zahl der…
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Deutsche Fachkräfte gestrandet in Amerika: Europa will seine gut ausgebildeten High Potentials zurück
Hochqualifizierte Mediziner und Naturwissenschaftler, die in den USA leben, würden gerne zurückkommen – doch sie finden in Deutschland keinen Job. Wie kann das sein? Hochqualifizierte Fachkräfte – verzweifelt gesucht? Das Thema Fachkräftemangel und auch die Zweifel daran, ob der in Deutschland wirklich so groß ist wie gerne behauptet wird, wurde auf Best of HR –…
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Karriere-Erfolg durch Effiziente Ordnungssysteme: 6 Organisations-Tipps von Obama bis Gates
Wer wirklich erfolgreich ist und viel Geld verdient, hat nicht einfach nur hart gearbeitet. Neben anderen Faktoren spielt auch die perfekte Arbeitsorganisation eine wichtige, doch oft unterschätzte Rolle. Tipps für mehr Inspiration durch Ordnung. Was Obama und Bill Gates hilft, den Überblick zu halten Reiche und beruflich erfolgreiche Menschen haben oft spezielle Gewohnheiten. Zum Beispiel…
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Employer Branding durch Weiterbildung & Lebenslanges Lernen: Talente fördern & binden
In der heutigen Arbeitswelt werden ständig Aufgaben automatisiert und Prozesse optimiert. Erfolg fußt mehr denn je auf einer qualifizierten Belegschaft. Dafür benötigen aber alle Mitarbeiter Zugriff auf relevante Lehrmaterialien und Schulungen. Fachkräftemangel trotz Automatisierung Wie groß ist die Gefahr, den Job zu verlieren, getrieben durch Automatisierung und Digitalisierung? 47 Prozent aller Mitarbeiter im Finanzdienstleistungssektor gehen davon…
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Kriterien für die Studienwahl: Alles tun für Aufstieg & Karriere?
Jeder der ein Studium heute beginnt, tut dieses in der Erwartung seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, sofern nicht von vornherein klar ist, dass sich Student auf eine akademische Karriere einrichtet. Was ist eigentlich angemessen? Auch dieses Jahr beginnen wieder tausende von Studenten ein (Fach)Hochschul-, Universitäts- oder Duale Hochschule Studium – hochmotiviert und mit…
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IT-Jobs & Top-Arbeitgeber Gaming-Branche: Als Softwareentwickler zum Traumjob – 5 Schritte
Die Gaming Branche zählt zu den erfolgreichsten Branchen weltweit, Softwareentwickler werden händeringend gesucht. Doch welche Voraussetzungen werden benötigt, wo findet man Jobs und wie sehen die Zukunftsperspektiven aus? Gaming Branche als Jobmotor Das Hobby zum Beruf machen? Die Gaming Branche sorgt regelmäßig für eine neue technische Innovation. Jedes Jahr werden zahlreiche Spiele entwickelt, die schnell…
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Schnell mehr Geld verdienen: Die Besten 4 X 10 Tipps und Ideen im großen Überblick
Viele Menschen wünschen mehr Geld. Grundsätzlich gibt es dazu verschiedene Möglichkeiten von der Gehaltserhöhung bis zur Existenzgründung. Wir stellen die besten Tipps und Ideen vor. Mehr Geld verdienen – Vollzeit, Teilzeit, Selbständigkeit? In der heutigen Welt sucht jeder nach Möglichkeiten, mehr Geld zu verdienen. Dazu gibt es ganz unterschiedliche Wege, etwa in Vollzeit oder in…
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Gleichberechtigung & Diversity als Employer-Branding-Strategie: 7 Gründe für mehr Frauen in der IT
Bei der Frage “Was willst Du denn mal werden, wenn Du groß bist?”, stand in Kindertagen Ballerina oder Prinzessin hoch im Kurs. Diversity kann und muss das ändern. IT-Unternehmen sind eine Männerdomäne Obwohl sich Berufswünsche im Laufe des Erwachsenwerdens ändern, bleibt die Tendenz der Berufswahl zu typischen Frauenberufen gleich. IT-Consultant oder Front-End Developerin steht bei…
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Chef-Versagen vs. Mitarbeiter-Motivation: Schuld sind immer die Anderen?
Chefs klagen über unmotivierte Mitarbeiter, Arbeitnehmer klagen über die bösen Chefs. Wer trägt Schuld an den Konflikten in Unternehmen? Über die zwei Seiten einer Medaille. Böse Chefs oder unmotivierte Arbeitgeber? Viele Arbeitnehmer klagen über böse Chefs, miese Stimmung im Unternehmen, schlechte Arbeitsbedingungen. Aber ist wirklich immer nur die Arbeitgeberseite schuld? Oder liegt es nicht vielleicht…
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Mitarbeiter-Empfehlungs-Programme als Zukunft des Recruiting?
Viel wird zur Zeit geredet über die Zukunft der Arbeitswelt und des Recruiting im besonderen. Oft steht dabei die Technik im Mittelpunkt. Aber auch auf menschlicher Ebene wird sich viel ändern. Mitarbeiter-Empfehlungen könnten das Recruiting revolutionieren. Potenzial zum Game-Changer Neue Recrutierungs-Tools können haben das Zeug zum Game Changer. Spannend dabei ist, wenn die menschliche Komponente…
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Karriere & Führung: Authentizität oder Anpassen für den Erfolg?
Eine viel geforderte Eigenschaft für Führungspersönlichkeiten ist Authentizität. Viele denken zudem, selbst authentisch zu sein, solange sie sich nur nicht verändern. Ich sehe das anders: Da Authentizität so, wie sie von vielen definiert wird, wenig zielführend ist. Hingegen kann eine professionelle Authentizität den Erfolg beeinflussen. Ich will so bleiben, wie ich bin? Wer will nicht…
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Berufs-Chancen für Quereinsteiger: Als Geisteswissenschaftler zum CEO?
Gerne reden über Unternehmen über Diversity, Quereinsteiger haben es aber dann doch oft schwer bei der Bewerbung. Wie kann der Einstieg dennoch gelingen? Und wie schafft es gar ein Geisteswissenschaftler zum CEO? Chancen für Quereinsteiger Vor einiger Zeit war ich bei der ESCP Europe Berlin zu einer Podiumsdiskussion eingeladen. Das Thema: Wege in die Wirtschaft…
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Recruiting im Mittelstand: 5 Gründe für Active Sourcing!
Wer die besten Talente gewinnen will, muss offen auf sie zugehen. Das gilt auch für Mittelständler, doch viele trauen sich nicht an Active Sourcing heran. Dabei sind Hemmungen unnötig – und die Chancen groß. Qualifizierter Nachwuchs gesucht Eine Stellenanzeige in der Lokalzeitung, ein Aushang an der Uni: Um die besten Kandidaten zu rekrutieren, reicht das…
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Psychologie des Business Ghosting: Manipulation mit Schweigen
Ghosting, ein aus der Privatsphäre bekanntes Phänomen, kann auch für Unternehmen wie auch Mitarbeiter ein großes Problem darstellen und psychologische Schäden verursachen. Wie geht man damit um? Definition: Ghosting als psychologisches Phänomen Ghosting ist ein aus der Psychologie bekanntes Phänomen, das auch im Geschäftsleben auftreten kann. Es bedeutet, dass man verspricht, sich mit jemandem zu…
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Gesundheit & Feelgood: Corporate Health & Betriebliches Gesundheitsmanagement
Magazin: Aktuelle Beiträge Gesundheit & Feelgood Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ein entscheidender Produktivitätsfaktor. Welche Faktoren gehören zu einem optimalen betrieblichen Gesundheitsmanagement? Ein gesunder Arbeitsplatz mit ausgleichender Work-Life-Balance ist wichtig Als Arbeitnehmer gibt es nichts Befriedigenderes als eine gute Balance zwischen Arbeit und Wellness. Eine gesunde und fitte Belegschaft ist für den Erfolg eines jeden…
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Bleisure Travel & Neue Mobilität: MICE, Meetings, Incentives, Geschäftsreisen mit Freizeitwert
Magazin: Aktuelle Beiträge Bleisure Travel & Neue Mobilität Bleisure-Reisen können ein großer Erfolg für Mitarbeiter und Unternehmen sein – und ein wichtiges Instrument für das Employer Branding. Ein Überblick. Neue Mobilität: Die Nachfrage nach Reisen nimmt immer weiter zu Mit der Rückkehr der Welt zur Normalität steigt auch die Nachfrage nach Reisen wieder an. Die…
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Mitarbeiter gewinnen & halten: Die besten Strategien für erfolgreiches Recruiting & Personalmanagement
Magazin: Aktuelle Beiträge Mitarbeiter gewinnen & halten Talent- und Personalmanagement, Recruiting sowie Employer Branding und Mitarbeiterbindung sind heutzutage entscheidende Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Darum geht es. Employer Branding, Recruiting und Personalmanagement sind grundlegend für den Erfolg eines Unternehmens Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt wird es für die meisten Unternehmen zu einer entscheidenden Herausforderung, die…
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Inspiration, Strategie, Marketing für den Business-Erfolg
Magazin: Aktuelle Beiträge Inspiration Strategie Marketing Gute, inspirierende Ideen, die richtige Strategie und Marketing sind die entscheidenden Komponenten für den Business-Erfolg. Darauf kommt es an: Warum Inspiration, Strategie und Marketing wichtig sind für den Business-Erfolg Um in der hart umkämpften Geschäftswelt erfolgreich zu sein, braucht es mehr als ein großartiges Produkt oder eine Dienstleistung. Inspiration,…
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Storymaking & Storytelling im Marketing: 6 Tipps zum Aufbau einer guten Geschichte
Gute Geschichten sind solche, die wir leicht dechiffrieren können, weil sie ein bekanntes Muster zeigen, uns zum Beispiel an ein Märchen erinnert. Sie sind ein ideales Marketing-Instrument. 1. Jede Heldenreise hat einen Spannungsbogen Gut gemachte Geschichten werden aus der Perspektive des Helden erzählt. Meist folgen sie dem Verlauf einer Heldenreise. Ganz wichtig dabei: Sie werden…
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Change Management für Gewinner: Das unendliche Spiel
Ein Spiel ist im Gang, wenn mindestens zwei Spieler vorhanden sind. Und es gibt zwei Arten von Spielen: endliche und unendliche. Das unendliche Spiel Bei endlichen Spielen sind die Spieler bekannt. Sie richten sich nach festgelegten Regeln, und es gibt ein vereinbartes Ziel. Wird es erreicht, ist ein endliches Spiel vorüber. Fußball ist ein Beispiel…
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Farbpsychologie: Das sagen Farben über Status aus und so beeinflussen Sie uns
Gold & Purpur gelten seit jeher als Insignien der Macht, Violett steht für Kreativität, schwarz für Autorität. Doch wie sieht es mit allen anderen Farben aus und welchen Einfluss hat Farbpsychologie auf Leben und Erfolg? Warum ist Farbpsychologie so wichtig? Die Verwendung von Farben in Design und Branding ist ein entscheidender Faktor, wenn es darum…
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Super-Verkäufer für Ihren Vertrieb finden: 3 Gründe immer weiter zu suchen!
Sie suchen gerade keinen neuen Verkäufer? 3 Gründe, warum Sie als Unternehmen dennoch immer auf der Suche nach guten Vertriebs-Mitarbeitern sein sollten. Auf der Suche nach dem Super-Verkäufer: 3 Gründe Der erste Montag nach den Ferien, 11:00 Uhr. Jetzt ist der Zeitpunkt, an dem die Online-Stellenbörsen die meisten Zugriffe haben. Jetzt kommen viele Menschen aus…
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Berufs-Bildung für Flüchtlinge: Jobs & Studienplätze zur Integration
Bildung ist wichtiges Mittel zur Integration von Flüchtlingen, zu der es bereits zahlreiche Projekte gibt. Seit 2015 gibt es dazu zahlreiche Projekte. Ein Rückblick. Kreative Projekte rund um das Thema Flüchtlinge Kreative Projekte um die schwierige Situation der Flüchtlinge zu verbessern, gibt es einige. Thomas Eggert hat in seinem Blog die Blogparade “Human Relations for…
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Customer Journey statt Neukundenakquise: Wirklich gute Kunden gewinnen
Viele Unternehmen werben mit Neukundenangeboten, vernachlässigen dabei jedoch ihre Bestandskunden. Man denke nur an Rabattschlachten wie den Black Friday. Ein teurer Fehler, denn durch gezielte Angebote an Bestandskunden lassen sich viel besser und einfacher treue, wirklich gute Kunden gewinnen und halten. Perlentaucher der Neukundenakquise Etwa vor hundert Jahren gab es noch Perlentaucher, die den ganzen…
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Reisekostenabrechnung: Spesen & Pauschalen für die Budgetplanung [+2 Muster-Checklisten]
Reisekostenabrechnungen, Spesen und die dazugehörigen Pauschalen sind komplex, aber für die Budgetplanung unerlässlich. Darauf sollten Unternehmen achten. Spesen und Reisekostenabrechnung: Darauf sollten Unternehmen achten Eine genaue Buchführung bezüglich aller anfallenden Kosten kann einem Unternehmen auf lange Sicht Zeit, Geld und Ressourcen sparen. Darüber hinaus liefert sie nützliche Informationen für die künftige Budgetplanung und die mögliche…
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Retention Management & Cultural Fit: Die Team-Zusammensetzung entscheidet über Erfolg
Cultural Fit ist wichtig, doch unterschätzt: Die Mitarbeiter müssen optimal ins Unternehmen und zum Team passen. Die passende Retention Strategie hilft. Wie beim Survival Training: Die richtigen Mitarbeiter helfen beim Unternehmenserfolg Es war schon früher am Lagerfeuer so und gilt auch noch heute: Die Arbeit in einem Team kann eine der lohnendsten Erfahrungen im Leben…
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So finden Sie die richtige Employer-Branding-Strategie: 4 Schritte zum perfekten Mitarbeiter
Plötzliche Personalabgänge stellen Unternehmen oft vor eine große Herausforderung. Mit Hilfe der richtigen Employer-Branding-Strategie gelingt es diese Lücke zu schließen und zum Wunscharbeitgeber für die passenden Bewerber zu werden. Die richtigen Mitarbeiter finden ist wettbewerbsentscheidend Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich zu jeder Zeit mit den benötigten Arbeitskräften versorgen zu können, entwickelt sich zu einem existenz-…